Kedves szülők! A Krétával kapcsolatos kérdéseiket az alábbi email címen tehetik fel: - Leendő elsős tanító nénik Kedves Szülő! Új bemutatkozó anyagot töltöttünk fel az iskolába készülő gyermekek szüleinek mindennapjainkról. Ahogyan már jeleztük, a jelenlegi járványügyi helyzet miatt sajnos nincs lehetőségünk az iskolába hívogató foglalkozások megtartására, ezért a szándéknyilatkozatokat sem tudjuk a kedves Szülőknek átadni. A Szándéknyilatkozatot: • az iskola honlapján a 2021/kolába hívogató fül alatt tölthetik le. A szándéknyilatkozat kitöltése nem kötelező, de a leadás nagyban segíti és megkönnyíti munkánkat a felvételek elbírálása során és az osztályba sorolásnál. Székesfehérvári Németh László Általános Iskola - Az iskolák listája - az iskolák legnagyobb adatbázisa. • vagy az intézmény portáján vehetik át. A kitöltött nyilatkozatokat: • az e-mail címre küldhetik vissza • vagy az intézmény portáján adhatják le. Ha a beiratkozással kapcsolatban bármilyen kérdésük van, a 22/315-071-es telefonszámon vagy az e-mail címen szívesen adunk tájékoztatást. Tisztelettel: a Székesfehérvári Németh László Általános Iskola vezetősége és leendő tanító nénijei Kedves leendő Elsősök és kedves Szülők!
További tájékoztatást az Indeed adatvédelmi szabályzatában találsz. Cerbona Élelmiszergyártó Kft. Székesfehérvár ''FHL BJÖRN HUNGARY'' Kft. Mór Székesfehérvári Tankerületi Központ Székesfehérvári Tankerületi Központ Mór
Salétrom u. 4-6., 8000 Székesfehérvár Intézmény típusa: Állami fenntartású intézmény Kapcsolat: Telefon: 22/332003 E-mail: Ez az e-mail-cím a szpemrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát. web:
A tanintézményt 1978. szeptember 4-én adták át, így az egykori direktor szavai alapján 1979-ben került a helyére a kígyó. Benkő Ilona munkásságában ugyanakkor 1981 olvasható a szobor elkészülésének dátumaként. Korábbi cikkünk nyomán most segítséget hívtunk a farka végén csomót viselő kígyó valódi születésnapjának kinyomozása érdekében. Váczi Márk, a Magyar Városkutató Intézet topográfiai munkatársa volt segítségünkre, és sikerült is egy bő két hetes időintervallumra szűkítenünk a "születésnapot". Ahogy Váczi Márk rámutatott, a korábban általunk is megidézett író, műfordító és keramikus Terebess Gábor leírásai 1981 júniusát jelölik meg a kígyó végleges elhelyezésének dátumául. Általános iskola Székesfehérvár területén - térképes címlista. A ugyancsak ekkorra teszi a szobor megjelenését, részben épp a Terebess-anyagra hivatkozva. Ugyanakkor egy korabeli kép és képaláírása még pontosabb meghatározáshoz juttatott el bennünket. A Fejér Megyei Hírlap 1981. június 13-i száma közölt egy képet a kígyóról az alábbi képaláírással: " A székesfehérvári Velinszky városrészi általános iskola főbejárata előtt rövidesen átadják Benkő Ilona iparművész kígyót ábrázoló, nagyméretű térplasztikáját.
Mindannyian küzdünk. Hatalmas belső harcokat vívunk állandóan. Mindünknek vannak sérülései, ezek sok esetben irányítják tetteinket, viselkedésünket. Mindannyian önmagunk urai vagyunk véleményem szerint. Mindannyian lótuszok vagyunk a maga értelmében. Ahogyan a lótusz a sárból feltör a víz tetejére, úgy küzdünk a víz tetejére törni mi is. A változáshoz és célunk eléréséhez önmagunkra van szükségünk. Ezeket kapod a coachingtól... Fejlődést Motivációt Támogatást Énidőt Törődést Figyelmet Elfogadást Ítélkezés mentességet Titoktartást... és ezeket is! Játékosságot Önfeledt pillanatokat Kreativitás erősítését Hatékonyabb munkavégzést Asszertivitást Kommunikációs készség fejlődést Megfelelő konfliktuskezelést Együttműködést Jövőre való koncentrálást Ezekkel a szolgáltatásokkal tudok segíteni lifecoach 2016-10-25T16:06:53+00:00 Coaching szemléletű vezetés Coaching Coaching szemléletű vezetés kialakítása során a vezető kommunikációs készségein, vezetői magatartásán, beosztottakkal való kapcsolatán, partnerkapcsolat kiépítésén dolgozunk.
