6728 Szeged, Budapesti út 41 Jártál nálunk? Mondd el a véleményedet! Vendég A térkép betöltése folyamatban. Nyitva tartás H 00:00-24:00 K 00:00-24:00 Sze 00:00-24:00 Cs 00:00-24:00 P 00:00-24:00 Szo 00:00-24:00 V 00:00-24:00 További információk A'la carte. Naponta kétszer (12-15, illetve 19-22 óráig) svédasztalos étkezésre is van lehetőség az étlapon szereplő hét fogásos menüsorból. 1 korábbi értékelés - Fehértói Halászcsárda és Panzió Fabrik Karolina 1 értékelés 0 követő 0 plecsni Nagyon meg vagyok elegedve, a halaszle mennyei es mindig pontosan egyforma.
See Fehértói Halászcsárda és Panzió, Szeged, on the map Directions to Fehértói Halászcsárda és Panzió (Szeged) with public transportation The following transit lines have routes that pass near Fehértói Halászcsárda és Panzió Bus: 36, 72 How to get to Fehértói Halászcsárda és Panzió by Bus? Click on the Bus route to see step by step directions with maps, line arrival times and updated time schedules. From Újszeged, Szeged 64 min From Víztorony, Újszeged (72), Szeged 59 min From Dolce Vita Pékség és Kávézó, Szeged 73 min From Vasas Szent Péter Gyógyszertár, Szeged 45 min From Ii. Kórház, Szeged From Rózsa Utca (József Attila Sugárút), Szeged 61 min From Hörpintő, Szeged 68 min From Erdélyi Tér, Szeged 66 min From Hont Ferenc utca, Szeged 71 min From Újszegedi Víztorony, Szeged Questions & Answers Which Bus lines stop near Fehértói Halászcsárda és Panzió? These Bus lines stop near Fehértói Halászcsárda és Panzió: 36, 72. More details Public Transit to Fehértói Halászcsárda és Panzió in Szeged Wondering how to get to Fehértói Halászcsárda és Panzió in Szeged, Hungary?
>> >> >> >> >> Fehértói Halászcsárda & Panzió Fehértói Halászcsárda Szeged Kiváló 2013. áprilisban, gyerekekkel járt itt Értékelt: 2013. április 17. Ajánlom a helyet másoknak is! Vasárnap volt szerencsém itt ebédelni a kis családommal!!! Nagyon finom volt a halászlé!! :) A bakonyi is ízletes volt. Mindenkinek nagyon ízlett az ebéd!! Nagyon tele ettük magunkat!! Mindenkinek merem ajánlani!! Csupa pozitívum!!! :) Finom ételetek, Jó kiszolgálás!!! :):)Mindenképpen érdemes itt megállni az arra járóknak!!! Aki, valamilyen rendezvényt szeretne rendeztetni, ez maximálisan megfelelő helyszínnek!! Milyennek találod ezt az értékelést? Hasznos 1 Vicces Tartalmas Érdekes Ételek / Italok: Kiszolgálás: Hangulat: Ár / érték arány: Tisztaság: Fehértói Halászcsárda további értékelései 2021. 10. 15 barátokkal Kiváló Eddig mindig volt valami gondom, nem volt ez a hely kifogástalan, attól függetlenül, hogy szeretem és szívesen jövök ide. Most társasággal voltam szombaton, és mindenki nagyon jót evett és jól is érezte magát.
Ajánlatkérés több szállástól egyszerre: Fekvés: Nyugodt Nyitva tartás szezonban: I. 01. -XII. 31. : 0-24h Zárt férőhelyek száma: 620 fő Nyitott férőhely: 520 fő Kerthelység férőhelyei: 400 fő Elfogadott hitelkártyák: Mastercard, VISA Parkoló: 150 db Buszparkoló: 6 db Távolság vízparttól: 6 km (Szikszós-tó) Konferenciaterem: 4 db Legkisebb konferenciaterem: 16 fő Legnagyobb konferenciaterem: 30 fő Szobaszám Szobatípus Ár 29 Kétágyas 56 Pótágy 2 Apartman
- Termesztett növények: A gyűjtemény gabonaféléket és ezek ősi fajait, zöldség-, fűszer- és gyógynövényeket, valamint egzotikus élelmiszernövényeket mutat be. - Évelő növények: 300 fajt számlál a gyűjtemény. - Rendszertani gyűjtemények: A lágyszárú növényeket bemutató ágyásokban helyeztük el. A fák és cserjék rendszertani csoportosításban az arborétumban találhatók. - Kutatási területünkön egyre növekvő számban láthatók a hazai flóra védett fajai, amelyek a bemutatás mellett szaporodásbiológiai vizsgálatok alanyai is. - Üvegházi gyűjtemények: pozsgások, kaktuszok, bromélia-félék, trópusi mediterrán haszonnövények, levéldísznövények, harasztgyűjtemény stb. mellett számos több méter magas pálma- és szágópálmafa teszi változatossá a gyűjteményt.
