Az új Munka törvénykönyve III. része/ Kollektív munkajog - Közel 100 szakszervezetet tömörítő szövetség Skip to content Az új Munka törvénykönyve III. része/ Kollektív munkajog Florarozsa 2018-01-08T10:31:01+01:00 Az új Munka Törvénykönyve (ÚMT. ) Harmadik Része szabályozza a kollektív munkajog körébe tartozó munkaügyi kapcsolatokat. Az új szabályozás a munkaügyi kapcsolatokat a törvény végén, az egyéni munkaviszony szabályozását követően helyezi el, megfordítva ezzel az egyéni és kollektív munkajog sorrendjét. A munkaügyi kapcsolatok keretében a törvény négy fejezetben négy intézményt szabályoz, a munkaügyi kapcsolatok általános rendelkezéseit (XIX. Fejezet), az üzemi tanácsot (XX. Fejezet), a szakszervezetet (XXI. A Munka Törvénykönyve változásai 2018. január 1-től (Tájékoztatás és magyarázat) - Közel 100 szakszervezetet tömörítő szövetség. Fejezet) és a kollektív szerződést (XXII. Fejezet). Továbbra is szerkezetileg önállóan, a Negyedik Részben a kollektív munkaügyi vitákat (XXIV. Fejezet). Az ÚMT-ben az üzemi tanácsok szabályozása megelőzi a szakszervezetekre vonatkozó rendelkezéseket. Nem tartalmazza a törvény az országos érdekegyeztetés és az ágazati párbeszéd intézményeit és eljárását, valamint a kollektív szerződések hatályának kiterjesztésére vonatkozó szabályokat, amely intézményeket külön törvények szabályoznak.
A tájékozottság e téren is kizárólag előnyökkel jár. Munkaszerződés nélkül ne vállaljon munkát, hiszen jogvédelme nem biztosított!
Az alapbér minimális mértékének pontosítása (Mt. 136. § (1) bekezdés, 138. § (5) bekezdés, 153. § (2) – (4) bekezdés Az Mt. eddigi rendelkezése az alapbér minimális mértékeként a kötelező legkisebb munkabért határozta meg. Ez a szóhasználat a gyakorlatban kétségessé tehette, hogy a garantált bérminimumra is vonatkozik-e ez a rendelkezés. Az új szabályozás egyértelművé teszi, hogy a kötelező legkisebb munkabér mellett – ahol annak a feltételei fennállnak – a garantált bérminimumot kell figyelembe venni (pl. az alapbér legkisebb mértékeként, a teljesítménybérek számításánál, vagy éppen az évente kötelezően felülvizsgálandó "minimálbérek" körében). A munkavállalói képviselő fogalmának kibővítése (Mt. § (1) bekezdés e) pontja) Az Mt. a munkavállalói képviselőként eddig csak az üzemi tanács tagját, az üzemi megbízottat és a gazdasági társaság felügyelő bizottságának munkavállalói küldöttjét határozta meg, s nem szerepeltek ebben a felsorolásban a szakszervezeti tisztségviselők. A munka törvénykönyvét érintő módosítások 2018 januárjától - Munkajog. Ez a rendelkezés nem volt összhangban a Nemzetközi Munkaügyi Szervezetnek (ILO) a munkavállalók képviselőiről szóló, s Magyarország által is ratifikált 135. sz.
