Óraforgató, óratartó doboz Szín: fekete PU bőr fekete belső borítás 1 karórához Működés: 2db ceruzaelem vagy hálózatrólMéretei: 13x16x13 cm... Termék részletek Ne bízza az órájáról való gondoskodást a véletlenre: a Klarstein St. Gallen II Premium óraforgatóval biztosítja az értékes kronográfok számára a szükséges forgást, hogy az óra akkor... Óraforgató, óratartó doboz Szín: bordó-barna PU bőr belső borítás 2 karórához Méret: 20x18. 5x18. 5cm Működés: 2db ceruzaelem vagy hálózatról... 21 590 Ft Óraforgató, óratartó doboz Szín: fekete, strucc bőr mintázatú 2 karórához Méret: 20x18. 5cm... *Akciós ár esetén a kedvezmények nem összevonhatók, illetve kuponkód nem használható fel... Az elegáns doboz 6 rekesszel rendelkezik, amelyekbe órákat és ékszereket is elhelyezhet. So & co karóra watch. A doboz elegáns, fekete színű, láthatóan világosabb varrásokkal, ami még stílusosabbá teszi... Karbon bőrhatású óraforgató 2 órának, fekete, piros színű varrással! Programbeállítási lehetőségek: - Óramutató járásával megegyező irányba, óramutató járásával ellentétes irányba,... Műbőr óratartó doboz, óradoboz 12 óra tárolására fekete színben, fehér varrással!
599 Ft Esprit Szilikon szíjas rozsdamentes acél karóra RRP 62. 799 Ft 26. 099 Ft Esprit Három mutatós rozsdamentes acél karóra RRP 62. 099 Ft Esprit Két színárnyalatú kerek karóra RRP 62. 099 Ft TechnoMarine Rozsdamentes acél chrono karóra RRP 144. 699 Ft 66. 699 Ft TechnoMarine Rozsdamentes acél chrono karóra RRP 144. 699 Ft TechnoMarine Két színárnyalatú rozsdamentes acél chrono karóra RRP 144. 699 Ft TechnoMarine Kerek rozsdamentes acél chrono karóra RRP 144. 699 Ft TechnoMarine Kronográfos rozsdamentes acél karóra RRP 144. So&CO 5003-2 férfi karóra - eMAG.hu. 699 Ft TechnoMarine Két színárnyalatú rozsdamentes acél karóra RRP 144. 699 Ft TechnoMarine Chrono két színárnyalatú rozsdamentes acél karóra RRP 144. 699 Ft TechnoMarine Rozsdamentes acél analóg karóra RRP 144. 699 Ft TechnoMarine Kronográfos rozsdamentes acél kvarc karóra RRP 144. 699 Ft TechnoMarine Kerek rozsdamentes acél karóra RRP 144. 699 Ft TechnoMarine Kerek chrono karóra RRP 144. 699 Ft JUST CAVALLI Analóg karóra fémszíjjal RRP 80. 699 Ft 46. 699 Ft JUST CAVALLI Chrono karóra krokodilbőr mintás bőrszíjjal RRP 80.
Megfelel az ISO2281... Gyártó: Seiko Modell: SNK809 Leírás: A Seiko története 1881-ben kezdődött Kintaro Hattori órakereskedésével, amely 1892-ben saját órát gyártott, majd 1924-ben vezette be a Seiko... 40 709 Ft-tól A termék készleten van, azonnal szállítható. 50 M, azaz 5 BAR nyomásig vízállóAz óra 5 BAR nyomásig ellenáll a víz nyomásának. Úszni, fürdeni lehet az órában, de vizisportokhoz nem... 36 200 Ft-tól 9 ajánlat Nem: Férfi Stílus: Sport Szín: kék Szíj: Acél Tok szín: Ezüst Tok anyag: Acél Szerkezet: Automata Analóg/Digitális: Analóg Funkciók: Dátum Forma:... 92 690 Ft-tól Csomagolás: Gyári csomagolás Garancia: 2 év Tok szélesség: 49 Tok vastagság: 13 Kinek: férfi Számlap színe: fekete Tok anyaga: rozsdamentes acél Tok alakja:... 40 120 Ft-tól 15 ajánlat Gyártó: Michael Kors Modell: MK8286 Leírás: Divat Michael Kors karórák a Lexington kollekcióból. So & co karóra ne. Ideális kiegészítők férfiaknak, akik előnyben részesítik az analóg és kerek alakú... 31 209 Ft-tól 6 ajánlat Gyártó: Casio Modell: DW-5600BB Leírás: Óratok anyaga: műanyag Többnyire kaucsukból, gyantából vagy szilikonból.
