Figyelt kérdés Az lenne a kérdésem hogy most 7 hetes terhes vagyok és a rosszullét miatt már 3 napja táppénzre mentem de ezt a fönököm még nem tudja ha neki elmondom félek hogy kirugnak nem vagyok védett? Nem vagyok tisztában ezzel?? 1/5 anonim válasza: Jogilag nem, gyakorlatban bármit megtehet. Nekünk még csak táppénzt se fizetnek, de a papír az kell.... 2014. márc. 14. 11:40 Hasznos számodra ez a válasz? 2/5 anonim válasza: Ha úgy jelented be, hogy legyen nyoma akkor védett vagy. Pl. küldesz neki egy e-mailt, amiben közlöd, hogy babát vársz. Ha szóban mondod el, akkor kibújhat a felelősség alól, hiszen hipp-hopp kiállítja a papírjaidat még arra a napra, és a munkaügyön hiába akarsz elérni valamit, nem fogod tudni bizonyítani, hogy te szóltál. Ő meg nyilván azt fogja mondani, hogy nem tudta. Szóval írásban jelentsd be, nem rúghat ki. Táppénz Alatt Kirughatnak Gyakori Kérdések – Renty Games. 11:48 Hasznos számodra ez a válasz? 3/5 anonim válasza: táppénz alatt kirúghatnak, de a kirúgás a táppénz lejáratának napjától érvényes (amennyiben nem határozott időre szóló szerződésed van) 2014.
A munkának olyan a jellege, hogy nem lehet távmunkát végezni. Mi jár ilyenkor a dolgozónak? Ebben az esetben az alapbér jár, de ha van kollektív szerződés, akkor a kollektív szerződés szerinti juttatások is járnak. Bementünk a munkahelyre, de nem csinálunk egész nap semmit, mert a vírus miatt nem kapunk alapanyagot. A Főnök azt mondta, hogy sajnos most nem kapunk fizetést. Megteheti ezt? A válasz: IGEN Amennyiben a Munkáltató bizonyítani tudja, hogy a termeléshez, működéshez szükséges alapanyagok, termékek, információk vagy dokumentumok egy koronavírus járvánnyal érintett területről, az ottani zárlat, gyár, üzem, iroda bezárása miatt nem érkeznek meg, akkor az állásidő ellenére NEM terheli munkabér fizetési kötelezettség. Ez a Munkáltató szempontjából ún. vis maior helyzet (működési körén kívülálló elháríthatatlan külső ok). A munkahelyem karantén alá került. Nem tudunk bemenni dolgozni. Táppénz Alatt Kirughatnak / Otp Árverés Alatt Álló Ingatlanok. Így is kapnunk kell fizetést? A válasz: NEM Ez is vis maior helyzet a munkáltató részéről. Itt is megállapodhatnak eltérően a Felek.
Azóta folyamatosan küldi a táppénzes papírjait, amiket a vállalat továbbít az OEP felé. Munkába állásának még csak feltételezett időpontjáról sem nyilatkozik, egészsége azonban már több hónapja láthatóan és ahogy köztes emberektől hallottuk, rendbe jött. Ennél többet a cég nem tud, mert maga a munkavállaló ebben a kérdésben sem foglal állást. A vezetőség ezért arra a döntésre jutott, hogy megválik a munkavállalótól. Kéri Ádám, a KRS Ügyvédi Iroda munkajogi üzletágvezetője felhívta a társaság figyelmét, hogy keresőképtelenség esetén a munkavállaló felmondási korlátozás alatt áll. Táppénz Alatt Kirughatnak. Abban az esetben, amikor a munkavállaló fizetés nélküli szabadságot nem vesz igénybe, avagy annak ideje már lejárt, az alábbiak alapján mondható fel a munkaviszony: a munkáltató, a munkavállaló munkaviszonyát már az újbóli munkába állás első napján, illetve, ha a munkavállaló a fizetés nélküli szabadságot nem vette igénybe, akkor a szülési szabadság letelte után felmondással bármikor megszüntetheti amennyiben a munkavállaló képessége indokolja azt, vagy a munkáltató működésével összefüggő okból szükséges.
