Bizonyára sokan olvastuk Timothy Ferriss könyvét a 4 órás munkahetet. Nem akarom a könyvet elemezgetni, hiszen ezt sokan megtették már. Mindenesetre érdemes elolvasni, mert egy kis szemléletváltozást mindenképpen okoz, és ez nagyon fontos. A lényeg, szerintem nem az, hogy mennyire reális ez a dolog. Mindannyian szeretnénk jóval kevesebb munkával több pénzt keresni, és így egy csomó szabadidőhöz jutni. A nagy kérdés, amiről a könyv keveset ír: Hogyan tudjuk cégünket távolról felügyelni? Adópraxis.hu - 4 napos munkahét elszámolása. Hiszen, ha csak "4 órát" dolgozunk, akkor nagyon keveset vagyunk fizikailag bent a cégünkben. A heti 4 óra kicsit utópiának tűnik, innen Magyarországról nézve, azonban az, hogy keveset legyünk a cégünkben, az igenis már ma megoldható itt Magyarországon is. Ezt a kommunikáció és az internet fejlődése számunkra is biztosítja. Amiben pedig teljesen igaza van Tim-nek, hogy a vállalkozásunk sikere abszolút nincs egyenes arányban a bent eltöltött idővel, és az elvégzett feladatokkal, sőt… Szerinte érdemes, hosszabb időre eltávolodni a cégtől, utazgatni, és így más szemszögből tekinteni rá.
Hogy pontosan mit is kezdünk a szabad időnkkel, az már egyéni kérdés, az viszont nem kérdés, hogy csak úgy lehet szabad időnk, ha meg tudjuk teremteni a feltételeket. És a feltételek alatt nem elsősorban a pénzt értem. Milyen feltételek szükségesek ahhoz, hogy a folyamatos jelenlétünk nélkül is működjön a vállalkozásunk? Legyen átlátható, a cég működése a vezetők számára. Az alkalmazottak pontosan tudják, hogy mi a feladatuk, mi a céljuk. Mi az, amivel ők előrébb tudják vinni a vállalkozást. A munkák és elvárások egyértelműen legyenek definiálva. Legyen egy céges tudásbázis. A kiadott feladatok és az eredmények egy rendszerben legyenek dokumentálva. Lehessen távolról, felügyelni, irányítani a vállalkozást. 4 órás munkahét. Minden olyan feladatot, amit más is el tud végezni, adjunk ki ( delegáljunk). A könyv alapvetően a "Pareto-elvre" épít, azaz azt mondja, hogy a feladataink 20%-a hozza az eredmények 80%-át. Ez tényleg így is van, a bökkenő csak az, hogy melyik az a 20%? Ezt csak akkor tudjuk megmondani, ha van egy rendszerünk, ami dokumentálja a teendőket, és képes mérni az elvégzett munka eredményességét.
A 4 napos munkahétnek a legnagyobb létjogosultsága az irodákban van. Tényleges feladat hiányában, és valódi felelősség nélkül sok az üresjárat, és hosszú távon ez negatív nyomot hagy egy ember személyiségében is. A The Atlantic Magazin állandó szerkesztője szerint, ha egy vállalat 4 napra csökkentené a munkahetet, akkor érdemes lenne átgondolnia, mit jelent az, hogy munka. A nagykönyv szerint a munka három dolgot jelent: értelemteljességet, produktumot és persze pénzt. 4 órás munkahét könyv. A döntéskor az is kérdés, mi a cég erőssége, mire szeretnénk hatni a 3 elem közül. Vannak olyan helyek, ahol a rugalmas munkaidő a megoldás, de ez nem minden cégre igaz. Érvek Sokan kritikusan állnak a 4 napos munkahét kérdésköréhez. Nehezen érthető számukra, hogy ha négy nap alatt is elérhető ugyanaz a produktivitás, miért nem toljuk ki inkább a munkahetet 6 napra, a nagyobb profit érdekében. A választ az emberi természet, a biológia, a pszichológia és a neurológia adja meg. Az ember képtelen napi 8 órában ugyanazon a magas színvonalon teljesíteni.
