02. Újítsuk meg mihamarabb a lejárt okmányaink érvényességét A kormányablakokban és okmányirodákban időpontfoglalás nélkül is fogadják az ügyfeleket. Jelenleg még érvényesek a veszélyhelyzet ideje alatt lejárt okmányok, de aki teheti, ne hagyja a végére azok ügyintézését és éljen a lehetőséggel. 2022. 03. 31. Átadták Bács-Kiskun megye 19. Kormányablak - Mobilizált Kormányablak Ügyfélszolgálatok. kormányablakát Új ügyfélszolgálat áll rendelkezésre március 31-től a Kerekegyháza, Szent István tér 4. szám alatt. Az új helyre a település kormányablakká bővített okmányirodája a Fő utca 47/A. szám alól költözött át, hogy a modern környezetben szélesebb ügyintézési körrel és hosszabb nyitvatartással várja az ügyfeleket. további hírek
A Mobilizált Kormányablak Ügyfélszolgálat egy bármikor rugalmasan bevethető - a változó igényekhez és körülményekhez gyorsan és hatékonyan alkalmazkodni képes - mozgatható ügyfélszolgálati iroda, ahol az ügyfelek a kormányablak okban elérhető számos ügytípust intézhetnek, továbbá lehetőség van a hatósági eljárások megindítására szolgáló kérelmek benyújtására, illetve tájékoztatást kaphatnak az egyes eljárásokban az ügyintézés menetéről (a szükséges dokumentumokról, az eljárás költségeiről, ügyintézési határidőről). A mobilizált kormányablakokban - többek között - az alábbi ügyek intézésére van lehetőség: - személyi igazolvány igénylése - lakcímváltozás bejelentése - jogosítvány (vezetői engedély) ügyintézés - parkolási igazolvánnyal kapcsolatos ügyek - diákigazolvány igényléséhez szükséges NEK adatlap felvétele - útlevél igénylése - ügyfélkapu regisztráció A mobilizált kormányablakok aktuális menetrendjei a térképen az adott megye területére, illetve az alábbi linkekre kattintva érhetőek el.
szám alatti kormányablakban van lehetőség, megerősített létszámmal valamint eszközparkkal. Gyámügyi Osztály Cím: 1126 Budapest, Kiss János alt. Tájékoztatáskérés:+36 1 896 5271, +36 1 896 5270
Covid elleni oltás 1. OLTÁS: a. )Előtte regisztrálni kell a honlapon. A következő adatok szükségesek hozzá:név, életkor, e-mail cím, telefonszám, TAJ kártya van/nincs b. )Ezután néhány napos átfutási idő után lehet időpontot foglalni a honlapon. Időpontfoglalás visszaigazolást kapunk. 2. )A második oltás időpontját és helyét az első oltás felvételekor megadják. b. Kormányablak. )Elmaradt második oltásra a honlapon lehet időpontot foglalni. 3. OLTÁS:Harmadik oltásra a honlapon lehet időpontot foglalni Ajánlati felhívás büfé üzemeltetésére Keressük azt a pályázót, aki a tankonyha megépüléséig vállalja, hogy a pályázatban részletezett feltételek között üzemelteti a büféhelyiséget. Az ajánlattétel benyújtási határideje: 2021. november 19. napja 12. 00 óra A pályázat itt olvasható A pályázat eredménytelen, nem érkezett ajánlat. Új pályázat került kiírásra, 2022. június 13-ig várjuk az ajánlatokat
Beiratkozás BEIRATKOZÁS 9. évfolyamra Ideje: 2022. június. 22-23. között 8. 00 órától 15. 00 óráig SZÜKSÉGES DOKUMENTUMOK Szülők részéről: § személyi igazolvány, lakcímkártya, szülő e-mail címe, szülő telefonszáma § elvált szülők vagy gyám esetén szülői felügyelet gyakorlásáról szóló bírósági határozat § 5. 500, - Ft hozzájárulási dí, amely tartalmazza: (Diák Önkorm., diáksport kör, kötelező egyen nyakkendő) Tanulók részéről: § személyi igazolvány, lakcímkártya, TAJ kártya, adókártya (ha nincs még neki, csináltatni KELL) § tanuló email címe, tanuló telefonszáma § ÁLTALÁNOS ISKOLAI BIZONYÍTVÁNY (e nékül nem tudnak beiratkozni!! ) § ha van, a Pedagógiai szakszolgálat által kiállított szakértői véleményről másolat § szakorvosi igazolásról másolat testnevelés alóli felmentés igényléséhez (akinek szükséges) § egészségügyi kiskönyv (eladó, pincér, szakács, cukrász tanulók részére ( Papír- Írószer boltban kapható, kb. 200 Ft) Nyári elintézendők szülők részére: 1. Bármely kormányablak felkeresése diákkal együtt: NEK adatlap beszerzése a DIÁKIGAZOLVÁNY igényléséhez Az elkészült NEK adatlapot az első tanítási napon kérjük leadni az osztályfőnöknek!
