Nyolc nő, egy vallás, egy közösség, sok probléma: mindez egy női zsidó rituális fürdőben. A Vígszínház társulata október 8-án mutatta be a Pesti Színházban az izraeli Hadar Galron Mikve című darabját, amely egyszerre kavarta fel és nevettette meg a közönséget. Mikve - 8 nő, 8 sors a Pesti Színházban. A Pesti Színház legújabb bemutatója első hallásra magában rejtette annak a veszélyét, hogy egy zárt vallási közösség mindennapi, ráadásul kizárólag nőkkel teli rituális helyszínén a nézőtől idegen történetet mutat meg. Olyat, amit komolyan bólogatva követ végig a közönség, de annyira távoli számára az egész, hogy nem kell vennie a fáradságot, hogy érzelmileg belehelyezkedjen. Női egységben az erő Szerencsére ez korántsem így történt: az izraeli Hadar Galron – aki maga is nő – darabja egy olyan ízig-vérig női történet, amely ugyan egy ortodox zsidó női közösség szabályokkal és elvárásokkal teli világába enged bepillantást, egyúttal viszont arra is rámutat, hogy vallási és nemzetiségi hovatartozástól függetlenül a nők a világ minden táján hasonló problémákkal küzdenek.
színmű, 2 felvonás, magyar, 2010. Szerkeszd te is a! Küldés Figyelem: A beküldött észrevételeket a szerkesztőink értékelik, csak azok a javasolt változtatások valósulhatnak meg, amik jóváhagyást kapnak. Kérjük, forrásmegjelöléssel támaszd alá a leírtakat! Értékelés: 74 szavazatból Hadar Galron sok humorral fűszerezett, megrendítően szép története egy női fürdőben játszódik, egy mikvében. A magyarországi ősbemutatót Michal Docekal a prágai Nemzeti Színház igazgatója rendezi. A(z) Pesti Színház előadása Bemutató időpontja: Stáblista: Revizor 2010. november 2. Sok évvel ezelőtt láttam a Mikvé t először, akkor a férjemmel. Ez csak azért érdekes, mert ő rendszerint unja a darabokat, már a szünet előtt elkezd nyafogni azért, hogy menjünk haza. Pedig én sose megyek, még akkor sem, ha szenvedek, mert szerintem nem illik darabot otthagyni. Arra gondolok, hogy milyen lenne, ha a színpadon állva színészként azt látnám, hogy kevesebben jönnek vissza, mit ahányan kimentek a szünetre, és erre nem visz rá a lélek.
Hadar Galron Mikve című színműve nyolc nő mélyen őrzött titkokkal, félelmekkel és vágyakkal terhelt sorsát tárja elénk egyfelől drámai nyíltsággal, bátorsággal, másfelől szívbéli empátiával és humorral. Tovább... Szereposztás Shoshana: Gombos Judit Shira: Lugosi Claudia Hedva: Radó Denise Esti: Jankovics Anna Hindi: Kertész Marcella Tehila: Sárvári Diána Miki: Kalocsai Zsuzsa Elisheva: Fekete Réka Díszlet: Ignácz György Jelmez: Debreczeni Ildikó Koreográfus: Besenyi Anna Dramaturg: Szabó Csilla Zene: Péterfy Bori & the Love Band Deti Picasso - Gaya Arutyunyan Zenei szerkesztő: Rimóczi Mónika Segédrendező: Ignátz Éva Rendező: Sára Júlia
Teendők egy kvázi baleset esetén: A munka területén bekövetkezett minden biztonságot érintő eseményt (azaz a tervezett normál munkamenettől eltérő rendkívüli eseményt), amely balesettel végződhetett volna, de mégsem járt személyi sérüléssel vagy vagyoni kárral, a közvetlen felettes felé annak a dolgozónak kell jelentenie, aki a kvázi balesetről legelőször tudomást szerzett. Az eseményről "kvázi baleseti bejelentő" lapot töltenek ki, majd azt a vezetőnek (munkáltatónak) és a cég munka- és tűzvédelmi megbízottjának az eseményt követő 24 órán belül megküldik. A munka- tűzvédelmi megbízott a kapott információk alapján a kvázi baleset tényét az elektronikus nyilvántartásában rögzíti, majd dönt a további kivizsgálás szükségességéről. Kvázi balesetek fogalma ptk. A kivizsgálásba indokolt esetben szakértőket is be kell vonni. A szakértőnek vizsgálni kell, hogy a technológia, berendezés, gép, munkaeszköz, egyéni védőeszköz rendeltetésszerű alkalmazás során esetlegesen veszélyeztette-e a munkavállaló egészségét, biztonságát.
Az Infotv. 29. § (3) és (5) bekezdése alapján adatigénylésem teljesítéséért költségtérítés kizárólag akkor állapítható meg, ha az adatigénylés teljesítése a közfeladatot ellátó szerv alaptevékenységének ellátásához szükséges munkaerőforrás aránytalan mértékű igénybevételével jár. Ilyen esetben az adatkezelő jogosult az adatigénylés teljesítésével összefüggő munkaerő-ráfordítás költségét költségtérítésként meghatározni. Kérem, hogy előzetesen elektronikus úton tájékoztasson arról, amennyiben a kért iratmásolatokra tekintettel költségtérítést állapítana meg. Munkabaleset vagy kvázi baleset? Mi a különbség! | Kalocsai Munkavédelem. Ebben az esetben kérem, hogy a tájékoztatásban mellékeljen dokumentumlistát, dokumentumonként tüntesse fel az oldalszámot, az adatigénylés teljesítésével kapcsolatos munkaerő-ráfordítás mértékét és annak óradíját. Kérem, hogy abban az esetben, ha az igényelt adatoknak csak egy részét tekinti megismerhetőnek, az Infotv. § (1) bekezdése alapján azokat az adatigénylés részbeni megtagadásával együtt küldje meg számomra. Felhívom szíves figyelmét, hogy a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság NAIH/2015/4710/2/V.
