A munkáltató és a munkavállaló egyező akarattal is megállapodhatnak úgy, hogy egy bizonyos ideig a dolgozó fizetés nélküli szabadságon tartózkodik. Ezt jellemzően akkor választják a felek, ha valamilyen elháríthatatlan külső okból ellehetetlenül a munkavégzés. Így, amikor az élet visszatér a rendes kerékvágásba, a munkáltatónak nem kell új munkaerőt keresnie, a dolgozók pedig megszokott feladataikat veszik fel újra, tehát bizonyos szempontból mindkét oldalnak tartogat előnyöket ez a státusz. Mik a hátrányok? A fizetés nélküli szabadság nem számít munkában töltött időnek, így a szabadságra nem jogosít. Forrás: Shutterstock Amennyiben harminc napnál tovább tart a fizetés nélküli szabadság, úgy a végkielégítésre jogosító időtartamba sem számít bele. A munkavállaló biztosítása ráadásul ilyenkor főszabály szerint szünetel, egészségbiztosítási ellátásokra nem jogosult. Utóbbi alól azok a munkavállalók képeztek kivételt, akik a veszélyhelyzetben, az abból eredő problémák miatt kerültek ilyen állományba, ők ugyanis kaphattak egészségügyi ellátásokat – mutatott rá végezetül a D. JogSzerviz szakértője.
Mivel szeptembertől kezdődően -egyelőre ismeretlen ideig- a turisztikai célú külföldön tartózkodás után garantáltan senki sem tud munkába állni a hazatérését követő napon, ezért sokan kacérkodnak a fizetés nélküli szabadság gondolatával. Igen ám, de van pár dolog, amivel kevesen vannak tisztában! A fizetés nélküli szabadság feltételei Első és legfontosabb, hogy a munkáltató dönti el, hogy engedélyezi-e, és ha igen, milyen feltételekkel. Tehát, ne induljon el senki úgy, hogy előtte ezt nem beszélte meg a főnökével, sőt, legyen róla írás is, hogy részéről rendben van. Válságos időket élünk, lebegjen a szemünk előtt, hogy indok nélkül azért viszonylag nehéz elküldeni dolgozót. Na most, egy igazolatlan hiányzás az viszont bőven elegendő indok lesz és megoldja az esetleg kényszerűvé váló leépítés körüli dilemmákat. Kinek jár alanyi jogon fizetés nélküli szabadság? Gyermek gondozása céljából a gyermek 3. életéve betöltéséig (a gyesjogosultság alatt), továbbá a gyermek 10. életévének betöltéséig, amennyiben ezen időtartamra is fennáll a gyesjogosultság.
chevron_right Milyen jogok illetik meg az apát fizetés nélküli szabadságon és azt követően? hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt 2022. 05. 18., 12:35 Frissítve: 2022. 18., 14:51 Nem egyedi eset, hogy az apa veszi igénybe a fizetés nélküli szabadságot a gyermek gondozása céljából. Milyen jogok illetik meg ezzel összefüggésben, illetve majd az ismételt munkába álláskor? Miért speciális a gyermekét egyedül nevelő apa helyzete? Szülési szabadságra kizárólag az anya jogosult. Ennek lejártát követően az apa is fizetés nélküli szabadságon lehet azzal, hogy ennek igénybevételét legalább tizenöt nappal korábban írásban köteles bejelenteni. Ezt követően a munkáltató nem mérlegelhet, a fizetés nélküli szabadságot köteles biztosítani az édesapa részére. Felmondási korlátozás – gyermekét egyedül nevelő apa A gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság tartama alatt a munkáltató felmondással nem szüntetheti meg az apa munkaviszonyát.
A munkavállalót hozzátartozója tartós ápolása céljából az ápolás időtartamára, de maximum 2 évre (az ápolás indokoltságáról orvosi igazolás szükséges), Tényleges önkéntes-tartalékos katonaiszolgálat-teljesítés időtartamára. Lássuk be, egyik sem az a pálya, ami ráhúzható egy utószezoni sznorkelezésre a tengerparton. A fizetés nélküli szabadság csökkentheti a fizetett szabadságra járó napjaid számát! A fizetés nélküli szabadság nem számít nem számít be a munkával töltött időbe, tehát nem kapsz kilépő papírokat, DE a szabadságra és – ha időtartama a 30 napot meghaladja, akkor – a végkielégítésre, felmondási időre jogosító időtartamba nem számít bele! [Mt. 115. § (1) bekezdés, 77. § (2) bekezdés, 69. § (4) bekezdés]. Ha például volt kb. 25 nap fizetett szabadságod, és elmész kb. 14 nap fizetés nélküli szabadságra, akkor kb. 1 nappal 24 napra csökken a rendes szabid napjainak száma! Ezzel is érdemes kalkulálni és pontosan kiszámolni, ez egyénenként ellenőrizendő a munkába állás napjától és életkortól függően.
