Utoljára frissítve: 2019. április 02. Jubileumi, 25. évfordulóját ünnepelte a Szent Imre Katolikus Általános Iskola és Jó Pásztor Óvoda, Alapfokú Művészeti Iskola csütörtökön. Az intézményvezető beszédében elmondta, fontos feladat, hogy az oktatás mellett a Krisztushoz vezető útra is vezessék diákjaikat.. < Vissza
Sorszám Név Cím Státusz 001 Szent Imre Katolikus Általános Iskola és Jó Pásztor Óvoda, Alapfokú Művészeti Iskola 3300 Eger, Deák F. utca 45. (hrsz: '6658') Aktív 003 Szent Imre Katolikus Általános Iskola és Óvoda Jó Pásztor Óvoda, Alapfokú Művészeti Iskola Tagóvodája 3300 Eger, Cifrakapu tér 4. (hrsz: '5201') 005 Szent Imre Katolikus Általános Iskola és Jó Pásztor Óvoda, Alapfokú Művészeti Iskola Kossuth Lajos utca Telephelye 3300 Eger, Kossuth Lajos utca 8. (hrsz: '6571; 6570/2;6594/2') 006 Szent Imre Katolikus Általános Iskola és Jó Pásztor Óvoda, Alapfokú Művészeti Iskola Kossuth Lajos utca Telephelye (tornaterem) 3300 Eger, Kossuth Lajos utca 8/A 002 Szent Imre Katolikus Általános Iskola és Jó Pásztor Óvoda 3300 Eger, Szvorényi József 61. Megszűnt 004 Szent Imre Katolikus Általános Iskola és Jó Pásztor Óvoda, Alapfokú Művészeti Iskola Deák Ferenc Utca Telephelye 3300 Eger, Deák Ferenc utca 49. (hrsz: '6794/1;6794/2') Megszűnt
Jelenleg 12 intézmény tagja a hálózatnak, eddig összesen több mint 160 adás készült, 23 alkalommal készítettek hangjátékot a fiatalok az egyházi és állami ünnepekhez kapcsolódóan és további hangjátékok készítése is tervben van. Az indulás óta több mint 50 képzési napon vettek részt a fiatalok, s azóta évente mintegy 150 diák kapcsolódik be a munkába. Több mint 400 iskolás imádkozott együtt 2019-ben az egri bazilikában 2019. őszén az "Egymillió gyermek imádkozza a rózsafüzért" elnevezésű kezdeményezéshez csatlakozva a Szent István Rádió és Televízió iskolarádiós hálózatának tagjai az egri bazilikában imádkoztak, ezt a hagyományt folytatva 2020-ban Jászberényben, 2021-ben Sátoraljaújhelyen gyűltek imára a közösség tagjai, a tervek szerint idén Gyöngyös lesz a helyszín. Minden alkalommal a rádió élő közvetítésén keresztül sok helyen csatlakoztak az imához. A szerencsi Bolyai János Katolikus Általános Iskola közössége imádkozza a rózsafüzért A járványhelyet idején a médiatevékenységet érintő technikai kihívások megoldásában, az online tér biztonságos használatában, az online hír és műsorkészítésben kaptak szakmai segítséget a médiaműhely tagjai.
Azért nem érdemes munkaköri leírás mintát alkalmazni, mert ugyan nagyon hasonló lehet két cégnél ugyanaz a munkakör, de minden cégnél mások a jellegzetességek. Raktárosi munkakörben nagy általánosságban ugyanazok lehetnek a főbb feladatok: áruátvétel, dokumentum kezelés, elhelyezés, komissiózás, kicsomagolás, mozgatás, átadás, leltározás, stb, de nem lehet annyira általános a végső munkaköri leírás, hogy csak ennyire fő vonalakban legyenek megfogalmazva a munkakörben elvárt feladatok és felelősségek. Miért ennyire fontos a jó munkaköri leírás? Mivel a munkaköri leírás, a dolgozók foglalkoztatásának alapvető dokumentuma, ezért minden átfogó információt tartalmazni kell, ami a munkakör betöltéséhez szükséges. Ha ezt nem tudja biztosítani, akkor nincs létjogosultsága a munkaköri leírásnak, vagyis nincs értelme felesleges rész információkkal foglalkozni.
