Jár-e a részemre végkielégítés, ha közös megegyezéssel megszűnt a munkaviszonyom rokkantsági nyugdíjazásom miatt. Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván. DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes? Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban Az Mt. 77. § (1) bekezdés alapján végkielégítés abban az esetben jár, amennyiben a munkaviszony a munkáltató felmondása vagy jogutód nélküli megszűnése alapján szűnik meg. A közös megegyezéssel történő munkaviszony megszüntetés soha nem adott alapot végkielégítésre. Ezen túlmenően abban az esetben sem jár végkielégítés, amennyiben a felmondás közlésének időpontjában a munkavállaló nyugdíjasnak minősül.
chevron_right Közös megegyezés és végkielégítés: mit kell tudni? hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt 2011. 03. 17., 10:41 Frissítve: 2011. 18., 09:55 Miképpen lehet érvényesíteni egy munkáltatóval szóban kötött megállapodást, s mikor jár végkielégítés a munkavállalónak? Olvasónk kérdésére az Adózóna munkajogásza, Horváth Linda válaszol. Munkaviszonyom határozatlan idejű. 2010 júliusában a munkáltatóm fel akart mondani, de a végén mégsem történt meg, hanem született egy kölcsönös megállapodás (sajnos csak szóban), hogy a munkaviszonyomat 2011. október 31-én szünteti meg, végkielégítéssel. Közben született egy kormányrendelet, mi szerint a nők 40 év jogosultsági idővel nyugdíjba mehetnek - ez nekem 2011 júniusában lesz meg. A kérdésem az lenne, hogy abban az esetben, ha nem élek a jogommal és megvárom az október 31-et, jár-e a végkielégítés? (A kollektív szerződésünkben az szerepel, hogy nem jár végkielégítés a munkavállalónak, ha nyugellátásra szerzett jogosultságot).
A munkavállaló csak később jön rá, hogy a munkáltatónál eltöltött éveit nem honorálták, miközben ő abban a tudatban volt, hogy a közös megegyezés elfogadása esetén is jogosult lesz végkielégítésre. OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyben további példákon keresztül mutatjuk be, milyen meglepetés érheti a munkavállalókat a végkielégítés kapcsán. A folytatáshoz előfizetés szükséges. A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is. Ön még nem rendelkezik előfizetéssel? library_books Tovább az előfizetéshez Előfizetési csomagajánlataink Hozzászólások (0) További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI! PODCAST / VIDEÓ Szakértőink Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől Együttműködő partnereink
Az 59. évemet 2012 májusában töltöm be. Van-e lehetőségem a végkielégítésre akkor, ha esetleg a felmondás közös megegyezéssel történne? Egyáltalán van-e valamilyen lehetőség, hogy megkapjam a végkielégítést? Mivel munkáltatója Önnel egyeztetve hozta meg a döntését, miszerint az Ön munkaviszonyát 2011. október 31-én szüntetik meg, a megszüntetés közös megegyezéssel történik majd. Végkielégítésre csak rendes felmondás esetén jogosult a munkavállaló – kivéve, ha a megszüntetés idején már nyugdíjas, mert ilyenkor nem jár neki végkielégítés (Megjegyzem, hogy a közös megegyezés tartalmát a felek szabadon állapítják meg, így nincs akadálya annak, hogy a munkáltató kifizesse Önnek a végkielégítéssel egyező összeget). Nyugdíjasnak azonban csak akkor minősül a törvény szerint, ha nyugdíjellátást folyósítanak részére. Ön tehát csak akkor minősül majd nyugdíjasnak, amikor a folyósítás elkezdődik, így végkielégítésre rendes felmondás esetén jogosult lesz, ha a munkáltató már legalább 3 éve foglalkoztatja.
a munkavállaló által használt védő- és egyéb felszerelés, gépjárművek, technikai eszközök átadás-átvételének […]
Lehetséges, hogy a dolgozó nem kéri a nem ledolgozandó időre eső munkabért, hanem a munkaviszony megszüntetését kéri a ledolgozandó idő leteltével? A csoportos létszámcsökkentés mint felmondási ok a munkáltató működésével függ össze, melynek végrehajtása során az Mt. által meghatározott speciális szabályokat kell alkalmazni (létszám meghatározása, tárgyalás az üzemi tanáccsal, munkavállaló előzetes tájékoztatása stb. ). Amennyiben ezeket betartják, a jogellenes munkaviszony-megszüntetésnek csekély esélye van (a munkavállaló alapelvek sérelmére tud hivatkozni és őt terheli a bizonyítási kötelezettség), ellenkező esetben azonban alkalmazni kell annak jogkövetkezményeit. A munkáltató a csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó döntéséről az érintett munkavállalót a felmondás, illetve az azonnali hatályú felmondás közlése előtt szintén legalább 30 nappal írásban köteles tájékoztatni. A tájékoztatást az üzemi tanácsnak és az állami foglalkoztatási szervnek is meg kell küldeni. Ilyenkor is érvényesül a felmondási tilalom és korlátozás.
