Határozott idejű munkaviszony munkavállaló általi jogellenes megszüntetése esetén a munkavállaló a határozott időből még hátralévő időre járó, de legfeljebb háromhavi távolléti díjnak megfelelő összeget köteles megfizetni. Összegezve elmondhatjuk, hogy van lehetősége a munkáltatónak a ghostingoló munkavállalóval szemben fellépnie, még ha nem is épp a "szellemirtók bevetésével". Óvatosan kell azonban eljárni az eltűnés jellegének és körülményeinek megállapításakor, hiszen lehetséges, hogy a munkavállaló elfogadható indokkal maradt távol munkahelyétől, akár huzamosabb időre is. Szerzők: dr. Munkahelyi ghosting – mit tegyünk, ha nem vagyunk szellemirtók? – Hírek és újdonságok. Solt István, act Bán & Karika Ügyvédi Társulás A cikket a Bán & Karika Ügyvédi Társulás hozzájárulásával közöljük. Fotó: Envato
A "csellengő" munkavállaló Ezen munkáltatói kötelezettség alól próbált meg kibújni egy munkáltató az általa csellengő procedúra fantázianévre keresztelt eljárás munkaszerződésbe foglalt bevezetésével, melynek értelmében a munkavállaló ráutaló magatartással történő munkaviszony megszüntetéseként értelmezte azt, ha a munkavállaló a távollétének kezdő napját követő 15 napon belül nem küldte meg a munkáltató részére a távollétének jogszerűségét igazoló iratokat. A munkaviszony csellengő munkavállaló által ilyen módon való megszüntetését ráadásul előre jogellenesnek is minősítette. Adózóna - Adó, könyvelés, társadalombiztosítás, munkajog és cégjog egy helyen - jogszabályok, törvénymagyarázatok, kérdések és válaszok, kalkulátorok. Csak idő kérdése volt, hogy a procedúra kiállja a bírósági eljárás próbáját. A perben a bíróság kimondta, hogy a munkaszerződés csellengő procedúrát előíró kikötése a munka törvénykönyvének alapelvi jellegű rendelkezéseit is sértő, ezért semmis, továbbá azt is, hogy a munkavállalói ghosting általános jelleggel nem értékelhető jogellenes felmondásként, mivel a munkavállaló igazolatlan távollétének egyedi körülményeit minden esetben vizsgálnia kell a munkáltatónak ahhoz, hogy ebben a kérdésben megalapozottan foglalhasson állást.
Jelen cikkünkben az utóbbi esetet vesszük górcső alá. A munka törvénykönyve meghatározza a munkavállaló alapvető kötelezettségeit, amelyek közé tartozik a munkahelyen munkavégzési céllal való megjelenés kötelezettsége is. A munkavállaló ezen kötelezettségéből ered az eltűnés jogellenes mivolta is, ugyanis a törvény szerint a munkavállaló köteles a munkakezdési időpontra a munkahelyén vagy a munkavégzésre kijelölt más helyen megjelenni. A bírói gyakorlat szerint ez a kötelezettség nem csak a puszta megjelenést foglalja magában, hanem azt is, hogy erről az utasításadásra feljogosított vezető tudomással bírjon. A titokban érkező és munkaidejét észrevétlenül töltő dolgozó ennek a kötelezettségének nem tesz eleget – ismertették az act Bán & Karika szakértői, dr. Mit tehet a munkaadó a munkahelyi ghosting ellen? - Adó Online. Szauter Dóra Amina és dr. Solt István. Súlyos következményekkel járó mulasztás Előfordulhat az is, hogy a munkavállaló azért nem jelenik meg a munkahelyén, mert valamilyen nyomós okból akadályoztatva van. Ilyen oknak minősülhet például a munkavállalót, vagy a joggyakorlat szerint élettársát ért baleset is.
"Óvatosan kell azonban eljárni az eltűnés jellegének és körülményeinek megállapításakor, hiszen lehetséges, hogy a munkavállaló elfogadható indokkal maradt távol munkahelyétől, akár huzamosabb időre is" – zárták szavaikat az act Bán & Karika Ügyvédi Társulás munkatársai, Szauter Dóra Amina és Solt István.