Kérjük türelmüket! Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László. Munkajogi kérdésekre Rita és Dr. Antalóczy Adrienn válaszol. Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ. A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus és a Saldo Zrt segít. HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot. Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi, karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol. Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Saldo Zrt válaszolja meg. Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg. Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet. Közszolgálati kérdésekkel kapcsolatban Dr. Hódosi Anikótól kérdezhet. Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol. HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.
zotya # 2002. 06. 19. 12:13 Köszönöm válaszát, írtam Önnek az email címére is egy levelet. Franciska 2002. 11:05 Kedves zotya, az első két mondatod alapján csoportos létszámcsökkentés keretében kaptátok a törvény szerint kötelező előzetes tájékoztatást arról, hogy a létszámcsökkentés személy szerint érinteni fog, és - leghamarabb 30 nap elteltével - a munkaviszonyodat meg akarják szüntetni. A betegállományi védettség egy kicsit másként alakul a csoportos létszámcsökkentés esetében, mint sima rendes felmondásnál. Ha a fenti előzetes tájékoztatás idején már betegállományban vagy, akkor csak a betegállomány elteltével mondhatnak fel. (Mt. 94. /E. § /2/ bek. ) Ha azonban a tájékoztatás idején nem vagy betegállományban, csak az után, és a 30 nap letelik, akkor felmondhatnak, miután a felmondás közlésének időpontjában a védelem a csoportos létszámcsökkkentés miatt nem áll fenn - Mt. 90. § /5/ bekezdés. Ha ez nem így volna, akkor mindenki elmenne betegállományba az előzetes tájékoztatás kézhezvételét követően 30 napon belül, és a leépítést nem lehetne végrehajtani.
Konyhai kisegítő Tiszaújváros – 605 állás találat Értesítést kérek a legújabb állásokról: Konyhai kisegítő Tiszaújváros Részmunkaidős takarító – Tiszaújváros Városi Rendelőintézet - Borsod-Abaúj-Zemplén megye, Tiszaújváros Tiszaújváros Városi Rendelőintézet a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 20/A. § alapján pályázatot hirdet Tiszaújváros Városi Rendelőintézet Részmunkaidős takar... – 2022. 07. 12. – Közalkalmazott Takarító – Tiszaújváros Városi Rendelőintézet - Borsod-Abaúj-Zemplén megye, Tiszaújváros Tiszaújváros Városi Rendelőintézet a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. Konyhai kisegítő tiszaújváros állások. § alapján pályázatot hirdet Tiszaújváros Városi Rendelőintézet Takarító munkakör b... 12. – Közalkalmazott konyhai kisegítő – Zala Megyei Szivárvány Egyesített Szociális Intézmény - Zala megye, Bázakerettye Zala Megyei Szivárvány Egyesített Szociális Intézmény a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. § alapján pályázatot hirdet Zala Megyei Szivárvány Egyesített S... 12. – Közalkalmazott Közigállá somogy megye óvodai, iskolai konyhai kisegitő.
Kerület Csepel Önkormányzata Csepeli Csodakút Egyesített Óvoda a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. § alapján pályázatot hirdet Budapest XXI... 05. – Közalkalmazott konyhai kisegítő-főzőasszony – Gödöllői Egyesített Szociális Intézmény - Pest megye, Gödöllő Gödöllői Egyesített Szociális Intézmény a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. § alapján pályázatot hirdet Gödöllői Egyesített Szociális Intézmény Alapellát... 04. – Közalkalmazott konyhai dolgozó – Táltos Óvoda - Budapest - Budapest Táltos Óvoda - Budapest a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. Konyhai kisegitői munka. § alapján pályázatot hirdet Táltos Óvoda konyhai dolgozó munkakör betöltésére. A közalkalmazo... 04. – Közalkalmazott Konyhai kisegitői állás » intézményvezető / élelmezésvezető – Gyönk Város Önkormányzata - Tolna megye, Gyönk Gyönk Város Önkormányzata a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. § alapján pályázatot hirdet Gyönki Gyermekétkeztetési Intézmény intézményvezető (magasabb v... 04. – Közalkalmazott konyhai kisegítő – Budapest I. ker.