PIN-kód igényelhető a NAV honlapjáról elérhető ONYA -n keresztül. Ne felejtsd el megírni, hogy hány nap normál szabadságod van még hátra 2020-ban, köszönöm! Az összes befizetett összeg visszajár, ha vörös országba nem tudtál elutazni: részletek. Mi mindent jelent még az, ha utazásra nem ajánlott (vörös) országba utazol? Megírtam itt. Milyen szabályok vannak most érvényben? Arról pedig emitt tájékozódhatsz teljes körűen. Szállásokkal kapcsolatos véleményekről, utazós és fürdős eseményekről értesülhetsz a csoportunkban, várunk szeretettel. Támogatásoddal hozzájárulhatsz, hogy további hasznos és egyre minőségibb tartalmakat tehessek közzé. Hálás köszönet érte, ha méltónak találod rá a Spabook-ot! Biztonságos utat, sok élményt a nehézségek közepette is! Mr Spabook vendégélmény tanácsadó forrás: NEAK
2022. 01. 14., péntek, 10:38 Sosem járt még ilyen közel Kaposvár a teljes foglalkoztatottsághoz. Foglalkoztatási főosztályok és foglalkoztatási osztályok. 1181 fő álláskereső volt regisztrálva 2021 decemberében a munkaügyi központ adatai szerint a somogyi megyeszékhelyen. Az elmúlt 21 évben soha ilyen kevés munkanélküli nem volt Kaposváron. A nyilvántartott álláskeresők száma így 3, 1 százalékra csökkent a lakosság körében, egy évvel ezelőtt még 344 fővel, vagyis 22, 6 százalékkal többen kerestek munkát. A legfrissebb kaposvári mérések egyébként a Somogy megyei átlagnál 2, 9, míg az országos átlagnál 0, 6 százalékponttal jobbak. A koronavírus-világjárvány ellenére sikerült stabilnak maradnia a kaposvári gazdaságnak, a kormány és az önkormányzat gazdaságvédelmi intézkedéseinek köszönhetően pedig a helyi vállalkozások meg tudták őrizni a munkahelyeket. Az idei évben is tovább erősödhet a város gazdasága, hiszen mind a gépipar mind pedig az élelmiszeripar területén jelentős fejlesztések lesznek.
Virtuális Munkaerőpiaci Portál GINOP Ismét lehet pályázni munkásszállások kialakítására November 2-ától immáron ötödik alkalommal pályázhatnak az önkormányzatok, önkormányzati társulások, illetve ezek 100 százalékos tulajdonában álló gazdasági társaságok, valamint a magántulajdonú gazdasági társaságok munkásszállások kialakítására. Az Innovációs és Technológiai Minisztérium 5 milliárd forintos keretössszeggel hirdette meg a pályázatot. A központi munkaerőpiaci program keretében munkásszállás építéséhez vagy munkásszállás céljából igénybe vehető ingatlan felújításához igényelhető a támogatás. A kérelmeket 2021. Munkanélküli központ kaposvár állás. március 31-éig lehet benyújtani. A program keretében nyújtható támogatás forrását az Innovációs és Technológai Minisztérium biztosítja a Gazdaságvédelmi Foglalkoztatási Alap jövő évi kerete terhére. A Munkásszállások kialakítása elnevezésű központi munkaerőpiaci program keretében nyújtott támogatások igénylésével kapcsolatos – a minimumfeltételeket tartalmazó – útmutatót és annak mellékleteit az alábbi linkekre kattintva lehet letölteni.
Ezek a sütik megoszthatják ezeket az információkat más szervezetekkel vagy hirdetőkkel.