15 A 2021. december 31-es pénzügyi évre vonatkozó beszámoló benyújtási határideje 2022. május 31. napján lejárt. Sok cég esetén tapasztalható, hogy a könyvvizsgáló megbízatása is a beszámoló... Élet az új katatörvény után: milyen lehetőségekkel számolhatnak a kiesők? 1. rész Helyi adó Kata, kiva A 2022. július 12-én elfogadott új katatörvény alapvető változásokat hoz több százezer kisadózó életébe. Cikksorozatunk megvizsgálja, milyen alternatívák maradnak a katából "kiesőknek", az első... Kíméletlenül sújt le a katásokra az új törvényjavaslat: sokan kiesnek majd a durva szigorítások miatt 2022. 12 2022. július 11-én a kormány benyújtotta az Országgyűlés elé azt a törvényjavaslatot, amely alapjaiban változtatja meg a kisadózók tételes adóját, közismertebb nevén a katát. Válságtámogatás igényelhető az orosz-ukrán háború hatásainak enyhítésére Ukrán válság Korlátozott összegű támogatással segíti a magyar állam az orosz-ukrán háború által hátrányosan érintett vállalkozásokat – derül ki a kormány nemrégiben közzétett rendeletéből.
Tehát ghosting esetén a munkavállaló alapvetően ennek a két fontos kötelezettségének nem tesz eleget, és mint általában a jog világában minden, az ilyen mulasztás is súlyos következményekkel járhat. A ghostingot kétféleképp értelmezhetjük a munkáltató szemszögéből. Az egyik értelmezési lehetősége a munkavállaló eltűnésének, ha a ghostingot a munkaviszony jogellenes megszüntetéseként értelmezzük, ugyanis bizonyos idő elteltével a munkáltató joggal következtethet arra, hogy a munkavállaló már nem fog visszatérni a munkahelyére. Mielőtt azonban a munkáltató ezt a következtetést levonná, részletes vizsgálatot köteles lefolytatni az addig igazolatlan távollét egyedi körülményeinek feltérképezése érdekében. Ezen vizsgálat keretében a munkáltató köteles felkeresni a munkavállalót az ismert címén, és széleskörű együttműködés várt el a munkáltatótól annak érdekében, hogy a munkavállaló a távollétét igazolni tudja – tette hozzá a két szakértő. Ezen munkáltatói kötelezettség alól próbált meg kibújni egy munkáltató az általa csellengő procedúra fantázianévre keresztelt eljárás munkaszerződésbe foglalt bevezetésével, melynek értelmében a munkavállaló ráutaló magatartással történő munkaviszony megszüntetéseként értelmezte azt, ha a munkavállaló a távollétének kezdő napját követő 15 napon belül nem küldte meg a munkáltató részére a távollétének jogszerűségét igazoló iratokat.
Egyre gyakoribb téma a magánéletben a ghosting jelensége, amikor jellemzően egy baráti- vagy párkapcsolatot úgy szakít meg az egyik fél, hogy magyarázat és előzetes jelzés nélkül eltűnik a másik fél életéből. Jogi szakzsargonnal élve mondhatnánk, hogy a ghostingoló, vagyis az elhagyó fél a köddé válással mint ráutaló magatartással jelzi a kapcsolat végét. Ez a viselkedés az elhagyott fél részére bizonytalan, diszkomfort érzést keltő állapotot eredményez, amíg rá nem jön, hogy bizony a ghostingoló többé már nem tér vissza. De ekkor is többnyire csak a bizonytalanság múlik el. Nem csak a magánéletben kezd bevetté válni a kapcsolat ilyen módon történő lezárása, sajnos a munka világában is ragályosan terjed a jelenség. Számtalan esetet hallani arról, hogy a munkáltató a kiválasztási folyamat során visszajelzés nélkül tűnik el, vagy amikor a munkavállaló egyszerűen úgy vet véget a munkaviszonyának, hogy nem megy munkába többé. Jelen cikkünkben az utóbbi esetet vesszük górcső alá. A munka törvénykönyve meghatározza a munkavállaló alapvető kötelezettségeit, amelyek közé tartozik a munkahelyen munkavégzési céllal való megjelenés kötelezettsége is.
