Hagyományos, erdélyi motívumok díszítik a bútor fa anyagát, s a bútor-szövetválasztékunk is ehhez a motívumrendszerhez illeszkedik, szintén erdélyi alapanyagokból, helyi készítésben. Szeretettel várjuk kedves régi és új vásárlóinkat a már jól ismert termékeinkkel, valamint folyamatosan bővülő új árukészletünkkel. Karácsonyi akció keretében December 1-től 31-ig ÁREMELÉS NÉLKÜL, RÉGI ÁRON azonnal elvihetők a bútoraink. Egyes bútorokból a készlet erejéig 10% kedvezményt adunk. Az online kínálatunk nem teljeskörű, üzletünkben további bútorokat tekinthetnek meg! ÜLŐGARNITÚRÁK folyamatos érkezéssel! Nyitva tartás: H-P. : 9-17-ig, Szo. : 9-12-ig. Ünnepi nyitva tartás: vas 9-12-ig: dec. 5, dec. Konyhai sarok ülőgarnitúrák. 12, dec. 19 akciós komódjaink:
100% PÉNZVISSZAFIZETÉSI GARANCIA A Kanapékirály bútorait 38 napig tesztelheted, méghozzá saját otthonodban. És ha közben úgy döntesz, hogy a választott bútor mégsem nyerte el a tetszésed, mi visszavesszük, Te pedig 100%-ban visszakapod bútorod vételárát! KAPCSOLAT - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 06 70 436 5820 INFORMÁCIÓK Kapcsolat Szállítási és fizetési információk Vélemények Pénzvisszafizetési garancia Lakberendezési ötletek Blog Hírlevél feliratkozás Extra bútor garancia Törzsvásárlói program Általános Szerződési Feltételek Adatkezelési Szabályzat Kanapékirály a Facebook-on Bútorok Kanapék Akciós bútorok Azonnal vihető bútorok Leértékelt és outlet bútorok Címkék BIZTONSÁG Biztonságos böngészés és vásárlás HTTPS kapcsolaton, SSL titkosítással. Sarok konyhaszekrények. PARTNEREINK ITT IS MEGTALÁLSZ Kanapékirá Bútor és Kanapé Webáruház Alapítva: 2008.
A Madarasi Hargita csúcsán állva tiszta időben megnyílik a látogató előtt a látóhatár, mely szinte az egész Erdélyi Medencét felöleli. calvados és éger színben 0 Ft 18 000 Ft Korvin asztal Méretei: 120cm x 80cm Világos bükk színben!!! 0 Ft 39 300 Ft Leila asztal MÉRETEK, SZÍNEK: 160 cm x 80 cm +40 cm: Calvados, Gesztenye, Wenge:200 cm x 100 cm + 40 cm: Gesztenye, Wenge 0 Ft 62 200 Ft Nevada asztal furnérozott asztallap – pácolt, lakozott tömörfa láb 160cm x 80cm + 40cm: 67 600 ft 200cm x 100cm + 2x50cm: 90 100 ft Választható színek: Antikolt tölgy Tölgy Calwados Antikolt calwados 0 Ft 67 600 Ft Piano asztal laminált asztallap – pácolt, lakkozott bükkfa láb magasság: 76cm. 120cm x 70cm + 40cm: 37 900 ft 160cm x 80cm + 40cm: 40 600 ft Színek: calwados dió éger wenge 0 Ft 37 900 Ft Piero asztal MÉRET: 150 cm x 90 cm + 60 cm 0 Ft 96 900 Ft Bar, Cocktail asztal 18 mm-es laminált bútorlap duplungolt (36 mm-es) kerettel – fém lábazat Bar asztal: 66x66cm: 23 900 Ft Cocktail asztal: 80x80cm: 23 900 Ft Színek: calwados canterbury san remo sonoma sötét avellino 0 Ft 23 900 Ft Bella asztal Választható színek: san remo, sonoma tölgy, riviera tölgy.
A belső sarok a konyha sarkaiban lévő díszlécek összekötésére szolgál, a külső sarok pedig a sarkokban és a külső sarkokban lévő díszlécek összekötésére. Üzletünkben könnyedén megvásárolhatja a belső és a külső sarkat, amelyre konyhája befejezéséhez szüksége van. Kiváló minőségű termékeket kínálunk Önnek.
A munkaköri leírás minta lehet segítség és lehet átok is, a vállalkozás számára... Minek egyáltalán munkaköri leírás? A munkaszerződésen kívül kell egy, a munkakört, annak felelősségi területeit, feladatait és konkrét felelősségeit átfogóan bemutató leírás. Miért érdemes leírást készíteni?
