Az Mt. IV. fejezete 27-28. §-ában taglalja az olyan érvénytelenségi okokat, mint a semmisség, megtámadhatóság, illetve 29. §-ában ezek jogkövetkezményeit. Természetesen érvénytelen rendelkezések nem szerepelhetnek a közös megegyezéses munkaviszony megszüntetésről keletkezett okiratban sem. Az Mt. 64. § (1) bek. a. ) pontja alapján a munkaviszony megszüntethető közös megegyezéssel. Az Mt. §(2) bekezdése szerint a megszüntetés okának az indokolásból világosan ki kell tűnnie. A megszüntető jognyilatkozat indokának valóságát és okszerűségét a nyilatkozattevő bizonyítja. Ezen rendelkezés, jogpolitikai indoka, hogy az Mt. 285. § (1) bekezdése, 287. § (1) bekezdése b. ) pontja rendelkezései alapján a közös megegyezéssel megszüntetett munkaviszony esetében is megilleti a feleket a bírósághoz fordulás joga ezért a világos okszerű indokolás mindkét fél érdekét szolgálja a későbbi jogviták elkerülése érdekében. Ilyen esetet nevesít az Mt. 83. § (1) bekezdés e. ) pontja amelynek értelmében a munkavállaló kérelmére a bíróság a munkaviszonyt helyreállítja, ha a munkavállaló a munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetését vagy erre irányuló saját jognyilatkozatát sikerrel támadta meg.
1 999 Ft Az mai szakértői cikkében, az egyik legközismertebb munkajogi jogintézmény: a közös megegyezéssel történő munkaviszony-megszüntetés szabályait ismerteti dr. Viktor Éva ügyvéd, az iLex Társasházi és Ingatlan Jogi Divízió együttműködő partnere, s a témához egy megállapodás – iratminta is letölthető, a jogviszony ilyen jogcímen történő megszüntetése esetére. Az iLex jogi iratminta cikk-adatbázisában, az oldalon a vállalkozók, gazdálkodó szervezetek, társasházak, egészségügyi szolgáltatók, startupok, intézmények számára legfontosabb hírekről, változásokról, dokumentumokról jogi szakértők foglalják össze az alapvető tudnivalókat, esetenként a szakértői cikkek mellékletét képező iratmintákat pedig ugyancsak az oldalon érik el kedvezményesen Olvasóink. Amennyiben az iratminták letöltésén túlmenően van szükség az adott jogi ügyszakhoz kapcsolódó jogi tanácsadásra, képviseletre, az oldalon érhetők el az iLex partnerségben együttműködő új generációs ügyvédei. Tovább a teljes cikkre >>
Amennyiben az iratminták letöltésén túlmenően van szükség az adott jogi ügyszakhoz kapcsolódó jogi tanácsadásra, képviseletre, az oldalon érhetők el az iLex partnerségben együttműködő új generációs ügyvédei. A Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt. )14. §-a értelmében az e törvényben szabályozott megállapodás a felek kölcsönös és egybehangzó jognyilatkozatával jön létre. Ezzel ellentétben az Mt. 15. § (1) bekezdésének "szigorú" rendelkezése kimondja, hogy egyoldalú jognyilatkozatból csak munkaviszonyra vonatkozó szabályban meghatározott esetben származhatnak jogok vagy kötelezettségek. A munkaviszony megszüntetésének egyik módja a közös megegyezéssel történő megszüntetés, melynek vonatkozásában kötött megállapodás, valamint az ebből eredő valamennyi jog és kötelezettség szabályozása – függetlenül a bizonyos vonatkozásában magán viselő polgári jogi jegyeket – a Munka Törvénykönyve hatálya alá esik. Amennyiben ezen megállapodásból bármilyen jellegű jogvita fakad, annak rendezése a munkaügyi bíróság hatáskörébe tartozik.
A Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt. )14. §-a értelmében az e törvényben szabályozott megállapodás a felek kölcsönös és egybehangzó jognyilatkozatával jön létre. Ezzel ellentétben az Mt. 15. § (1) bekezdésének "szigorú" rendelkezése kimondja, hogy egyoldalú jognyilatkozatból csak munkaviszonyra vonatkozó szabályban meghatározott esetben származhatnak jogok vagy kötelezettségek. A munkaviszony megszüntetésének egyik módja a közös megegyezéssel történő megszüntetés, melynek vonatkozásában kötött megállapodás, valamint az ebből eredő valamennyi jog és kötelezettség szabályozása – függetlenül a bizonyos vonatkozásában magán viselő polgári jogi jegyeket – a Munka Törvénykönyve hatálya alá esik. Amennyiben ezen megállapodásból bármilyen jellegű jogvita fakad, annak rendezése a munkaügyi bíróság hatáskörébe tartozik. A közös megegyezéses munkaviszony-megszüntetés kétoldalú jogintézmény és az Mt. 14. §-án alapulva a felek kölcsönös és egybehangzó jognyilatkozatára épül. A felek (munkáltató-munkavállaló) tulajdonképpen minden, jogszabállyal nem ellentétes kérdésben megállapodhat, de feltétel a kölcsönös és egybehangzó jognyilatkozat.
