Helyszín: Madách Színház 1073 Budapest Erzsébet körút 31. Dátum: Egész évben Jegyvásárlás A 2016/17-es évad valamennyi zenés előadásának időpontját nyilvánosságra hozta a Madách Színház. Az évad zenés előadására megvásárolhatók a jegyek. Madách Színház műsora | Jegy.hu. Műsoron maradnak az olyan népszerű előadások, mint a Mary Poppins, a Macskák, Az Operaház Fantomja, a Mamma Mia, A nyomorultak. A listát még folytathatnánk hosszan. Vegye meg jegyeit már most!
Pin on Mesés táskák
vagy a színház Szervezési irodájában (1061 Budapest, Dalszínház utca 10. – Jegyiroda) történő vásárlás esetén. A Pesti Magyar Színház bérlet- és jegyvásárlás során az alábbi utalványokat fogadja el: SZÉP kártya K&H Bank SZÉP kártya OTP Bank SZÉP kártya MKB Bank Erzsébet-utalvány Plusz Felhívjuk látás- és hallássérült közönségünk figyelmét, hogy akadálymentesített előadásaink regisztrációhoz kötöttek, ezért kérjük, hogy jegyvásárlás előtt szíveskedjen felvenni a kapcsolatot az akadálymentesítésért felelős kollégánkkal, Tóth Cecíliával az e-mail címen! Az audionarrációval és jelnyelvi tolmácsolással kísért előadásainkról Akadálymentes Hírlevelünkben is tájékoztatjuk önöket, ezért ha szeretne feliratkozni, kérjük jelezze az e-mail címen! Vakok- és gyengénlátók részére 50% -os, kísérőiknek 25%-os kedvezményt biztosítunk az akadálymentesített előadásokra. Madách színház jegy ark.intel.com. Regisztráció és információ:
Otp szép kártya egyenleg Szép kártya Csökkenő cafeteria, átrendeződő juttatások | SZÉPkártyá | SZÉP Kártya, Széchenyi pihenőkártya elfogadóhelyek Otp szép kártya egyenleg lekérdezés regisztráció nélkül A Széchenyi Pihenő Kártya és az üdülési csekk - Adó Online A személyi jövedelemadóról szóló törvényben 2011. január 1-jétől jelent meg az üdülési csekk helyébe lépő Széchenyi Pihenő Kártya, amelynek első példányait az év második felétől kezdték forgalmazni. Az Adó szaklap 2011/10-11. számában megjelent cikk az üdülésre, pihenésre szolgáló új juttatási formára vonatkozó adózási és más tudnivalókat ismerteti. A Széchenyi Pihenő Kártya (SZÉP-kártya), a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. (Szja) törvény 71. §-a (1) bekezdésének c) és (6) bekezdésének f) pontja szerinti, évi 300 ezer forint – kormányrendelettel meghatározott szolgáltatásokra fordítható – munkáltatói támogatást (béren kívüli juttatást) tesz lehetővé a ma ismert legkorszerűbb technika felhasználásával a bérnél jóval kedvezőbb adózás mellett.
A Széchenyi Pihenő Kártya (SZÉP-kártya), a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. (Szja) törvény 71. §-a (1) bekezdésének c) és (6) bekezdésének f) pontja szerinti, évi 300 ezer forint – kormányrendelettel meghatározott szolgáltatásokra fordítható – munkáltatói támogatást (béren kívüli juttatást) tesz lehetővé a ma ismert legkorszerűbb technika felhasználásával a bérnél jóval kedvezőbb adózás mellett. A Széchenyi Pihenő Kártya kibocsátásának és felhasználásának szabályait az 55/2011. (IV. 12. ) kormányrendelet tartalmazza. Adószabályok Az Szja-törvényben 2011. január 1-jétől megszűnt a természetbeni juttatás fogalma és szabályozása, de a leggyakoribb ilyen (a törvényben egyenként nevesített) juttatásokra vonatkozó adóztatási elv továbbra is az, hogy minden közterhet a juttatónak (kifizetőnek, munkáltatónak) kell viselnie. Forrás: Adó szaklap 2011/10-11. szám Kapcsolódó cikkek: Ha az adóhiány a magánszemély valótlan nyilatkozatának a következménye, illetve a magánszemély a nyilatkozat átadását nem tudja igazolni, akkor az adóhiányt és jogkövetkezményeit a magánszemélynek az adóhatóság határozata alapján kell viselnie [Szja-törvény 71.
Most viszont Pakson, Szekszárdon és Szolnokon is mértek, és úgy tűnik, a vidéki adatok is megegyeznek a fővároséval, azaz a következő egy-két hétben nem várható nagyobb fertőzési hullám Magyarországon. Az említett körbe nem sorolható juttatások a magánszemély jogviszony szerinti jövedelmeként adókötelesek 2011-től [megszűnt a korábbi 69. § (1) bekezdésének d) és e) pontja szerinti juttatások lehetősége]. Ez azt jelenti, hogy ez évtől nem érdemes a törvényben nem nevesített juttatást adni, még akkor sem, ha minden munkavállalónak azonos feltétel szerint járna, mert az ilyen juttatás utáni személyi jövedelemadót (adóelőleget) a juttatásban részesülő magánszemély fizeti, és a magánszemélyt, valamint a munkáltatót/kifizetőt egyaránt terheli a társadalombiztosítási járulék (tb-) vagy egészségügyi hozzájárulás (eho-) fizetési kötelezettség. Munkáltató részéről történő juttatás esetén a munkaviszonyból származó jövedelemre, ha a juttató foglalkoztató és a juttatásban részesülő személyesen közreműködő tag, a nem önálló tevékenységből származó jövedelemre, míg ha a juttató a magánszemélynek nem foglalkoztatója, jellemzően az egyéb jövedelemre vonatkozó rendelkezések szerint kell a közterheket (adót, tb.
Maga a szűkülés azonban problémás lehet a SZÉP-kártya terjeszkedését, mivel a közszférában dolgozók például mindössze 145 ezer forintos cafeteria-keretből gazdálkodhatnak, ebbe pedig még a tömegközlekedési bérlet és az étkezési Erzsébet-utalvány is igen szűkösen fér csak bele. A legtöbben pedig nem is választhatják meg szabadon, milyen formában kapják a juttatásokat, mindössze mintegy harmaduk határozhatja meg ezt saját maga. Ugyanakkor az "Egészséges Cafeteria" konferencián, melyet még az év elején tartottak meg, a szakemberek kiálltak amellett, hogy a cafeteria rendszerét komoly veszély nem fenyegeti a kedvezőtlen törvényi változtatások miatt sem, mivel még az adóemelésekkel együtt is jobban megéri mint a bérfizetés. A munkavállalók számára ezzel szemben előnytelen lehet a rendszer, mert bár sokan juthatnak így egészségügyi szolgáltatásokra felhasználható plusz összeghez, ez azonban azzal együtt sem jelenti az ellátási alap növekedését számukra, hogy az adóemelés az egészségügyi hozzájárulás megemelését jelenti elsősorban.