A törvény szerint csak a munkakörben meghatározott feladatok elvégzésére lehet a munkavállalót utasítani, az abban foglaltak a dolgozóra nézve is kötelezőek. Ha azonban olyan feladatokat adunk a valóságban kollégáinknak, amelyek a megszabott kereteken egyértelműen túlmutatnak, illetőleg számára aránytalanul nagy terhet rónak, illetőleg számára sérelmesek lehetnek, úgy munkavállalónk mondhat erre nemet is, s a jog a védelmébe fogja venni. Ennek elég tágak, és sokszor szubjektívek a határai, mindazonáltal azt javaslom, hogy legyünk körültekintőek, mindig nagyon pontosak és konkrétak eme dokumentum készítésénél is. Fontos, hogy míg a szerződés csak közös megegyezéssel változtatható meg, addig a munkaköri leírást a munkaadó bármikor egyoldalúan módosíthatja. Ha módosul a munkakör, módosul a leírás is. Lehet újat írni, illetve a korábbit módosítani. Természetesen szükséges ilyenkor a megfelelő aláírásokkal és dátummal ellátni. A munkaköri leírás módosítását a munkaadó és a munkavállaló egyaránt kezdeményezheti.
Bővebb munkaköri leírást az állásinterjún kapunk, ahol lehetőségünk van belekérdezni a részletekbe, kifejteni az állás betöltéséhez szükséges kompetenciáinkat. Ha idáig eljutunk és a munkaköri leírás továbbra is szimpátiát ébreszt bennünk, valószínűleg sikerült olyan pozíciót találnunk, amelyben jól fogjuk tudni érezni magunkat. Harmadik körben a munkaköri leírás a munkaszerződésünkhöz csatolt vagy abba belefoglalt részletes, írásba adott dokumentum, ami véglegesen konkretizálja a feladatvégzést, körbehatárolja a pozíció felelősségi körét. A munkaszerződés aláírásával vállaljuk, hogy ezeknek az előírásoknak meg fogunk felelni. Akkor is szembe jöhet egy új munkaköri leírás, ha már jól bejáratott munkahelyünk van: tipikus eset például az előléptetéssel járó megújult munkaköri leírás, vagy a pozíciók felelősségi körének módosításai. Mit kell, hogy tartalmazzon a munkaköri leírás? 1. A munkaköri leírás megnevezése Az adott pozíció neve (pl. fogorvosi asszisztens, diszpécser vagy óvónő). Nagyobb vállalatoknál, multiknál gyakran angolul nevezik meg a pozíciót (pl.
A munkaköri leírás döntő tényező lehet egy állásra való jelentkezéskor, egy új pozíció betöltésekor, illetve akkor is, ha már meglévő munkafeladatainkban jön létre valamilyen váltakozás – na de mi a munkaköri leírás lényege? Mit foglal magában a munkaköri leírás? Az állásjelentkezés és az új feladatok végzésére való felhatalmazás mindig izgalmas események egy munkavállaló életében: a munkaköri leírás nem csak abban segít, hogy el tudjuk képzelni, mit várhat el tőlünk a munkaadó, hanem biztonságot is ad a munkavállaló számára, hiszen csak azokat a feladatokat kell elvégeznie, amelyet a munkaköri leírás is tartalmaz. Cikkünkben minden fontos tudnivalót elárulunk a munkaköri leírás kapcsán: tudd meg, mi a munkaköri leírás, mi a munkaköri leírás célja és lényege, illetve hogy néz ki egy munkaköri leírás általánosságban. Hogy segítsük olvasónkat eligazodni az álláskeresők világában, azt is ismertetjük, hogyan néz ki egy recepciós munkaköri leírás, egy takarító munkaköri leírás vagy egy raktáros munkaköri leírás!
A munkakörelemzést számos területen felhasználhatjuk: toborzás-kiválasztás, teljesítményértékelés, motiváció- és karriermanagement, munkavállalói kapcsolatok, munkajog. A munkakörelemzés során vizsgált tényezők: - szervezeti egység, azok jellemzői; - jellemző feladatok, résztevékenységek, azok gyakorisága és nehézségi foka: szakmai és vezetői feladatok egyaránt; - szakmai és vezetői személyiségjegyek, kompetenciák; - mennyiségi és minőségi teljesítményelvárások; - fizikai és pszichés terhelések; - használt berendezések, az azokhoz szükséges képesítés és felelősség; - felelősségi körök; - döntéselőkészítési és döntési jogkörök; - kapcsolatok szervezeten belül és kívül; - munkakörülmények; - jogszabályi tudást és alkalmazást igénylő területek és feladatok. A munkakörelemzést végezhetjük kérdőíves és interjú módszerrel, munkanap-felvétellel, önfelméréssel, illetve más cégeknél végzett benchmark tevékenységgel is. Miután elemeztük és összegyűjtöttük, hogy pontosan mik azok a feladatok, amiket munkatársunknak el kell látnia, fontos, hogy megfelelően elnevezzük a munkakört.