Az ország legkiemeltebb és leghátrányosabb területein lévő iskoláiban hasonló eredmények születtek. Ezek azt mutatják, hogy az Életrevaló folyamat által közvetített tudás képes tartósan javítani az oktatási intézmények működését. 2008-as indulása óta nemzetközi szinten kb. 50 országban 4 500 intézmény, hazánkban pedig több mint 60 – óvodai, általános és középiskolai – intézmény ismerkedett meg az Életrevaló programmal, főleg vidéken, ahol jellemzően több pályázati forráshoz jutnak az intézmények. A jövőben szakmai hálózatba szeretnénk összekapcsolni a pedagógusokat, hogy megoszthassák a tapasztalataikat és jó gyakorlataikat. Covey 7 csokas de. "A kiemelkedően eredményes családok 7 szokása" programunkkal pedig a családok felé szeretnénk nyitni a kiegyensúlyozottabb családi élet megteremtése érdekében. Dr. Gerberné Farkas Zsuzsanna – A te családodnak saját – gerbera formájú – küldetésnyilatkozata van. Mindig ilyen tudatosan nevelted a gyerekeidet? Mi lett az eredménye nálatok? – Közel 20 évvel ezelőtt, a Covey-módszer útmutatása alapján elkészítettük családi küldetési nyilatkozatunkat, amelyben megfogalmaztuk a Gerber család legfontosabb értékeit és működési alapelveit – egy gerbera formájú papírvirág szirmaira jegyezve.
De lássuk, mi ez a hét fontos szokás, amit érdemes mindenkinek elsajátítani. 1. Vállald a felelősséget tetteidért! Fontos, hogy fiatalok tudják, tetteiknek következményei vannak. Ám az első lépés a szülőké: partnerként kell a gyereket kezelni, alternatívákat kínálni, és segíteni abban, hogy önálló döntéseket hozzanak. "Sok szülő úgy neveli gyermekét, hogy elintéz számára mindent, nem hagyja érvényesülni, teljes kontrollt tart felette. Inkább tanítsuk meg őket arra, hogy képesek legyenek az életüket irányítani" –mondja Papp András, az Európa 2000 Középiskola igazgatója, aki családja körében, édesapaként is alkalmazza a módszert. 2. szokás: Tűzz ki célokat magad elé! Covey 7 csokas 3. Rendkívül fontos, hogy a diáknak legyenek céljai és azokat maga tűzze ki. Nem álmodozásról van szó, inkább olyan elérhető, rövid- és középtávú célokról, amelyek a mindennapokban sikerekhez vezetnek, és akár egy nagyobb cél fele mutatnak. 3. szokás: Rangsorold a feladatokat "Ha egy vödörbe nagy köveket és kis kavicsokat kellene behelyezni, akkor melyikkel kezdenéd? "
A szervezet sikere a különböző szinteken dolgozó egyének kiváló teljesítményétől függ, beleértve a nem vezetői alkalmazotti szintet is. A kiváló teljesítményhez közösen elfogadott és követett értékrendre, viselkedésmintákra és készségekre van szükség, amelyek segítségével az egyéni képességek összhangba hozhatók a szervezeti stratégiával. A 7 szokás – Alapok képzés— A kiemelkedően eredményes emberek 7 szokása 4. 0 program egynapos változata—a beosztottak számára nyújt segítséget, hogy a legtöbbet tudják kihozni önmagukból. Stephen R. Covey: A kiemelkedően sikeres emberek 7 szokása - Dobróka Tamás. A résztvevők megtanulják, hogyan hozzanak jobb döntéseket az idejük és energiájuk jobb beosztásával kapcsolatban, és hogy a másokkal való együttműködésük javítása által hogyan érjenek el még jobb eredményeket. Azt is megtanulják, hogyan tudnak egyensúlyt teremteni és folyamatosan megújulni annak érdekében, hogy képesek legyenek megvalósítani a szervezet legfontosabb céljait.
Hát persze, hogy a nagyobbakkal, ahogy a priorizálásnál a fontosabb feladatokat vesszük előre. Mivel napjainkban rengeteg az időrabló tevékenység – elég csak a közösségi médiára gondolni – ezért ennek a képességnek a tudatosítása egyre fontosabb a fiatalokban. 4. szokás: Gondolkodj nyer-nyerben A win-win szituáció keresése azt jelenti, hogy akkor lehetünk sikeresek, ha nem lenyomni akarjuk a másikat, hanem együttműködni, az ő céljait megismerni és közösen nyerni. Ez a csapatjáték fontosságára, az együttműködésre tanítja meg a fiatalokat, melyre a munka világában nagy szükségük lehet. Nem szabad túlhajtani a fiatalokat Forrás: Európa 2000 5. szokás: Először érts, aztán értesd meg magad Mennyire könnyű néhány mondat után a másik szavába vágni és kinyilatkoztatni a mi igazságunkat. A sikeres emberek inkább aktívan hallgatnak, megtanulnak belehelyezkedni a másik nézőpontjába, és nem ítélkeznek mindenáron. Covey 7 csokas 6. 6. szokás: Teremts szinergiát Fontos meglátni a különbözőségekben rejlő lehetőségeket és energiákat.