Kedvező online kölcsönök Önt is érdekelné az online kölcsön? Töltse ki a nem kötelező érvényű kérelmet, és a szolgáltató felveszi Önnel a kapcsolatot. Szeretnék kölcsönt felvenni A kérelem azonnal feldolgozásra kerül A kérelem kitöltése csupán néhány percet vesz igénybe. Kérelmét az automatizált rendszer azonnal feldolgozza. Kezes nélkül Pénzt kezes és ingatlanfedezet nélkül is kaphat. Töltse ki az online űrlapot Kérdése van? Munka törvénykönyve 2020 szabadság. Töltse ki a nem kötelező érvényű űrlapot, és tudjon meg többet a kölcsönről. A szolgáltató kapcsolatba lép Önnel A szolgáltató üzleti képviselője válaszol Önnek minden kérdésére, és átveszi Önnel a részleteket. Kész, az eredményről információt kap A szerződés aláírása után a pénzt a bankszámlájára utalják át. Ma már 77 ügyfél igényelte Ne habozzon, csatlakozzon hozzájuk Ön is! "Gyors, egyszerű és kedvező. Nagyon elégedett vagyok az ügyintézés gyorsaságával. Nem kellett sehová sem mennem, ami szuper volt. Mindenképp ajánlom azoknak, akik nehéz helyzetben vannak. "
Az alábbi táblázatban foglaljuk össze, hogyan változtak az Mt. szabályai 2018. január 1-től. 2017. december 31-ig hatályos szöveg 2018. január 1-től hatályos szöveg Mt. 51. § (3) A munkavállalót csak olyan munkára lehet alkalmazni, amely testi alkatára vagy fejlettségére tekintettel rá hátrányos következményekkel nem járhat. Mt. § (3) A munkavállalót csak olyan munkára lehet alkalmazni, amely testi alkatára, fejlettségére, egészségi állapotára tekintettel rá hátrányos következményekkel nem járhat. A munkáltató a munkavállaló egészségi állapotának változására tekintettel köteles a munkafeltételeket, a munkaidő- beosztást – a 6. Munka törvénykönyve 2018 passziv táppénz. §-ban foglaltak figyelembevételével – megfelelően módosítani. Mt. 60. § (1) A munkavállaló számára egészségi állapotának megfelelő munkakört kell felajánlani, ha várandóssága megállapításától gyermeke egyéves koráig – munkaköri alkalmasságára vonatkozó orvosi vélemény alapján – a munkakörében nem foglalkoztatható. A munkavégzés alól fel kell menteni, ha az egészségi állapotának megfelelő foglalkoztatása nem lehetséges.
a jó Csapatépítő játékok pozitív érzelmi hangolást adnak a közösségi életnek. de Mit játsszunk a táborokban és osztálykiránduláson? Mit játsszunk az udvaron? Az osztályfőnöki órán? JÉGTÖRŐ JÁTÉKOK C él: mozgás, pozitív érzelmi hangolás, humor, vidám légkör megteremtése Névtanuló játék A közösségépítés első lépcsőfoka az ismerkedés, a nevek megtanulása. Erre egy klassz játék a réges-régi,, Elnök-Titkár" – játék mintájára játszható ritmikus névtanulás. Tehetségkibontakoztatás személyiségfejlesztő - és csapatépítő tréningmódszerrel - Google Slides. Körbe ülünk, akár a földre, egy játszószőnyegre vagy a fűbe is lehet szép időben. A ritmust közösen adjuk: előbb egyszerre két tenyerünkkel a térdünkre csapunk, majd egyet tapsolunk, és előbb a bal hüvelykujjunkat lendítjük a bal vállunk fölé, majd a jobbot. Ezt a ritmust jól begyakoroljuk, majd kezdődhet a voltaképpeni játék: egy játékos a bal keze emelésével egy időben előbb a saját nevét mondja, majd egy másik játékos nevét rögtön utána, a jobb kéz emelésekor. Ezután jön az a játékos, akit "hívtak". Nehezíthetjük a játékot azzal, hogy a mellettünk ülőket nem hívhatjuk, és visszahívni sem lehet.
A feladat: begyűjteni az élelmiszereket mielőtt a macska a kamrába érne. Közösen gondolkodunk, ügyesen osztjuk be a dobott értékeket. A játék egy nehezebb és könnyebb játéktáblát tartalmaz, valamint ha már nagyon belejöttünk, akkor egyéb szabályvariánsokat is. 5. Hörcsögbanda társasjáték 4 éves kortól A Hörcsögbanda egy együttműködős társasjáték egyedi megjelenésű játéktáblával, mozgó elemekkel (pl lift). A hörcsögöknek a tél beállta előtt össze kell gyűjteniük az élelmet! Segíts nekik! Győzzetek közösen! Kooperatív játék, ahol együtt nyerhettek, nem egymás ellen. 6. Varázslótanoncok társasjáték 6 éves kortól A varázslótanoncok nagy galibába sodorták magukat! Engedve kíváncsiságuknak, az éjszaka leple alatt kiszöktek az iskolából, arra azonban nem számítottak, hogy Willy, az őrszellem a nyomukba ered. Mivel a tanoncok nem találják az iskolába vezető biztonságos visszautat, így a Fénylidérceket hívják segítségül, hogy vezessék át őket az erdő sötétjén. Hogyan építsd a csapatot? Játékok a kooperáció fejlesztésére. Ebben a játékban a játékosok egymást segítve menekülnek az őrszellem elől, minden körben más és más Fénylidérc útmutatásával.
