Mire kell odafigyelni? Lehet-e ezzel az indokkal az ilyen munkavállalónak a munkaviszonyát megszüntetni? Nem számít-e ez megkülönböztetésnek? Köszönettel. Így lehet felmondani nyugdíj előtt álló, védett korú munkavállalónak Így lehet felmondani nyugdíj előtt áll.... április 15-ei cikkükkel kapcsolatban az alábbi eset fordult elő. Lakásszövetkezetnek van egy takarító védett korú munkavállalója, aki most tér vissza egy éves betegállományból. Munkaköri feladata: tízemeletes lépcsőház takarítása (napi felmosás). A táppénzról úgy jönne vissza, hogy az orvostól hozott egy igazolást, amely szerint nehéz fizikai munkát nem végezhet. Ki vagy mi dönti el, hogy a lépcsőház takarítás nehéz fizikai munka-e. Lakásszövetkezetnél a takarításnál könnyebb feladat csak irodai munka lehet, de arra sem képesítése nincs a munkavállalónak, sem üres álláshely nincs. Mi a teendő ebben a helyzetben? Hogyan mondhat fel a lakásszövetkezet törvényesen? Ki kell-e fizetni a végkielégítést? Köszönöm. 2018. 03. 26. Határozott idejű munkaszerződés, védett kor Határozott idejű szerződéses, védett korban lévő munkavállaló munkaviszonya megszüntethető a határozott idő lejártával?
A munkavállaló szerződése 2018. 01. 01-2018. 05. 31. időszakra szól. Időközben védett korba kerül. Tudomásom szerint a munkaviszony megszűnik, ha azt nem hosszabbítják meg, vagy nem válik határozatlan idejűvé, de attól, hogy a munkavállaló eléri a védett kort a szerződés nem válik határozatlan idejűvé, május 31-én megszüntethető? Köszönöm a segítségét! Tisztelettel Temesvári Éva Munkavállalók védett korban – kérdések és válaszok Az öregségi nyugdíjkorhatár betöltéséhez közel álló munkavállalók egyre inkább kiszorulnak a munkaerőpiacról. Hiába szeretnének dolgozni, sokszor terhet jelentenek a munkáltatók számára, még ma is, amikor munkaerőhiánnyal küzd a gazdaság. {{ ticleTitle}} {{ ticleLead}} További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI! PODCAST / VIDEÓ Szakértőink Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől Együttműködő partnereink
Nyugdíj előtti védett kor – D. A. S. Jogvédelmi Biztosító Zrt. Munkajogi védelem a nyugdíj előtt állóknak Mikor érvénytelen a munkáltató felmondása? Mit lehet ilyenkor tenni? Jár-e végkielégítés, ha elbocsájtották? Bejegyzésemben választ kaphat ezekre a kérdésekre és további hasznos információkat tudhat meg a munkáltatói felmondással kapcsolatban. Mikor érvénytelen a munkáltató felmondása? A munkáltató felmondás esetén köteles a döntését megindokolni. A felmondás indoka csak a munkavállaló munkaviszonnyal kapcsolatos magatartásával (pl. rendszeresen késik), képességével (pl. nem eléggé képzett) vagy a munkáltató működésével összefüggő ok (pl. létszámcsökkentés) lehet. Ettől eltérő okból történő felmondás érvénytelen. Az indokolásnak világosnak, valósnak és okszerűnek kell lennie. A felmondásból pontosan ki kell derülnie, hogy miért került sor a munkaviszony megszüntetésére. A felmondás indokának valósnak és okszerűnek kell lennie, ami azt jelenti, hogy ok-okozati összefüggésnek kell fennállni az indok és a felmondás között.
Ha egy másik hírlevélre is fel szeretne iratkozni, vagy nem sikerült a feliratkozás, akkor kérjük frissítse meg a böngészőjében ezt az oldalt (F5)!
