Ez a modell lehetővé teszi a KKV-k bekapcsolódását a duális képzésbe, miközben a Klaszter minőségi feltételeket teremt a gyakorlati képzés terén. Az Egyetem és a Klaszter – az UNI-DUO Charta céljaival összhangban – a saját területén Informatikai Duális Képző Központot hoz létre a vállalati-felsőoktatási együttműködés hatékony összehangolása érdekében, ami a gyakorlati képzés egységes terének és módszertanának kialakítását és ellenőrzött működtetését is lehetővé teszi. A szerződés aláírásakor az alábbi Klasztertagok lépnek be a duális képzésbe: Ø Dolphio Technologies Kft. Ø SzinvaNet Zrt. Ø Mobil Engine Kft. Ø Simple Soft Kft. Ø National Instruments Kft. Ø Bay Zoltán Alkalmazott Kutatási Közhasznú Np. Kft. Ø Misys Hungary Kft. Nem klasztertag, de Partnerként csatlakozik a Ø Robert Bosch Kft. Ø Takata Safety Systems Kft. Ø Vodafone Magyarország Zrt. Az együttműködési megállapodás mellett a felek aláírják az ún. Duális Képzési Charta-t is. Ez a Miskolci Egyetem által szervezett és működtetett regionális hálózat alapdokumentuma.
– A Miskolci Egyetem bekerült a felsőoktatás "elit klubjába", 11 egyetem közé, amik részesei lehetnek a Felsőoktatási Intézményi Kiválósági Programnak (FIKP). 900 millió forint támogatást nyertek el, amelynek a fele műszaki és informatikai területek kiválóságát célozza. Ezt a fejlesztést hogy kell elképzelni? – A Miskolci Egyetemen jelenlegi rendszerében a tudományos kutatási tevékenységet kiválósági központok koordinálják. A három műszaki karon – Műszaki Földtudományi, Műszaki Anyagtudományi, Gépészmérnöki és Informatikai – összesen négy ilyen kiválósági központ működik 1-1-2 felosztásban. Nem vagyok meggyőződve arról, hogy karokhoz rendelve tudjuk a leghatékonyabban szervezni tudományos tevékenységünket. De az FIKP ezt alátámasztva pontosan az interdiszciplináris, tudományterületek közötti, átjárható, "felhúzott falak nélküli" kutatásokat támogatja oly módon, hogy a jelenleg is magas színvonalú területekre fókuszál, célként a kutatási kapacitás növelését, a kutatási feltételrendszer javítását, a KFI fókusz erősítését jelöli meg.
Mi az a Duális képzés? Miért érdemes Duális hallgatónak jelentkezni? A duális képzés hatalmas esély a hallgatónak! • Kiváló kereseti lehetőség! A vállalattól minden hónapban jövedelemben részesülsz, és a tanév során tanulmányi ösztöndíjat is kaphatsz! • Gyakorlatorientált képzés! Csak olyan ismereteket kell elsajátítanod, melyeket használni is fogsz! • Piacképes tudás! A legjobb elméleti és gyakorlati szakemberektől tanulhatsz! • Biztos elhelyezkedés! Már diákként is dolgozol, a diplomával zsebedben pedig még értékesebb leszel! (Nem vagy köteles ugyanazon vállalatnál elhelyezkedni a végzést követően! ) • Karrierépítési lehetőség! Tanulmányaid alatt is bizonyíthatsz a munkádban, hogy érdemes vagy a vállalati ranglétrán előre haladni! A duális képzés megéri a vállalatnak! • A vállalatok saját maguk képzik három és fél éven keresztül a saját szakember utánpótlásukat. • Azonnal használható tudású szakemberek végeznek, akik diplomájuk átvétele után, a környezetet jól ismerve, hatékonyan tudnak bekapcsolódni a vállalati tevékenységekbe.
Hallgatóink elnyerték az EAGE Laurie Dake Challenge 2022 Bajnok díjat A Miskolci Egyetem csapata első helyezett lett az alkalmazott geofizikai projektek terén szervezett világversenyen és elnyerte az EAGE Laurie Dake Challenge 2022 Bajnok díjat, amivel egyetemünket és a csapatot az EAGE Laurie Dake Challenge Hírességek Csarnokába jelölték. MFK Földtudományi Élménytábor 9-11. osztályos diák vagy és érdekelnek a természettudományok? Tölts el velünk egy hetet "terepen", és megmutatjuk, mik is azok a földtudományok!
