Az Országgyűlés vállalkozásfejlesztési bizottsága 2017. április 18-án tartott ülésén egyhangú szavazással támogatta a munkaidő-szervezés egyes kérdéseiről szóló törvényjavaslat részletes parlamenti vitára bocsátását, mely parlamenti státuszát tekintve jelenleg a "részletesvita-szakasz megnyitására vár". Az Munka törvénykönyvét módosító törvényjavaslat már beterjesztésekor vitákat kavart, nézzük a részleteket! – javasolja Pentz Edina, az RSM Hungary bérszámfejtési vezetője. A törvényjavaslat elfogadása esetén 2017. július 1-jei hatállyal – illetve az ezt követően kezdődő munkaidőkeret és elszámolási időszak tekintetében – módosítaná a Munka Törvénykönyve (MT) egyes munkaidő- és pihenőidő beosztásra vonatkozó szabályait – kezdi friss bejegyzését Pentz Edina, az RSM Hungary bérszámfejtési vezetője. A tervezet alapján a módosítás fő célja, hogy a munkáltatók a kollektív szerződéses megállapodások keretében nagyobb rugalmasságot kapjanak a munkaidő beosztása terén. Emellett néhány pontosítás is helyet kapott az új szabályozásban.
A szakszervezetek fel nem használt munkaidőkedvezményének pénzbeni kifizetése ügyében a munkavállalói érdekképviseletek engedtek. A kormányzati és munkaadói oldal elfogadta a tárgyaláson, hogy a Munka törvénykönyvében továbbra se kapjanak kollektív szerződés-kötési jogot az üzemi tanácsok. Azt is elfogadták, hogy a munkaügyi jogviták esetén továbbra is maradjon kötelező az egyeztetés a bírósági tárgyalás előtt. A leltárfelelősség érvényesítésénél olyan szakmai megoldást próbálnak keresni, amely elfogadható a munkáltatóknak és a szakszervezeteknek egyaránt. A munkaviszonyukat jogellenes megszüntető dolgozók esetében a szakszervezeteknek sikerült elérni, hogy a munkáltatók legfeljebb 12 havi átlagkeresetnek megfelelő kártérítési igényt érvényesíthessenek. Abban az esetben, ha a munkáltató mondott fel jogellenesen a dolgozónak és a bíróság nem tartja célszerűnek az eredeti munkakörbe történő visszahelyezést, valamint a dolgozó megközelítette a nyugdíjkorhatárt, akkor részére az eredeti törvénymódosítási javaslatban szereplő maximálisan egy évi kereset helyett másfél évi mérték fizethető majd ki ellentételezésként.
Azonban a tervezet szerint a munkavállalóval már közölt munkaidő-beosztást a munkáltató ennél rövidebb határidővel is módosíthatná, ha ezt a módosítást a munkavállaló kéri, vagy ahhoz hozzájárul. Ezzel kapcsolatos majdani viták esetén komoly bizonyítási kérdéseket vethet fel, hogy tekinthető-e egyáltalán önkéntesnek a munkavállaló hozzájárulása egy ilyen – rövid határidővel közölt és rendkívüli munkavégzési pótlékot nélkülöző – módosításhoz. Szabadság kiadása: munkaszüneti nap is kivehető szabadnapként A szabadság kiadása kapcsán a módosítás megoldást adhat egy fontos gyakorlati problémára is. A hatályos szabályozás szövege szerint egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén a munkaszüneti napra nem osztható be szabadság, akkor sem, ha erre a munkaszüneti napra a munkavállaló egyébként be van osztva munkavégzésre. A módosítás a jogszabály korábbi hiányosságát kiküszöbölve ezt úgy tervezi módosítani ill. ésszerűen pontosítani, hogy amennyiben egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén a munkavállaló munkaszüneti napra be van osztva, akkor erre a beosztott munkaszüneti napra értelemszerűen szabadság is kiadható lesz.
Szabadság kiadása – munkaszüneti nap is kivehető szabadnapként A szabadság kiadása kapcsán a módosítás megoldást adhat egy fontos gyakorlati problémára is. A hatályos szabályozás szövege szerint egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén a munkaszüneti napra nem osztható be szabadság, akkor sem, ha erre a munkaszüneti napra a munkavállaló egyébként be van osztva munkavégzésre. A módosítás a jogszabály korábbi hiányosságát kiküszöbölve ezt úgy tervezi módosítani ill. ésszerűen pontosítani, hogy amennyiben egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén a munkavállaló munkaszüneti napra be van osztva, akkor erre a beosztott munkaszüneti napra értelemszerűen szabadság is kiadható lesz.
Március 8 Közeledik a nőnap – Ön tudja, miért március 8-án ünnepeljük? | VAOL A nőnap eredete – Miért éppen március nyolc? | DUOL Március 8. : százhárom éves a nemzetközi nőnap (1917) - Helsinki Figyelő június 19-én 14. A gyászoló család "Olyan csend van így nélküled, hogy szinte hallani, amit utoljára akartál mondani…" Mély fájdalommal tudatjuk mindazokkal, akik ismerték és szerették, hogy HAJDU FERENCNÉ Magdi néni életének 86. Digitális Család | Miért ünnepeljük a nemzetközi nőnapot?. június 19-én 13 órakor lesz a Krisztus király templom altemplomában. A gyászoló család Mély fájdalommal tudatjuk mindazokkal, akik ismerték és szerették, hogy ISZTIMÉRY RÓZA 86 éves korában elhunyt. június 23-án 11. 30-kor lesz a dunaújvárosi római katolikus altemplomban. A gyászoló család "mindig éhes" 47 perce Már a helyosztóknál tart a Dunaújváros Kupa kispályás labdarúgótorna Gróf András A Tour de Fadd után jöhet a Velencei-tó, majd a Balaton hódítása 1 órája Agárdy Csaba Az 1889–es közgyűlésén Clara Zetkin beszédében hirdette a nők jogát a munkához, az anyák és gyerekek védelmét és a nők széles körű részvételét az országos és nemzetközi eseményekben.
