Szapáry Út is 256 méter away, 4 min walk. Várkonyi Tér is 274 méter away, 5 min walk. Vásárcsarnok is 275 méter away, 5 min walk. Szabadság Tér is 397 méter away, 6 min walk. További részletek... Mely Autóbuszjáratok állnak meg Fiumei Úti Általános Iskola környékén? Ezen Autóbuszjáratok állnak meg Fiumei Úti Általános Iskola környékén: 1, 28. Tömegközlekedés ide: Fiumei Úti Általános Iskola Szolnok városban Azon tűnődsz hogy hogyan jutsz el ide: Fiumei Úti Általános Iskola in Szolnok, Magyarország? A Moovit segít megtalálni a legjobb utat hogy idejuss: Fiumei Úti Általános Iskola lépésről lépésre útirányokkal a legközelebbi tömegközlekedési megállóból. A Moovit ingyenes térképeket és élő útirányokat kínál, hogy segítsen navigálni a városon át. Tekintsd meg a menetrendeket, útvonalakat és nézd meg hogy mennyi idő eljutni ide: Fiumei Úti Általános Iskola valós időben. Fiumei Úti Általános Iskola helyhez legközelebbi megállót vagy állomást keresed? Nézd meg az alábbi listát a legközelebbi megállókhoz amik az uticélod felé vezetnek.
Éppen ezért döntöttünk úgy, hogy összesen 10 vidéki nagyváros általános iskolájának néhány helyiségét és berendezési tárgyát megújítjuk – mondja a főszervező Zsámboki Judit, azaz Fóliás Juci. A kreatív délután egy rövid oktatással kezdődött, amin megmutatta, hogyan, milyen technikával kell felragasztani a fóliákat a falakra. A Fiumei Úti Általános Iskolában a falakt OSB lapokkal védik, így az adományt ezekre ragasztották fel: az alsóosztályos termek falára színes-pöttyös, míg a felsőosztályosokéra pedig fahatásúak kerültek. A szülők lelkesen kezdtek a feladatnak, amivel egy-két óta alatt végeztek. A korábbi 9 iskolában felragasztott fóliák nagyon tetszenek a gyerekeknek, és várhatóan a szolnokiak is odáig lesznek értük.
Mi a Szolnoki Művésztelepre látogattunk, ahol három műtermet is bemutatott számunkra az ott dolgozó művész. Így sikerült megismernünk Kecső Endre festőművész, Wenni Wellsandt fotóművész és grafikus és Szabó György szobrászművész alkotásait. A tanulók munkáit a Szolnoki Damjanich Múzeumban kiállítják a közeljövőben. Gratulálunk tanulóinknak, és felkészítő pedagógusuknak, Hudák Ildikónak!
2017. augusztus. 01. 12:30 Élet+Stílus A klasszikus állásinterjús kérdések, melyekre önnek is fel kell készülnie Vannak olyan csavart labdák, melyeket a HR-esek imádnak odadobni a jelentkezőnek. Ezek általában olyan kérdések, melyekre nem sokan számítanak, de egyre gyakrabban kerülnek elő. 2017. július. 03. 14:58 Nehezített állásinterjún kell bizonyítaniuk a nőknek A női jelentkezőket keményebb próba elé állítják, és többször zavarják meg állásinterjú során, mint a férfiakat. 2016. június. 07. 17:01 Mit kérdezzünk az állásinterjú végén? Fontos tudni, hogy minden interjú kétirányú utca: nemcsak a munkáltató értékel minket, hanem mi is őt, és mindkét félnek úgy kell elsétálnia az interjúról, hogy meg van győződve arról, jó döntést hozott. 2016. január. 27. 16:35 "Miért jelentkezett erre a pozícióra? " – 4 rossz válasz, amit jobb elkerülnöd A HR-esek gyakran nem fedik fel, mi lehet a konkrét céljuk egy-egy kérdéssel. Állásinterjú tippek a lehető legjobb eredmény eléréséhez - Jobinterview.hu. A "Miért jelentkezett erre a pozícióra? " tipikusan egy olyan kérdés, amelyre érdemes felkészülni, mert nagy valószínűséggel előkerül majd az interjú folyamán.
📇 Kitöltésével egy profi önéletrajzot kreálhatsz magadnak, és egy kattintással 📲 jelentkezhetsz vele a található bármely állásra! 👉 Tudj meg többet a Self-branding profil működéséről a blogcikkből:... See More 🔛 Start your career with our new Self-branding profile! What is #selfbrandingprofile? A free-to-use interface that will finally make you stand among the job seekers. 📇 By filling out you can create a professional resume, and with one click 📲 you can apply for DreamJo. is located on bs for any job! 👉 Learn more about the functioning of the Self-branding profile in the blog article: #CV #önéletrajz #énmárka #álláskeresés #álláskeresők #pályázat #állások #állásportál #dreamworkers #dreamjobs Translated Miért fontos egy vállalatvezetőnek tudatos online kommunikációt, személyes márkaépítést folytatnia? 🔛 Mini-interjú a alapítóival, Balogh-Mázi Máriával és Balogh Péterrel. Tovább »
A jogi környezet vizsgálata ugyanis nehéz, mert a kiválasztás során még nem létesít jogviszonyt a munkáltató és a munkavállaló. Szerencsére az Ebkvt. 21. paragrafusa meghatározza azokat az eseteket, amikor az egyenlő bánásmód követelményei sérülhetnek, és ezek között szerepelnek "a munkához való hozzájutásban, különösen a nyilvános álláshirdetésben, a munkára való felvételben, az alkalmazási feltételekben " esetei. Tehát bár konkrét lista nincs arról, hogy mik a nem feltehető kérdések, a jogszabály úgy értelmezhető, hogy a közvetlen és közvetett hátrányos megkülönböztetés a kiválasztás során feltehető kérdések esetében is tilos. A testület szerint példálózó jelleggel kimondható, hogy közvetlen hátrányos megkülönböztetést eredményezhetnek különösen a magánéletre, párkapcsolatra, családi életre, tervezett gyermekvállalásra, szexuális szokásokra, lakóhelyre, származásra, vallási vagy politikai meggyőződésre, politikai események megítélésére, vagyoni helyzetre, egészségi állapotra vonatkozó kérdések.