Duális képzés: hogyan jelentkezzek? Ha sokat hallottál már a duális diploma lehetőségéről, de nem tudod, mire jó, akkor sorozatunk első részében megmutatjuk az előnyeit és azt is, hogyan tudsz rá jelentkezni! Eláruljuk: jócskán megéri belevágni!
Annak érdekében, hogy Önnek a legjobb élményt nyújtsuk "sütiket" használunk honlapunkon. Az oldal használatával Ön beleegyezik a "sütik" használatába. Általános kari hírek Klímaalkalmazkodás a víztudatosság jegyében A fenntartható ipari fejlődés elérése érdekében drasztikusan növelni kell a vízfelhasználás hatékonyságát. Más szóval, mind a vízfogyasztást, mind az egységnyi ipari termelésre jutó vízszennyezést jelentősen csökkenteni kell. Ez valamennyi vízfelhasználó közös erőfeszítéseit... Meghívó Nyiri Gábor doktori (PhD) értekezésének nyilvános vitájára A Mikoviny Sámuel Földtudományi Doktori Iskola meghívja Önt Nyiri Gábor okleveles hidrogeológus mérnök "Csápos kutak hidrodinamikai vizsgálata" című doktori (PhD) értekezésének nyilvános vitájára, melyre 2022. július 5-én 10:00 órai kezdettel a VI. sz.
chevron_right Ágazati pótlék táppénz alatt 2021. 10. 21., 17:46 0 Tisztelt Szakértő! Kismama visszatér a munkába, de mivel ismét terhes, elmegy 9-es kóddal táppénzre. Nem vagyunk kifizetőhely, ezért meg kell adnom a nyomtatványon a havi jövedelmét. Dolgozóinknak jár szociális ágazati pótlék, ő is kapott korábban. Kérdésem az lenne, hogy a táppénzes kérelemnél szükséges-e az ágazati pótlékot is beleszámítani a bérbe, vagy ebben az esetben az nem jár? A folytatáshoz előfizetés szükséges. Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is. Ön még nem rendelkezik előfizetéssel? library_books Tovább az előfizetéshez Előfizetési csomagajánlataink További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI! PODCAST / VIDEÓ
Fülöp: "Mindenki az általa megkapott alapbér és ágazati pótlék összegét fogja húsz százalékkal növelt értékben megkapni". A szociális és gyermekvédelmi területen dolgozók húszszázalékos béremelésben részesülnek januártól - mondta az Emberi Erőforrások Minisztériumának szociális ügyekért felelős államtitkára hétfőn Pécsen. Fülöp Attila a szociális munka napja alkalmából a Szociális Igazgatók és Szakemberek Magyarországi Egyesülete (SZIME) és a Szociális és Gyermekvédelmi Főigazgatóság (SZGYF) Baranya Megyei Kirendeltsége által szervezett rendezvényen közölte: a szociális és gyermekvédelmi terület minden dolgozója kap béremelést, attól függetlenül, hogy állami, önkormányzati, civil vagy egyházi fenntartású intézmény munkatársa. Az államtitkár a mintegy százezer embert érintő intézkedéssel kapcsolatban felhívta a figyelmet arra, hogy "mindenki az általa megkapott alapbér és ágazati pótlék összegét fogja húsz százalékkal növelt értékben megkapni". Beszámolt arról, hogy az infrastrukturális fejlesztések is folytatódnak: az ország 368 pontján 27 milliárd forintból zajlik jelenleg a szociális alapszolgáltatás infrastruktúra-fejlesztése.
