17 nov Employer branding és amit tudni érdemes róla… Publikálva 19:49-kor blog kategória: Marketingről mindent Gondolom találkoztál már a problémával, hogy mennyire nehéz ma jó szakembert találni. Ismerd meg az employer brandinget, ami segíteni fog abban, hogy ne neked kelljen keresni, hanem téged találjanak meg az ideális munkavállalók. Employer brandingnek azt nevezzük, amikor a céged nem csak a vásárlóid számára válik ellenállhatatlanná, hanem a munkavállalóknak is. Mert ma már a magas fizetés önmagában nem elég ahhoz, hogy cégedhez csábíts egy jó szakembert. Nem (csak) babzsákos pihenőszobákra és csocsóasztalokra van szükség, bár az is tény, hogy a munkahelyi légkör, előrelépési, tanulási lehetőségek mind növelik az elköteleződést. Az emberek (legyen szó pályakezdőkről, vagy több éve dolgozókról) olyan jó hírnevű vállalatoknál szeretnének elhelyezkedni, melyek céljaival és felelősségvállalásukkal azonosulni tudnak. Az employer branding feladata, hogy olyan arculatot építsen és kommunikáljon a cégedről, ami szimpatikussá teszi az ideális munkavállalóknak, de taszítja azokat, akik nem alkalmasak.
Munkáltatói márka = hitelesség Ami a legfontosabb, a hitelesség! A cselekedeteink a kommunikációinkkal teljesen összhangban kell legyenek, különben ha mást tapasztal a munkatárs, mint amit megígértünk, akkor egy egyszerű munkavállaló marad, nem köteleződik el, nem jön létre az óhajtott társas együttműködés. Kikkel lehet ezt megvalósítani? A vezetők, objektív külső szakértők és tanácsadók bevonásával sokat tehetünk a sikerért. A vezetők támogatása szükséges a változás sikere érdekében, ugyanakkor egy felhasználóbarát eszközrendszerre is szükség lehet, amely leterheltségüket csökkenti. Mivel általában a HR osztály is leterhelt, így a kiszervezés lehetővé teszi az alaptevékenységre történő fókuszálást, a meglévő kompetenciák maximalizálását, a hatékonyság növelését, nem mellesleg költséghatékony is. WE are Employer Branding? Álomból valóság? Képzeljük el, hogy egy olyan programot használnak szervezetünkben, melyben a munkatársakra egyrészt kiemelt figyelmet szánnak, másrészt akkor fordítanak rájuk időt, amikor szükségük van rá és olyan megoldást kapnak a kezükbe, amire ott akkor éppen szükségük van!
Hol az Employer Branding helye a munkavállalói életciklusban? Az Employer Branding és a core HR funkciók kapcsolata Vezetői és üzleti felelősség a belső EB-ben március 31., 18:00 - 19:30 / csütörtök Az Employer Branding helye az üzletben Az Employer Branding és üzleti stratégia kapcsolata Hány márka létezik, avagy hogyan kapcsolódik az ügyfél- és a munkáltatói kommunikáció? A vállalati kultúra fogalma és szintjei Identitás: az értékek, erősségek felmérése A munkáltatói márka stratégiai értékelése Stakeholder management 04 április 5., 18:00 - 19:30 / kedd Piackutatás, versenytárselemzés és saját márka pozicionálása Milyen külső inputokra van szükség a munkáltatói márkaépítés során?
Azt az üzenetet és értéket, amelyet a szervezet a munkaerőpiac szereplői felé közvetít. Hétköznapi nyelven szólva minden olyan cselekedet és megnyilvánulás, amit akarva vagy akaratlanul tesz egy vállalat, mellyel kialakítja, formálja munkáltatói identitását. Nagyon fontos kiemelni, hogy tudatosan vagy tudattalan építünk fel egy márkát. Ugyanis minden mozdulatnak, cselekedetnek következménye van. Ami lehet negatív, de lehet pozitív. Ha tudatosan építkezünk, akkor tisztában vagyunk vele, hogy mit miért teszünk, és hogy ez milyen visszhangot kelt a piacon. Ebben az esetben egy célunk van: megkülönböztetni és kiemelni magunkat a versenytársak közül. Egyedi értékeket közvetíteni a vállalatunkról és annak működéséről. Ezzel szemben a tudattalan ténykedés mögött nincs semmilyen stratégia. A dolgok csak úgy történnek a maguk útján, hol kisebb, hol nagyobb sikerrel, amelynek következtében egyszer csak kialakul rólunk egy kép. És ez az, amit ma már a cégek – az internet és a digitalizáció világban – nem engedhetnek meg maguknak.
