Ha van eltérő megállapodás (munkaszerződésben, Kollektív Szerződésben), akkor aszerint számolják ki az időtartamot. Ha nincs eltérő megállapodás, akkor a Munka Törvénykönyve előírása alapján számolják: "69. § (1) A felmondási idő harminc nap. (2) A munkáltató felmondása esetén a felmondási idő a munkáltatónál munkaviszonyban töltött a) három év után öt nappal, b) öt év után tizenöt nappal, c) nyolc év után húsz nappal, d) tíz év után huszonöt nappal, e) tizenöt év után harminc nappal, f) tizennyolc év után negyven nappal, g) húsz év után hatvan nappal meghosszabbodik. " Innen is látszik, hogy (naptári) napban számolják, nem munkanapban.
Határozott idejű szerződésemet töltöm és van még hónap végéig pár nap, viszont beteg lettem. Ha elmegyek táppénzre, akkor meghosszabbodik a felmondási idő annyi nappal ahány napot táppénzen töltök vagy nem? Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván. DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes? Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban Az Ön által felvázolt helyzetben a rendelkezésemre álló adatok alapján álláspontom szerint nem beszélhetünk felmondási időről. Arra ugyanis csak abban az esetben kerülhetne sor, amennyiben Ön vagy a munkáltató a munkaviszony tartama alatt felmondást közölne a másik féllel. Jelen esetben úgy vélem, hogy Ön arra szeretne választ kapni, hogy a munkaviszonya, amelyből szerződés alapján 13 naptári nap van hátra, meghosszabbodik-e annyi idővel, amennyit Ön táppénzen tölt. A határozott idejű munkaviszony esetében azonban ilyesmi nem fordulhat elő, a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt. )
Ezt a munkaszerződésbe vagy egy munkaszerződés kiegészítésbe is bele lehet foglalni a szellemi dolgozókra vonatkozó megszokott gyakorlathoz hasonlóan. Kivételek A szezonális ágazatok kivételt képezhetnek az új szabály alól. Ebbe a csoportba egyelőre a turisztikai és építőipari szakmák sorolandók. Az új szabály szempontjából szezonálisnak számító munkakörök listájának véglegesítése még nem történt meg. Ezekre fokozatosan, az "Arbeiter" kollektív szerződésekkel kapcsolatos egyeztető tárgyalások során fog fény derülni. Alapvetően elmondható, hogy a kivételt képező szezonális ágazatokban továbbra is a korábbi, rövidebb felmondási idők vonatkozhatnak a fizikai munkavállalókra. Mindenképpen javasolt alaposan tájékozódni a munkaszerződések megkötése, illetve a felmondás közlése előtt az adott ágazatra érvényes éppen aktuális előírásokról. Elsősorban a WKO, illetve az adott ágazat kollektív szerződése szolgálhatnak ezügyben információval. További információ itt található.
- 1 napja - Mentés Targoncavezető - új Jászberény, Jász-Nagykun-Szolnok megye Sangsin Hungary Kft. Anyagmozgatás targoncávalA megrendelt áruk összekészítése szállításraRaktárba beérkező áruk betárolásaRaktári árukészlet leltározásaRaktári rend fenntartása Érvényes targoncavezetői jogosítvánnyal... - 1 napja - Mentés Logisztikai koordinátor - új Szolnok, Jász-Nagykun-Szolnok megye F. Segura Hungária Kft. Vevői megrendelések érkeztetése, bevitele a vállalatirányítási vevői megrendelések kezelése;Kiszállításhoz szükséges dokumentumok elkészítése. ;Vevőkkel történő egyeztetés szállítási... - 1 napja - Mentés ÉPÍTŐMÉRNÖK - SZAKASZMÉRNÖK - új Szolnok, Jász-Nagykun-Szolnok megye MÁV Zrt. a szakterületnek megfelelő időszakos és eseti vizsgálatok, felügyeleti és karbantartási munkák tervezése, elkészítésea területéhez rendelt szakaszok tevékenységének szakmai felügyeletehatáskörébe t... Munkauegyi koezpont szolnok. - 1 napja - Mentés Ukrán-magyar tolmács - új Szolnok, Jász-Nagykun-Szolnok megye HSA Kft. 10-15 fős ukrán csoport tájékoztatójának fordítása, beilleszkedésben való segítéseTolmácsolási feladatok ellátásaA csoport betanulását követően a termelési munkában történő részvétel Ukrán és magya... - 1 napja - Mentés FELSŐVEZETÉK SZERELŐ-VASÚTI JÁRMŰVEZETŐ - új Újszász, Jász-Nagykun-Szolnok megye MÁV Zrt.
Szolnok Munkaügyi- és Bérosztály Postai cím: 5000 Szolnok, Vízmű u. 1. Telefon: +36 (56) 516-328 E-mail:
-Albérlet támogatása vagy munkába járás támogatása (max.
Törökszentmiklósi Kirendeltsége Vezető: Hevesi Tóth Ferenc Cím: 5200 Törökszentmiklós, Petőfi u. 67-69. Levélcím / Honlap: 5201 TÖRÖKSZENTMIKLÓS Pf. 70 Telefon: 56/590-400 Fax: 56/590-405 Ügyfélfogadás helye: 5200 Törökszentmiklós, Petőfi u. 67-69. Nagyobb térképre váltás