Összesen 1543 állásajánlat, ebből 44 új. Bérszámfejtő Munkatárs/Adminisztrátor (Tatabánya) Tatabánya Process Solutions Kft. Gondolkodást igénylő és felelősségteljes feladatokra vágysz;Olyan lehetőséget keresel, ahol világos és kiszámítható a karrierút;Folyamatosan szeretnéd bővíteni tudásodat;Szívesen vennél rész olyan... - 7 napja - szponzorált - Mentés Hálózat-üzemeltető villamosmérnök (Tatabánya/Esztergom) Komárom-Esztergom megye Észak-dunántúli Áramhálózati Zrt. Hálózat üzemeltetői feladatok elvégzése (üzemzavarok elemzése, hálózat minősítése)Beruházási, karbantartási javaslatok készítéseKiviteli tervek, vezetékjogi engedélyek kezeléseHálózati minőségpanas... - 23 napja - szponzorált - Mentés banki tanácsadó (jelzáloghitel) - TATABÁNYA Tatabánya K&H Bank Zrt. Hogyan fog telni egy napod? Relabor Foglalkozási Rehabilitációs Kft. – Esztergom, Dorog, Tát, Tatabánya | Rehabnet. Jelzáloghitel-tanácsadóként a következő feladataid lesznek: ügyféligények, értékesítési lehetőségek beazonosítása, minőségi ügyfél-igényfelmérés, proaktív értékesítés, tá... - 30 napja - szponzorált - Mentés Beszerző munkatárs - új Tatabánya Sanmina-SCI Magyarország Kft.
tovább Végtagmentő applikáció - cukorbetegeknek, visszérbetegeknek 2020. 03. 26. A MEROVA módszer következetes betartásával az amputáció elkerülhető A Végtagmentő applikációval mind a betegek és hozzátartozóik életét, mind az orvos és szakdolgozók munkáját szeretnék egyszerűbbé tenni az alkotók. törvény 45. § (1) bekezdése alapján pályázatot hirdet Tatabánya Megyei Jogú Város... – Köztisztviselő óvodapedagógus – Kertvárosi Óvoda - Tatabánya - Komárom-Esztergom megye, Tatabánya Kertvárosi Óvoda - Tatabánya a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. § alapján pályázatot hirdet Kertvárosi Óvoda óvodapedagógus munkakör betöltésére. A köza... – Közalkalmazott Takarítónő Tatabánya » óvodapedagógus – Kertvárosi Óvoda - Tatabánya - Komárom-Esztergom megye, Tatabánya Kertvárosi Óvoda - Tatabánya a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. Rehab Tatabánya - Telefonkönyv. § alapján pályázatot hirdet Kertvárosi Óvoda Lila Óvoda telephely óvodapedagógus munkakö... – Közalkalmazott járási vezető védőnő – Komárom-Esztergom Megyei Kormányhivatal - Komárom-Esztergom megye, Komárom Komárom-Esztergom Megyei Kormányhivatal a Kormányzati igazgatásról szóló 2018. évi CXXV.
Feladat... Adminisztrátor GALLAVIT Kft. Adminisztrátor GALLAVIT Kft. A cég napi adminisztrációjával kapcsolatos teljes körű dokumentáció kezelése, rendszerezése, naprakészen tartártnerekkel való kapcsolattartás. A beérkező iratok/számlák ellenőrzése/iktatása, előkészítése a számviteli csoport részécepciós... 5 napja IRODAI MUNKA TATABÁNYÁN Y Generáció Iskolaszövetkezet ÁttekintÉsmunkavÉgzÉs helyetatabányafeladatadminisztrációs munkakörbe keresünk diákokat keresünk nemzetközi, akkumulátor gyártó céghez. Rehab állás tatabánya district. két nyitott pozíció van a hr és a facility területen. feltÉtelek18 év felett; aktív nappali vagy passzív hallgatói jogviszony; angol nyelvtudás... 15 napja Emil cukrászdába eladót felveszünk Pilisvörösvári, illetve óbudai cukrászdánkba eladót felveszünk! Pályázati asszisztens VIMRO Kft. Tatabányai irodánkba, középfokú vagy felsőfokú végzettségű pályázati asszisztenst keresünk, azonnali belépési lehetőséggel, 8 órás, teljes munkaidős munkaviszonyba. Jelentkezés: ~Fényképes önéletrajzzal, motivációs levéllel, bérigénnyel megjelölve, a végzettségeit igazoló... 1 napja Személyi asszisztenst keresünk hosszú távra személyi asszisztens 710 000 Ft/hó Nemzetközi fuvarozó cég ügyvezető tulajdonosa részére keresünk dekoratív, nyitott gondolkodású, diszkrét, terhelhető, rugalmas hölgyet személyi asszisztens pozícióra.
