Kinek, milyen gyakorisággal kell jelentéseket készítened, referálnod? Ki lesz a főnököd? Lesznek-e beosztottjaid? Hol lesz a munkavégzés helye? Mettől meddig tart a munkaidő? Számíthatsz-e túlórára? Mennyi idő a próbaidő? Mennyi lesz a fizetésed? Mit kérdezz az állásinterjún? - Női Portál. Van-e egyéb juttatási csomag? Cég tevékenységéről, ügyfélköréről, múltjáról, jelenéről és jövőbeni terveiről is kérdezzél! Te miket szoktál kérdezni a munkaadótól? Sikeres álláskeresést!
Ha az interjú ztató HR-es már alaposan kifaggatott a motivációdról, felmérte a problémamegoldó készségedet, esetleg tesztelte a szakmai ismereteidet, és képet kapott a személyes tulajdonságaidról is, akkor jön az utolsó próba: rajtad a sor, hogy kérdezz. Általában az interjú utolsó szakasza szól erről, amikor a munka ügyis lehetőséget biztosít számodra, hogy többet megtudj, ha maradtak még vakfoltok a munkával vagy a céggel kapcsolatban. Ilyenkor sokan rövidre zárják a dolgot a köszönöm, nincs kérdés em típusú taktikával, ami a látszattal ellentétben sajnos nem azt üzeni, hogy minden világos, inkább azt, hogy valójában nem komoly az érdeklődésed. Tehát kérdezni kötelező, ám egyáltalán nem mindegy, mit. Állásinterjú-kérdések – JobAngel. Az alábbiakkal bánj óvatosan! Mivel is foglalkozik a cég? Előfordul, hogy egy vállalat név nélkül ad fel állás hirdetést, és legfeljebb a munka kör részleteit közli a pályázati kiírásban. Ebben az esetben természetes, hogy kicsit a sötétben tapogatózva érkezel az interjú ra. Ám, ha teljesen nyílt és hozzáférhető a cég profilja, a legnagyobb hiba, amit elkövethetsz, hogy nem nézel alaposan utána az alapinformációknak.
Egy interjúztatónak mindig szimpatikus, ha a jelentkezőnek vannak céljai, és motivált, ezért érdemes megkérdezni, hogy vannak-e tanfolyamok, továbbképzések. Ez nemcsak azt mutatja, hogy nyitott vagy újdonságokat tanulni, és szeretnéd fejleszteni magad, hanem azt is érzékeltetheted vele, hogy hosszú távra tervezel a vállalatnál. Az előrelépési lehetőségeket viszont nem biztos, hogy az interjún kell forszírozni, olyan benyomást kelthetsz, mintha a meghirdetett állás nem érdekelne, és ugródeszának szeretnéd használni. 5 tipp a HR-estől, mit kérdezz meg az állásinterjún - Diákszemmel. Ön mit szeret a legjobban a munkájában? Lehet, hogy furcsának hangzik, de a szakértők szerint pozitív benyomást kelt az interjúztatóban, ha egy kicsit - de nem túlságosan - közvetlenebb kapcsolatot teremtesz vele. Ezzel oldhatod a feszültséget, személyesebbé teheted a beszélgetést, és a válaszából és a reakcióiból azt is kikövetkeztetheted, hogy milyen a hangulat és a munkakedv a cégnél. Sőt, még a munka legjobb részére is rávilágíthat, ami mindkettőtök számára pozitív légkört teremt majd.
Egynek jó. Nice job! Imádom!
Hogyan értékeli a cég jelenlegi helyzetét? Van-e olyan terület esetleg, ahol lehetne fejleszteni? Jobb tisztában lenni az esetleges hiányosságokkal, mielőtt csatlakozunk egy céghez. Ez a kérdés azt is sugallja, hogy szeretnénk a vállalat működését jobban megismerni. Milyen eszközzel mérik a sikert? Megtudhatjuk mit várhatunk a cégtől miután csatlakozunk. Mivel segítik a munkavállalók előbbre jutását? Ezzel azt érzékeltetjük, hogy készen állunk a kemény munkára, mindent megakarunk tenni a sikeres működésért. Érdekes lehet: Állásinterjú-etikett Próbálj meg lazítani? Fontos, hogy kérdezzünk, hiszen ezzel érdeklődést mutatunk a pozíció iránt. Kérdezhetünk például a munkafolyamatokról, vagy arról, hogy az adott pozícióban milyen egy átlagos munkanap, mire kell számítani. De ha lehet, ne kérdezzünk rá a pihenőidőre, mert azzal azt sugallhatjuk, szívesen állunk oda úgy a munkához, hogy más is odaférjen. Ezo mizéria Elképzelhető, hogy számunkra nagyon fontos a csillagok állása, meglehet, még ezt az ajánlatot is ez alapján találtuk, de ha lehet, ezt ne hangsúlyozzuk, és a cégvezető aszcendesének sem kellene fontosnak lennie számunkra.
Mely feladatokat kedvelt és melyeket nem? Szintén kiszűrhető a rossz választás, ha a korábbi feladatokról kérünk véleményt. Ha a munka fő része az ügyfelekkel való kapcsolattartás, ám ő éppen a szerepléseket nem szerette, és inkább elemző típus, nálunk sem ez a munka lesz a legmegfelelőbb számára. Miért pályázott cégünknél? Az álláskereső tudatossága tesztelhető ezzel a kérdéssel. Ha csak véletlenül beleakadt a hirdetésbe, alig tud valamit a cégről, és pontos karrierképe sincsen, akkor egy? Milyen témákat célszerű messzire elkerülnöd, amikor rajtad a sor, hogy kérdezz egy állásinterjún? És milyen kérdéseket kellene ezek helyett feltenned, hogy egy értelmes és érdeklődő jelölt benyomását keltsd, miközben elengedhetetlen információkat is beszerzel a munkakörről? Vannak típuskérdések, amikre számíthatsz egy állásinterjún. Bizonyára egyetértesz velem, hogy már ezekre sem könnyű válaszolni. De tudod hol csúszik a legtöbb álláskereső? Amikor azt kérdezik tőlük, hogy "És Önnek van kérdése az állással kapcsolatban? "
Az Euronics egy műszaki kereskedelmi üzlethálózat, amely több mint 30 európai országban van jelen, köztük Magyarországon is. Ha a vevő meggondolja magát a vásárlást követően, akkor az Euronics 30 napig díjmentesen elszállítja a házhozszállítással rendelt terméket.
Az oldal karbantartás alatt áll. // Website is under maintenance.