Ebben az esetben a bevallási kötelezettség az Általános Nyomtatványkitöltő (ÁNYK) program használatával vagy papíron kitöltött 19SZJA bevallás benyújtásával is teljesíthető. Szja bevallás 2019. | Adófórum - Adózási és számviteli információk. A papíralapú "üres" nyomtatvány letölthető és kinyomtatható, illetve a NAV ügyfélszolgálatain kérhető. A 19SZJA jelű bevalláshoz az ÁNYK programot a honlap "Nyomtatványkitöltő programok" menüpontja alól néhány kattintással lehet letölteni és telepíteni. A papír-alapú kitöltött és aláírt bevallás egyik példányát ajánlott küldeményként kell postára adni. A NAV ügyfélszolgálatain beszerezhető bevallási egységcsomagok részét képező …
Aki 2020. március 16-áig nem kérte az adóbevallási tervezet postai kiküldését, azt már csak a webes felületen tekintheti meg vagy a NAV ügyfélszolgálatain kérheti ki. A legfontosabb további tudnivalók és teendők: A kifizetők és munkáltatók által kiállított, a tervezet ellenőrzéséhez, illetve a bevallás kitöltéséhez nélkülözhetetlen összesített igazolást 2020. január 31-éig, az adóalapot vagy az adót csökkentő kedvezményekhez kapcsolódó) egyéb igazolásokat legkésőbb 2020. február 15-éig kellett megkapni. Szja bevallas 2019 ugyfelkapu. Ezek segítségével lehet és kell a tervezet adatait ellenőrizni, és ha szükséges javítani. Az igazolásokat nem kell a bevalláshoz csatolni, de az elévülési idő végéig (2025. december 31-éig) meg kell őrizni. Továbbá feltétlenül javítani, kiegészíteni kell a tervezetet akkor, ha a magánszemélynek 2019-ben volt olyan adóköteles jövedelme, amelynek juttatója nem kötelezett adatszolgáltatásra (például magánszemély). Az adó megfizetése az adóbevallást nem pótolja, ezért a bevallási kötelezettséget akkor is teljesíteni kell, ha a kifizető, munkáltató az adót év közben pontosan a kötelezettséggel egyező adóelőleget vont le.
Előfizetni itt lehet: Vissza az előző oldalra
Az adóhivatal számos szolgáltatással segíti az SZJA-bevallás benyújtását az utolsó pillanatra hagyóknak. A leadási határidő május 20. Összefoglaltuk a tudnivalókat. Az adóhatóság által elkészített személyi jövedelemadó (szja) bevallási tervezetet mindenképpen érdemes átnézni, szükség esetén módosítani, mert a jóvá nem hagyott tervezet - az egyéni vállalkozók, a mezőgazdasági őstermelők és az áfafizetésre kötelezettek tervezetének kivételével - május 20-án automatikusan bevallássá válik. A NAV eSZJA-portálján () már március 15. óta elérhetőek a bevallási tervezetek. Szja-bevallás 2019: egész évben 17,5 százalék szocho osztalékra, árfolyamnyereségre - Adózóna.hu. Akik rendelkeznek KAÜ-azonosítóval, azok számítógépen, de akár okostelefonon vagy tableten is megnézhetik, kiegészíthetik tervezetüket, majd jóváhagyva be is küldhetik. A portált a NAV honlapjáról a legegyszerűbb felkeresni. Ingatlan bérbeadása, eladása Azoknak, akiknek tavaly ingatlan-bérbeadásból volt bevételük, most kell számot adniuk a jövedelmükről. A bérbeadás teljes bevételéből a jövedelem kétféle módon állapítható meg.
A NAV a munkáltatók, kifizetők által benyújtott adatszolgáltatások és a rendelkezésére álló egyéb adatok alapján az idén is minden magánszemély számára elkészítette a szja-bevallási tervezetet a 2019. évi jövedelmekről. Mit kell erről a magánszemélynek tudnia? A 2019. évi jövedelmek bevallásának határideje 2020. május 20. Aki rendelkezik ügyfélkapu-regisztrációval, adóbevallási tervezetét 2020. március 15-étől tekintheti meg (számítógépen, okostelefonon, tableten) az erre a célra kialakított webes felületen, majd azt a Központi Azonosítási Ügynökön (KAÜ) keresztül történő azonosítást követően, vagy a NAV SZJA aloldalán () az eSZJA ikonra kattintva tudja kiegészíteni, illetve módosítani. Az ügyfélkapun keresztül történő elektronikus adóbevallás megtételéhez valamelyik okmányirodában, kormányablakban, NAV ügyfélszolgálatén egy alkalommal (érvényes személyi igazolvánnyal) személyesen kell megjelenni egy azonosítási eljárás, regisztráció lebonyolítása érdekében. Szja bevallás 2016. Aki nem rendelkezik ügyfélkapu-regisztrációval, annak 2020. március 16-áig beérkezett kérésére a NAV 2020. április 30-áig postán küldte el adóbevallási tervezetét.