Biocid... Mollis Alkoholos Kézfertőtlenítő Gél Baktericid, Fungicid, Virucid 125ml Dermofil antimikrobális kézfertőtlenítő gél - 200ml Dermofil kézfertőtlenítő gél - 200ml Antimikrobiális hatású kézfertőtlenítő gél, 200 ml-es kiszerelésben. Gyors hatás, bárhol használható,... Fine-Sol kézfertőtlenítő - 400ml Fine-Sol fertőtlenítő - 400ml Fertőtlenítő hatású kéztisztítószer. A kézmosó nélkülözhetetlen minden olyan helyen, ahol a kéz gyors fertőtlenítésére van szükség.... Nacomi - Kézfertőtlenítő ekcémás kézre 70% alkohollal, aloe veraval és édesgyökér kivonattal - 75 ml A WHO ajánlása szerint a minimum 60% alkohol tartalmú fertőtlenítők képesek hatékonyan... Alkalmazási terület: higiénés kézfertőtlenítés Hatékony a kézen előforduló baktériumok és gombák 99, 9%-ának elpusztításában. Ultra sol kézfertőtlenítő 4. Víz és szappan nélkül tisztít, használatát javasoljuk utazáskor,... Hi-Gel antiszeptikus kézfertőtlenítő gélje kórházi, egészségügyi és háztartási alkalmazásban biztonsággal használható. 99, 9%-ban hatékonyan védi a kezet a kórokozók ellen, higiénikus... Víz nélkül használható kézfertőtlenítő gél.
Elpusztítja a bőrön lévő kórokozókat, vírusokat, baktériumokat, gombákat, ezáltal hatékonyan csökkenti a fertőzéses megbetegedések kialakulásának... A Clery 50 ml kéztisztító-fertőtlenítő gél virucid, olyan vírusölő hatású szer, amely a vírusok génszerkezetét kémiailag megváltoztató hatóanyagot tartalmaz, így használatával a vírusok elvesztik...
Stabil, megbízható konstrukció. A készülék burkolata különösen ellenálló ABS műanyagból készült....
Drogéria - Szépségápolás, egészség rovaton belül megtalálható apróhirdetések között böngészik. A rovaton belüli keresési feltételek: Kézfertőtlenítő A keresett kifejezés: Kézfertőtlenítő További 340 db zártkörű hirdetésünket megtekintheti bejelentkezés után, így a jelenlegi 101 db hirdetés helyett 441 db hirdetés között böngészhet.. Sterillium Kézfertőtlenítő kendő -15db Sterillium fertőtlenítő kendő -kézre A Sterillium kézfertőtlenítő kendők bármilyen célra és bárhol használhatóak. Well Done Fine Sol kézfertőtlenítő szer, 400ml - N-line.hu |. Biztonságot nyújt a munkahelyen, utazás... Alkalmazási terület: Beteggondozásnál, vizsgálatnál, ápolásnál, ellátáskor, váladékkal történő munka esetén és minden olyan esetben, amikor a kéz mikrobakteriálisan szennyeződött, vagy... Összetevők: finomított etil-alkohol, lágyított víz, etil-szalicilát, denaturálószerek, butanol, metilénkék Tárolás: Műanyag palack, 500 ml. Nagyon tűzveszélyes folyadék és gőz, jól szellőző helyen... Állványos, érintésmentes kézfertőtlenítő adagoló - folyékony fertőtlenítőszer számára Adagoló kapacitása: 600 ml Beépített infravörös érzékelő 4 db AA méretű elemről vagy tölthető akkumulátorról... Töményen, hígítatlanul kell alkalmazni, a behatási idő alatt a kezeket nedvesen kell tartani, min.
146. § (2) bekezdés]. Például: a munkáltatói felmondásnál összesen 9 havi juttatás (felmondási idő és végkielégítés) járna, ehhez képest a közös megegyezés elfogadása esetére a munkáltató 9 vagy akár 10, 11 stb. havi járandóságot ad akként, hogy a munkaviszony 9, 10 stb. hónappal később szűnik meg, és a munkavállalót a teljes tartamra, vagy például 7 hónapra mentesíti a munkavégzési kötelezettség alól. Ekkor a felek a számítás alapjául szolgáló havi összegben is szabadon állapodhatnak meg (például az lehet a távolléti díj, de lehet a napidíjjal növelt összeg is). Közös megegyezés és mentesítés a munkavégzés alól. A munkavállaló kérheti azt is a közös megegyezés feltételeként, hogy a munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettség teljesítését követően szűnjön meg a munkaviszonya. Ha a munkaviszonyt felmondással szüntetnék meg, ez az igény akkor is előterjeszthető. Mindkét esetben szükséges a munkáltató beleegyezése (ennek aligha lesz kizáró oka). Forrás:
A 3 éves munkaviszony esetén egyhavi, legalább 5 évnyi munkaviszony esetén kéthavi, legalább 10 év munkaviszony esetén háromhavi, legalább 15 év munkaviszony esetén négyhavi, legalább 20 év munkaviszony esetén öthavi, legalább 25 év munkaviszony esetén hathavi távolléti díj összegre lesz jogosult a munkavállaló. "A távolléti díj az esedékesség időpontjában a munkavállalónak járó alapbér összegének felel meg. Az esedékesség időpontja vagy a munkáltató általi felmondás közlésének időpontja, vagy a munkaviszony megszűnésének időpontja. Bérpótlékra jogosultság esetén a végkielégítés úgy állapítható meg, hogy a távolléti díj esedékessége előtti 6 hónapra kifizetett bérpótlék összegét elosztjuk az ebben az időszakban beosztás szerinti munkaidőben teljesített órák számával" – avat be a szakértő. A végkielégítés mértéke tovább növelhető, ha a munkavállaló munkaviszonya a munkavállalóra irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltését megelőző öt éven belül szűnik meg. A három és öt éves tartam esetében egyhavi, a tíz és tizenöt éves tartam esetében kéthavi és a húsz és huszonöt éves tartam esetén háromhavi távolléti díj összegével emelkedik a végkielégítés összege.
Ez a munkáltató általi felmondás, a munkáltató jogutód nélküli megszűnése, valamint az az eset, ha a gazdasági egység jogügyleten alapuló átvétele esetén az átvevő munkáltató nem tartozik az Mt. hatálya alá. Ezek mellett a törvényben elszórva találunk még két esetet, amelyek megalapozzák a munkavállaló végkielégítésre való jogosultságát. Az elsőt az Mt. 40. § (1) bekezdése rögzíti: amennyiben a munkavállalónak a munkaviszony fenntartása aránytalan sérelemmel járna, vagy lehetetlenné válna a munkáltató személyében bekövetkezett változás következtében, és a munkaviszonyát erre hivatkozva szünteti meg, a végkielégítés szabályait rá alkalmazni kell. A fenti feltételek minden esetben külön megítélés alá esnek, kifejezetten érdemes erre vonatkozóan szaktanácsot kérni. Igen, még a felmondást megelőzően" – vezet be a témába a szakértő. A másik, fentihez hasonló helyzetet az Mt. 78. § (3) bekezdése állapítja meg, mely szerint a munkavállaló jogszerű, azonnali hatályú felmondása esetén jogosult lesz a végkielégítésre.