Az apa gyermeke születése esetén, legkésőbb a születést követő második hónap végéig nyolc, ikergyermekek születése esetén tíz munkanap pótszabadság igénybevételére jogosult. A nagyszülő unokája születése esetén öt munkanap pótszabadságot vehet igénybe legkésőbb a születést követő második hónap végéig, amelyet kérésének megfelelő időpontban kell kiadni. A kormánytisztviselő első házassága megkötése alkalmából legkésőbb a házasságkötést követő második hónap végéig öt munkanap pótszabadság jár. A javaslat a kormánytisztviselőnek a tizenhat évesnél fiatalabb, valamint fogyatékkal élő gyermekei után további pótszabadság igénybevételét teszi lehetővé. Ugyancsak pótszabadságot biztosít a javaslat az apának gyermeke, illetve a nagyszülőknek unokájuk születése esetén. Megvan a javaslat - így segítenének a kormánytisztviselőknek a gyermekvállalásban - mfor.hu. A kormánytisztviselő várandósságának megállapításától a gyermeke hároméves koráig, illetve a gyermekét egyedül nevelő kormánytisztviselő esetén gyermeke hároméves koráig egyenlőtlen munkaidő-beosztás csak a kormánytisztviselő hozzájárulása esetén alkalmazható, a heti pihenőnapok egyenlőtlenül nem oszthatók be, rendkívüli munkaidő vagy készenlét nem rendelhető el, a kormánytisztviselő számára éjszakai munkavégzés nem rendelhető el.
Még több szabadság A felmentési idő a legalább egy gyermeket háztartásában nevelő kormánytisztviselő esetében harminc nappal, a legalább három gyermeket háztartásában nevelő kormánytisztviselő esetében hatvan nappal meghosszabbodik, ha azt a kormánytisztviselő kéri. A kormánytisztviselő a gyermeke harmadik életéve betöltéséig - a gyermek gondozása céljából - fizetés nélküli szabadságra jogosult, amelyet a kormánytisztviselő kérésének megfelelő időpontban kell kiadni. A teljes munkaidőben foglalkoztatott kormánytisztviselő írásbeli kérelmére a kinevezésben részmunkaidőt kell kikötni, ha a kormánytisztviselő a kérelem benyújtásakor gyermeke harmadik életéve betöltéséig - a gyermek gondozása céljából - fizetés nélküli szabadságra jogosult. Aktív nagymama pótszabadság kérdése | www.jogomvan.hu. A részmunkaidőben történő foglalkoztatás esetén a kormánytisztviselő heti munkarendje a - a kormánytisztviselő kérelmére - egyenlőtlen munkaidő-beosztással meghatározhat Cafeteria A gyermeket nevelő kormánytisztviselőnek gyermekenként - a gyermek tízéves koráig - a korábban meghatározott cafetéria-juttatásnál magasabb összegű cafetéria-juttatás nyújtható.
Hirtelen szakadékok alakulhatnak ki az azonos beosztásban dolgozók munkakörülményei között, ha az egyik több gyereket nevel, köztük egy bölcsődei korút is, míg a másik a gyerekvállalás ellen döntött. Ez a törvényjavaslat lenne a "tesztüzem" a demográfia központú kormányzásra? A módszer azt diktálná, hogy vegyenek el mindenkitől szerzett jogokat ahhoz, hogy utána a kisgyerekeket nevelők valamennyit visszakapjanak, és úgy érezzék, hogy kedvezményezettek. Innen nézve az úgynevezett rabszolgatörvény akár az első lépése is lehet annak, ami majd a demográfia érdekében jön. Itthon: A többség túlóráival fizetik ki a nagycsaládosoknak nyújtott könnyítéseket? | hvg.hu. Hogy milyen helyet jelöl ki a nők számára a kormány népesedési politikája, annak járt utána ezen a héten a HVG. © HVG
Apáknak járó pótszabadság Arra tekintettel, hogy a szülést követően az anyának a legnagyobb szüksége van a segítségre, és erősíteni kell az apa és a gyermek közötti kötődést is, az apát gyermeke születése esetén, legkésőbb a születést követő második hónap végéig, öt, ikergyermekek születése esetén hét munkanap pótszabadság illeti meg. Rugalmasságot biztosító szabály, hogy e két hónapon belül az apa szabadon választhatja meg a kiadás időpontját. A szabadság akkor is jár, ha a gyermek halva születik vagy meghal. Kedvező rendelkezés, hogy 2013. augusztus 1. napjától e körben nem érvényesül az arányosságra vonatkozó előírás, azaz az apa a gyermek születése esetén mindig a teljes pótszabadság tartamára mentesül a rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettség alól. A munkáltató az apát megillető és kifizetett pótszabadság idejére járó távolléti díjat és annak közterhét az erre a célra rendszeresített nyomtatványon évente 4 alkalommal - március 31-éig, június 30-áig, szeptember 30-áig illetve december 31-éig - nyújthatja be a munkáltató székhelye szerinti megyei igazgatóságnak.