Ezt a cikket frissítettük a legújabb információkkal! Számos kérdés merülhet fel abban az esetben, ha havibéres üzemi dolgozók a heti 40 óra munkaidejüket, a vezetőség döntése alapján, 4 nap alatt dolgozzák le: hétfőtől csütörtökig napi 10 órában, míg a péntek pihenőnap. Nézzük sorba a válaszokat! Havibéres üzemi dolgozók a heti 40 óra munkaidejüket a vezetőség döntése alapján 4 nap alatt dolgozzák le: hétfőtől csütörtökig napi 10 óra, a péntek pihenőnap. Hogyan kell a szabadságokat elszámolni? Hogyan kell a fizetett ünnepnapokat elszámolni, ha az hétfőre esik (pl. húsvét hétfő vagy pünkösd), illetve akkor, ha péntekre esik pl. idén augusztus 20.? További kérdésként merülhet fel, hogy az említett, pénteki napra jár-e a dolgozóknak "pluszpénz", mivel ők arra a hétre már ledolgozták a 40 órájukat? A havibéres munkavállalók esetén hogyan tudjuk megoldani a fenti problémákat, illetve: hogyan kell szabályosan számfejteni ezeknek az embereknek a munkabért? A Mt. 148. § alapján a szabadság idejére járó bért a szabadság időtartamára járó távolléti díj meghatározásával kell számfejteni.
A 4 napos munkahét egy új trend a munkaerőpiacon, ami a hagyományos 40 órás munkahét 32 órára való csökkentését jelenti, a teljes munkaidőért járó fizetésért. Óriási verseny zajlik a jó munkaerőért, így a munkáltatók egyre inkább törekednek kiszolgálni a munkavállalók igényeit. Az egyik legfőbb szükségletnek mutatkozik napjainkban a munka és a magánélet egyensúlya, ami korábban az otthoni munkavégzéssel még fenntartható volt, de mostanság már kevésbé bizonyul kielégítőnek ez a megoldás. A 4 napos munkahét lehet az új home office? Első hallásra felmerülhet a kérdés, hogy mire jó a 4 napos munkahét. Elsősorban a következő területeken mutatkoznak meg a rövidített munkaidő előnyei: Munka-magánélet egyensúly kialakulása Kiégés csökkenése Produktivitás növekedése Valóban csábító a 4 napos munkahét hozadéka, éppen ezért nem is új keletű ez a téma. Az USA-ban például régebb óta kísérleteznek vele, és már néhány nyugat-európai országban sem olyan idegen a 4 napos munkahét gondolata, mint hazánkban.
Április 29 és Május 1-je között ismét a Lővér Kemping ad otthont a Soproni Városi Majálisnak. A szervezők Facebookon tett ígérete szerint lesz minden amitől igazán Majális egy majális! Ismert művészek a színpadon, vásári forgatag, ínycsiklandozó gasztronómiai finomságok és természetesen az elengedhetetlen vidámpark!
Eredményként könyvelte el, hogy immár közel 600 településen van helyi Értéktár, minden megyében van Megyei Értéktár. Koncertek 2020 03. 06. Székelyudvarhely-Fészek Klub 03. 07. Sepsiszentgyörgy-Szimpla 06. 22. Nagykálló-Sörfesztivál 08. Gávavencsellő-krumplifesztivál 2019 03. 16. NYÍREGYHÁZA CHLOÉ 04. HAJDÚSZOBOSZLÓ Rock Cafe 04. 26. DEBRECEN Incognito Club 05. 02. SÁTORALJAÚJHELY Latabár kávéház 05. 04. NYÍREGYHÁZA Sunshine Rádió jótékonysági 05. 25. MÁRIAPÓCS TÉRAVATÓ feat. Bikini 06. 13. NYÍREGYHÁZA Ünnepi könyvhét (Kossuth tér) 06. 14. SÁROSPATAK Sörfesztivál 06. 15. VÁSÁROSNAMÉNY ZOÁRD feat. KOWA 06. 19. MÁTÉSZALKA- Dobszerda 06. 28. BUDAPEST-BARBA NEGRA-Hobo 06. 29. NYÍREGYHÁZA Állatbarát Alapítvány jótékonysági 07. 05. MAROSVÁSÁRHELY VIBE 07. KISVÁRDA LESZ FESZT Nagyszínpad 07. 12. NYÍREGYHÁZA Építők Napja 07. ZÁHONY / AKUSZTIKUS ESTEK 08. 09. Sopron majális 2015 – Soproniak.hu | Sopron – Soproni hírek, programok, események, kávézók, éttermek, szórakozóhelyek, közérdekű információk…. FEHÉRGYARMAT Oldalvàgàny 08. 10. Nyíregyháza/Serfeszt 08. 17. GELÉNES 08. 31. Kraszna (RO) / Krasznai napok 09. Budapest-Vadászat 35-Hobo-Barba Negra track 09.