Kérdés: Olyan kérdéssel fordulok Önhöz, hogy lehetséges-e táppénz alatt azonnali hatályú felmondást benyújtanom? Jelenleg próbaidőn vagyok, amely 02. 25-ig tart. Azonban egy kisebb műtétnek köszönhetően táppénzre kényszerültem, ami valószínűleg még egy bő hétig tartana, de szeretnék azonnali hatályú felmondást benyújtani a munkáltatóm felé. A háziorvosom azonban nem állítja ki a táppénzes papíromat (nem nyilvánít keresőképesnek), mert még nem állhatnék munkába. Mi a teendő ilyenkor? A háziorvosommal próbáljak egyeztetni az esetről, vagy valamilyen más megoldást keressek? Továbbá a benyújtott, keresőképtelenséget igazoló papír alapján kötelesek elszámolni a nekem járó összeget? Válasz: Tisztelt Kérdező! A táppénz alatti felmondási védelem csak munkáltatói felmondás esetén van, Ön bármikor felmondhat. BOON - Munkajog: táppénz alatti felmondás. A táppénzt társadalombiztosítási kifizetőhely esetén igen, anélkül nem a munkáltatótól kapja, hanem az OEP-től. A próbaidő alatt pedig egyébként is fel lehet mondani, indokolás nélkül.
Tisztelt Hölgyem / Uram! Ha a cégem a betegszabadságom ideje alatt rendkívüli felmondással él, akkor a táppéz folyósítása megszűn ik-e automatikusan a felmondás napjával, vagy addig folyósítkák, amíg keresőképtelen vagyok? Legfrissebb cikkek a témában Dr. Barcsai Tímea válasza rendkívüli felmondás témában Tisztelt Kérdező! A Munkáltató nem élhet sem rendes sem rendkívüli felmondással betegszabadság vagy táppénz időtartama alatt. Táppénz alatti felmondás 2022. Ez jogosultatlan munkaviszony megszüntetés, melyet bírósági úton megtámadhat. A munkaviszony csak abban az esetben szüntethető meg rendkívüli felmondással, ha a másik fél munkaviszonyból származó lényeges kötelezettségét szándékosan vagy súlyos gondatlansággal megszegi vagy egyébként olyan magatartást tanúsít, amely a munkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi. A munkáltató részéről megalapozhatja a rendkívüli felmondást: ha a munkavállaló például a munkáltató sérelmére bűncselekményt követ el, a munkáltató gazdasági érdekeit súlyosan veszélyezteti, munkahelyéről igazolatlanul több ízben hiányzott stb.
Jelen esetben az a. ) kategóriáról van szó, az időtartam biztosan nem telt le. Amennyiben azt sejtik, hogy ténylegesen nem keresőképtelen, kezdeményezzék a keresőképtelenség felülvizsgálatát - tanácsolta a szakember. Keresőképtelen munkavállaló munkaviszonyának megszüntetése Egy másik, az adózó szakértőjéhez forduló vállalkozás munkavállalója több hónapig táppénzen volt 2016-ban. 2017-ben februárban keresőképes lett egy napra. Ám azon a napon ismét beteg lett és másnaptól már felvette az orvos betegállományba. Az első 15 napot betegszabadságként a munkáltató kifizeti, de táppénzre már nem lesz jogosult, mivel kimerítette. A betegsége igen súlyos, nem tudni, hogy mikor lesz újból munkaképes. Így rúghatják ki a munkahelyéről táppénz alatt is - Napi.hu. A vállalat szeretne megválni tőle. Hajdu-Dudás Mária munkajogász-ügyvéd felhívta a figyelmet munkavállaló keresőképtelensége - függetlenül attól, hogy jogosult-e táppénzre vagy sem - nem eredményezi a munkaviszony megszűnését. A megszüntetésre az általános szabályok szerint felmondással vagy közös megegyezéssel kerülhet sor (az azonnali hatályú felmondást azért nem említhető, mert nem történik munkavégzés).
nonolet # 2018. 02. 15. 19:00 Szerintem... Akkor, ha az e-mailen tanúsított e-aláírás ÉS időbélyeg van ÉS a szerződésben megegyeztek ebben a kommunikációs formában. Kovács_Béla_Sándor 2018. 18:48 De ha elektronikusan alá van írva, akkor igen. Burn Out 2018. 18:01 Az e-mail nem hivatalos. Jelenleg pdf formátum csatolásával sem. Böbemano 2018. 16:24 Elnézést jeleztem, hogy többször ment el a hozzászólásom. 2018. 16:22 Kedves fórumozók! Már két hónapja táppénzen vagyok és szeretnék felmondani minél előbb. A mai napon e-mailben szerettem volna elküldeni a felmondásom, de a munkáltató nem akarja ezt a formát elfogadni /elméletileg hivatalos levelezés a mail is/. Mire egy ajánlott levél odaér, átveszik/nem veszik át/ az már nekem túl késő mielőbb szeretnék szabadulni a munkáltatótól? Felmondás táppénz alatt | www.jogomvan.hu. Kizárólag csak ez az egy lehetőség hogy táppénz alatt bemegyek és leadom az írásos felmondást?? További kérdésem lenne, hogy az egész felmondási idő alatt folytatódhat a táppénz? 2018. 16:20 kovacsatis 2018. 01.
