A harmadára karcsúsított szakmai listáról szóló első bejelentések után mi is tele voltunk kérdésekkel. Vártuk, figyeltük az újabb híreket, a közlönyökben megjelent rendeleteket. Közben a COVID-helyzet is lelassította az átalakulás folyamatát és sokszor megnehezítette az intézkedéseket. Aztán ahogy telt az idő, úgy vált kézzelfoghatóvá az új rendszer szerkezete – és mi is megnyugodtunk. Már láttuk, hogy még jobb, még hatékonyabb keretek között tudjuk nyújtani nektek a képzéseinket. Miért jártok jobban? Egyértelmű, hogy mindenkit ez érdekelt a leginkább: tényleg jobb lesz az új? Most már biztosan mondhatjuk nektek, hogy szerintünk igen! Mutatjuk a szempontokat: Végzettséget nyújt Ez eddig még nem különbözik az OKJ-tól, hiszen a korábban elvégzett OKJ -s képzések is államilag elismert végzettséget adnak. Azért tartottuk fontosnak kiemelni, mert sokan aggódtatok az új képzések értéke miatt. Természetesen az új oktatási rendszerben is, a választott pályára lépéshez szükséges államilag elismert végzettséget kapjátok.
Megfelel a hatályos jogszabályoknak Ez már egy lényeges különbség, hiszen OKJ-s képzés a hatályos jogszabályok alapján már egyáltalán nem indítható. Olyan előírások léptek életbe, amelyeket már csak az új szakmai oktatási rendszerben elvégzett képzések teljesítenek. A munkáltatók is elfogadják Ahogy a bevezetőben írtuk, a korábbi OKJ az utóbbi években már egy kezelhetetlen, önmagán rég túlnőtt kavalkáddá vált. Ezzel együtt a képzései is sokat veszítettek a piaci értékükből. A munkaadók jóval bizalmatlanabbul fogadták az OKJ-tanfolyamos jelentkezőket és egyre inkább "gyorstalpalóként" tekintettek az így szerzett végzettségekre. Ezzel szemben az új szakmai oktatásokra letisztultabb, átgondolt és megalapozott rendszerként tekintenek, ahol egyértelmű, hogy egy képzés mire irányul, milyen tartalommal működik és milyen tudást ad. A legfrissebb tanmenet, a legfrissebb tananyagokkal Jogos elvárás, hogy egy most felépült rendszer naprakész ismeretekkel, a jelenleg elérhető leghatékonyabb keretek között működjön.
weboldalán történő adatkezelésére vonatkozó tájékoztatója. Elengedhetetlen Az elengedhetetlen sütik segítenek használhatóvá tenni a weboldalunkat azáltal, hogy engedélyeznek olyan alapvető funkciókat, mint az oldalon való navigáció és a weboldal biztonságos területeihez való hozzáférés. A weboldal ezen sütik nélkül nem tud megfelelően működni. Az oldalon használt sütik CP5XKN6QLDFWUC, PHPSESSID, wordpress_b98cfb59c3685e78d1abb2118c566286 Beállítások A preferenciális sütik használatával olyan információkat tudunk megjegyezni, amelyek megváltoztatják a weboldal magatartását, illetve kinézetét, erre példa lehet az Ön által előnyben részesített nyelv vagy a régió, amelyben tartózkodik. Statisztika Az adatok névtelen formában való gyűjtésén és jelentésén keresztül a statisztikai sütik segítenek a weboldal tulajdonosának abban, hogy megértse, hogyan lépnek interakcióba a látogatók a weboldallal. ON OFF _ga, Személyre szabott A személyre szabott sütiket a látogatók weboldal-tevékenységének nyomon követésére használjuk.
Illusztráció Forrás: Shutterstock A jövő évtől felálló új rendszer tehát két lábon fog állni: lesznek az alapszakmák, amelyeket iskolarendszerben, tehát az ötéves technikumban és a hároméves szakképző iskolákban lehet majd megtanulni. Ezek a képesítések széles alaptudást biztosítanak majd. A másik csoportot pedig a rugalmasabb kereteket biztosító, rövidebb idejű, speciális szaktudást nyújtó szakmai képesítések alkotják, amelyeket kizárólag felnőttképzésben lehet oktatni. Pölöskeiné úgy fogalmazott, hogy a felnőttek képzését rugalmasabb, korszerűbb rendszerben fogják biztosítani. – Bár a felnőtt képzők a közel 180 alap-szakképesítést nem oktathatják, a részszakképesítések és az egyéb szakmai képesítések oktatásába bekapcsolódhatnak, ami akár több mint ötszázféle képzést jelenthet. De ezek számát a piaci igények fogják változtatni, hiszen a szakmák specializálódnak, újabb munkakörök jelennek meg – magyarázta a helyettes államtitkár, aki szerint az új felállás lényege, hogy az iskola a stabil alapokat adja, a felnőttképzés pedig a gyors válaszokat teremti meg az aktuális igényekre.