"Légy boldog, olvasó, ha nem tartozol ehhez a nemhez, amelytől minden jó tiltva vagyon, amelyet megfosztottak szabadságától, amelytől csaknem valamennyi erény tiltva van" – írta saját neme helyzetéről a XVI. századi Marie de Gournay A nők tragédiája c. könyvében. De az európai nőnek még évszázadokon át minden oka meglehetett a keserűségre. Saját neme igazságtalan hegemóniája elleni egyik első férfi lázadó John Stuart Mill (1806–1873) volt: "A férfiak nemcsak a nők engedelmességét akarják, hanem érzéseiket is. Valamennyi férfi, a legdurvábbakat kivéve, azt akarja, hogy a hozzá legközelebb álló nő ne csak kényszerűségből, hanem saját akaratából legyen rabszolga; és nemcsak rabszolga, hanem [házi] kedvenc is. Ezért minden eszközt megragadnak, hogy a nő érzéseit, gondolatait is rabszolgasorba döntsék… Minden nőt már gyermekkorában arra nevelnek, hogy higgye: az ő eszményi természete ellentétes a férfi természetével, nincs saját akarata, sem önuralma, csak alázatossága mások hatalmával szemben, és annak elfogadása. Nőnap eredete - Nőnapra.hu. "
Amerikában 1909-ben február utolsó vasárnapján tartották meg az első nőnapot, bár ez akkor még nem számított hivatalos ünnepnek. A rá következő évben Koppenhágában a II. Nemzetközi Szocialista Nőkongresszuson Clara Zetkin javaslatára döntöttek úgy, hogy világszerte politikai, gazdasági, társadalmi vagy etnikai hovatartozásra való tekintet nélkül legalább egy napján az évnek egyszerűen éltetik a nőket, de nem határoztak meg egy bizonyos napot. Mikor van nőnap? - Nőnapra.hu. A pontos nemzetközi dátum még alakult, 1911-ben Ausztriában, Dániában, Németországban és Svájcban március 11-én tartottak először nemzetközi nőnapot, felvonulásokkal – csak az Osztrák–Magyar Monarchiában 300 tüntetés zajlott – amelyeken a nők mellett már egyre több férfi is részt vett. Az egyik fő cél a nők választójogának kiharcolása volt – emlékeztetőül: a francia és olasz nők csak a második világháború után, míg a lichtensteiniek csak 1984-től szavazhattak. A március 8-i dátum 1913-ban állandósult, de nem tudni pontosan, hogy minek állít emléket: a New York-i tűzvésznek, ami rengeteg munkásnő életét követelte, vagy a szintén New York-i textilmunkásnők 1857-es, magasabb bérekért és jobb munkakörülményekért megtartott sztrájkja előtt tisztelegve.
A nemzetközi nőnapot március 8-án tartjuk, de kialakulása más dátumokhoz, eseményekhez is kötődik. A nőnap a mai virágos, kedveskedős megemlékezéssel szemben munkásmozgalmi eredetű, harcos, a nők egyenjogúságával (munkavállalásával) kapcsolatos demonstratív nap volt. A nemzetközi nőnap az egyszerű, de mégis történelmet alakító nők napja, ami azt a küzdelmet eleveníti fel, melyet a nők évszázadokon át vívtak azért, hogy a társadalomban egyenlő jogokkal és lehetőségekkel élhessenek. 1857. március 8-án emberibb munkafeltételeket és magasabb fizetést követelő textilipari nődolgozók tüntettek New York utcáin. 1866. szeptember 3. és 8. között az I. Internacionálé (hivatalosan: Nemzetközi Munkásszövetség) első kongresszusán határozatot fogadtak el a nők hivatásszerű munkavégzéséről. Ez a határozat annak az évezredes sztereotípiának kívánt véget vetni, mely szerint a nők helye kizárólag otthon van. Az 1899. július 14-én kezdődő II. Internacionálé alakuló közgyűlésén ismét napirendre került a téma: Clara Zetkin beszédében hirdette a nők jogát a munkához, az anyák és gyerekek védelmét és a nők széles körű részvételét az országos és nemzetközi eseményekben.
Mikor van nőnap? Szerencsére csak egyetlen dátumot kell megjegyezned, ugyanis a nőnap minden évben ugyanakkor van. Mikor van nőnap? A nőnapot március 8-án, Zoltán névnapján ünnepeljük. Ha nem tudod megjegyezni, mikor van nőnap, de van Zoltán nevű ismerősöd, barátod, rokonod, akit meg szoktál köszönteni, akkor máris szerencsés helyzetben vagy. A nőnapot már 1911 – Magyarországon 1914 – óta ünnepeljük, és 1913 óta március 8-án tartjuk meg. Miért fontos a nők számára, hogy tudd, mikor van nőnap? Férfiak, fiúk esetében fontos megjegyezni, mikor van nőnap, ugyanis a hölgyek már hetekkel, napokkal korábban ezt a napot várják. Ha megfeledkezel a március 8-áról, az biztos, hogy nem leszel szimpatikus azok számára, akik egy kis meglepetést vártak tőled. Szerencsére azért az áruházak polcai, a hirdetések, a virágárusok is emlékeztetnek rá. De azért menj biztosra! Ne felejtsd hát el, hogy minden évben március 8-án van nőnap! Írd be most a telefonodba vagy a naptáradba, és nem kerülhetsz kínos helyzetbe!