Ha úgy gondolja, hogy a könyv megoldás lehet az Ön életében jelenlévő problémákra, akkor használja ki könyvtárunkat! Ne habozzon, kérje a könyvet és változtasson az életén! Olvassa el annak a beszámolóját, aki olvasta a könyvet és akinek megváltoztatta az életét a könyv! Stephen Covey: Kiemelkedően sikeres emberek 7 szokás. Tájékoztatás Az étrend-kiegészítők élelmiszereknek minősülnek és bár kedvező élettani hatással rendelkezhetnek, amely egyénenként eltérő lehet, jelölésük, megjelenítésük, és reklámozásuk során nem engedélyezett a készítményeknek betegséget megelőző vagy gyógyító hatást tulajdonítani, illetve ilyen tulajdonságra utalni. Legyen Ön az első, aki véleményt ír!
5. (87) 795-113; (87) 795-116 (87) 795-126 [[[HRgfin6MlzDczYmFsYXRvbmZ1cmVkLm5lcGVnZXN6c2VndWd5QHZlc3pwcmVtLmdvdi5odQ==]]] Népegészségügyi Osztály (Tapolca) 8300 Tapolca, Liszt F. u. 1/1. (87) 795-088 (87) 795-130 [[[VbljRtxEDCEoJZioq9mmYYijjTzdGFwb2xjYS5uZXBlZ2VzenNlZ3VneUB2ZXN6cHJlbS5nb3YuaHU=]]] Földhivatali Főosztály Földhivatali Osztály 2. (87) 581-190 (87) 795-128 [[[usSODA7WZZdGYTYmFsYXRvbmZ1cmVkLmZvbGRoaXZhdGFsQHZlc3pwcmVtLmdvdi5odQ==]]] Hétfő: 8:00-16:00 Kedd: 8:00-12:00 Szerda: 8:00-15:30 Csütörtök: 8:00-15:30 Péntek: 8:00-13:00 Építésügyi és Örökségvédelmi Főosztály Építésügyi Osztály 1. (87) 795-077 (87) 795-127 [[[hgJpiRgewX4zZJJYmFsYXRvbmZ1cmVkLmVwaXRlc3VneUB2ZXN6cHJlbS5nb3YuaHU=]]] (Veszprém Megyei Kormányhivatal) Járás vezetője: Dr. Ferencz Kornél Cím: 8230 Balatonfüred, Felső köz 2. Telefonszám: +36 87 795 070 Fax: +36 87 795 124 E-mail: Ügyfélfogadás: H: 8. 00 - 16. 00, Sz: 8. 00, P: 8. 00 - 12. Szegedi Tudományegyetem | Dr. Kovách Kornél. 00 Járás illetékességi területe: Alsóörs, Aszófő, Balatonakali, Balatoncsicsó, Balatonfüred, Balatonszepezd, Balatonszőlős, Balatonudvari, Csopak, Dörgicse, Lovas, Monoszló, Óbudavár, Örvényes, Paloznak, Pécsely, Szentantalfa, Szentjakabfa, Tagyon, Tihany, Vászoly, Zánka Tovább folytatódik a környezettudatos hulladékgazdálkodás kialakítása városunkban, három területi fejlesztésről számolt be sajtótájékoztató keretében Cserna Gábor polgármester, dr. Galambos Dénes miniszterelnöki biztos és Ferencz Kornél, a Dunanett Nonprofit Kft.
Első Füredi Magánklinika Az Első Füredi Magánklinika megálmodásakor a célunk egy olyan magán egészségügyi intézmény létrehozása volt, ami túlmutat a hagyományos beteg-orvos kapcsolaton. Szakorvosaink mellett gyógytornász és dietetikus gondoskodik arról, hogy a hozzánk ellátogató ügyfelek teljes körű képet kapjanak állapotukról, a szakmai tanácsok alapján változtassanak életmódjukon, egészségi állapotukon, hogy az orvosi kezeléseket különböző alternatív terápiákkal egészítsék ki és tegyék hatékonyabbá.
dr. Kovács Kornél adjunktus • Flór Ferenc Kórház • Pest megye 2143 Kistarcsa Semmelweis tér. 1. • Telefonszám: • Email: TÉRKÉP Szakterület: • érsebész szakorvos Specializáció: • Rendelési időpontok • HT Medical Center: H páros hét: 08. 00- 15. 00 páratlan hét: 13. 00