Leírás -Huawei Mate 20 Pro Telefonhoz Üvegfólia (Cksz: 13369) -Kiválóan Védi kijelzője épségét. -Méretpontos 0, 3 mm vastagságú karcálló üvegfólia -Nem torzít és az érintőképernyőt sem gátolja a működésben. -Amennyiben véletlenül mégis elejti telefonját akkor nagy eséllyel csak az üvegfólia reped meg és a kijelző épségben marad, ez persze ütéstől függ -Az üvegfólia használata azért is célszerű, mert a telefon kijelzője nem karcolódik meg. -Bármilyen sérülés érje a felhelyezett üvegfóliát, akkor egy gyors mozdulattal le kell húzni és fel kell helyezni egy új fóliát -Kényelmes használatú, mert észre sem lehet venni, hogy a készülék kijelzőjét egy üvegfólia védi a külső sérülésektől
Fontos, hogy a legmegfelelőbb védelmet nyújtsd készüléked számára! A különleges kialakítású UV fóliával ez teljes mértékben lehetséges, hiszen nemcsak a sérülésektől védi meg telefonodat, hanem tökéletesen illeszkedik a kijelzőre, nem számít, hogy az mennyire hajlított. Ennek az optimális illeszkedésnek köszönhetően nem alakulnak ki hézagok, levegős területek. Ráadásul az UV fóliát a legtöbb tokkal együtt kényelmesen tudod használni. Válaszd a maximális biztonságot Huawei Mate 20 Pro készüléked számára!
OEM Huawei Mate 20 Pro üvegfólia, tempered glass, edzett, lencsevédő, kamera védő Alacsony ár és gyors szállítás!
OEM Huawei Mate 20 Pro üvegfólia, tempered glass, előlapi, edzett Alacsony ár és gyors szállítás!
1A - white - ECO csomagolás Devia 990 Ft-tól USB - Lightning adat- és töltőkábel 1 m-es vezetékkel - Devia Kintone Cable V2 Series for Lightning - 5V/2. 1A - white - ECO csomagolás 1 190 Ft-tól Dual szivargyújtós töltő adapter + micro USB kábel 1 m-es vezetékkel - Devia Smart Series Dual USB Quick Charge - 5V/3, 1A - white 3 199 Ft-tól Devia Qi univerzális vezeték nélküli töltő állomás - 15W - Devia Allen Series V3 Ultra-Thin Wireless Charger - white - Qi szabványos 5 799 Ft-tól Maxlife USB hálózati töltő adapter + micro USB adatkábel 1 m-es vezetékkel - Maxlife MXTC-01 USB Wall Charger - 5V/1A - fekete Maxlife 1 790 Ft-tól hálózati töltő adapter Type-C + USB bemenettel - 20W - Setty USB/USB-C Wall Charger PD3. 0 - fekete Setty 4 299 Ft-tól Glass Pro+ üveg képernyővédő fólia - Huawei Watch GT 3 (42 mm) - black Hofi 2 290 Ft-tól Apple Watch Series 3 (42 mm) ütésálló képernyővédő fólia - MyScreen Protector AntiCrash Shield Edge3D - 2 db/csomag - transparent MyScreen Protector 2 699 Ft-tól USB - micro USB adat- és töltőkábel 1 m-es vezetékkel - Devia Kintone Cable V2 Series for Micro USB - 5V/2.
Ellenálló keménységű kijelzővédő üvegfólia 0. 3mm vastagság Megbízható kivitel Tovább olvasom
A közszolgálati tisztviselők teljesítményének értékelése A közszolgálati tisztviselők munkajogi jogállását utoljára a 2010-2012 közötti időszakban érintette jelentős változás. A köztisztviselők jogállásáról szóló 1992 évi XXIII. törvényt előbb részben, majd teljesen új szabályozás váltotta fel, a kormánytisztviselők jogállásáról szóló 2010. évi LVIII. törvény, majd a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény (a továbbiakban: Kttv. ). A Kttv -nek külön végrehajtási rendelete szól a közszolgálati egyéni teljesítményértékelésről [ 10/2013. (I. 21. ) Korm. rendelet, a továbbiakban: Vhr. ]. A kormánytisztviselő munkateljesítményét a munkáltatói jogkör gyakorlója mérlegelési jogkörében eljárva írásban értékeli [Kttv. 130. § (1) bekezdés]. Teljesítményértékelés és hatásai :: Munkamotiváció. Nem lehet értékelő vezető, aki maga fegyelmi büntetés hatálya alatt áll, vagy akinek a munkavégzéstől való egybefüggő távolléte a teljesítményértékelési időszak alatt meghaladja a két hónapot [Vhr. 19. § (1) bekezdés]. Azt, hogy tulajdonképpen mi is a teljesítményértékelés tartalma, a Vhr.
A versenyszférában a sikeres értékelő rendszer feltételei megteremtik a lehetőséget a profitnövelésére és a *diverzfikációra: A feltételek a következők: "A célokat szervezeti és egyéni szinten tisztázni kell. A vezetőségnek elkötelezettnek kell lennie a rendszer működtetésében. Az értékelési kritériumokat el kell fogadni és fogadtatni. A teljesítményértékelés folyamatát meg kell tanítani, be kell tréningeztetni a munkavállalók széles körével. A rendszert minimális adminisztrációval kell működtetni. Rendszeres időközönként nyomon kell követni a folyamatot. " Summa A közszférában kissé más a helyzet, humánmemendzsment rendszerére alapvetően jellemzőek: a vezetői kompetenciák - a vertikális és horizontális kommunikáció - a folyamat- és rendszermenedzsment hiányosságai. A pozitív változáshoz, a teljesítmény növeléséhez, a hatékonyság manifesztálódásához szükséges egy teljes körű menedzsment szemlélet kialakítása és elfogadtatása, melyben megjelenik a szervezeti célok egyeztetése az egyéni kompetenciákkal, a módszertanilag egységes munkaköri leírások megszerkesztése - aktualizálása, a vezetők továbbképzése és az egyenesen arányos, értékeléstől függő díjazás megvalósítása.