A hölgy oldalán azóta is ömlenek a hozzászólások, de a negatív tartalmak véletlenül és reflexszerűen pillanatokon belül törlődnek. Csupán azok a kommentek maradnak meg, amelyek támogatásukról biztosítják a motivációs trénert, akinek lánya már 8 éve elhunyt. Korábban írtam: még a kislány édesapja is évek óta küzd az ellen, hogy volt neje folyamatosan a halott lány emlékével haknizzon – esélytelenül. Lippai Marianna mellé állt két híresség is. Szandi nővére, Pintácsi Viki volt az első, aki hosszan dícsérte Lippai munkásságát és nemtetszését fejezte ki, hogy egy ilyen szenzációs embert épp ízekre akarja szedni a sajtó. Bejegyzését húsvét vasárnap közölte hivatalos oldalán. Nem tervezett terhesség Mako hagymatikum wellness Újratölthető kávékapszula dolce gusto Lippai marianna lánya betegsége Extra:: 2019. április 18. 16:43:: A szavakkal leírhatatlan jelenségre Tibi atya hívta fel a figyelmet a blogján, ebből szemezgettünk (a teljes írás itt olvasható): Lippai Marianna az ÉLETKEdv brand motivációs trénere.
Amikor haldoklik a gyermeked, mit kérhetsz Istentől? 2019. február 14., csütörtök, 13:00 Lippai Marianna a legerősebb nő, akivel valaha találkoztam. Tartása van, amelyen átsugárzik egy harcos férfi ereje – igen, ez nem elírás, férfias ereje van. Sőt, már-már olyan ereje van, amelyet földöntúlinak is nevezhetnénk. Marianna 2002-ben tudta meg, hogy a gyönyörű ötéves kislánya, Dominika súlyos, genetikai betegségben szenved. Évekig küzdött azért, hogy megtalálja azt az egyetlen embert, aki ismeri a gyógymódot, és visszaadhatja a kislányának az életét. Azonban nem talált ilyen embert. Sőt, egy ausztrál orvos kissé érzéketlenül, de legalább őszintén a szemébe mondta, hogy nem létezik gyógymód, és nem is fog létezni, mert annyira ritka genetikai rendellenességről van szó, hogy nem is éri meg (! ) a gyógyszergyártóknak kifejleszteni a gyógymódot. Ezzel pedig kimondta Marianna kislányára a halálos ítéletet. Ő azonban nem omlott össze, nem temette el saját magát is gondolatban, imádott kislányával együtt, hanem erőt kért.
Nem is akárkitől, magától Istentől. Addig soha nem imádkozott, ez volt az első alkalom, és azonnal tudta, érezte, hogy mit kell mondania, gondolnia, éreznie. Megértette, hogy ezt a rettentő nehéz feladatot vállalták ők, ketten, a kislányával közösen erre az életre. És hogy nincs más hátra, mint előre: élni a mának, boldoggá és teljessé tenni minden egyes napot, mert csak így van értelme végigcsinálni. Közben pedig szüntelenül erőt kért Istentől, hogy méltón, jókedvvel, mosolygósan, csinosan, jó anyaként elkísérje kislányát ezen a rövid, ám rögös úton, amit a sors neki szánt. Mikor megkérdeztem tőle, hogy lehet, hogy nem vesztette el a hitét, csak annyit mondott, inkább megerősödött benne a hit, mert érezte az erőt, Isten erejét önmagában. Nyilvánvalóan voltak mélypontok, nem is egy, de Marianna soha nem esett kétségbe, mert valaki fogta a kezét – Isten maga, és azóta sem engedte el (ő fogalmazott így). Mindannyian hozunk magunkkal erőt, ki többet, ki kevesebbet, hitéhez, egyéniségéhez, előző életeihez mérten.
Cégvezetőként mindenki megnyugodhatott május 25-én, elkészült a GDPR szabályzat, letudtuk a kötelező feladatot, koncentrálhatunk az üzletre. Ez a rendelet azonban nem pusztán egy rendkívül bonyolult jogi dokumentum megalkotását jelenti, hanem annak a mindennapi üzleti folyamatokban való alkalmazását is. A napi gyakorlat fontos eleme az adatvédelmi tisztviselő (DPO, azaz Data Protection Officer) kinevezése és ezen feladatkör ellátásának biztosítása. Az adatvédelmi tisztviselő kinevezése újabb problémát és rengetek kérdést vet fel. Ki lehet DPO? Milyen kritériumoknak kell megfelelnie? Milyen hatásköre van? Stb. Az adatkezelőnek biztosítania kell az adatvédelmi tisztviselő függetlenségét. Biztosítani kell a személyes adatokhoz és az adatkezelési műveletekhez való hozzáférését, a megfelelő forrásokat a feladatai ellátásához, valamint a szakértői szintű ismeretei fenntartásához. Feladatai ellátásával kapcsolatban senkitől nem fogadhat el utasításokat. Az adatvédelmi tisztviselő nem az adatkezelő adatvédelmi tanácsadója, hanem egy mindenkitől független "ellenőr", akinek objektíven kell ellátnia a feladatát az érintettől, az adatkezelőtől, és a Hatóságtól függetlenül.