Munkaügyi Központ kirendeltségek Kaposvár Kaposvári Járási Hivatal Foglalkoztatási Osztály Cím: 7400 Kaposvár Kontrássy utca 5/B. (térkép lent) Szolgáltatások A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat szervezetrendszere a Nemzeti Munkaügyi Hivatalból, a munkaügyi központokból és a kirendeltségekből áll. A terület szakmai irányítását a Nemzeti Munkaügyi Hivatal látja el. A munkaügyi központok a fővárosi és megyei kormányhivatalok székhelyein találhatók, és azok foglalkoztatási, munkaerő-piaci feladatokat ellátó szakigazgatási szerveiként működnek. A kirendeltségek pedig a járási hivatalok részeként nyújtanak segítséget az állampolgároknak. A következő nyugdíjfizetés időpontja július 12. (kedd). Aki bankszámlára kérte az utalást, annak július 12-én kerül az összeg a bankszámlájára, aki postai úton kapja, annak a szokásos naptári napon viszi a postás. Munkanélküli központ kaposvár mozi. A 2022-es nyugdíjfolyósítási napokat ide kattintva tekintheti meg. A kormányzati ügyfélvonal az év minden napján 0-24 órában elérhető a 1818 telefonszámon Általános nyitvatartás munkaszüneti napok Hétfő 8:00-16:30 Kedd 8:00-12:00 Szerda 8:00-12:00 Csütörtök 8:00-16:30 Péntek 8:00-10:00 Szombat zárva Vasárnap zárva Telefonszám: +36 82 529-850 Térkép
A képzési jegyzék összeállításának célja azoknak a személyeknek a munkaerőpiaci képzésben való részvételének támogatása az első vagy ismételt munkába álláshoz, illetve a munkaerő-piaci igényekhez igazodó ismeretek megszerzésének biztosítása, akik munkahelyüket vesztett, vagy tanulmányaikat befejezett álláskeresők, továbbá a munkáltató által bejelentett csoportos létszámcsökkentéssel érintettek, vagy akiknek munkaviszonya várhatóan egy éven belül megszűnik, vagy aki munkaviszonyban áll és rendszeres foglalkoztatása képzés nélkül nem biztosítható. A támogatható képzések körét A foglalkoztatást elősegítő támogatásokról, valamint a Munkaerőpiaci Alapból foglalkoztatási válsághelyzetek kezelésére nyújtható támogatásról szóló 6/1996. ) MüM rendelet 1. §-a határozza meg. Somogy Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ Kaposvári Kirendeltség és Szolgáltató Központ - Kaposvár | Közelben.hu. Nem minősül támogatható képzésnek a kulcs/kompetencia- és/vagy készségfejlesztést szolgáló képzés, illetve tréning; a munkavállalásra, munkába állásra felkészítő képzés, illetve tréning. Az ajánlatok benyújtásának határideje: 2020. február 18.
- Program útmutató - 7. sz. melléklet üzleti terv - 13. melléklet számlaösszesítő - 16. melléklet beszámoló A SOMOGY MEGYEI KORMÁNYHIVATAL KIEGÉSZÍTŐ AJÁNLATTÉTELI FELHÍVÁSA A Somogy Megyei Kormányhivatal kiegészítő ajánlattételi felhívása a képzéseket elindító, a foglalkoztatást elősegítő támogatásokról, valamint a Munkaerőpiaci Alapból foglalkoztatási válsághelyzetek kezelésére nyújtható támogatásról szóló 6/1996. (VII. 16. ) MüM rendelet 3. §-a szerinti felnőttképzést folytató intézmények 2020. március 18. napjától érvényes jegyzékének kiegészítéséhez. Az ajánlatok benyújtásának határideje: 2020. Munkanélküli központ kaposvár kórház. szeptember 29. 10. 00 óra Az ajánlattételi felhívás, valamint a mellékletek a jobb oldalon található Kapcsolódó anyagokból tölthetők le. Kapcsoló anyagok: 1. A felhívás tárgyát képező képzési irányok 2. Intézményi ajánlattételi lap 3. Képzési ajánlattételi lap 4. Együttműködési megállapodás 5. Bírálati szempontrendszer Ajánlattételi felhívás a 2020-as képzési jegyzék összeállításához A Somogy Megyei Kormányhivatal ajánlattételi felhívással fordul a felnőttképzéssel foglalkozó intézményekhez a 2020. évi képzési jegyzékének összeállításához.
0 értékelés Elérhetőségek Cím: 7400 Kaposvár, Kontrássy u. 5/b. Telefon: +36-82-529850 Weboldal Kategória: Munkaügyi központ Részletes nyitvatartás Hétfő 08:00-15:30 Kedd Szerda 08:00-12:00 Csütörtök Péntek 08:00-10:00 További információk Álláskeresés Képzés Munkáltatói fórumok Pályázatok Vélemények, értékelések (0)