Óránkat forgathatjuk jobbra, balra, vagy váltakozó irányban. Hálózatról, USB csatlakozóról és elemről (2db AA elem) is működtethető, ezért ideális... Több rétegben lakkozott fekete-mahagóni színű, fából készült óraforgató 6 órához. Kialakításának köszönhetően nagy méretű óráknak is megfelel! So & co karóra jewelry. Belseje fekete szövet! A termék hálózatról... Sacher Katja ékszerdoboz és karóra tartó - fekete Az olasz elegancia és a modern stílus párosítása jellemzi a Sacher ékszertartók New Classic kollekcióját. A kiváló minőségéről... Oldalainkon a partnereink által szolgáltatott információk és árak tájékoztató jellegűek, melyek esetlegesen tartalmazhatnak téves információkat. A képek csak tájékoztató jellegűek és tartalmazhatnak tartozékokat, amelyek nem szerepelnek az alapcsomagban. A termékinformációk (kép, leírás vagy ár) előzetes értesítés nélkül megváltozhatnak. Az esetleges hibákért, elírásokért az Árukereső nem felel.
Ezt a típusú anyagot magas rugalmasság jellemzi, antiallergikus,... 33 432 Ft-tól 13 ajánlat Gyártó: Emporio Armani Modell: AR5905 Leírás: 50 M, azaz 5 BAR nyomásig vízálló. Az óra 5 BAR nyomásig ellenáll a víz nyomásának. Úszni, fürdeni lehet az órában, de vízisportokhoz... 38 100 Ft-tól Gyártó: Casio Modell: EF-527D Tulajdonságok: Tok formája: Kerek tok Vízállóság: 10 BAR - 100 méter Tok színe: Ezüst Tok anyaga: Acél Szíj színe: Ezüst Szíj anyaga:... 49 890 Ft-tól Gyártó: Casio Modell: GW-M5610 A Casio az egyik vezető óragyártó vállalat, mely világszerte forgalmazza a tartós, dizájnos, népszerű óráit. Szép SO CO dátum chronós karóra dobozában (Seiko szerkezet) - Óra | Galéria Savaria online piactér - Régiségek, műalkotások, lakberendezési tárgyak és gyűjteményes darabok. Legnépszerűbb altípusai: a Wave Ceptor,... 43 464 Ft-tól 12 ajánlat Gyártó: Casio Modell: G-Shock GX-56 Műszaki adatok: Csomagolás: Casio Díszdoboz Garancia: 2 év: 1 év teljeskörű + 1 év szerkezeti Kinek: férfi Tok szélesség: 53, 6... 44 990 Ft-tól Divat Tommy Hilfiger karórák a Daniel kollekcióból. Ideális kiegészítők férfiaknak, akik előnyben részesítik az analóg és kerek alakú karórákat.
A belül ellenálló 10 mm magas... 35 900 Ft-tól 21 111 Ft-tól 7 ajánlat Gyártó: Casio Modell: GA-2000 Műszaki adatok: Kijelző: Analóg-digitális Ébresztés: Kombinált ébresztés Megvilágítás: Van Visszaszámláló: Van Naptárszerkezet: Teljesen automatikus... 42 628 Ft-tól Gyártó: Casio Modell: A-168WA Tulajdonságok: Méretek: 32x10 mm Nem: uniszex Meghajtás: Quartz (elem) Kristályüveg: műanyag A tok műanyag A számlap: digitális A számlap... 11 690 Ft-tól Oldalainkon a partnereink által szolgáltatott információk és árak tájékoztató jellegűek, melyek esetlegesen tartalmazhatnak téves információkat. SO & CO nagyméretű acél tokos férfi karóra (meghosszabbítva: 3172672589) - Vatera.hu. A képek csak tájékoztató jellegűek és tartalmazhatnak tartozékokat, amelyek nem szerepelnek az alapcsomagban. A termékinformációk (kép, leírás vagy ár) előzetes értesítés nélkül megváltozhatnak. Az esetleges hibákért, elírásokért az Árukereső nem felel.