A munkahelyi balesetek, a foglalkozás során felmerülő megbetegedés munkajogi gyakorlata Ha megtörténik egy munkahelyi baleset vagy bekövetkezik egy megbetegedés a foglalkozás során, az azt jelenti, hogy egy munkavállaló megsérült vagy olyan megbetegedést szenvedett el, ami a későbbiek során neki problémákat fog okozni. A Munka törvénykönyve ilyen esetben nagyon szigorú, ugyanis ha a munkavállaló a munkavégzés során kárt szenved, azt a munkáltatónak meg kell térítenie. Kvázi balesetek fogalma rp. Amennyiben a munkavállaló igazolja, hogy a munkahelyi balesettel kárt szenvedett, neki többlet bizonyítási kötelezettsége nincs. A munkáltató kártérítési mentesülése csak az alábbi 3 pont együttes megléte esetén érvényesíthető: ellenőrzési körén kívül eső körülmény, mellyel nem kellett előre számolni és nem volt elvárható, hogy elkerülje, elhárítsa – emelte ki. Minden munkavégzés alatt történő, azzal összefüggő cselekmény beletartozik az ellenőrzési körbe, tehát nem csak a munkaszerződésben szereplő munkavégzési hely, hiszen egy buszsofőr ezt a munkavégzése során elhagyja.
Önök konzekvensen "balesetnek" írják le a gázolásokat és elütéseket, amikor nyílvánvalóan a mondatban is megjelenik a közúti veszélyesztetés oka, például: "Az ittasan okozott balesetek száma lényegesen kevesebb volt. " Mivel az Önök adataiból kiderül, hogy a közúti veszélyesztetés magas arányban az ittasság és/vagy a nem megfelelő sebesség megválasztásának az oka, így nem mondtható el, hogy nem volt szándékosság, hiszen az ittas vezető szándékosan ül a volán mögé, a gyorshajtó szándékosan hajt a megengedett sebesség felett, tudva, hogy szabálytalanságot követ el, azaz szándéka hibát elkövetni. Hasonlóan érvelhetünk a baleset kifejezés ellen, az Önök "Személysérüléses közúti közlekedési balesetek az előidéző okok" táblájával, hiszen konkrétan meg van jelölve, hogy kinek a "hibájából" történt, azaz nem "úgy történik, hogy nincsen nyílvánvaló oka".... További kérdéseim, hogy kik és mikor döntöttek a "baleset" kifejezés használata mellett. Baleset fogalma - közérdekűadat-igénylés Központi Statisztikai Hivatal részére - KiMitTud. Kik, milyen okból és mikor döntöttek úgy, hogy a 2021-es kiadványokban is "baleset" kifejezést használnak.
Munkahelyi Balesetek kivizsgálása A legfontosabb, hogy szervezett módon megpróbáljuk elkerülni az esetleges baleseteket – például az új gépek körültekintő üzembe helyezésével. Ha azonban megtörténik a baj, fontos, hogy ne veszítsük el a fejünket. Munkahelyi baleset esetén a legelső és legfontosabb feladat az elsősegélynyújtás, szükség esetén az orvos, vagy mentő hívása. Munkahelyi Balesetek - Pandorana Munkavédelem. Ehhez nélkülözhetetlenek az elsősegélynyújtás személyi és tárgyi feltételei, tehát ha eddig nem volt, most szerezzen be egy a létszámnak megfelelő elsősegélydobozt (ha van elsősegély-felszerelés, ellenőrizze, hogy a szavatossága nem járt-e le. Ha szükséges a lejárt termékeket a gyógyszertárban is fel tudják tölteni). Jó, ha tudja, a hiányos vagy lejárt doboz legalább olyan rossz (hatósági szempontból) mintha nem lenne elsősegélynyújtó doboza. Minden munkahelyen legyen olyan kolléga, aki részt vett egy elsősegélynyújtó felkészítésen, s biztonságosan tudja adott esetben mit kell tenni! Ez nem csak azért fontos, hog y elkerüljünk egy esetleges munkavédelmi bírságot, de valóban hatalmas segítség lehet.
Nagyon alacsony a megállapított foglalkozási megbetegedések száma Magyarországon, ez olyan megbetegedést jelent, ami a foglalkozással kapcsolatba hozható, de nem egy hirtelen külső erőbehatás következménye, hanem hosszabb időn keresztül alakul ki a munkavégzés során. Bizonyítása nagyon nehéz, amennyiben megállapítható, kártérítési felelősség terheli a munkáltatót. Felhívta a figyelmet arra, hogy az elévülés kérdésköre nagyon lényeges, ez alapesetben 3 év, a baleset bekövetkeztétől. A kártérítési összegek Amikor megtörténik a baleset, azt követően a munkavállalót kártérítés illeti meg, tiszta jogalap esetén. Kvázi balesetek fogalma ma. Ennek összegének megállapítása nagyon nehéz kérdés – állapította meg ügyvédi gyakorlatára alapozva. A magyar kártérítési jog jól kidolgozott, de az összegszerűség kérdésében nem mindig ad irányt. A kárigények fajtái: sérelemdíj: Személyhez fűződő jogsérelem esetéhez köti a Polgári törvénykönyv, ennek különböző típusai vannak, ez nem számít kártérítésnek. A testi épség megsértése már ide tartozik, ebből következik, hogy sérül a munkához fűződő jog is.