A munkaköri leírás, mint alapdokumentum A munkaköri leírásnak sokszor sem a munkaadó, sem pedig a munkavállaló nem látja igazán értelmét, csak plusz adminisztrációs feladatként, egy "újabb papírként" definiálják. A valóságban azonban nagy jelentősége van a minőségi foglalkoztatás szempontjából, hiszen a munkaköri leírás nem léte törvénytelen, illetőleg vitás kérdések eldöntésében a munkaügyi bíróságok minden esetben bekérik ezt a dokumentumot. A munkaköri leírás a munkaszerződés elválaszthatatlan kiegészítője, egy olyan dokumentum, amelyet a jogszabályi előírás értelmében a szerződés aláírásától számított 15 napon belül kell átadni a munkavállalónak, papír alapon. Nagyon fontos, hogy a munkaviszony létrejöttéhez szükséges munkaszerződésben lévő munkakör és a munkaköri leírás mindig ugyanarra a munkakörre vonatkozzon. A munkaköri leírás minimum 2 példányban készül. Az egyik a személyi anyagban kerül lefűzésre, illetőleg e-dokumentumként kerül tárolásra a megfelelő szerveren, a másik pedig a munkavállalónál marad.
kreatív, határozott fellépésű, jó csapatjátékos) kapcsán is. 8. A teljesítménymérés mikéntje Pozíciótól függ, hogy miben mérik a munkavállaló teljesítményét (pl. teljesítményalapú bérezés, hibaszázalék). 9. Egyéb A munkaköri leírás tartalmazhat ezen felül bármilyen más információt, amelyet a munkáltató fontosnak tart megosztani, illetve idetartoznak a formai követelmények is (pl. juttatások, az állásjelentkezés határideje, a foglalkoztató aláírása stb. ). A munkaköri leírás tartalmazza a fizetést? Álláshirdetés esetén nem kell, hogy tartalmazza, ugyanis a fizetés sokszor bérmegállapodás, bértárgyalás során kerül megállapításra, létrejöhetnek egyedi ajánlatok. Gyakori eset az is, hogy az állást kínáló munkáltató kéri be a jelentkezők fizetési igényét. Mi kell egy állásjelentkezéshez? Ha az álláskeresés során egy szimpatikus munkaköri leírás felkeltette az érdeklődésünket, akkor mindenképpen megéri jelentkezni rá. A jelentkezéshez szükséges egy igényesen elkészített önéletrajz és egy motivációs levél, amellyel felkelthetjük a munkáltató érdeklődését, bemutathatjuk, miért mi vagyunk a megfelelő választás.
A munkaköri leírás döntő tényező lehet egy állásra való jelentkezéskor, egy új pozíció betöltésekor, illetve akkor is, ha már meglévő munkafeladatainkban jön létre valamilyen váltakozás – na de mi a munkaköri leírás lényege? Mit foglal magában a munkaköri leírás? Az állásjelentkezés és az új feladatok végzésére való felhatalmazás mindig izgalmas események egy munkavállaló életében: a munkaköri leírás nem csak abban segít, hogy el tudjuk képzelni, mit várhat el tőlünk a munkaadó, hanem biztonságot is ad a munkavállaló számára, hiszen csak azokat a feladatokat kell elvégeznie, amelyet a munkaköri leírás is tartalmaz. Cikkünkben minden fontos tudnivalót elárulunk a munkaköri leírás kapcsán: tudd meg, mi a munkaköri leírás, mi a munkaköri leírás célja és lényege, illetve hogy néz ki egy munkaköri leírás általánosságban. Hogy segítsük olvasónkat eligazodni az álláskeresők világában, azt is ismertetjük, hogyan néz ki egy recepciós munkaköri leírás, egy takarító munkaköri leírás vagy egy raktáros munkaköri leírás!
Mi a munkaköri leírás? A munkaköri leírás a betöltendő pozíció általános leírása: a munkaköri leírás alapján kap a munkavállaló egy alapvető képet arról, hogy pontosan hol, milyen területen, milyen munkáltatónál fog dolgozni és mi lesz az ő feladata azon a munkahelyen. A munkaköri leírás elárulja, hogy mi a munkavégzés célja és kinek az irányítása alatt végezzük el a feladatokat, behatárolja a munkavállaló felelősségét és a munkaköri leírás azt is megadja, hogy pontosan mik a munkáltató elvárásai (pl. jogosítvány, végzettségek, kompetenciák, nyelvtudás vagy szakmai tapasztalat). Milyen szituációban találkozhatunk vele? Egy álláshirdetés kapcsán az első információforrás, amely alapján tájékozódhatunk, a nyilvános munkaköri leírás (megtekinthetjük például egy álláskereső portálon vagy social média hirdetésben). E munkaköri leírás alapján eldönthetjük, hogy érdeklődünk-e a pozíció irányában. Az álláshirdetésekben lévő munkaköri leírás sokszor csak vázlatos adatokat tartalmaz, a konkrétumok az állásinterjún derülnek ki.