Sokaknak azonban továbbra is nehézséget okoz az órák látogatása, hiszen a munka, család és egyéb tennivalók mellett nem könnyű megoldani az egész napos távolléteket. Az új oktatási rendszerben ötvöztük a kétféle részvételi lehetőséget és akinek így hatékonyabb, most is online tud bekapcsolódni a képzési napokon. Kérhető hozzá a kamatmentes képzési hitel Tudjuk, hogy ez az egyik legnépszerűbb pont a listán, hiszen kinek nem jön jól egy kis segítség a költségek kigazdálkodásához?! Az OKJ keretében nem volt módotok képzési hitel felvételére, az új oktatási rendszer azonban lehetővé tette, hogy ezzel is segítse és ösztönözze a tanulni vágyókat. Diákigazolvány is igényelhető Ez pedig a hitel mellett a másik nagy segítség, hiszen, ha iskolarendszerű képzésekre jelentkeztek, az utazás mellett belépőjegyekhez, programok látogatásához és más kedvezményekhez is tudjátok használni. Már mondanunk sem kell, hogy az eddigi rendszerben nem találkozhattunk hasonló támogatási formával. A leggyakrabban kapott kérdések és a már megtapasztalt, tényleges előnyök alapján állítottunk össze nektek a legfontosabb szempontokat.
Kiemelte: azért nem szerepel a tankötelezettségi korhatár a szakképzési stratégiában, mert ha lenne egy ilyen ideális kor, akkor valószínűleg minden ország ezt választaná. Az viszont hangsúlyos a stratégiában, hogy lehetőleg minden fiatal végzettséggel lépjen ki a munkaerőpiacra – szögezte le. A helyettes államtitkár emlékeztett: 2020-tól minden diák ösztöndíjat fog kapni a szakképzésben, a havi tanulói juttatások pedig a legjobb eredményt elérő diákok esetében a képzés utolsó évére elérhetik a minimálbért. Rendezik a szakoktatók bérét is, akik saját minősítési rendszert és életpályamodellt kapnának, emellett vállalati helyszínű továbbképzéseken vehetnek részt. A vállalati mérnökök pedig arra kapnak lehetőséget, hogy a munkaidejükben oktathassanak a duális iskolai partnereknél.
**Tájékoztató jellegű adat. Törtéves beszámoló esetén, az adott évben a leghosszabb intervallumot felölelő beszámolóidőszak árbevétel adata jelenik meg. Teljeskörű információért tekintse meg OPTEN Mérlegtár szolgáltatásunkat! Utolsó frissítés: 2022. 07. 15. 06:42:46
Pénzügyi beszámoló minta Kapcsolati Háló A Kapcsolati Háló nemcsak a cégek közötti tulajdonosi-érdekeltségi viszonyokat ábrázolja, hanem a vizsgált céghez kötődő tulajdonos és cégjegyzésre jogosult magánszemélyeket is megjeleníti. A weboldal sütiket (cookie-kat) használ, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújtsa. Részletes információ a sütikről. Mecsek Energetika Kft. - Cégcontrol - Céginformáció. A cég kiemelt szakmai területei a többi között a geotechnika, a geológia, a hidrogeológia, a geofizika, a geodézia, az energetika, a környezetvédelem és rekultiváció, illetve a térképészet és a talajmechanika – írták honlapjukon, amelyen azt is jelezték, hogy a cég éves nettó árbevétele 7 milliárd forint. A feltárt eredmények ismeretében az érintett településeknek lehetősége nyílik az esetleges geotermikus potenciál hasznosítására. A cég kiemelt szakmai területei a többi között a geotechnika, a geológia, a hidrogeológia, a geofizika, a geodézia, az energetika, a környezetvédelem és rekultiváció, illetve a térképészet és a talajmechanika – írták honlapjukon, amelyen azt is jelezték, hogy a cég éves nettó árbevétele 7 milliárd forint.