Így részmunkaidő akár napi 1 órára is létesíthető, azonban a napi munkaidő maximális mértékére részmunkaidő esetén is szükséges figyelemmel lenni. Szerződésmódosítással is megoldható Annak sincsen akadálya, hogy egy fennálló munkaviszony esetében térjenek át a felek a részmunkaidős foglalkoztatásra. Fontos, hogy a munkáltató erről egyoldalúan nem dönthet. Lehetőség van a meglévő jogviszony módosítására a felek közös akaratával, bizonyos esetekben az egyenlő bánásmód elvéből fakadóan (ésszerű alkalmazkodás kötelezettsége) is. Akár a munkajogi szabályok alapján is kötelezhető részmunkaidős foglalkoztatás. Például a Mt. 61. § (3) bekezdése alapján a munkavállaló is kérheti gyermeke négyéves koráig, három vagy több gyermeket nevelő munkavállaló esetén a gyermek hatéves koráig az általános napi munkaidő részmunkaidőre történő módosítását. Fontos tudni Szeretnénk kiemelni, hogy ez a szabály a napi 4 órás részmunkaidős munkavégzésre vonatkozik. Amit a részidős foglalkoztatásról tudnod érdemes - mytime.jobs. Ha a munkavállaló napi 6 órás munkaidőre szeretné módosítani 8 órás munkaidejét, akkor a munkáltatók jogosultak mérlegelni azt, hogy elfogadják-e a munkavállaló ajánlatát.
Ezekre a jogszabályok további speciális feltételeket is megállapítanak, viszont előnyük is van bőven. Behívásos munkavégzés esetén például a munkaidő mértéke mindig a feladatok mennyiségéhez igazítható, "üresjáratok" esetén optimalizálhatóak a munkáltatói költségek (persze ehhez az is kell, hogy a munkaszerződés tartalmazza a megfelelő rendelkezéseket), a munkavállalók pedig a munkavégzés mellett más elfoglaltságaikkal is foglalkozhatnak, akár tanulhatnak, vagy épp gyermeket is nevelhetnek. Összességében Összességében elmondható tehát, hogy a részmunkaidős foglalkoztatás eredményeként olcsóbbá válhat a foglalkoztatás, és a betegállomány is csökkenhet. Részmunkaidős foglalkoztatas szabályai . Az erőforrások kihasználtsága optimalizálható, visszaszorítható a munkavállalói fluktuáció, és komoly versenyelőnyre tehetnek szert általa a munkáltatók a munkaerő-piacon. A végre megnyitotta kapuit! Nyitási akciónk keretén belül párszáz forintból hirdethetsz állásokat. Oldalunkon több ezer regisztrált jelentkező vár már a megfelelő ajánlatra!
(Vagyis feltehetően az I. pontban foglaltak alkalmazása a támogatás igénybevételét kizárja – de ennek pontos és hivatalos értelmezésére még várunk) a munkaadó a támogatás igénybevételekor vállalja a létszámtartási kötelezettséget a támogatás időtartamára, valamint további egy hónapig, létszámtartási kötelezettség: a munkaadó kötelezettsége a kérelem benyújtásának napján meglévő statisztikai állományi létszám fenntartására. Ha a munkaadó több telephellyel rendelkezik, a létszámtartási kötelezettsége szempontjából valamennyi telephelyét együttesen kell figyelembe venni. Csökkentett munkaidős foglalkoztatás: szigorú feltételeket szab a vonatkozó rendelet. azt, hogy a támogatás ideje alatt rendkívüli munkaidőben történő munkavégzés elrendelésére nem kerül sor, azt, hogy az együttműködési és tájékoztatási kötelezettségével összhangban a támogatás feltételeit vagy a csökkentett munkaidő időtartamát érintő változást két munkanapon belül bejelenti a kormányhivatalnak azt, hogy a támogatással együtt a munkabér összege a támogatás időtartama alatt eléri a munkavállaló távolléti díját azt, hogy az egyéni fejlesztési időre munkabért fizet.