Nagyon izgalmas, és jó közérzetet biztosít a csoportban. Megkérdezhetjük a játékosokat, hogy honnan tudták, mikor kell felállni. Csapatépítő tréninggyakorlatok Hídépítés Két csapattal játszatjuk. Mindkettő azonos alapanyagokat kap (karton, rajzlap, ragasztó, vonalzó, olló, gémkapocs, ceruza, tűzőgép). Az a feladatuk, hogy építsék fel a híd egyik felét. A csapatoknak van egy- egy építésvezetője és egy-egy egyeztető embere. Mindkét csapatnak két alkalommal van joga egyeztetést kérni. Ekkor az egyeztetők elvonulnak és a vezető által mért pontosan 3 percen keresztül módjuk van az egyeztetésre. Csapatépítő játékok gyerekeknek. Az a cél, hogy a két hídfő szállítható legyen és a hídtestek összeérjenek. Személyiségfejlesztő tréninggyakorlatok Varázsbolt Elmondjuk, hogy egy kijelölt helyen megnyílt a varázsbolt, ahol minden tulajdonság, képesség kapható, de természetesen nem ingyen. Valamit be kell adni érte, valamiről le kell mondani a vágyott fogalom megszerzéséért (pl. szeretnék vásárolni egy kis türelmet, és beadok érte valamennyit az önzésemből, vagy az időmből).
40 szuper CSAPATÉPÍTŐ JÁTÉK gyerekeknek és felnőtteknek
Együtt vitatják meg, melyik kis állatot juttassák először haza, vagy hogy mikor adják oda a csemegét Maxnak. Vagy hogy hogyan éreznek, mikor Maxnak sikerül az egyik kisállatot elcsípnie. Itt megnézheted, hogy játszd: 2. Gyümölcsöskert társasjáték 3 éves kortól A gyümölcsöskertben a fák telis-tele vannak gyümölcsökkel. Az alma, körte, cseresznye, szilva már mind megérett, le kell szedni, mielőtt a holló érne oda. A holló akkor tud győzni, ha összeáll a képe a játéktábla közepén. Szedjétek le a gyümölcsöket még a holló előtt! 3. Titkos ajtó kooperatív játék 5 éves kortól A titkos ajtó egy izgalmas memória játék, ahol tudnunk kell, hogy mi hol van. A gyerekek segíthetik egymást azzal, hogy elmondják, amit ők maguk már felderítettek. Csapatépítő játékok gyerekeknek. Gyönyörű, három dimenziós társasjáték. Itt meg tudod nézni, hogy játszd: 4. Mmm! társasjáték 5 éves kortól A Mmm! egy kooperatív társasjáték, vagyis ahol egymást segítve, együtt nyerhetünk. Már 5 éves kortól játszható, beválasztották a legjobb gyerekjátékok közé, nem sok múlott rajta, hogy elvigye a legjobb gyerekjáték díját 2016-ban!
Azonban nagyon kell figyelniük, és emlékezniük, melyik fénylidérccel hol találkoztak, mert a szellem egyre gyorsabban közeledik feléjük. 7. Rókanyomon társasjáték 6 éves kortól A Rókanyomon egy díjnyertes társasjáték, amely fejleszti a kis detektívek kooperációs és logikai készségeit. A játékosoknak nyomozókként össze kell dolgozniuk, hogy kiderítsék, hogy melyik róka volt az "elkövető". Nagyon ötletes kooperatív családi társasjáték. A gyerekek érdeklődését végig fenntartja, izgalmas játék, mely merőben új, más mint a "megszokott" társasjátékok. Kis nyomozók nagy rejtélye! Izgalmas, nyomozós társasjáték 6 éves kortól. 8. Sztorikocka (Story cubes) mese / "sztoris" társasjáték 6 éves kortól Dobj a dobókockákkal, sződd bele a 9 kidobott képet egy kerek történetbe! A Sztorikocka egy zsebben is elférő mesegyár, amely minden korosztálynak beindítja a fantáziáját. Hogy milyen mesék születnek csak rajtatok múlik! Garantált a jó szórakozás és sok nevetés! 9. Hanabi kártyajáték 7 éves kortól Egyedi, különleges kártyajáték amiben fordítva kell tartani a lapokat.. A Spiel des Jahres díjat 2013-ban elnyerő Hanabi egy különleges kártyajáték.