Hasznos volt ez az oldal? Applikáció Töltse le mobil applikációnkat, vásároljon könnyen és gyorsan bárhonnan. Kérdése van? Ügyfélszolgálatunk készséggel áll rendelkezésére! Áruházi átvétel Az Ön által kiválasztott áruházunkban személyesen átveheti megrendelését. E-számla Töltse le elektronikus számláját gyorsan és egyszerűen. Alkatrészek - Árnyékbolt. Törzsvásárló Használja ki Ön is a Praktiker Plusz Törzsvásárlói Programunk előnyeit! Fogyasztóbarát Fogyasztói jogról közérthetően. Rajzos tájékoztató az Ön jogairól! © Praktiker Áruházak 1998-2022.
Egyedivé tesszük árnyékolóját Napellenzőinket az osztrák SATTLER cég minőségi textileivel forgalmazzuk. A napellenzőket egyedi méretre, színre és sokféle típusból választható szerkezettel készítjük. A napellenzők lehetnek kézi illetve motoros működtetésűek. Motoros napellenzőknél mindig szélérzékelővel látjuk el az adott terméket, hogy azt hosszú éveken keresztül élvezhessék Ügyfeleink! MŰKÖDTETÉS A napellenzőket működtetheti kézi erővel – tekerőkarral, elektromos motorral, vagy akár mindkettővel. Az elektromotoros berendezésekhez időjárásfüggő vezérlés is rendelhető. TEXTILEK A színminták segítségével eldöntheti, hogy nagy vonalakban milyen mintájú, illetve árnyalatú textilt választ majd. A tényleges kiválasztást azonban csak a termék személyes megrendelésekor, a valós textilminták megtekintését követően tegye meg. SZERKEZET SZÍNEK A szerkezetek az egyes típusoknál megjelölt alapszínekben, vagy felár ellenében a RAL színskála bármely színében rendelhetők. Sattler textilkínálat 10 év színmegtartási garanciával A széles textil, egyben színválasztéknak köszönhetően Ön is megtalálhatja ízlésének a legmegfelelőbbet.
A napvitorla a korábbiakhoz képest egy olyan napárnyékoló – teraszra, erkélyre vagy akár kertbe –, ami a másik két típus ötvözete. Kisebb barkácsolós munkálatokra szükség van a napvitorla felállításához, falhoz, oszlophoz vagy akár fához is rögzíthető, így nagyobb szabadságot ad, mint a könyökkaros napellenző, a napernyőkhöz képest pedig specifikus, az adott térre szabott árnyékot tud adni. Napernyő típusok és kiegészítők A napernyő árak legalább olyan széles spektrumon mozognak, mint maguk a napernyők: a kisebb horgász napernyőtől kezdve a stílusos, csíkos napernyőn keresztül egészen az óriás napernyőig terjed a kínálat. Az egyszerű talpas napernyő mellett exkluzív, dönthető függő napernyő is megtalálható a Praktiker üzleteiben, így a kiválasztott napernyő teraszra vagy egy aprócska balkonon is elhelyezhető – ha pedig igazi koktélozós, nyári hangulatot akarunk varázsolni, akkor papagájos vagy dinnyés napernyőt is vásárolhatunk. Napernyőtalp, napernyőtartó - többféle napernyő talp mellett napernyő tartóval is ki tudjuk egészíteni a kiválasztott modellt, utóbbi nagy méretű napernyő esetében praktikus megoldás, hiszen a három típus közül a napernyők bírják a legkevésbé az intenzív szélmozgást.