Rufusz Computer Ügyfélszolgálat és Szaküzlet 1117 Budapest, Bercsényi utca 19/a.. Ügyfélszolgálat tel: +36 1 203 0382 Fax: +36 1 381 0420 Nyitva: Hétfő-Péntek 10-19; Szombat 9-13 óráig Rufusz Computer Iroda 1111 Budapest, Budafoki út 59. Tel: +36 1 209 4743 Weben leadott rendelés esetén keresse ügyfélszolgálatunkat! Fax: +36 1 386 6022 Rufusz Computer Szerviz Tel: +36 1 209 4745 Nyitva: Hétfő-Csütörtök 10-18; Péntek 10-16 óráig
Cégünk számos szolgáltatást biztosít, amire szükséged lehet. Néhányat kiemeltünk a gyors áttekinthetőség érdekében… Rendszer telepítése SSD-re 10x gyorsabb használat GYENGE A WIFI JEL? SZAKADOZIK, LEDOB A NET? TP-Link jelerősítői és újgenerációs okos routereivel, WiFi lefedettség hatékonyan növelhető! HIBÁS, RÉGI, NEM MŰKÖDIK JÓL? Hozd be hozzánk gépedet és szakszerűen, rövid határidővel megjavítjuk. Ha kell bővítjük, vagy új konfigurációt állítunk össze a régi helyett. Full 4 Üzletünk JÚLIUS 18-23 között szabadság miatt ZÁRVA TART! Kipihenve várunk mindenkit: JÚLIUS 25 - hétfőn 10 órától. Full 1 Keress telefonon, vagy gyere el személyesen üzletünkbe. DinoTech Computer Kft. | Dinotech Computer Kft. számítástechnikai szolgáltatások és kereskedelem. Hozd magaddal a hibás gépedet is. Full 2 Tudd meg, mikor tudsz jönni hozzánk. Figyelj a járvány időszakban betartandó személyes jelenléthez kapcsolódó szabályokra! Full 3 Fizethetsz a hagyományos módon készpénzzel, vagy elektronikusan netbankon keresztül azonnali átutalással. kiemelkedő írási / olvasási sebesség nagy kapacitás mellet alacsony ár fizikai behatásra nem érzékeny megbízható adattárolás alacsony energiafogyasztás nem tartalmaz mozgó alkatrészt 4 érv miért válts SSD-re.. Akár 10x gyorsabb írás - olvasás Ismered a homokórát ugye?
Cím 1117, Budapest, Bercsényi u. 19/a. Név Rufusz Computer Informatika Zrt. Telefon 06-1/209-2573; 06-1/203-0382 1997-ben nyitott meg számítástechnikai szaküzletünk Újbudán, ahol minőségi számítástechnikai eszközök forgalmazásával foglalkozunk. Emellett számítógép szervizeléssel is rendelkezésre állunk XI. kerületi szaküzletünkben, s szolgáltatásaink között szerepel a rendszerüzemeltetés és a hálózatépítés is. Dreamware Computers - Számítógép-Szaküzlet kőbánya szívében.. Közbeszerzéses üzletágunk önálló szervezeti egységként működik, ezáltal még hatékonyabb és rugalmasabb kiszolgálást tudunk vevőink felé nyújtani. Újbudai számítástechnikai szaküzletünk webáruházat is üzemeltet, az ott kiválasztott termékek megvásárlása előtt üzletünkben lehetséges a személyes megtekintés és vásárlás után az átvétel is. Célunk, hogy minőségi szolgáltatásokat, termékeket kínáljunk, választékunkat tudatosan neves gyártók termékpalettájára alapoztuk. Az általunk összeállított konfigurációk is teszteltek. Számítástechnikai szaküzletünkben akár otthoni, akár irodai felhasználás esetén is várjuk!
Az egyszerűség kedvért az alábbi táblázatban jelzett összegek a főállású társas- és egyéni vállalkozó minimum kivét esetén történő számításait tartalmazzák. Egyéni és társas vállalkozó esetén a minimum járulékfizetési alap az egészségbiztosítási járulékok (8, 5%) esetében a minimálbér/garantált bérminimum 150%-a, tehát 2019-ben 223 500 Ft és 292 500 Ft. A szocho (19, 5%) és a szakképzési hozzájárulás (társas vállalkozó esetében) alapja a minimálbér/garantált bérminimum 112, 5%-a, ami 2019-ben 167 625 Ft és 219 375 Ft-ot jelent. Egyszerűsített foglalkoztatás céljára létesített munkaviszony esetén minimálisan fizetendő órabér 2019-ben: legalább a kötelező legkisebb munkabér 85%-a, azaz 729 Ft/óra, szakképzettéget igénylő munkakör esetén a garantált bérminimum 87%-a, azaz 976 Ft/óra. Egyszerűsített foglalkoztatás keretében, további adófizetési kötelezettséggel nem járó, 1 000 Ft vagy 500 Ft közteher erejéig maximálisan kifizethető napi munkabér összege 2019-ben 13 720 Ft/nap/fő. Fontosnak tartok megemlíteni még egy változást.