A támogatás iránti kérelmet a munkavállaló foglalkoztatási helye szerint illetékes kormányhivatalnál kell előterjeszteni. Ha a munkavállaló foglalkoztatására több foglalkoztatási helyen kerül sor, a támogatás iránti kérelmet a munkaadó választása szerinti telephelynek megfelelő illetékes kormányhivatalnál kell benyújtani. A kormányhivatal a kérelem tekintetében nyolc munkanapon belül megvizsgálja az e rendeletben foglalt feltételek fennállását Határozatban dönt a támogatás nyújtásáról vagy a kérelem elutasításáról Ha a kérelem megfelel az e rendeletben foglalt feltételeknek, a kérelem alapján a munkavállaló részére támogatást nyújt. Új szabályok: állami támogatás és részmunkaidős foglalkoztatás - Ász Könyvelő Iroda Kft.. A támogatás időtartama és a létszámtartási kötelezettségre vonatkozó idő lejártát követő egy hónap elteltével kizárólag a korábban nem támogatott munkavállalókkal együtt nyújtható be újabb kérelem. 4.
Fontos azonban, hogy nincs akadálya annak, hogy a részükre nyújtható cafetéria kapcsán figyelembe vegye azt a munkáltató, hogy mennyit dolgoztak az adott időszakban, és ezzel arányosan részesüljenek a juttatásokból. A lényeg, hogy a belső szabályzatokban megfelelően le legyenek fektetve a vonatkozó szabályok. Operatív tudnivalók A bér és a béren kívüli juttatások megállapításából kiindulva gondolhatnánk, hogy a részmunkaidős munkavállaló által ledolgozott óraszámokhoz mérten kell arányosítani a részükre járó betegszabadságot, illetve szabadságot is. Azonban ez nem igaz! A részmunkaidős munkavállalók szabadságára és betegszabadáságra a Mt. szabályait kell alkalmazni, nem az időarányosság elvét. Így tehát ők ugyanannyira szabadságra lesznek jogosultak, mint a teljes munkaidős munkatársak. Ha erre nem figyelnek a munkáltatók, komoly bírság kiszabását kockáztathatják! Kevésbé ismert tény, hogy a részmunkaidőnek nincs jogszabályban rögzített legkisebb mértéke, csupán a teljes munkaidőben történő foglalkoztatás esetén határoz meg minimumot a Mt.
6 órás teljes munkaidőben állapodnak meg). Ez tehát nem részmunkaidő, így általánosnál rövidebb teljes munkaidő esetén a munkavállalónak nem arányosított bér jár, hanem ugyanannyi, mint az általános teljes munkaidőben foglalkoztatott dolgozónak. Az egyenlő bánásmód elvéből következik, hogy a részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalót a béren kívüli juttatások tekintetében sem lehet hátrányosan megkülönböztetni. Így a részmunkaidős dolgozók sem zárhatóak ki a cafeteria és más béren kívüli juttatásokból, ha az összehasonlítható helyzetben lévő (pl. azonos munkakörű) többi munkavállaló e juttatásokból részesül. Fontos tudni, hogy a részmunkaidős munkavállalónak is ugyanannyi nap szabadság jár, mint a teljes munkaidőben foglalkoztatott dolgozónak, tehát ebben a tekintetben nem alkalmazható a időarányosság. Természetesen a szabadság idejére járó távolléti díj viszont arányosan, a részmunkaidőre járó díjazás alapján kerül meghatározásra. Munkavégzés behívás alapján A Munka Törvénykönyve külön szabályozza a részmunkaidő egy sajátos típusát, a behívás alapján történő munkavégzést.
Ha a munkaszerződésben nem rendelkeznek a felek a munkavállaló munkaidejéről, akkor teljes munkaidős foglalkoztatásnak kell tekinteni azt. Így például, ha a munkavállaló kevesebbet dolgozik mint napi 8 óra / heti 40 óra, akkor nem részmunkaidőről fogunk beszélni, hanem rövidebb teljes munkaidőről. Ez azért fontos, mert rövidebb teljes munkaidő esetén a munkavállaló ugyanolyan mértékű díjazásra jogosult, mint egy teljes munkaidőben dolgozó személy. Ezzel szemben, ha valaki részmunkaidőben dolgozik, és ezt tartalmazza a munkaszerződése is, akkor a díjazás a munkaidő mértékével arányosan csökkenthető, ha az adott díjazási forma a munkaidő mértékével összefüggő. Érdemes kitérnünk a béren kívüli juttatásokra is, mivel manapság egyre több munkáltató ad valamilyen formában különböző kedvezményeket, juttatásokat is. Az egyenlő bánásmód elvéből is levezethető, hogyha a munkáltató például cafetéria rendszert vezet be béren kívüli juttatásként, akkor arra a részmunkaidős munkavállalói is jogosultak lesznek.