Elsősorban a belső kereslet által vezérelt, négy százalék alatti gazdasági növekedést várunk 2019-re, stabilan három százalék feletti infláció, mindazonáltal még változatlan jegybanki alapkamat mellett. A külső környezetet illetően ugyanakkor továbbra is több bizonytalansági tényezővel kell számolni – összegezte az elemzés főbb megállapításait Trippon Mariann. infláció gazdasági növekedés
Patai Mihály úgy fogalmazott: ennél jobb állapotban még soha nem volt a magyar gazdaság Trianon óta. Nem véletlen, hogy minden hazai és nemzetközi elemző, a Világbank, a Nemzetközi Valuta Alap, az OECD és az Európai Bizottság is módosította már pozitív irányban a magyar gazdaságra vonatkozó kilátásait. Index - Gazdaság - Az OECD szerint nem lesz akkora gazdasági növekedés. A hazai elemzők többsége úgy látja, optimista forgatókönyvre számíthatunk, hiszen ennek elérését egyebek mellett az otthonteremtési program, a tartósan emelkedő bérek, a növekvő belső fogyasztás, az erős export, és a szolgáltatói szektor növekvő teljesítménye is segíti. Amennyiben folyamatosan növekszik a GDO, akkor folytatódhatnak a béremelések, lehetőség nyílik újabb adócsökkentésekre és több pénz juthat az egészségügyre, az oktatásra és a szociális feladatok ellátására is. A Fidesz úgy reagált az adatokra: Magyarország erősödik, amióta szakított a balliberálisok rossz gazdaságpolitikájával. A Fidesz szerint Gyurcsány Ferenc és a szocialisták soha nem a magyar gazdasági érdekeket szolgálták.
A termelési oldalt is megemlíti azért: a jelentés szerint az építőipar kifejezetten jól teljesít – mondta a gazdaságkutató. Regős Gábor szerint a lakosság fogyasztásának növekedése annak köszönhető, hogy a reálbérek emelkedtek, a munkanélküliség pedig alacsony. Az infláció magas, de még elfogadható Az elemzés két ellentétes dolgot említ meg: egyrészt a túlzott béremelés kockázatos, hiszen beleszűrődhet az inflációba. Gazdasági növekedés 2012 relatif. A nominális bér 10, 4 és 11, 7 százalékkal nő, ez korrigálja az inflációt. Októberben 3, 8 százalékos árindex-növekedést mértek, tehát az érték a kitűzött cél fölé került. Jövőre és 2020-ban is 4 százalékos inflációra számítanak, ami a célsáv legfelső része. Ugyanakkor sokan kiléphetnek a közfoglalkoztatásból, és piaci munkahelyen helyezkedhetnek el – ez valamelyest csökkenti a nyomást, hiszen növeli a munkakínálatot – fogalmazott. A lakossági fogyasztás nő (Fotó: MTI/Balázs Attila) Regős szerint a jelentés a monetáris politikával is foglalkozik. 2019 első negyedévétől kamatemeléssel és más intézkedésekkel is szigoríthat a Magyar Nemzeti Bank.
A foglalkozási rehabilitáció segítsége a megfelelő munkaerő megtalálásában kulcstényező lehet a hazai munkaerő-piaci lehetőségek optimalizálása érdekében. A foglalkoztatáshoz kapcsolódó kedvezmények érvényesítése révén gazdasági versenyelőnyre tehet szert egy munkaadó a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatását nem preferáló versenytársaival szemben. A legfontosabb kedvezmény, hogy a rehabilitációs hozzájárulás kiváltható a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása révén, amely (továbbá a teljes SZOCHÓ kedvezmény) igénybevétele mellett a munkaadó szinte költségmentesen foglalkoztathat megváltozott munkaképességű személyeket. A munkaadók által fizetendő rehabilitációs hozzájárulás összege akár minden évben a minimálbér emelkedésével párhuzamosan emelkedhet. A hozzájárulás mértéke a tárgyév első napján a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összegének kilencszerese/fő/év (9 X 200. 000 Ft = 1. 800. 000 Ft / hiányzó fő / év).
2022. 07. 01. 02:00 Magyarországon minden tizedik potenciális munkavállaló megváltozott munkaképességű, többségük mégsem tudott még elhelyezkedni a versenyszférában. A munkavállaláshoz kapcsolódóan gyakran a negatív fogadtatástól, megkülönböztetéstől tartanak, viszont az esetek többségében nyitottan fogadják őket a kollégáik, és a beilleszkedést követően elfogadó, támogató közegben, egyenlő bánásmódban részesülve dolgozhatnak. – derül ki a friss kutatásából. A koronavírus miatti lezárásokat követően ismét munkaerőhiányról számol be a magyarországi cégek döntő többsége. A közel félmillió megváltozott munkaképességű embernek azonban csak a fele talált magának állást – derül ki a online lakosságra reprezentatív kutatásából. A kutatásban résztvevő megváltozott munkaképességű emberek több mint fele dolgozott már korábban, míg 45 százalékuk jelenleg is aktív. 43 százalékuk valamilyen fizikai, 37 százalékuk szellemi munkát végez, 15 százalékuk pedig vezetői pozícióban dolgozik. A halmozottan sérült munkavállalók kizárólag az első kategóriában találtak eddig munkalehetőséget, míg közép és felsővezetőként leginkább a mozgássérült emberek tudtak elhelyezkedni.
Sok megváltozott munkaképességű ügyfél vár arra, hogy el tudjon helyezkedni. Foglalkoztatásuk komoly és sokféle hozzáadott értéket jelenthet a szervezet egészére nézve. A megváltozott munkaképességű munkavállalók a munkaadók véleménye szerint sok esetben: pontosabbak, megbízhatóbbak, szabálykövetőbb hozzáállással bírnak, lojálisabbak, kevesebbet hiányoznak és nagyobb belső motiváció hajtja őket, mint a többi munkavállalót. A megváltozott munkaképességű emberek képesek érdemi, értékteremtő munkát végezni és jó teljesítményt nyújtani egy jól megválasztott munkakörben, valamint a kedvezmények mellett foglalkoztatásuk jóval költséghatékonyabb lehet a munkaadók számára, mint egy nem megváltozott munkaképességű álláskereső személyé. Egy egészségkárosodással élő ember alkalmazása olyan pozitív irányú, szervezeti szintű folyamatokat indíthat el, amelyek már rövidtávon pozitív hatással vannak a szervezet egészére. Ilyen pozitív hatás lehet, hogy: a munkavállalók közötti empátia és egymásra való odafigyelés növekszik, új problémamegoldó képességek jelennek meg a szervezetnél, csökkenhetek a stresszhez és a betegségekhez kapcsolódó költségek, a munkahelyi légkör, a munkamorál, sőt a többi dolgozó cég iránti elköteleződése is javul.
A nyilvántartást a munkáltató a foglalkoztatás megszűnését követő 5 évig köteles megőrizni. A sajátos nevelési igényre vagy a fogyatékosság tényére vonatkozó adat a foglalkoztatás megszűnését követő 5 évig, de legfeljebb a 23. életév betöltését követő 5 évig kezelhető. Szerző: dr. Radics Zsuzsanna Gabriella közgazdasági szakokleveles jogász egészségügyi menedzser Bejegyzés navigáció