1 Külföldi állások apróhirdetés Feladó: Cég Kínál/Keres: Kínál Apróhirdetés leírása Páros munka, szőlőmunkás és konyhalány / szobalány idénymunka ÁLLÁS MEGNEVEZÉSE: Szőlőmunkás és szobalány / konyhai páros munka. JUTTATÁSOK: 1. 500, -€ nettó, ingyenes szállás és ellátás. MUNKAIDŐ: 160 óra/hó. ELVÁRÁSOK: A1 némettudás + szőlőmunka és szobalány / konyhai gyakorlat. JELENTKEZÉS: Telefonon +49 160 9233 4019 számon vagy e-mailben BŐVEBBEN az eredeti hirdetésben németül: Feladás dátuma: 2022. Július 07. - 14:24 Kedvencekhez: 369 Ft Otthon, kert » Építkezés, felújítás Állás, munka » Külföldi állások Apróhirdetés azonosítója: 3042815 Probléma a hirdetéssel? Amennyiben az böngészése során bármely hirdetésünkkel kapcsolatban problémát, esetleg kifogásolható tartalmat tapasztalsz, kérjük jelezd azt nekünk az ügyfélszolgálat menüponton keresztül. Szeged konyhai kisegítő atlas historique. A hirdetés azonosítóját (3042815), és/vagy URL címét küldd el nekünk, hogy azt munkatársaink ellenőrizni tudják. Az nem vállal felelősséget az apróhirdetésben szereplő termékekért.
Konyhai kisegitői munka – 435 állás találat Értesítést kérek a legújabb állásokról: konyhai kisegitői munka konyhai kisegítő – Zala Megyei Szivárvány Egyesített Szociális Intézmény - Zala megye, Bázakerettye Zala Megyei Szivárvány Egyesített Szociális Intézmény a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 20/A. § alapján pályázatot hirdet Zala Megyei Szivárvány Egyesített S... – 2022. 07. 12. – Közalkalmazott takarító – Tatabányai Tankerületi Központ Vértesszőlősi Általános Iskola - Komárom-Esztergom megye, Vértesszőlős Tatabányai Tankerületi Központ Vértesszőlősi Általános Iskola a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. § alapján pályázatot hirdet Vértesszőlősi Általános Isk... 12. – Közalkalmazott konyhai kisegítő – Tüdőgyógyintézet Törökbálint - Pest megye, Törökbálint Tüdőgyógyintézet Törökbálint a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. § alapján pályázatot hirdet Tüdőgyógyintézet Törökbálint Élelmezési Osztály konyhai kise... Páros munka, szőlőmunkás és konyhalány német munka - Budapest, XII. kerület - Állás, munka. 12. – Közalkalmazott Konyhai kisegitöi állás mezőkövesd » konyhai alkalmazott – Nefelejcs Német Nemzetiségi Óvoda - Fejér megye, Etyek Nefelejcs Német Nemzetiségi Óvoda a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992.
óvodai, iskolai konyhai kisegitővodai dajka » takarító – Tatabányai Tankerületi Központ Vértesszőlősi Általános Iskola - Komárom-Esztergom megye, Vértesszőlős Tatabányai Tankerületi Központ Vértesszőlősi Általános Iskola a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. § alapján pályázatot hirdet Vértesszőlősi Általános Isk... 12. – Közalkalmazott Állandó helyettes asszisztens – Tiszaújváros Városi Rendelőintézet - Borsod-Abaúj-Zemplén megye, Tiszaújváros Tiszaújváros Városi Rendelőintézet a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. § alapján pályázatot hirdet Tiszaújváros Városi Rendelőintézet Állandó helyettes a... 12. – Közalkalmazott Védőnő – Tiszaújváros Városi Rendelőintézet - Borsod-Abaúj-Zemplén megye, Tiszaújváros Tiszaújváros Városi Rendelőintézet a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. § alapján pályázatot hirdet Tiszaújváros Városi Rendelőintézet Védőnő munkakör bet... 12. Szeged konyhai kisegítő állás dapest. – Közalkalmazott Közigállá hajdu bihar megye óvodai, iskolai konyhai kisegitő. óvodai, iskolai konyhai kisegitővodai dajka » Gyógymasszőr – Tiszaújváros Városi Rendelőintézet - Borsod-Abaúj-Zemplén megye, Tiszaújváros Tiszaújváros Városi Rendelőintézet a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992.