A 2021. december 15-ei Magyar Közlöny 229. számában megjelent a Kormány 703/2021. (XII 15. ) rendelete a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról, mely 2022. január 1-jén lép hatályba. Első alkalommal a 2022. január hónapra járó munkabérek megállapításánál kell alkalmazni az alábbi szabályokat. A rendelet hatálya kiterjed minden munkáltatóra és munkavállalóra. A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2022. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 200 000 forint, hetibér alkalmazása esetén 45 980 forint, napibér alkalmazása esetén 9200 forint, órabér alkalmazása esetén 1150 forint. A legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló részére alapbérként megállapított garantált bérminimum a teljes munkaidő teljesítése esetén 2022. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 260 000 forint, hetibér alkalmazása esetén 59 780 forint, napibér alkalmazása esetén 11 960 forint, órabér alkalmazása esetén 1495 forint.
Azt már megszokhattuk, hogy a minimálbér és a garantált bérminimum összege évről évre emelkedik. A 2021-es minimálbér elfogadásának folyamata azonban a korábbi évektől eltérően folyt. Hogy miként zajlott ez a folyamat, azt az alábbiakban, a KCG Partners jogi szakértői összegzik. Egyrészt - bár a KSH adatai alapján a bérdinamika 2020-ban sem csökkent - a koronavírus gazdasági hatásaira (is) tekintettel egy óvatosabb emelés született: a minimálbér 4 százalékkal, a garantált bérminimum pedig 3, 8 százalékkal növekszik. Másrészt, a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról szóló 20/2021. (I. 28. ) Kormányrendelet 2021. január 28-án került kihirdetésre, és az csak 2021. február 1-jével lép hatályba és az először márciusban, a februári bér kifizetésekor lesz érezhető. Az évközi változtatás miatt kiemelt jelentősége van annak, hogy az egyes jogszabályok a minimálbér tárgyév elején vagy az évközbeni változásokat lekövetve tárgyhó elején érvényes összegét rendelik figyelembe venni.
Az alábbiakban a minimálbér emeléssel kapcsolatos főbb közvetlen és közvetett hatásokat tekintjük át, különös tekintettel azok összegszerűségére, illetve az évközbeni változtatás alkalmazására. Minimálbér és garantált bérminimum 2021. február 1-jétől főszabályként - a teljes munkaidő teljesítése esetén havibér alkalmazásakor- kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) összege bruttó 167 400 Ft, garantált bérminimumé pedig bruttó 219 000 Ft. A Kormányrendelet részletesen tartalmazza a heti-, napi- és órabérre, illetve a részmunkaidőre vonatkozó összegeket is ennek megfelelően. Itt is érdemes megjegyezni, hogy a garantált bérminimum alkalmazásának feltétele, hogy a munkakör betöltése középiskolai végzettséghez, illetőleg középfokú szakképesítéshez legyen kötve és az adott munkavállaló rendelkezzen ezekkel a feltételekkel. Adókedvezmények A személyi kedvezmény - amely több, mint 100 ezer embert érint - 2021. január 1-jétől adóalap kedvezménnyé alakult, és az első házasok kedvezményét és a családi kedvezményt megelőző sorrendben érvényesíthető.
Erre a bérre azok a munkavállalók jogosultak, akik legalább középfokú végzettséggel vagy szakképzettséggel rendelkeznek, és ilyen képesítést igénylő munkakört látnak el. Fotó: Tuba Zoltán [origo] Önmagában tehát a képzettség megléte nem elegendő, szükség van arra is, hogy a munkavállaló által végzett tevékenységhez a végzettség szükséges is legyen. Arról, hogy adott munkakörök pontosan milyen szintű iskolai képesítéshez kötöttek, a Foglalkozások Egységes Osztályozási Rendszerét tartalmazó listából érdemes részletesen tájékozódni – mondta végezetül a D. JogSzerviz szakértője.