Ezen a héten ' Találd meg a barátaimat ', az Apple által kifejlesztett alkalmazás a "Cards" és az új iOS 5. 0 mellett látta meg a fényt. Rajta keresztül megismerhetjük az alkalmazást használó és a tartózkodási helyük megismerésére felhatalmazó felhasználók pontos helyét. Ez az eszköz azonban nem ellentmondásmentes, mivel időnként behatolhat a magánéletbe. A. Olvasója MacRumors A fórumokon közzétette, hogy iPhone 4S-t vásárolt a feleségének, és hogy a Barátok keresése lehetővé tette anélkül, hogy tudta volna. Találd meg a barátaimat 4. Ugyanazon a napon a felesége elmondta neki, hogy meglátogat egy barátot a házában. A férj a Find My Friends segítségével kereste meg az új iPhone 4S helyét, és amikor meglátta, hol van a felesége, elmondhatta, hogy a nő hazudik neki, és valójában egy másik fiúval van. A dolognak nem lesz jó vége. Ezt mondta ugyanaz a fickó a fórumon: «Köszönöm Apple, köszönöm App Store, köszönöm mindenkinek. Ezek a gyönyörű kincses képernyők felvételek jól fognak játszani, amikor néhány hét múlva találkozom vele egy dollárt az ügyvédi irodában.
Annak érdekében, hogy megkeresse egy barátját vagy rokonát a Find My Friends segítségével, először meg kell tennie küldj nekik meghívót, amelyet közvetlenül az alkalmazáson belül megtehetsz. Hasonló módon bármelyik barátja és ismerőse, aki el akarja kezdeni követni, meghívhatja Önt, hogy fogadja el. Találd meg a barátaimat hotel. Ha megtörténik, meghívást kapnak e-mailben, valamint az alkalmazáson keresztül kéri menü a képernyő jobb alsó részén található. Kórházi csomag szülőszoba
Nagyon fontos, hogy a nyomon követni kívánt eszközön elinduljanak a helymeghatározó szolgáltatások. Aktiválja a szolgáltatásokat a "Beállítások" → "Adatvédelem" → "Helymeghatározási szolgáltatások" menüben. Az iPhone megtalálható mind az iPhone készülékről, mind az iPadről, az iPod Touchról vagy a Macről. Ha elvesztette iPhone készülékét, érdemes ellenőrizni itt a Find My iPhone funkció használata az iPhone és a mentési adatok követésére. Ahogy fentebb említettük, rengeteg iPhone tracker alkalmazás van a piacon, így meg tudja találni barátja iPhone helyét anélkül, hogy tudná őket. A lényeg az, hogy biztosan biztonságos és biztonságos alkalmazást szeretne, amely jobban védheti a magánéletét. Akkor melyiket kell használni? Találd meg a barátaimat 2. Számos alkalmazást tesztelünk az App Store-ból, és nem akarunk ajánlani semmit az Ön számára. Ha csak az iPhone helyét szeretné nyomon követni, a Keresés a barátaim között lehet a legjobb mód. Kiválaszthatja, hogy szeretné-e megtekinteni a hívás előzményeit, a böngésző előzményeit, az üzeneteket, a videókat, a hangot egy másik iPhone-on, kipróbálhatja a népszerű FoneMonitor programot.
A számot bármikor módosíthatod, törölheted a Profilom/Adatok menüpontban. Biztosan elrejted a felhasználót? Ha valaha is próbálta nyomon követni egy baráti társaságot vagy egy családtagot egy nagy helyszínen, például egy szórakoztató parkban, sportpályán, síterületen, koncerten vagy a tengerparton, akkor tudja, milyen nehéz lehet, még akkor is, ha a szöveges üzenet használatával kapcsolatba léphet. Számos alkalmazás van a piacon, amelyek segítenek megoszthatja személyes tartózkodási helyét, miközben egyszerre látja a kiválasztott barátok és családok elhelyezkedését. A két legnépszerűbb alkalmazás, a Glympse és az Apple Saját barátaim találhatók megkülönböztetetten eltérő jellemzőkkel, és ez a felülvizsgálat segít kiválasztani. Először is mindkettő ingyenes alkalmazás. A Glympse-ról A Glympse lehetővé teszi, hogy megosszák a helyét egy dinamikus térképen. IPhone nyomkövető alkalmazás az iOS-eszköz nyomon követéséhez. Megoszthatja a Glympse helyét másokkal, akiknek van az alkalmazásuk, de - egy nagy plusz - küldhet egy Glympse helymegosztási linket is, amely egy valós böngészőn keresztül mutatja a valós idejű helyét.
Német minimálbér 2015 – 2015. január 1-től óránként bruttó 8, 50 EURO a minimálbér összege 2015. január 1-től az óránkénti bruttó 8, 50 EUR minimálbért előíró német szabályozás kiterjed minden, Németország területén végzett tevékenységre, függetlenül attól, hogy német vagy külföldi-e a munkáltató. A szabályozás nemcsak a kabotázsra vonatkozik, hanem a nemzetközi fuvarozásra, így a tranzitra is. A Nemzeti Fejlesztési Minisztériumtól a mai napon megkaptuk a jogszabályok hiteles, lektorált fordításait. Jelenleg a 2014. augusztus 15-én kihirdetett Minimálbér törvény ( magyarul és németül) és két, 2014. december 4-én kihirdetett végrehajtási rendelete áll rendelkezésre: a törvény 16. § (5) bekezdésének megfelelően született meg a Minimálbér bejelentési rendelet ( magyarul és németül), és a törvény 17. § (4) bekezdésében foglaltak alapján a Minimálbér feljegyzésére vonatkozó rendelet ( magyarul és németül). Mindkét rendelet a törvénnyel együtt olvasandó, és a fuvarozók vonatkozásában attól való eltéréseket tartalmaz!
