Special offer products A fenntartható gazdálkodás mellett a megrendelőink nyereséges működése inspirálja a mi munkánkat is. A versenyképes árak mögött mindig megbízható minőséget találsz. Szezonális értékesítésünk gyakorlatát és mindig elérhető akcióinkat 30 év szakmai tapasztalat irányítja. Reméljük, hogy kapcsolatunk új partnereinkkel is virágzó lesz, hiszen mindent megteszünk azért, hogy maximálisan elégedett legyél szolgáltatásainkkal. Akciós kínálatunkban eléred az összes olyan mezőgazdasági terméket, amire aktuálisan szükséged van. Parlagfű nagyon mérgező a lovakra. Nézd meg széles választékunkat, és bátran tervezz velünk. Go to details Message Questions, messages? Share it with us! Odafigyelünk munkaóráid számára, ezért működésünk során kiemelt szempontnak tekintjük, hogy könnyen elérhetőek legyünk, és a beszerzésed problémamentes, gördülékeny legyen. Nálunk megtalálsz mindent, ami egy jó gazdának kell: hatalmas választékot, versenyképes árakat, megbízható szolgáltatást 30 év szakmai tapasztalatával. Csak minősített termékeket forgalmazunk, és leginkább a hazai kínálatot kísérjük figyelemmel.
Fordított esetben a hibrid sarj neve tigon. Forrás:
1000 kg alatt vásárlás esetén a szállítási díjat a Magyar Posta Zrt által megszabott egyedi árakon tudjuk megvalósítani. Csomag házhoz szállítva, 2 munkanapos időgaranciával: Súly Agro-Largo szállítási díjak 1-3 kg 1600 3-5 kg 1800 5-10 kg 2200 10-15 kg 2400 15-20 kg 2500 20-25 kg 2800 25-30 kg 3300 30-35 kg 6000 35-40 kg 7200 40-45 kg 8100 45 kg-50 kg 8100 50 kg-60 kg 9500 60kg-70 kg 9500 70-80 kg 11250 80-90 kg 12600 90-100 kg Raklapos 90-100 kg illetve 100 kg felett raklapos küldemény aminek a nettó költsége 12000 ft. Amennyiben ettől eltér a szállítási idő, ügyfélszolgálatunk felveszi Önnel a kapcsolatot. A kiszállítás munkaidőben történik, a megrendelés során megadott címre. Átlagos szállítási idő 2-5 munkanap. A webáruházunkban megrendelt termékeket személyesen is átveheti: Agro-Largo Kft. raktárbázis 2360, Gyál Patak u. Fűmag, fűmagkeverékek : Legelő fűmagkeverék szárazságtűrő lólegelő Lóerő (25 kg) | * * *Agro-Store valós készlet, valós olcsó, akciós árak! * * *. 5. Nyitvatartás: hétköznapokon 8. 00-16. 30 Telefon: +36 (29) 540-410 Fax: +36 (29) 540-420 Internet cím: E-mail: Agro-Largo Kft. vetőmagüzem 8798, Zalabér, Hunyadi u.
Az ilyen takarmány tápértéke magas: 5-7 tonna zöld tömeg 1 tonna koncentrátumnak felel meg. Ha pedig figyelembe vesszük, hogy a zöldmassza teljes értékű fehérjével, néhány esszenciális aminosavval, vitaminokkal és ásványi anyagokkal pótolja a takarmányadagokat, amelyek hiányoznak a sertéstakarmányozásnál általánosan használt fő takarmányokból, akkor a tényleges hatékonysága 1, 5-2-szeres.. Legelő telepítés, gondozás, stb... - Fórum - Agroinform.hu. Többek között egy takarmányegység költsége zöldtömegben sokkal alacsonyabb, mint más takarmányokban. A napi takarmányozási zöldtömeg-norma fejenként: szoptató anyáknál – 5-8 kg, vemhes és egyedülálló anyáknál – 2-6, pótlás fiatal állatoknál – 3-4, szopós malacoknál 0, 5-0, 15, elválasztott malacoknál – 1-2 és hízósertés – 3-4 kg. Egyes ajánlások magasabb normákat is tartalmaznak a sertések ilyen takarmányozására. A zöldtakarmány-fogyasztást nyáron a takarmányok össztápértékének 25-30%-ára kell növelni a szűkös és drága koncentrátum megtakarítása érdekében. Mi a legjobb módja a zöldmassza etetésének – az etetőkből vagy a legelőn?
