Páciens életút_Fogászati Menedzser by Zoltan Mate
Gazdasági menedzser állás, munka |
kerület Budapest - Dél-Pest 14 km MADS - Márton Áron Iskolaszövetkezet … előkészítésePénzügyi eredmények elemzéseHavi és /vagy negyedéves mérlegyegyeztetések … pénzügy-számvitel vagy gazdálkodási és menedzsment szakonHaladó szintű MS … angol nyelvtudásKépesség csapatban történő és önálló munkavégzésrePontos, precíz … - 6 napja - Mentés Könyvelő gyakornok diákmunka - Budapest XIII.
MUNKAVÉDELEM-Mikor szükséges a munkavédelmi oktatás? Munkáltatók és a munkavállalók sokszor nincsenek tisztába a munkavédelmi oktatással. Mikor kell tartani? Kinek kell tartani? Ki tarthatja? Milyen időközönként kell tartani? Sokszor félrekérelmezik a munkavédelemről szóló törvényt. A linkre kattintva választ talál a felsorolt kérdésekre a munkavédelemről szóló törvény alapján. A hatályos előírások alapján minden munkavállalót tűzvédelmi és munkavédelmi oktatásban kell részesíteni. Munkavédelmi oktatásban kell részesíteni a munkavállalót: a) munkába álláskor, b) munkahely vagy munkakör megváltozásakor, valamint az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek változásakor, c) munkaeszköz átalakításakor vagy új munkaeszköz üzembe helyezésekor, d) új technológia bevezetésekor. A hatályos előírások alapján a munkavédelmi oktatási ismeretek megszerzéséig a munkavállaló nem foglalkoztatható! A Fire Box Kft. elkészíti a megfelelő munkavédelmi oktatási anyagot és tűzvédelmi oktatási anyagot és oktatási tematikát, amelyet a hagyományos nyomtatott formátum mellett igény esetén Microsoft Power Point formátumban is átadunk.
Új munkaeszköz üzembe helyezésekor a munkavállalót nemcsak a kezelési szabályokra, hanem a munkaeszköz egészségvédelmi és biztonsági követelményeire is ki kell oktatni. Szükség szerint időszakonként A megszerzett ismeretek idővel elhalványulnak és elfelejtődnek. Ezért időről időre, ismétlődő képzés keretében fel kell eleveníteni őket. Ez a képzés egyben lehetőség arra is, hogy az érintett munkavállalók figyelmét felhívjuk az elmúlt időszak eseményeire és tapasztalataira a munkahelyi biztonság és egészségvédelem területén. Rendkívüli képzés Rendkívüli oktatást kell tartani, ha a munkáltató telephelyén súlyos munkahelyi baleset, foglalkozási megbetegedés vagy a munkavállaló életét vagy egészségét veszélyeztető esemény történt, amely a munkavállalók egy meghatározott csoportja számára a munkakörükből vagy tevékenységükből adódóan tanulságul szolgálhat. A képzés történhet egyénileg vagy csoportosan. Biztosítani kell, hogy a speciális képzés során az ismereteket elsajátítsák. Gyakorlati képzés A gyakorlati képzés célja, hogy elősegítse és biztosítsa a munkavédelemmel kapcsolatos elméleti ismeretek gyakorlását és következetes alkalmazását.
Mikor szükséges munkavédelmi oktatást tartani? a munkavállaló munkába állásakor; munkahely vagy munkakör megváltozása esetében; munkaeszköz átalakításakor vagy új munkaeszköz üzembe helyezésekor; új technológia bevezetésekor; 6 hónapnál tovább volt távol a munkavállaló; ha baleset következett be; éves ismétlődő munkavédelmi oktatás. Milyen gyakorisággal kell munkavédelmi oktatást tartani? Javasolt valamennyi fizikai munkakörű dolgozót tényleges oktatásban részesíteni legalább évente. A nem fizikai munkakörben dolgozók (és termelésirányításban közvetlenül részt nem vevők) esetében a korábbi előírásoknak megfelelő forma is alkalmazható, azaz az oktatási tananyag elsajátításáról írásban nyilatkoznak. Az oktatást rendes munkaidőben kell megtartani, és szükség esetén időszakonként (a megváltozott vagy új kockázatokat, megelőzési intézkedéseket is figyelembe véve) meg kell ismételni. Ez azt jelenti, hogy az oktatást semmiképpen nem lehet a dolgozóra terhelni (sem a magánideje csökkentésével, sem más anyagi hátrányt okozva).