2016. 12. 05. Három budapesti és négy vidéki SPAR szupermarket teljes körű felújítása fejeződött be novemberre. A megújult áruházakra összesen csaknem 1, 5 milliárd forintot fordított az osztrák családi vállalkozás. Mintegy 140 fő munkahelye vált komfortosabbá. "Áruházaink modernizációja egyben a munkahelyek megőrzését is jelenti, hiszen a korszerűsített üzletekkel hosszú évekig, évtizedekig számolunk. A SPAR több mint 13. 000 ember megélhetését biztosítja országszerte. Spar Erzsébet krt. elérhetőségei Budapest VII. kerület - vásárlás (BudapestInfo.EU). A felújításokkal nem csak a vásárlói elégedettség növelése és a minőségi kiszolgálás a célunk. Szeretnénk, ha a SPAR hálózat még vonzóbb munkahellyé válna, ahol jó a hangulat, versenyképesek a bérek, és esztétikus a munkakörnyezet" – mondta Maczelka Márk, a SPAR kommunikációs vezetője. Október végén és novemberben hét, összesen másfél milliárd forintból felújított áruházat vettek birtokba a vásárlók országszerte. Esztergomban, a Damjanich utcában található üzlet korszerűsítésére 104 millió forintot fordított a SPAR. Az megújult eladótérbe újdonságként csemege-, sajt és húspult került, s a korábbi látványpékség is új arculatot kapott.
1146 Budapest, Hungária körút 175-177. | +36-1-200-4363, +36-20-823-7727/Vevőszolgálat | A Spar express a gyors, akár a 4-5 perces bevásárlás lehetőségét kínálja az OMV-töltőállomásra betérő autósoknak és a környékbeli lakosoknak egyaránt. Az autósok a tankolás mellett napi bevásárlásaikat is gyorsan és egyszerűen elintézhetik. A Spar express üzlet bőséges választékkal, a friss termékek széles skálájával várja vásárlóit. A kínálatban megtalálhatóak a csomagolt friss zöldségek és gyümölcsök, a különféle tejtermékek, a szeletelt és vákuumcsomagolt csemegetermékek, valamint a frissen sütött ropogós pékáruféleségek is. Az árszínvonal alacsonyabb, mint ahogy azt a vásárlók a töltőállomásokon megszokhatták. A Spar sajátmárkás termékei az üzletben Spar áron kaphatók. Nyitvatartás: Hétfő 00. 00 – 24. 00 Kedd 00. 00 Szerda 00. 00 Csütörtök 00. 00 Péntek 00. 00 Szombat 00. 00 Vasárnap 00. 00 További információk: Bankkártya-elfogadás: Visa, Mastercard, American Express, Maestro Parkolás: utcán fizetős, saját parkolóban ingyenes Utalványok, kártyák: Erzsébet-utalvány, Sodexo Egyéb utalványok, kártyák: Spar ajándékkártya, Edenred, Multi-Pay, OTP Cafeteria, Posta Paletta A tartalom a hirdetés után folytatódik Az oldalain megjelenő információk, adatok tájékoztató jellegűek.
Érdemes őszintének lenni, így önmagunkat és másokat is védhetünk a csalódástól és kudarcélménytől. Kérdések az állásinterjún Többféle módszer létezik az interperszonális készségek feltérképezésére, ajánlott ezért felkészülten érkezni az interjúra, hogy ne a helyszínen illetődjünk meg, ha különös vagy váratlan kérdéssel találkozunk. Amennyiben az interjú csoportosan zajlik, máris élhetünk a gyanúval, hogy a cégnek fontos a soft skills megléte, hiszen eleve csoportos közegben tesztelik a jelölteket. Ilyen esetben igyekezzünk önmagunk maradni, ne erőltessünk olyasmit, ami a korábbiakban sem volt jellemző ránk, ugyanakkor legyünk észrevehetőek, ne bújjunk el a "tömegben", koncentráljunk saját erősségeinkre. Amennyiben egyszemélyes interjún veszünk részt, kiemelten fontos a kérdésekre adott reakciónk. Mi a soft skills jelentése? - Itt a válasz! - webválasz.hu. Ne háborodjunk fel, ha negatív tulajdonságainkról kérdeznek, de ne is ostorozzuk magunkat. Fontos megmutatni, hogyan kovácsolunk előnyt a minket ért kudarcokból, hogyan birkózunk meg a minket ért kritikával.
A másik fontos vezetői tulajdonság a proaktivitás. A vezetői képesség birtokában ugyanis az ember nemcsak követi a főnökei kéréseit, hanem szükség esetén tovább is tudja gondolni őket, megelőlegezve a következő lépéseket. Soft skill jelentése video. A proaktivitás arról szól, hogy nemcsak reagálunk az eseményekre, hanem mi válunk azok kezdeményezőjévé. A vezetői érzék harmadik jele a hatékony munkamódszerek keresése, amelyekkel valódi eredményeket lehet elérni. Minél többet fedezünk fel ezek közül, annál ütőképesebbé tehetjük a jövőben a céget, és annál nagyobb valószínűséggel vehetnek fel minket!
Ezt a jelenséget Dunning–Kruger hatásnak nevezik, mely leggyakrabban nem nagyképűségből, inkább az önismeret vagy önbizalom hiányából fakad. Kevésbé jellemző, de szintén előforduló az önmarketing hiánya, kultúránkban általános vélekedés az, hogy aki dicsekszik, kiemeli sikereit, az ellenszenvet vált ki másokból. Fontos a kommunikáció Érdemes időnként elbeszélgetnünk a főnökünkkel, esetleg kollégáinkkal, hiszen az ő visszajelzéseik alapján könnyebben mérhetjük fel saját képességeinket. A közös célok megfogalmazása, a felmerülő problémák megoldása fontos, ha hosszú távú együttműködést várnak egymástól a felek, és emellett lehetőséget ad a fejlődésre is. Érdemes őszintén végiggondolni, vannak-e problémáink például a határidők betartásával? Sikerül-e megfelelően priorizálni a feladatokat? Hogyan reagálunk, ha nagy felelősséggel járó munkát bíznak ránk? Soft skill jelentése games. Egy vezető pozíció betöltéséhez különösen fontos tisztában lenni ezekkel a kérdésekkel, hiszen az állásinterjún szinte biztosan vizsgálni fogják ezeket.