A Szavanna egy afrikai vadmacska, a Serval, és egy háziasított macska keresztezéséből születik. Általában egzotikus házimacskával kereszteznek, mint a Bengáli, a Keleti rövidszőrű (Oriental Shorthair), egyiptomi Mau, vagy a Serengeti. A különleges utódok "óriási" házimacskák, felnőtt korukra akár 20-22 kg-osak is lehetnek. Habár a szakértők szerint a grizzly medvék és a jegesmedvék, mind a szabadban, mind pedig fogságban elhatárolják mag ukat egymástól, érdekes, hogy a kanadai sarkvidéken több olyan grizzly jegesmedvére találtak, melyek a DNS vizsgálatok szerint e két medvefaj közös utódja. Az, hogy a grizzly jegesmedve hibrid létrejött, a tudósok szerint arra enged következtetni, hogy a jegesmedvék kénytelenek délebbre vándorolni a víz és jég birodalmából a sarki jégsapkák olvadása miatt. Egy másik hibrid faj, ami1985-ben született meg, egy nőstény palackorrú delfin és egy hím gyilkos bálna keveredéséből, a Hawaii tengeri vadasparkban. 2005-ben a wolphin saját utódnak adott élet et. A leopon a leopárd és az oroszlán hibrid je.
Fűmag, fűmagkeverékek: Legelő fűmagkeverék szárazságtűrő lólegelő Lóerő (25 kg) | * * *Agro-Store valós készlet, valós olcsó, akciós árak! * * * 822 vendég és 0 tag van jelen. A képek illusztrációk, esetenként eltérhetnek a termék tényleges kinézetétől! A keverék szárazságtűrő pázsitfüvekből áll. A beállt gyepben a legeltetést jól tűrő aljfüvek tervezett borítási aránya 40%. A gyorsan kelő, gyomokkal jó elnyomóképessége miatt versenyképes angolperje aránya 20%. Taposásigényes faj, ezért a lovak által okozott erős igénybevételnek jól ellenáll, mely indokolja arányát a keverékben. Cikkszám: 21001 Értékelés: Még nincs értékelés Frissítve: 2022-05-24 10:00:09 A termék egység súlya kb. : 25, 2 KG Nettó ár: 49. 530 Ft/25kg 1. 981 Ft/kg Nettó: 39. 000 Ft Egységár: 1. 238. 250 Ft /kg Kiszerelés: 0, 04* 49. 530 Ft Készleten: 1 zs Leírás Vélemények Specifikáció A vörös csenkesz tarackos fű, hosszú élettartamot tesz lehetővé. A lólegelőn szükség van keményebb szárú szálfüvekre is, ugyanakkor erőteljes gyökérzetű, taposástűrő fajok kellenek.
Időpont Helyszín Előadó(k) Főbb témakörök Részvételi díj Jelentkezés Jelentkezési feltételek Vissza a főoldalra A munkaügyi ellenőrzés a hatósági ellenőrzések egyik formája, amely sok izgalmat, aggódást, nyugtalanságot jelent az ellenőrzéssel érintett egyéni vállalkozók, vagy a vállalkozások számára. Az ellenőrzésnek vajon mindig félelmet kell-e keltenie? Erre a kérdésre is válaszol Dr. Ferge Zsigmond ügyvéd előadása, amikor bemutatja a munkaügyi ellenőrzés és az azt esetlegesen követő hatósági eljárás fázisait és azok lehetséges következményeit az ügyfél és a hatóság oldaláról. Az előadás a jogszerű foglalkoztatás követelményein túl kitér a munkavédelmi és munkaügyi hatósági ellenőrzés 2020. évi ellenőrzési irányelveire is. 2019. november 27. 10:00 - 15:00 (Regisztráció: 9:30 - 9:55) Hunguest Hotel MILLENNIUM *** ▪ A munkavégzésre irányuló jogviszonyok elhatárolásának időszerű kérdései, a munkaviszony minősítő jegyei ▪ A munkaügyi ellenőrzésről szóló 1996. évi LXXV. törvény (Met. Munkaügyi hatósági eljárás iránt. ) alapfogalmai ▪ Kis és középvállalkozások, egyszerűsített foglalkoztatás, egyszerűsített munkaügyi ellenőrzés ▪ A Met.