A 20 százalékos szociális ágazati béremelés jövő januártól lép életbe, és természetesen az azt követő évekre is vonatkozik. Számszerűsítve: A szociális területen az átlagbér a KSH nyilvános adatai alapján: 2010-ben 137. 372 forint volt az idei esztendőben 306. 073 forintra nőtt ez az összeg jövőre 370 ezer forint lesz! Azért bruttó bérekről beszélünk, mert csak a dolgozónak adott teljes összeg (bér+a hozzá kapcsolódó járulékok) mutat valós képet egy ágazat béreiről. További részletek a bejegyzésben:
Fülöp Attila az Euro-Régió Szociális Szakmai Közösség (SzOSzAK Egyesület) 16. Országos Szociális Szakmai Konferenciáján beszélt arról, hogy az állami, az önkormányzati, az egyházi vagy a civil fenntartásban működő szociális intézmények valamennyi dolgozója részesül béremelésben. Ez az alapbér és az ágazati pótlék együttes összegének megemelését jelenti, és megmaradnak az egyéb pótlékok is. A szociális területen így az átlagbér januártól 370 ezer forintra emelkedik, ami a tíz évvel ezelőtti 137 ezer forinthoz képest nagyobb növekedés, mint a nemzetgazdasági átlagbér emelkedése volt – fűzte hozzá az államtitkár. Megjegyezte, a gondoskodáspolitika, a szociális biztonság terén először mindenki az anyagiakra gondol. Míg 2010-ben 3, 5 millió embernek volt munkája Magyarországon, a minimálbér pedig 73 ezer 500 forint volt, addig jelenleg 4, 5 millióan dolgoznak és januártól 200 ezer forint lesz a minimálbér. Akkor minden ötödik megváltozott munkaképességű embernek volt lehetősége dolgozni, ma már minden másodiknak.
Visszafizetési kötelezettség esetén nem kell ügyleti kamatot fizetni, ha az elszámolásra nyitva álló határidő végéig a visszafizetési kötelezettséget teljesítik. 4. Záró rendelkezések 7. § Ez a rendelet 2016. január 1-jén lép hatályba. 1. melléklet a 380/2015. 8. rendelethez MEGYEI ÖSSZESÍTŐ a kiegészítő pótlék kifizetéséhez kapcsolódó támogatás utalványozásához Megye kódja/sorszám: / neve: Önkormányzat A támogatás 2.
2. A helyi önkormányzatok támogatása 2. § (1) A központi költségvetés előleget biztosít a helyi önkormányzat részére a 2015. augusztus-december hónapokban fizetendő kiegészítő pótlékhoz és az ahhoz kapcsolódó szociális hozzájárulási adóhoz. Az előleg egy hónapra jutó mértéke a 2015. július hónapra ténylegesen számfejtett kiegészítő pótlék összegének 127%-a. (2) A kincstárnak a helyi önkormányzat székhelye szerinti területi szerve (ezen alcím alkalmazásában a továbbiakban: igazgatóság) 2015. július 29-éig - önkormányzatonkénti bontásban, az 1. melléklet szerinti adattartalommal - a kincstár központi szervén keresztül adatot szolgáltat a szociál- és nyugdíjpolitikáért felelős miniszter (a továbbiakban: miniszter) részére az (1) bekezdés szerinti előleg mértékéről. (3) A miniszter helyi önkormányzatonkénti bontásban adatot szolgáltat a helyi önkormányzatokért felelős miniszter részére az (1) bekezdés szerinti előleg 5 hónapra jutó mértékéről. (4) A kincstár az előleg összegét - a helyi önkormányzatokért felelős miniszter legkésőbb 2015. augusztus 3-ai utalványozása alapján - egy összegben folyósítja.
A január 26-ai testületi ülésen két órán keresztül vitatkoztak a Városházáról és a nemrég átadott városligeti Zene Házáról a Fővárosi Közgyűlésben, mielőtt a főváros dolgozóinak béremelésről szóló napirendi pontra sor került volna. A béremelésről szóló vita gördülékenyebben zajlott, a közgyűlés fideszes tagjai inkább az ezt megelőző napirendre pontokra reagáltak felszólalásaikban. Vita csak arról volt, hogy Wintermantel Zsolt fideszes képviselő "gyerekek zsebpénzéhez" hasonlította a béremelést és értetlenkedett afölött, hogy miből van erre pénze Budapestnek, ha egyszer arra panaszkodik a városvezetés, hogy a kormány elvonja a forrásokat az önkormányzattól. A szakszervezetek nyilatkozatai is arra utalnak viszont, hogy Budapest továbbra is forráshiányban szenved. A szavazás előtti vitából és a szakszervezetekkel való beszélgetésből is az derült ki, hogy a szociális és kulturális dolgozókkal még tárgyalásoknak folynak a béremelésről. A bérvitában az is közrejátszik, hogy a kormány által beígért 20 százalékos béremelés a valóságban alacsonyabb.