23. 11:13 Köszönöm szépen a válaszaitokat! 2018. 22. 19:59... és akkor mi van?! Semmi. 2018. 19:51 Kedves tudatlan3! Köszi! De ez a táppénz alatt kerülne beadásra a munkaviszony megszüntetésére az igény. tudatlan3 2018. 21. 11:56 Ha felmondásod alatt táppénzen vagy az beleszámít a felmondás 30- ba. 2018. 09:49 Kedves nonolet! Táppénz alatti felmondás 2021. Köszönöm a gyors választ! A válaszodat értelmezve nincs akadálya annak, hogy az állományom alatt beadjam a felmondásomat és a felmondási idő is benne legyen. Jól értelmeztem? :) 2018. 16. 13:39 A munkavállaló bármikor beadhatja... 2018. 13:13 Üdvözletem! Következő lenne a kérdésem! Jelenleg betegállományban vagyok(állami cégnél, Posta). Ez idő alatt beadhatom a felmondásomat(közös megegyezéssel), vagy ha letelik a betegállomány? Minden bizonnyal a felmondási időt le kell dolgoznom és valószínűsitem azt is, hogy mind a 30 napot. Ha betegállományba mennék az is beletartozik a 30 napba? Köszönöm! 2017. 12. 16:52 OFF Kiválasztod a megfelelő témakört, pl. Polgári jog, és jobbra fent "új téma".
A felmondást a munkáltató köteles indokolni, mellyel szemben a törvény három együttes feltétel fennállását követeli meg: világosnak, valósnak és egyben okszerűnek is kell lenni. Az indok kizárólag az alábbiakkal összefüggő lehet: A munkavállaló munkaviszonnyal kapcsolatos magatartásával, például a munkavállaló megszegi a munkáltató utasításait - ez jelen esetben szintén kiesik. A munkavállaló képességével, például: egészségügyi vagy szakmai alkalmatlanság - előbbihez foglalkozás-egészségügyi alkalmasságról szóló olyan orvosi véleménynek kell rendelkezésre állnia, mely megállapítja, hogy a munkavállaló az adott munkakör betöltésére nem alkalmas. A munkáltató működésével összefüggő ok, például: átszervezés, minőségi csere, létszámcsökkentés. Ha a munkáltató felmondást közölne, abban az esetben a felmondási idő a keresőképessé válásától kezdődik el, de legkésőbb a betegszabadság lejártát követő egy év múltával. A munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetéséhez szükséges a munkavállaló hozzájárulása.
Szórjuk hozzá a fahéjat és a gyömbért. A maradék 1 dl vízzel a pudingport keverjük csomómentesre, majd csurgassuk az almához, és sűrítsük be a töltelékünket. Nagyiféle fahéjas-almás pite: omlós tészta, sok töltelék - Receptek | Sóbors. Ha a pite kisült, a meleg almás tölteléket belepakoljuk, elegyengetjük, és ezzel el is készítettük az egyik legfinomabb almás piténket. Várjuk meg míg kihűl, így a pihenési idő alatt a tészta némi nedvességhez jut a szósztól, ezzel pedig puhább, élvezhetőbb falatokat kapunk majd. Jó sütögetést! 😉 Gyere és csatlakozz a Facebook oldalamhoz is, keresd HahoPihe Konyháját!
A sodrófa segítségével menjünk tá a forma tetején, így levágjuk a felesleges tésztát. A pite alját kenjük meg lekvárral, szórjuk meg a dióval és a marcipánt csipegessük rá. Töltsük bele a langyos terrine-t. A maradék tésztát gyúrjuk össze, nyújtsuk 2-3 mm vékonyra és vágjunk csíkokat belőle. Egy pici tésztából pedig szúrjunk ki 4 db levélkét. A levélkéket éles késsel mintázzuk, erezzük. A tészta csíkokat fektessük a pitére, érjen túl a pitén, majd nyomjuk a forma széléhez, így szépen elvágjuk azt. Dekoráljuk a levelekkel és kenjük le tojással. Süssük készre 30-35 perc alatt. Porcukor szórás és kész. Isteni finom. Hűtsük langyosra, különben a töltelék -ami nem kevés, inkább sok – ki fog folyni.
A tejet langyosítsuk meg, adjuk hozzá a cukrot, keverjük össze, majd morzsoljuk bele az élesztőt. Tegyük félre, míg feljön az élesztő. A lisztet keverjük össze a sóval, majd csináljunk a közepén egy mélyedést, öntsük oda a két tojássárgáját, majd morzsoljuk bele a margarint, és adjuk hozzá az élesztőt is. Gyúrjunk lágy tésztát belőle. Ha túl ragacsos, liszttel, ha túl száraz, tejjel lehet javítani, de ne legyen kemény a tészta. Letakarva tegyük félre pihenni. A töltelékhez hámozzuk meg, majd reszeljük le az almát, hagyjuk pár percet állni, majd nyomkodjuk ki belőle a levet. Adjuk hozzá a cukrot, a fahéjat és egy fél citrom levét, alaposan keverjük össze. Készítsünk elő egy kb. 20x40 cm-es tepsit. Vajazzuk és lisztezzük ki. A tésztát szedjük két részre, majd borítsuk egy lisztezett nyújtódeszkára. Nyújtuk ki az egyik felét körülbelül fél centiméter vastag téglalapra, majd helyezzük bele a tepsibe. Szórjunk rá búzadarát vagy zsemlemorzsát, hogy az almás töltelék ne áztassa el a tésztát.