Személyes adatlap Profil DR. KOVÁCS GYULA ISTVÁN Adatok: Név: Dr. Kovács Gyula István Szakterület: ortopédia > ortopédia Elérhetőségek: 6200 Kiskőrös Luther tér 5/a Vissza: Főoldal címkék:
1988-ban traumatológiából, 2011-ben gyermektraumatológiából szerzett szakképesítést. 1994-ben adjunktusi, 2002-ben főorvosi kinevezést kapott. 2002-ben a Traumatológiai és Kézsebészeti Osztály megbízott, 2003-tól kezdve pedig kinevezett osztályvezető főorvosa lett. 2007-ben PhD minősítést szerzett. Kovács gyula ortopéd magánrendelés győr. Kovács Gyula István 1990-ben a szegedi Szent-Györgyi Albert Orvostudományi Egyetemen szerzett általános orvosi diplomát, ezt követően 1995-ben ortopédiából tett szakvizsgát. Jelenleg a Bács-Kiskun Megyei Kórház Ortopédiai Osztályának megbízott főorvosa. Magánrendelése az Irinyi Rendelő Házi- és Szakorvosi rendelőjében várja pácienseit. Gond nélkül tudtam időpontot foglalni, miután szinte azonnal elértem őket, majd miután megérkeztem a rendelőbe, 1 óra várakozás után fogadtak csak. Az orvos aprólékosan megvizsgált, ami fél óránál rövidebb ideig tartott, utána világosan, jól érthetően és abszolút biztonságot adóan tájékoztatott. A vizsgálat éppen hogy csak érezhető fájdalmat tapasztaltam. Az orvosról azt lehet mondani, hogy igazán finom modorú, alapos és kimagaslóan felkészült volt szakmailag.
1988-ban traumatológiából, 2011-ben gyermektraumatológiából szerzett szakképesítést. 1994-ben adjunktusi, 2002-ben főorvosi kinevezést kapott. 2002-ben a Traumatológiai és Kézsebészeti Osztály megbízott, 2003-tól kezdve pedig kinevezett osztályvezető főorvosa lett. 2007-ben PhD minősítést szerzett. Kovács Gyula István 1990-ben a szegedi Szent-Györgyi Albert Orvostudományi Egyetemen szerzett általános orvosi diplomát, ezt követően 1995-ben ortopédiából tett szakvizsgát. Jelenleg a Bács-Kiskun Megyei Kórház Ortopédiai Osztályának megbízott főorvosa. Magánrendelése az Irinyi Rendelő Házi- és Szakorvosi rendelőjében várja pácienseit. Kovács gyula ortopéd magánrendelés eger. 1/1 anonim válasza: Dr Kovács Gyula, a sárga kórházban, vagy magánrendelése az Irinyí u. van. 2014. dec. 20. 18:27 Hasznos számodra ez a válasz? Kapcsolódó kérdések: Minden jog fenntartva © 2020, GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Az ár-érték arány példás. Figyelmes: 10/10 Aprólékos: 10/10 Ajánlanám: Igen! Dr. Zsolt Gergely Ortopéd orvos 6000 Kecskemét, Nyíri út 38. Végzettségek: Orvosi diploma 2002 Ortopéd-Traumatológia szakvizsga 2009 Kézsebészet szakvizsga 2011 2003 -ban Kecskeméten, a Megyei Kórház Traumatológia és Kézsebészeti osztályán kezdte el orvosi munkáját, azóta főállásban itt dolgozik. 2009 -ben Ortopédia -Traumatológia közös szakvizsgát tett, majd 2011 -ben a Kézsebészeti képesítést is megszerezte. Dr. Kovács Gyula István ortopédia > ortopédia 6200 Kiskőrös Luther tér 5/a. Klára Tamás Az általános orvosi diplomája megszerzése után ortopédiából és traumatológiából tett szakvizsgát. Szakmai érdeklődési körének középpontjába az őssejttel történő eljárások tartoznak. Jelenleg a csontvelői őssejtek megtapadását, és proliferációját elősegítő fagyasztva-szárított humán csontgraft fejlesztésén dolgozik, valamint a csont iszkémia ex vivo humán modellekben lévő sejtszintű vizsgálatával, valamint az őssejtekkel dúsított varrófonál ín és izomegyesítésre történő fejlesztésével foglalkozik.
Részletes adatok Bemutatkozás 1990-ben a szegedi Szent-Györgyi Albert Orvostudományi Egyetemen szerzett általános orvosi diplomát, ezt követően 1995-ben ortopédiából tett szakvizsgát. Jelenleg a Bács-Kiskun Megyei Kórház Ortopédiai Osztályának megbízott főorvosa. Kovács Gyula Ortopéd Magánrendelés – Rendelések - Dr. Kovács Gyula Ortopédus. Magánrendelése az Irinyi Rendelő Házi- és Szakorvosi rendelőjében várja pácienseit. Tanulmányok 1995 ortopédia szakvizsga 1990 Szent-Györgyi Albert Orvostudományi Egyetem általános orvosi diploma Vélemények