Az épületkomplexum alkalmas a vendéglátás minden formájára, legyen az üzleti ebéd, diszkrét vacsora, vagy több száz fős bál, lakodalom. Az étlapon természetesen a hal a fő nyersanyag, de természetesen az egyéb ételek kedvelői is bőséges ajánlatban válogathatnak. A kiváló szakemberek, a modern konyhai berendezések minden egyedi igényt kielégítését is lehetővé teszik, ami egy konyhában elkészíthető. A halastavakból naponta frissen lehalászott és feldolgozott halak garantálják az ételek felülmúlhatatlan ízeit. Megtalálhatók az étlapon a magyar konyha jellegzetes liba, vad, sertés és marhahúsból készült ételei. A csárda kellemes pihenőhely a Balkán felé utazó csoportok számára, ahol kultúrált, tágas buszparkoló áll rendelkezésre, és villámgyors kiszolgálást garantálunk. Esténként Csicsó Győző cigányzene szórakoztatja a mulatni vágyó vendégeket. Utolsó módosítás: 2015-06-05 09:04:57
A szolgáltatások köre kibővült egy igényesen kialakított Panzióval. Jelenleg 26 kétágyas, pótágyazható szoba és 2 lakosztállyal várja vendégeit. Mindegyik szobában van klíma, televízió, minibár, telefon és a fürdőszobák zuhanyzóval, mosdóval, WC-el vannak felszerelve. A lakosztályokban további meglepetések várják a vendégeket. A vendégek kényelmét továbbá egy infraszauna és turbószolárium is szolgálja. A szálláslehetőség egésznap rendelkezésükre áll az elfáradt utazóknak. A csárda non-stop üzemeléséből adódóan az ébredés utáni étkezés, tetszés szerint lehet villásreggeli, ebéd vagy vacsora. A panzió férőhelyei lehetővé teszik busszal utazó csoportok kényelmes elszállásolását is. Igény szerint vendégeinknek zárt parkolót is biztosítunk. Szolgáltatásaink: Catering-rendezvények Ballagás Esküvő Eszközbérlet Party sátrak Óriásbogrács Videóreceptek Szegedi Halfesztivál
A gazdasági helyzetre való tekintettel a kormány és a munkáltatók erősen faragni szeretnének a munkavállalók jogaiból, de ez nem elfogadható a szakszervezeti oldal számára, hiszen ahogy az már többször elhangzott a mai ülésen is, a helyzet inkább a munkavállalók jogainak erősítését kívánná. A munkavállalói oldal javaslata tehát összegezve az, hogy a törvénymódosító csomag ne kerüljön az országgyűlés elé. Munkaügyi perek fórum forum dieselclub. Nem meglepő módon a munkáltatói oldal a javaslatok és a kormány védelmére kelt, míg a kormány azt ismételgette, hogy az egészet csak azért terjesztették elő, hogy a szakszervezetek és a munkavállalók igényeinek eleget tegyenek és munkahelyeket őrizzenek meg. A munkavállalói oldal szóvivője válaszában ismét csak értetlenségét fejezte ki, hogy egy olyan helyzetben, ahol épp hogy csak munkát tudnak adni a munkáltatók és egyre több helyen egyre rövidebb a munkavégzés ideje, miért segítség a munkahelyek megőrzéséhez a túlmunka törvényes lehetőségeinek széleskörű tágítása. Ha nincs munka, minek szélesíteni a túlmunka lehetőségeit?
