Mert az egyetlen olyan komplett társasházi integrált ügyviteli rendszer, amelyben egyszeri adatfelvitellel több mint 50 különböző fajta lista kérhető le, mellette nem kell más programot, excelt, stb. használni. Bármely lista, névreszóló tulajdonosi elszámolás emailban is elküldhető. (a szövegben és PDF formátumban csatolva is) A könyvelést is teljesen készre csinálja meg, használatához komolyabb könyvelési szaktudásra sincs szükség, így akár könyvelője munkáját is kiválthatja úgy, hogy Ön nem is dolgozik többet! Társasház könyvelési program program. Sok más program az ehhez hasonló főbb funkciókat részben szintén meg tudja ugyan oldani, de több össze NEM kapcsolt program segítségével (pl külön excel, vagy külön naplófőkönyv segítségével), ami összességében sokkal több munkát igényel, és emiatt nem is zárt a rendszer, emiatt megbízhatósága kétséges. Ha az ilyen programok mégis össze vannak kötve belső feladásokkal, akkor viszont a javíthatóságuk nehéz, mivel mindig párhuzamosan 2 helyen kell javítani, és előbb-utóbb emiatt biztosan hibázni fog.
Társaságunk vállalja TÁRSASHÁZAK könyvelését az alábbi helyeken és szolgáltatásokkal: Főként Budapest területén, minden kerületben. A könyvelési feladatokat egyszeres könyvvitelben végezzük kifejezetten erre a célra fejlesztett program segítségével. - a társasház folyamatos jogszabályi előírásoknak megfelelő működtetése, - naplófőkönyv vezetése, - albetétenkénti befizetések nyilvántartása, fizetési fegyelem betartása, - közüzemi, karbantartási, javítási számlák ellenőrzése, kifizetése, - éves részletes elszámolás, valamint, költségvetési javaslat készítése, - a társasházzal kapcsolatos adóügyek a felmerülő adóbevallások elkészítése, és határidőre történő beadása. Társasházi könyvelő program, társasházi szoftver - Webházmester társasházkezelő szoftver. Társasházak könyvelése: 450 Ft/albetét/hótól megbeszélés szerint. A módosított Társasházi törvény értelmében 50 albetét illetőleg 10 millió Ft pénzügyi forgalom felett a társasházaknak kötelező évente legalább egyszer regisztrált mérlegképes könyvelővel ellenőriztetni a működést, a könyvvitelt és erről a vizsgálatról a könyvelő a beszámolót elfogadó ill. a következő évi közös költséget megállapító közgyűlésen köteles a tulajdonostársakat tájékoztatni.
Társaságunk vállalja TÁRSASHÁZAK könyvelését az alábbi helyeken és szolgáltatásokkal: Főként Budapest területén, képzett szakemberekkel, magas színvonalon nyújtjuk szolgáltatásunkat. A könyvelési feladatokat egyszeres könyvvitelben végezzük kifejezetten erre a célra fejlesztett, naprakész és korszerű program segítségével. a társasház folyamatos jogszabályi előírásoknak megfelelő működtetése, naplófőkönyv vezetése, albetétenkénti befizetések nyilvántartása, fizetési fegyelem betartása, közüzemi, karbantartási, javítási számlák ellenőrzése, kifizetése, éves részletes elszámolás, valamint, költségvetési javaslat készítése, a társasházzal kapcsolatos adóügyek a felmerülő adóbevallások elkészítése, és határidőre történő beadása. Társasházak könyvelésének díja: 450 Ft/albetét/hó- megbeszélés szerint. A Társasházi törvény alapján 50 albetét, illetőleg 10 millió Ft pénzügyi forgalom felett, a Társasházaknak kötelező évente legalább egyszer regisztrált mérlegképes könyvelővel ellenőriztetni a működést, a könyvvitelt és erről a vizsgálatról a könyvelő a beszámolót elfogadó, ill. Társasház könyvelési program operational procedures. a következő évi közös költséget megállapító közgyűlésen köteles a tulajdonostársakat tájékoztatni.
A feltételekről érdeklődjön személyesen
Fejlesztési igények fogadása Ügyfeleink bármikor beküldhetnek fejlesztési kéréseket, igényeket, melyeket szívesen elkészítünk, illetve beépítünk szoftvereinkbe. Ha az adott kérés szélesebb kört is érinthet, annak elérhetővé tétele mellett a fejlesztést is ingyenesen végezzük. Multiház Társasházkezelő és ügyviteli program. Ha csupán az adott cég életében használható az adott kérés, akkor fejlesztői díj ellenében van lehetőség a kért funkció lefejlesztésére. Ügyfélportál hozzáférés Az ügyfélportálon mindig nyomon követheti, hogy milyen státusza van előfizetésének, pontosan milyen szoftvert, illetve szoftvereket vásárolt meg tőlünk és hogy minden frissítést letöltött-e már. A portál nyitóoldalán akár személyre szabott módon is megjeleníthet az Ön által használt szoftverből kinyert információkat. Online tudásbázis hozzáférés Hozzáférhet a ma már sokezer oldalt felölelő Online tudásbázisunkhoz, melyben minden tudnivalót megalál az egyes programok kezelésére és a jogszabályi előírásokra vonatkozóan. Az itt található anyagokat folyamatosan frissítjük és bővítjük, és igyekszünk a lehető legrészletesebb bemutatásra annak érdekében, hogy mindig érthetőek és könnyen követhetők legyenek.