"Ne veszitsétek el a fejeteket. Az élet még szeretné megsimogatni. " Üzenetek: 3, 492 Témák: 31 Csatlakozott: 2006 Oct Szia Erzsó! Tényleg nem kell leadni sehova. Csak annyit tudok ezzel kapcsolatban, hogy a főbb adatokat vagy egy országos lapban, vagy a nonprofit szervezet honlapján kell megjelentetni, ha jól tudom, akkor ezt is csak a közhasznúaknál. Erika Üzenetek: 262 Témák: 12 Csatlakozott: 2008 Apr Szia Balázs! Lilla útmutatása alapján megtaláltam. Köszönöm mindenkinek a segítséget. marcsi Erika! A Társadalmi Szervezetek beszámolóját Ti hová szoktátok leadni? Közelgő határidók 2022. május-június – Esély és Részvétel Közhasznú Egyesület. A mi sportegyesületünk nem adja le sehová NCA pályázathoz szoktam elkésziteni, szerinted le kellene adni? Nekem az előző könyvelő amikor átadta, meg az elnök is azt mondta soha-sehova. Most elbizonytalanodtam!... Szia! Klári már rakott fel a dokumentumokba egyszer, ami nagyon jól használható: Közelgő Határidók 2022. Május-Június – Esély És Részvétel Közhasznú EgyesületFő tevékenység: Küldendő hírlevelek Kedves Olvasó! A Zala Megyei Civil Közösségi Szolgáltató Központ hírlevele érkezett Önhöz, melyet honlapunkon is megtekinthet. Kövessék a híreket a illetve a oldalakon is! Közeledik a civil szervezeti beszámolók benyújtásának határnapja – OPEN KÖNYVELŐIRODA. Ha a jövőben nem szeretné hírlevelünket megkapni, a hírlevél alján lévő "Leiratkozom a hírlevélről" feliratra való kattintással megteheti a leiratkozást. ÁLLAMI SZÁMVEVŐSZÉK TÁJÉKOZTATÁS Az Állami Számvevőszék "A közélet befolyásolására alkalmas tevékenységet végző civil szervezetek ellenőrzése" című program alapján ellenőrzést készít elő. Ehhez a következő dokumentumok beküldését kéri a szervezetektől: Számviteli politika Eszközök és a források leltárkészítési és leltározási szabályzata Eszközök és a források értékelési szabályzata Pénzkezelési szabályzat Számlarend (kettős könyvvitelt vezető szervezet esetén) A bekért dokumentumokat az ÁSZ által működtetett Elektronikus Adatszolgáltatási Rendszerbe szükséges feltölteni. Felhívjuk a szervezetek figyelmét, hogy a fent említett szabályzatok megléte minden civil szervezet számára kötelező.
Közeledik A Civil Szervezeti Beszámolók Benyújtásának Határnapja – Open Könyvelőiroda
Adomány működési költség támogatására A támogatási keret minimum 250 000 Ft, maximum 1 000 000 Ft. Az igényelt összeget és annak tervezett felhasználását a pályázatban szükséges jelezni és kifejteni. 3. Laptop adomány A KPMG munkatársai által már nem használt, de működőképes eszközök átadása jogtiszta szoftverekkel. A pályázat benyújtásának feltételei Teljeskörűen, elektronikusan kitöltött pályázati adatlap és mellékletek Alapító okirat másolata Közhasznúságot igazoló bírósági végzés másolata (2011. évi CLXXV. tv. alapján) Az elmúlt két év egyszerűsített beszámolója és közhasznúsági melléklete Hitelesen aláírt nyilatkozatok (adatkezelés, köztartozásról és közzétételről) A pályázati anyaghoz kapcsolódó további dokumentumok: pl. : SZMSZ, stratégia, etikai kódex, stb. Pályázati időszak Pályázati felhívás: október 1. Pályázatok benyújtása: október 30. Shortlist értesítése: november eredményhirdetés: november Jelentkezési dokumentumok A pályázathoz szükséges dokumentumok erre a linkre kattintva is letölthetők.
Arra gondoltam, hogy a szüleményt majd fölteszem ide, és ha valaki hibát talál benne, remélem majd figyelmeztet. De mindjárt támadt egy (két) következő kérdésem. Közben feltenném, hátha addig arra is ilyen alapos választ kapok. A szervezetek alanyi áfamentesek. Ez esetben az áfaszámlák nem kellenek, ugye? És rögzítéskor a beérkező számlákat csak bruttó értéken kell nyilvántartásba vennünk kettős könyveléskor is?