Jogorvoslati lehetőség Jogorvoslati lehetőség: Van Jogorvoslati lehetőség részletei: A hatóság határozata ellen önálló jogorvoslatnak van helye. A hatóság végzése ellen önálló jogorvoslatnak akkor van helye, ha azt törvény megengedi, egyéb esetben a végzés elleni jogorvoslati jog a határozat, ennek hiányában az eljárást megszüntető végzés ellen igénybe vehető jogorvoslat keretében gyakorolható. Kinek kell címezni a felllebezést (az elbíráslásra jogosult szerv): Fővárosi és megyei kormányhivatal Hová kell benyújtani a fellebbezést (az elsőfokú hatóság, amely a döntést hozta): Járási hivatal/kijelölt kormányhivatal A benyújtási határidő: A döntés közlésétől számított 15 nap A fellebbezési illeték mértéke: illetékköteles Amit még érdemes tudni (GYIK) Mi a teendő a megrongálódott lakcímigazolvánnyal? Az új lakcímigazolvány iránti kérelemmel egyidőben le kell adni a megrongálódott igazolványt. Fontosabb fogalmak Személyi azonosító: A személyiadat- és lakcímnyilvántartás azonosító kódja a személyi azonosító.
Eldőlt, hogy mennyi lesz a szocho mértéke 2019-től. Az oldalunkon található fizetés kalkulátor 2019 segítségével minden vállalkozó és cég könnyen kiszámolhatja a 2019-től fizetendő járulékok pontos összegét. 2019. Munkáltatói járulékok kiszámítása 2021. január 1-től a szocho, vagyis a szociális hozzájárulási adó mértéke 22-ről 19, 5 százalékra csökken, a HRweb oldalán elérhető járulék kalkulátor 2019 segítségével viszont nagyon egyszerűen kalkulálhatók a munkabér után fizetendő módosított munkáltatói járulékok és az összesített bérköltség is. A szocho, vagyis a szociális hozzájárulási adó általános mértéke kedvezőbb még irányba változik 2018. január 1-től. 2017-től az adócsomag részeként a szocho 27 százalékos mértéke jelentősen, 22 százalékra módosult, a kormány pedig tovább folytatja a szociális hozzájárulási adó kulcsának csökkentését 2018-ban is.
Szocho 2018: 20 százalék vagy kevesebb? Munkáltatói járulékok kiszámítása hő és áramlástan. Ez azért fontos kérdés, mivel a kormány megállapodott 2017-ben a munkáltatókkal, hogy 2017-ben a a szociális hozzájárulási adó általános mértéke 2017-ben 17-ről 22-re, míg 2018-tól 22-ről 20-ra csökken, azonban abban az esetben, ha a 2017. évi bruttó béremelés magasabb lesz a vártnál, akkor további 0, 5 százalékkal mérséklik az adó mértékét. intézése IFRS Forduljon hozzánk bizalommal az alábbi ügyekben: általános IFRS tanácsadás; Közreműködés első IFRS áttérés előkészítésében, lebonyolításában; IFRS-ek szerint összeállított egyedi és/vagy konszolidált pénzügyi kimutatások könyvvizsgálat támogatása, könyvvizsgálat segítése témakörökben! Egyéb könyvelői szolgáltatások Egyéb könyvelői szolgáltatásainkkal várjuk Pécs és környéki vállalkozókat: Hatóságok előtti képviselet Szja-bevallás elkészítése (magánszemély és cég részéről történő felkérés esetén) Végelszámolás lefolytatása Cégalapítás, könyvelőirodánkkal kapcsolatban álló ügyvédek ajánlásával Szabályzatok és számviteli politika kialakítása Adatszolgáltatás különböző hatóságok részére Készletnyilvántartás Számlázás Pénzügyi terv készítése Hitelkérelmek összeállítása Pályázati anyag összeállítása stb.