Példa: hogyha Ön küld egy mailben egy egyenlegközlőt egy lakónak, amire azt a választ kapja, hogy "köszi, beszéljünk majd", akkor abból még sok probléma lehet: vajon mire gondolt az illető, amikor ezt írta. Hogyha viszont feltölti ugyanezt a Makroházba, akkor az ügyfele kap egy mailt, hogy üzenete jött, viszont ha akar, akkor külön mailben tud csak reagálni rá, ott pedig már bővebben ki kell fejtse a gondolatait, pl. "kedves közös képviselőm, úgy érzem, hogy a márciusi befizetésem nincs könyvelve, de nem találom a csekk másolatát, lehet, hogy nem is fizettem be" és akkor rögtön egyértelmű a probléma. Társasház könyvelési program information. Mit látnak mindebből a lakók? Azt, hogy Ön profi módon, naplózva követi az ügyeiket. Hogy on-line rendszert használ, mint ahogy egyre többen a városban. Hogy amit Ön mond az nem csupán egy e-mail, hanem egy dokumentált üzenet. A lakó a címen bármikor meg tudja nézni az Öntől kapott dokumentumokat, de meg sem kell jegyezze ezt a címet, mert minden feltöltött dokumentumról rövid mailt kap, amiben mindig benne is van a link.
Máv cafetéria 2017 budapest Máv cafetéria 2015 cpanel -ben több rugalmas munkaidő modellt alakítottunk ki, amely támogatja a munkavállalóinkat a továbbtanulási, családi kötelezettségek megszervezésében. Segítünk, hogy ne kelljen kompromisszumot kötnie a munkavállalóinknak, és a különböző megoldási modelljeinkkel megfelelő összhangba hozzuk a munkavállalóink egyéb kötelezettségeit a munkával. Rugalmas munkaidő modelljeink · Rugalmas munkaidő: Rugalmas munkaidő beosztás esetén a munkavállalónknak a törzsidőt kell kötött, de a munkaidő kezdése és vége a peremidő adta 13 órás sávban a munkavállaló és vezetője közös megállapodásának kérdése, akár naponként változóan. Így a munkavállaló jöhet korábban és akkor hamarabb végez, vagy kezdődhet később a napja, és akkor tovább marad bent. Vsz - Cafetéria, avagy a béren kívüli juttatások béresítése. Ha a munkavállaló tovább dolgozik, a ledolgozott idővel egy másik napon csökkenti a munkaidejét. Ily módon személyes időpontok is beiktathatók a munkanapba. · Részmunkaidő: A részmunkaidőnek több formája létezik a MÁV Szolgáltató Központ Zrt.
Ezek éves keretösszegek, melyeket arányosítani kell a jogviszonyban töltött napok számával abban az esetben, ha a jogviszony csak az év egy részében áll fenn. A személyi jövedelemadóról szóló törvény 71. §. (5) bekezdése szerint, amennyiben a 100 000 forintos pénzjuttatás összege az adóévben az éves keretösszeget meghaladja, e meghaladó rész után a juttatásra jogosító jogviszony (például munkaviszony) alapján kell - a kifizetés hónapjára - az adókötelezettséget megállapítani. Tehát bérjövedelemként vagy nem önálló tevékenységből származó jövedelemként kell leadózni. Változatlanul egyes meghatározott juttatásként lesz adóköteles – a pénzösszeg kivételével - az a béren kívüli juttatás, (Szép kártya) amelyet az egyedi keretösszeget meghaladó összegben biztosít a munkáltató. A személyi jövedelemadóról szóló törvény 71. Máv cafetéria 2017 2016 64 bit. (4) bekezdése értelmében, egyes meghatározott juttatásnak minősül a többi béren kívüli juttatás (Szép kártya), a törvényben meghatározott értékhatárt meghaladó része. Példa a költségekről.
(Az éves rekreációs keret tartalmazza az éves keret juttatásait és a SZÉP kártya alszámláira történő befizetéseket). A hatályos Szja törvény jelenleg is tartalmaz az egészségügyet érintő adómentes juttatási elemet. A törvény a minimálbér 30 százalékát meg nem haladó összegű díjfizetés esetében adómentes juttatásként kezeli a kockázati betegség(egészség) biztosításokat abban az esetben, ha annak a díját nem a biztosított, hanem harmadik személy (például a munkáltató) fizeti.