A coaching szemléletű vezetési stílus meghonosodása a szervezeti életben nem jelenti azt, hogy a vezető ezentúl coach-ként funkcionál. Sokkal inkább arról van szó, hogy a meglévő vezetői módszerei, emberi magatartása gazdagodik a coaching eszköztárával, amelyeket megfelelő helyzetekben, kontextusokban hatékonyan tud alkalmazni. A coaching ma már nem kérdés, hanem felelet. - Évekig mondogattuk, hogy a coaching nálunk gyerekcipőben jár. Definiálgattuk, pozícionálgattuk, kerestük a szó életerős, kifejező magyarra fordítását. Időközben beindultak a felsőfokú coach diplomát adó képzések. Kitűnő könyvek születtek neves szakemberek tollából. Felélénkültek a nemzetközi kapcsolatok. Ha ma körbe tekintünk a coach piacon, láthatjuk, hogy jelentős számú professzionálisan képzett, tapasztalt, kiváló coach mozog a "pályán", akik felkészülten várják a megbízásokat. Számos kutatás támasztja alá a coaching hasznosságát, tanulmányok, cikkek, személyes tapasztalatok igazolják a coaching létjogosultságát, áldásos hatását a vállalati eredményesség növelésében.
Coaching könyvek - Z-Press Kiadó - Coaching és tréning szakkönyvek kiadója Weboldalunk cookie-kat használ annak érdekében, hogy a weboldal a lehető legjobb felhasználói élményt nyújtsa. További információ COACHING GYAKORLATOK • KÉRDEZÉSTECHNIKA • MÓDSZERTAN • SPECIÁLIS TÉMÁK • Coachoknak • Coaching szemléletű vezetőknek • Szervezetek coachingkultúráját támogató HR szakembereknek 9. 900 Ft 6. 900 Ft 4. 900 Ft 7. 600 Ft 5. 900 Ft 3. 890 Ft 7. 800 Ft 3. 990 Ft 4. 800 Ft 4. 000 Ft 4. 600 Ft
Esetleg éppen vezetői továbbképzésen vesz részt? Ez a könyv segítségére lehet, hogy vezetőként sikeres legyen a mindennapi munkája során. Akadályozó mintákra ismer abban, ahogyan ösztönözni, dolgokat megmozgatni, alakítani kíván? A zavaros helyzetekben és változás idején bizonytalannak érzi magát – olykor kételkedik önmagában? Esetleg fel is teszi a kérdést magának: "Képes vagyok rá? " Könyvünkben olyan módszereket, eszközöket talál, melyeket a vezetői gyakorlatban önmaga és kollégái erősítése érdekében azonnal alkalmazni kezdhet. Tippeket és ismereteket fedezhet fel a Scrum, a változás, az agilitás, az önszerveződés, a vezetés és irányítás témáihoz. A reflektív kérdések segítenek saját helyzetét felülvizsgálni, a megszokott gondolkodásmenetből kiszállni. Hiszen egy vezető személyiségfejlődésében – és mindenekelőtt az önreflexióban – látjuk a siker kulcsát. Az agilis szemléletű technikák egyre elterjedtebbek a legkülönbözőbb területeken és funkciókban, egészen a topmenedzsmentig. Különféleképpen alkalmazzák ezen technikákat a személyzeti munka területén (kulcsszó: agilis HR), a marketing és a fejlesztés területén, a felső vezetésben - agilis vezetőcsapatok.
Az agilis szemléletű technikák egyre elterjedtebbek a legkülönbözőbb területeken és funkciókban, egészen a topmenedzsmentig. Különféleképpen alkalmazzák ezen technikákat a személyzeti munka területén (kulcsszó: agilis HR), a marketing és a fejlesztés területén, a felső vezetésben - agilis vezetőcsapatok. Tipikus agilis módszerek: Scrum: középpontjában komplex problémák megoldására alkalmas kreatív és adaptív csapatmódszerek állnak. Lean developement: lényege a pazarlás folyamatos csökkentése. Kanban: lényege az átfutási idő és a befejezetlen munkák csökkentése. Design thinking: kreatív csapatra építő megoldásokat tesz lehetővé a jövőbeni felhasználó szükségleteinek kielégítésére. A könyv tartalma: A könyv olvasható egyben elejétől a végéig, de akár egy-egy fejezetnél is bekapcsolódhat az érdeklődő. Az 1. fejezetben képet kap az új vállalati környezetről, az agilitásról és önszerveződésről. A 2. fejezetben az agilis szemléletű vezetésről tudhat meg többet: milyen előnyei vannak, és hogyan lehet ön az agilis megközelítés segítségével sikeres vezető.