Rólunk Vállalkozásunk 2008 óta működtetjük, és intézzük Pécs és környéki vállalkozók és cégek különböző könyvelési ügyeit! Vegye fel velünk a kapcsolatot, és kérjen részletes árajánlatot! Ennek semmi akadályát nem látják munkáltatói oldalról, most azonban elbizonytalanodtam, hogy jól döntök-e, ha "visszajelent" a munkáltató a csed/gyed megállapítását illetően. Visszajelentést követően először is ki kell vennem az évek alatt összegyűlt szabadságot. Meg van határozva, hogy mi az a minimum szabadságnap, amit kötelezően ki kell írnia a munkáltatónak? Munkáltatói Járulékok Kiszámítása — Járulék Kalkulátor 2020: Ennyivel Csökkentek A Munkáltatói Járulékok 2020-Ban. A csed megállapításnál a jogosultságot megelőző 3 hónap előtti 180 napot nézik. Az időintervallum számításaim szerint rendben lesz, ha októbertől visszafelé nézzük. Ha azonban állományban ténylegesen csak annyi napot lennék, amennyi szabadságot ki kell írni, és utána terhességi táppénzre leszek jogosult a gyermek megszületéséig, ebben az esetben, hogy veszik figyelembe a biztosítási időt a csed megállapításnál. Amennyiben nem jelent vissza a munkáltató, érvénybe lép a kedvezményszabály, mely szerint annyi csed, gyed összeget kapnék, mint az első gyermekemmel?
Munkabérek, illetmények (minimálbér, garantált bérminimum) 337/2010. 27. Havi bér Ft/hó Heti bér Ft/hét Napi bér Ft/nap Órabér Minimálbér Korm. § (1) bek. Ha 120 napja sincs, akkor a minimálbér kétszeresének a 70 százaléka lesz az alap. Amennyiben a tényleges vagy szerződés szerint bére kevesebb ennél, akkor az lesz az alap. Viszont, amennyiben az első gyermek születésekor magasabb ellátást kapott, akkor a kedvezményszabályra tekintettel, azt ismételten megkapja most a 2. gyermekre. Efo, alkalmi munka: bérpótlékok, szabadság kiszámítása, közterhek - Adózóna.hu. Már kapható a HVG 2020-as Tb-különszáma, amelyet most 15% kiadói kedvezménnyel rendelhet meg! 2020. július 1-jétől teljesen új tb-törvény lép hatályba, az év első felében viszont még a "régi" járuléktörvényt kell használni. Éppen ezért a HVG Tb-különszáma mindkét tb-törvényt tartalmazza, külön magyarázatokkal az első és a második félévre, s megfelelő táblázatokkal, példákkal is segítjük az előírások értelmezését. Hozzon ki többet az Adózónából! Előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink teljes terjedelmükben olvashatják cikkeinket, emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.
chevron_right Efo, alkalmi munka: bérpótlékok, szabadság kiszámítása, közterhek hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt // dr. Hajdu-Dudás Mária, munkajogász 2018. 12. 07., 06:15 Frissítve: 2018. Munkáltatói járulékok kiszámítása képlet. 08., 19:55 Ha a munkáltató a létszám-, kereseti-, illetve időkorlátok túllépésével létesít, illetve tart fenn idénymunkára vagy alkalmi munkára irányuló munkaviszonyt, attól a naptól, hogy a feltételek nem teljesülnek, nem alkalmazhatja dolgozóira a kedvező közteherfizetési szabályokat. Cikkünk előző részében az egyszerűsített foglalkoztatásra és az alkalmi munkára vonatkozó általános szabályokat ismertettük. Most lássuk a bérpótlékokra, a szabadság kiszámítására és a közterhekre vonatkozó főbb előírásokat, valamint néhány gyakorlati példát! Bérpótlékok A kedvező szabályokat leszámítva egyebekben a szabályozás egyező a hagyományos munkaviszonyéval, így a bérpótlékok ebben a foglalkoztatási formában is megilletik a munkavállalót, amennyiben teljesülnek az Mt.
-ben rögzített feltételek. Érdekes kérdés a rendkívüli munkavégzés esete, melynek lényegét az alábbi példa szemlélteti: Ha egyetlen napra, keddre alkalmazná a munkáltató a munkavállalót, aki 8 órát dolgozna, abban az esetben csak az alapbérére lenne jogosult, bérpótlékra nem. Ehhez képest, ha például 12 órát dolgozna, akkor a napi 12 óra tartamú munkavégzésért a munkavállaló 12 órára alapbérre, és mellette a 8 órán felüli munkavégzésre figyelemmel további 4 órára 50 százalék bérpótlékra jogosult. Ennek oka tehát, hogy munkaviszony csak napi 8 óra tartamú foglalkoztatásra jöhet létre, kivéve a fenti két esetet. Más a helyzet akkor, ha például 3 napra jön létre az egyszerűsített foglalkoztatásra irányuló munkaviszony, az összesen 8*3 óra tartamot jelentene. Ha csütörtökön 4 órát, pénteken 8 órát, szombaton 12 órát dolgozna a munkavállaló, akkor nem merül fel túlmunka, mert hiába dolgozott a munkavállaló 12 órát szerdán, a 3 napra számítva összesen a ledolgozott munkaidő mértéke nem haladja meg a 24 órát.