Ma már ez a tisztség is politikai pozíciónak számít. A közigazgatási államtitkárok fizetése jelenleg havi bruttó 997 170 forint, amit ma már a miniszter akár 30 százalékkal is megemelhet – így ezen államtitkárok havi 1 296 000 forintot is hazavihetnek. Az új közigazgatási törvény az államtitkári fizetések alsó határát 1, 5 millió forintra, míg a felső határt 1, 9 millió forintra emeli. Vagyis egy államtitkár jövedelme havi bruttó 500-900 ezer forinttal is növekedhet, ami nem 30, hanem 40, de egyes esetekben akár 100 százalékos béremelést jelent. A vezetők bére megduplázódhat A minisztériumi vezetés derékhadát a helyettes államtitkártok adják, ők egy-egy szakterületért felelnek. Az ő esetükben is alap a közigazgatási szakértelem – a több mint száz helyettes államtitkár között már nagyobb arányban találni olyan vezetőket, akik kormányokon átívelő, többéves pályafutást is fel tudnak mutatni. Ezzel együtt e posztokon sem ritka a politikai kinevezés, vagy a néhány éves tapasztalat utáni előrelépés.
A javaslat szerint a gyermekek tíz éves koráig emelt cafetéria jár – és a gyermekes szülők esetében rugalmasabban kezelnék az otthoni munkát. Persze ezek a szabályok annyit érnek, amennyit betartanak belőlük. Az elmúlt évtizedekben volt már olyan miniszterelnöke az országnak, aki a terhes munkavállalóit áthelyeztette, amint értesült a várandósság híréről, vagy olyan miniszter, aki napi 10-14 órás munkavégzést várt el beosztottjaitól reggel hat órai kezdéssel. A most előterjesztett jogszabály rögzíti a 8 órás munkanapot és a 40 órás munkahetet. A kormány most újra felállítaná a 2000-es években egyszer már elindított, ám igazából soha nem működő kormányzati személyügyi központot, amely a minisztériumok HR-szervezete lenne. A központ végezné az összes álláspályázattal, kompetencia vizsgákkal kapcsolatos ügyintézést, vezetné a szükséges nyilvántartásokat. Forrás:
A kedvezményre a gyermek mindkét kormánytisztviselő szülője jogosult, ha a kormánytisztviselő és a gyermek közös háztartásban él. A juttatás abban az évben jár utoljára, amikor a gyermek a 10. életévét betölti. Családalapítási hozzájárulás A család alapításakor felmerülő többletkiadásokhoz való hozzájárulás céljából a kormánytisztviselő részére kérelemre, kamatmentesen, a kormányzati szolgálati jogviszony fennállása alatt egy alkalommal a házastársa vagy élettársa jövedelmi viszonyainak figyelembevételével, legfeljebb azonban a minimálbér ötszörösének megfelelő összegben családalapítási támogatás nyújtható. A kormánytisztviselő gyermeke születése esetén támogatásra jogosult, ha jogviszonyának ideje alatt gyermeke született vagy gyermeket legfeljebb 6 hónapos korában jogerősen örökbefogadott, és a gyermek eltartásáról saját háztartásában gondoskodik, ideértve azt az esetet is, ha a gyermek betegségének gyógyítása miatt átmenetileg egészségügyi intézményben tartózkodik. A támogatásra a gyermek mindkét szülője jogosult, ha a gyermekkel közös háztartásban él.