És sorolhatnám, de unom. Előzmény: aamen (136) 136 "A felmondás oka rendes felmondásnál az indoknak öszefüggésben kell lenni: # a munkavállaló képességeivel; # a munkavállaló munkaviszonnyal kapcsolatos magatartásával; # a munkáltató működésével Aki ezekből valamit képtelen ráhúzni a kirúgási esetre, az pancser. " loszart. Hivatalos hirdetmények | Pesterzsébet Hivatalos oldala. az elsot nem fogod tudni bizonyitani (miert vetted fel ha nem tud kazankovacsolni), a masodikat se (ha meg megis, akkor az a rendkivuli felmondasra vagy a munkaviszony nem mt szerinti megszuntetesere is ok lehet), a harmadik marad mint lehetoseg. ez meg az atszervezes/letszamleepites szinonimaja. Előzmény: weress (130) 135 "Ha valakinek épp nincs szükség a munkájára (szerintem, mindegy mi a valóság), az repül, ha valójában azért is rúgtam ki, mert nem akart túlórázni ingyen, vagy bármi másért. Na mond, egy ideig a többiek többet fognak túlórázni, majd egy-két hónap múlva újra "több lesz a munka" és felveszek egy új embert" ha ezen a ponton perel be a munkaugyi birosagon a volt munkavallalod, nem fogod tudni bizonyitani hogy letszamot csokkentettel, es visszaallitjak a volt dolgozod munkaiszonyat, es fizetheted ki az elmaradt munkaberet, plusz ertelemeszeruen kezdhetsz gondolkodni, hogy mit irj az uj felmondasba.
A Közlekedési Munkástanácsok már kimondta, hogy 15 százalékos béremelést akar kiharcolni jövőre, de még az érdekvédelmi szervezetek között sincs megállapodás egy egységes bérigényről. Baranyai Zoltán egyelőre nem akart számháborúba kezdeni, azonban Dobi István kijelentette lapunknak, hogy még a 15 százalékot is kevésnek tartja. Az alapbér ugyan a Volánbusz dolgozóinak nagy részénél a garantált bérminimum, de a hétféle pótlékrendszer miatt óriási a szakadék a munkavállalók között: van buszsofőr, aki nettó 200 ezer, de olyan is, aki 350 ezer forintot visz haza. A KDSZSZ a tarthatatlan különbségek felszámolására hat hónapot adott a vállalatnak, ha nem teljesül az elvárás, folyamatos munkajogi vitákat kezdeményez a munkáltatóval szemben a Fővárosi Közigazgatási és Munkaügyi Bíróságon. Munkaügyi perek várnak a Volánbuszra. A Volánbusz négy nagy szakszervezetének taglétszáma együtt meghaladja a tízezer főt, vagyis a szervezettség több mint 50 százalékos – összegezte a helyzetüket Dobi István. Dolgozói képviselet A Volánbusz Zrt.
Az anyag tehát mértéktelen aránytalanságokat tartalmaz, amelyek kapcsán a munkavállalói oldal ugyan kész tárgyalni, de csak komoly átrendeződések után tudná elfogadni. Rolek Ferenc válaszában nem sokat tudott mondani azon kívül, hogy szerinte is aránytalanságok vannak a törvényben, amely szerinte azonban túl sok túl súlyos büntetést tartalmaz, továbbá tulajdonképpen az egész törvény igazságtalan. Példájából az derült ki, hogy ha igazán komolyan vennék a törvényt, nagyon sok cég esne ki a közbeszerzések és állami támogatások köréből. Munkaügyi Perek Fórum: Munkaügyi Perek Forum Forum. Erre válaszul a munkavállalói sorokból jött egy olyan nem hivatalos beszólás, hogy igen, de végül ki is tisztulna a munka világa. Mire Rolek Ferenc válasza rövid és tömör volt: de most nem ez a cél. Horváth Lajos javasolta, hogy ne az OÉT plenáris ülésén vitassák meg a javaslat részleteit, hanem haladéktalanul üljön össze a szakbizottság és az ott született döntést terjesszék újra az OÉT elé. A helyzet sürgősségét tekintve elmondta, ez a törvénymódosítás stratégiai célú, azaz nem a jelenlegi válsághelyzet megoldásáról szól, tehát nem indokolja semmi az azonnali életbe léptetést.