45-ös jelzésű autóbuszvonal Történeti adatok Státusz: aktív Korábban: 5-ös busz Üzemi adatok Jellege: alapjárat Település: Debrecen Üzemeltető: Debreceni Közlekedési Zrt. Járműtelep: Határ úti autóbuszgarázs Járművek: Alfa Cívis 12 Végállomások Induló állomás: Vincellér utca Érkező állomás: Vámospércsi út Útvonaladatok I→É É→I Vonalhossz (km): 8, 2 8, 5 Megállóhelyek (db): 20 19 Menetidő (perc): 28 26 Járatadatok Üzemidő: tanévben tanszünetben hétfő: 4. 48–22. 19 4. 19 kedd: 4. 19 szerda: 4. 19 csütörtök: 4. 45 Ös Busz Menetrend. 19 péntek: 4. 19 szombat: 6. 05–14. 24 6. 24 vasárnap: – – Menetszám: tanévben tanszünetben hétfő: 41+41 40+40 kedd: 41+41 40+40 szerda: 41+41 40+40 csütörtök: 41+41 40+40 péntek: 41+41 40+40 szombat: 16+16 16+16 vasárnap: – – Kapcsolódó vonalak Hálózat: Debrecen tömegközlekedése Autóbuszok: Debrecen autóbuszvonal-hálózata menetrendi tájékoztató A debreceni 45-ös jelzésű autóbusz a Vincellér utca és a Vámospércsi út között közlekedik. Útvonala során érinti a belvárost, Tócóskertet, a Tescót, a Segner tért, a Mechwart András Szakközépiskolát, a helyközi autóbusz-állomást, a Kistemplomot, a Csokonai Színházat, a Hajdú-Bihar Megyei Földhivatalt, a Bányai Júlia Általános Iskolát, a Debrecen-Szabadságtelep vasúti megállóhelyet és a Zsuzsi kisvasutat.
1. - információk és útvonal ide 15 és 18. 15 órakor induló 38Y jelzésű autóbusz helyett 38-as közlekedik. A Lámpásvölgyből 6. 31, 7. 01, 7. 31, 8. 21 órakor induló 38Y jelzésű autóbusz helyett 38-as közlekedik. Az esti órákban új járatok érintik az András utcát: a Főpályaudvarról 21. 15 és 22. 40 órakor induló 38-as járatok 38Y jelzéssel közlekednek. A Somogyból 6. 15 órakor, valamint Budai Állomásról 6. 42 órakor induló 26-os járatok Uránváros helyett a II-es rakodóig közlekednek. A II-es rakodóról 22. 25 órakor induló 26-os autóbusz 22. 20 órakor fog indulni az Árkád irányába. Csatlakozás a Pécs és Budapest között közlekedő InterCity vonatokhoz 4Y jelzésű járatok: Főpályaudvarról 22. 55 helyett 22. 50 órakor. Újhegyről 22. 13 és 23. 15 helyett 22. 18 és 23. 10 órakor. 14Y jelzésű járatok szabad- és munkaszüneti napokon: Főpályaudvarról 22. 50 helyett 22. 45 Ös Busz Menetrend — 45-Ös Busz Menetrendje Budapest. 45 órakor. 15-ös és 82-es járatok munkanapokon: Főpályaudvarról 22. István-aknáról 23. 20 helyett 23. 15 órakor. 25-ös járatok szabad- és munkaszüneti napokon: Benczúr Gyula utcából 19.
26-27-28. Indulási időpontok 16:30 18:00 19:45 Indulás Nyugati tér Westend Vapiano elől, és ide is érkezik vissza a busz a Lupáról (forgalomtechnikai okokból a Bazilika megállóhely ideiglenesen felfüggesztésre került. ) Június 5-ig hétvégi járat indul, Június 5-től diferenciált ( hétköznapi, hétvégi) menetrend lesz érvényben. Gyere velünk Te is Budapest tengerpartjára a LupaBusszal! Az menetrendi adatbázis a DKV Debreceni Közlekedési Zrt. és ZSUZSI Erdei Vasút Nonprofit Kft. által közzétett adatok valamint a DEB-CLEAN Kft. adatszolgáltatása alapján készült. Utolsó módosítás: 2020. június 27. Napod végén sincs miért aggódni, ahogy hoztunk épp úgy haza is juttatunk! Ne törődj semmivel - csak egy dolgot ne felejts el: legyen nálad fürdőruha! Kövess minket a Facebookon is! 45 ös busz menetrend volan. indulási idők megállóból Érvényes 2020. április 6-tól Válassza ki a megfelelő menetidőoszlopot! menetidő 1 2 3 A megállóhelyi indulási idők minden esetben az időszaknak megfelelő értékeket mutatják, függetlenül a megjelenített menetidőoszlopoktól.