Külföldieknek is – ezzel javulnak a német munkavállalók esélyei A jogszabály alkotmányos igazolható célja tehát fentiek szerint egyértelműen az, hogy a külföldi, de a Német Szövetségi Köztársaság területén dolgozók is megkapják a német minimálbért. Azonban mögöttes célja lehetett az is, hogy ezzel egyben javítják egyrészt a német állampolgárok munkapiaci helyzetét azokkal a külföldiekkel szemben, akik különböző jogi konstrukcióban, de ott dolgoznak jóval kevesebb bérért. Hogy ez összességében tehát mennyiben felel meg az Európai Unió áruk, személyek és szolgáltatások szabad mozgása alappilléreinek, még kérdéses, ezt a Német Alkotmánybíróság vagy az Európai Unió fórumai dönthetik el véglegesen. Addig pedig a német bíróságok jogértelmezésétől függ majd, hogy egy üzleti úton lévő vagy betanulás céljából kiutazó kollégánk esetében már a határátlépéstől, illetve hány óra, esetleg nap eltelte után köteles a munkáltató óránként bruttó 8, 50 eurót fizetni. A Német Vám- és Adóhatóság egyszerű nyelvtani értelmezése szerint pedig még az átutazó gépkocsivezetőre is vonatkozik mindez, így a bejelentési kötelezettség szerintük a határátlépés előtt fennáll, ami megtehető a oldalon.
(A gyors tájékozódást megkönnyítendő a magyar szövegekben pirossal kiemeltük az általunk legfontosabbnak ítélt részeket, ez azonban nem jelenti azt, hogy kizárólag ezek lennének figyelembe veendők. ) A Minimálbér bejelentési rendelet 1. §-ban említett "a vámigazgatás által erre a célra rendszeresített nyomtatványt" és további információkat a németek az IRU információi szerint december 19-re ígérnek. 2014. december 12-én kiküldött a " Minimálbér Németországban 2015 – friss hivatalos információk " hírlevelünket alább a vonatkozó jogszabályok német és magyar nyelvű szövegével kiegészítve olvashatják. A minimálbért mindegyik Németország területén dolgozó munkavállaló esetében alkalmazni kell. Függetlenül attól, hogy a munkáltató székhelye Németországban vagy más országban van, arra az időszakra, amíg Németországban dolgozik meg kell kapnia a német minimálbért. A közlekedési ágazatban alkalmazott munkavállalókat Németországban alkalmazottnak kell tekinteni mindaddig, amíg az ország területén dolgoznak.
A külföldön bejelentett munkanélküliek azonnal jogosultak a törvényben előírt minimálbérre vagy az ágazati minimálbérre, ha Németországban kezdenek dolgozni. Érvényes-e a minimálbér akkor is, ha Önt egy bizonyos szolgáltatásért, mint pl. a kézbesített csomagok vagy a kitakarított szobák száma szerint fizetik? Igen. Akkord- és darabbér megállapodások csak akkor engedhetők meg, ha nem alacsonyabbak, mint a minimálbér. Önnek minden munkaóráért legalább 9, 35 eurót kell kapnia, függetlenül attól, milyen gyorsan dolgozik. Levonhatja-e a munkáltató az Ön szállásának és ellátásának költségeit a minimálbérből? Csak abban az esetben, ha a bére az úgynevezett lefoglalási határ felett van, lehet elszámolni az étkezést és a szállást. A lefoglalási határ azon személyek számától függ, akik számára Ön tartásdíjat fizet. Példa: Ön egyedülálló és nincsen gyermeke. Akkor Önnek legalább nettó 1. 179, 99 euró fizetést kell kapnia. Ha nős és két gyermeke van, ebben az esetben Önnek legalább nettó 2. 119, 99 euró fizetést kell kapnia.
A kifejezés a Munkavállalók Kiküldetéséről szóló európai uniós irányelvhez köthető, amely értelmében egyaránt minimális díjazást kell alkalmazni hazai és külföldi munkavállalók esetében megkülönböztetés nélkül. A német Munkavállalók Kiküldetéséről szóló német törvény ezt az elvet ülteti át a német jogrendbe. A Munkavállalók Kiküldetéséről szóló törvény értelmében a vámhatóságok feladata a törvényben előírt minimális munkakörülmények ellenőrzése, amelynek 2015. január 1-től részét képezi a minimálbér. A hatóság már korábban a weboldalán megjelentetett angol nyelvű általános tájékoztató anyagokat azzal kapcsolatban, hogy a juttatás mely eleme tekinthető a minimálbér részének a Munkavállalók Kiküldetéséről szóló törvény értelmében. A weboldalt hamarosan frissítik, a minimális díjazás vonatkozásában a Minimálbér Törvényben foglaltaknak megfelelően. Általános szabályként a minimálbér kivétel nélkül minden munkavállalóra vonatkozik. A törvény 22. §-a előírja, hogy bizonyos diákmunkát végző fiatalok, 18 év alatti munkavállalók, akik nem rendelkeznek szakmai tapasztalattal ( "abgeschlossene Berufsausbildung"), gyakornokok, és bizonyos feltételek mellett a tartós munkanélküliség utáni munkavállalók kivételt képeznek.