JELENTKEZÉSI FELTÉTELEK Elhelyezés: Kényelmes ülőhelyekkel berendezett konferenciateremben. Ellátás: Kávé, tea, reggeli sütemények. Jelentkezési feltételek: A jelentkezés fizetési kötelezettséget von maga után. A rendezvényeinken nyújtott étel-ital fogyasztás után a közterheket a résztvevő cégnek kell megfizetni, ezért a számlánkban a részvételi költséget megbontjuk felnőttoktatásra és az étel-ital fogyasztásra, mint közvetített szolgáltatásra. Lemondást csak írásban fogadunk el a rendezvényt megelőző 3. munkanapig. Ezt követő lemondás esetén a részvételi díj 50% + áfa költségét adminisztrációs díjként számlázzuk. Amennyiben a részvétel nem kerül írásban lemondásra, a részvételi díj teljes összegét kiszámlázzuk! Munkaügyi ellenőrzés | Munkaügyi képzések | Novahr.hu. Résztvevőinknek a rendezvény témájában oktatási segédanyagot és jegyzetet adunk. Az online jelentkezés feltétele, hogy a jelentkező elfogadja a System Media Kft. adatkezelési szabályzatát. Az adatkezelési szabályzatról itt olvashat bővebben: >>>
§ (4) bek. Munkaügyi hatósági eljárás megindítása. ], továbbá, ha a jogsértés emberi életet, testi épséget vagy egészséget sért vagy veszélyeztet, vagy annak következményeképpen környezetkárosodás, környezetszennyezés vagy környezetveszélyeztetés következett be, kiskorú személyek védelmét célzó jogszabályi rendelkezés megsértésére került sor, a jogsértésre – kora, anyagi és szociális helyzete, fogyatékossága, egészségi állapota, megváltozott munkaképessége, cselekvőképességének korlátozása miatt – különösen kiszolgáltatott személlyel szemben került sor [2017. törvény 9. § (3) bek. ].
Munkaviszony bejelentése az új szabályok tükrében A munkavállalót foglalkoztatónak számos kötelezettsége van a munkaviszony létrejöttével kapcsolatban, melyek közül alighanem kiemelkedik a bejelentéssel összefüggő dokumentumok és határidők szabályszerű intézése. A jogszabály ugyan nem nevesíti, de a munkaidő és pihenőidő szabályainak ellenőrzése nyilván kiterjed a munkaidő-nyilvántartás létének és megfelelőségének, az abban foglalt adatok hitelességének ellenőrzésére is. Foglalkoztatás-felügyeleti eljárás során kiszabható munkaügyi bírságok - Adó Online. A hatóság hatásköre nem változott abban a tekintetben, hogy továbbra is jogosult egy színlelt megbízási vagy vállalkozási szerződésről megállapítania, hogy az valójában munkaviszonyt leplez. Azt is megállapíthatja. hogy a munkavállalónak munkavégzés céljából történő átengedése jogellenes és valójában munkaerő-kölcsönzésnek minősíthető. A helyes szerződéstípus választását továbbra sem segíti egy olyan törvényi felsorolás, hogy mi alapján kell eldönteni, hogy mitől lesz egy jogviszony munkaviszony és mikor alkalmazható megbízási szerződés.
§ (4) bek a) és d) pont). A munkaügyi bírság legmagasabb összege 10 millió forint lehet. Mérsékelhető a munkaügyi bírság összege 30. 000. - Ft-ig, ha a foglalkoztató a bejelentési kötelezettségét az Fftv szerint teljesíti (vhr 18. § (6) bek). A szabályozás meglehetősen összetett, ugyanis először a törvény mondja meg a jogkövetkezményt, majd a vhr. előírja a kötelező szankciót és végül a pénzügyi szankció mérséklésének lehetőségét is megteremti és egyben visszautal a törvényre. A bírság mérséklésének elérése érdekében a feketén foglalkoztatónak a következőt kell tennie: visszamenőlegesen kell a munkavégzés bejelentenie napi 8 órás munkaidőre a hatósági ellenőrzés megkezdésétől számított 30. Adópraxis.hu - Munkaügyi felügyelőség mit ellenőriz. naptól kezdődő időpontra ha a hatósági ellenőrzés feltárja, hogy a munkavégzés hosszabb ideje fennáll, akkor szabályszegés megállapításának időpontjától számított 30 nap. A munkáltató tehát a magasabb munkaügyi bírságot azzal tudja kompenzálni, hogy a hosszabb időre jelenti be a munkavállalót, mint ahogy ténylegesen foglalkoztatta (vagy amennyire feltárta a hatóság).