Ide tartozhatnak például a CRM, HR, Marketing vagy az IT területek. Feladatai ellátásával összefüggésben nem bocsátható el és szankcióval sem sújtható. Ez a követelmény erősíti az adatvédelmi tisztviselők önállóságát, és biztosítja, hogy függetlenül járnak el, és megfelelő védelmet élveznek az adatvédelmi feladataik ellátása során. Az adatvédelmi tisztviselő közvetlenül a legfelső vezetésének tartozik felelősséggel. A GDPR alapján a szankció kizárólag akkor tilos, ha azt az adatvédelmi tisztviselőként végzett feladatainak ellátása következményeként szabták ki az adatvédelmi tisztviselőre. Például az adatvédelmi tisztviselő úgy ítélheti meg, hogy egy adott adatkezelés nagy valószínűséggel magas kockázattal járhat, és adatvédelmi hatásvizsgálat elvégzését tanácsolja a cégvezetésnek, de ők nem értenek egyet az adatvédelmi biztos értékelésével. Ebben az esetben az adatvédelmi tisztviselőt nem lehet elbocsátani e tanácsa miatt. Természetesen, az adatvédelmi tisztviselőt is el lehet bocsátani jogszerűen az adatvédelmi tisztviselőként végzett feladataitól eltérő okok miatt.
Adatvédelmi tisztviselő egy olyan személy az adatkezelő vagy az adatfeldolgozó oldalán, aki ismeri az adatvédelemmel kapcsolatos szabályokat és gyakorlatot, valamint az adatkezelő/adatfeldolgozó működését. Ráadásul fontos elvárás a DPO szakmai rátermettsége és különösen az adatvédelmi jog és gyakorlat ismerete, valamint a GDPR-ban említett feladatok ellátására való alkalmasság. Az adatvédelmi tisztviselő lehet alkalmazott ("belsős"), vagy szolgáltatási szerződés keretében ("külsős") egy megbízott is elláthatja a feladatait. Ha egy szervezeten belüli személyt jelölnek ki DPO-nak, vigyázni kell az összeférhetetlenséggel. Nem tölthet be a DPO olyan pozíciót a szervezeten belül, amelyben ő határozza meg a személyes adatok kezelésének céljait, eszközeit, valamint nem kerülhet olyan pozícióba, hogy a nem DPO feladatkörben ellátott tevékenységét saját maga ellenőrizze. Potenciálisan fennáll az összeférhetetlenség olyan pozíciók ellátásával összefüggésben, mely a vállalat operatív adatkezelési folyamataival kapcsolatos olyan lényeges funkciót látnak el, amely adatvédelmi szakmai szempontból ellenőrzést igényelhetnek.
E körbe tartozhatnak a felsővezetői pozíciók, illetve egyébként az olyan munkakörök, amelyek az adatkezelés céljainak és eszközeinek meghatározásával járnak. A Munkacsoport azt ajánlja, hogy az adatkezelő biztosítsa, hogy az adatvédelmi tisztviselői pozíció betöltésére vagy szolgáltatási szerződés megkötésére vonatkozó felhívás kellően pontos és részletes legyen az összeférhetetlenség elkerülése érdekében. Az adatvédelmi tisztviselőnek rendelkeznie kell a feladatai ellátásához szükséges forrásokkal, meg kell kapni a szükséges támogatást a szervezet vezetése részéről, megfelelő időt kell biztosítani a feladatok elvégzéséhez, kijelöléséről tájékoztatni kell az alkalmazottakat, továbbá biztosítani kell a szükséges infrastruktúrát, valamint adott esetben a pénzügyi forrásokat. Az adatvédelmi tisztviselő általános feladata a GDPR-nak való megfelelés ellenőrzése. E körben információt gyűjt az adatkezelési tevékenységek meghatározása érdekében elemzi és ellenőrzi az adatkezelési tevékenységek megfelelőségét tájékoztatást, szakmai tanácsadást nyújt és ajánlásokat bocsát ki az adatkezelő vagy az adatfeldolgozó részére.
Az adatvédelmi tisztviselő (DPO) meglétét szervezete számára a GDPR kötelezően előírhatja, vagy önként jelölhet ki tisztviselőt. A tisztviselő feladata, hogy tanácsot nyújtson a napi működés során felmerülő adatvédelmi problémák megoldásában, kérdések megválaszolásában. Adatvédelmi tisztviselő igénybevételét javasoljuk továbbá, ha olyan új tevékenységet (pl: marketing aktivitást) szeretne folytatni mely tekintetében nagy számú személyes adatot kíván kezelni, vagy amely tevékenységről adatvédelmi dokumentációja nem rendelkezik. Sok esetben kötelező lehet szervezete számára adatvédelmi tisztviselő kijelölés többek között, ha Ön egészségügyi adatokkal, gyermekek adataival, vagy hitéleti adatokkal dolgozik, illetve ha költségvetési szerv formájában működik. Az adatvédelmi tisztviselői feladatok tekintetében mindenképpen külső szakértő igénybevételét javasoljuk. Az ilyen személynek objektívabb rálátása van a szervezet működésére, mint egy alkalmazottnak és szakértő véleményének kialakítása mentes a menedzsment befolyásától.
Itt dől el, hogy lehet-e folytatni az adatkezelést. Adatvédelmi hatásvizsgálatot is az adatvédelmi tisztviselő kezdeményezhet 3. Együttműködés és kapcsolattartás a felügyeleti hatósággal: az adatvédelmi tisztviselő kapcsolattartóként kommunikál a felügyeleti hatósággal. Szükség esetén megadja a szükséges információt, dokumentációkat a szervezet adatvédelmi tevékenységével kapcsolatban. Az adatvédelmi tisztviselő bármikor konzultálhat a felügyeleti hatósággal. 4. A feladatok priorizálása a kockázatok alapján: a rendelet előírja, hogy az adatvédelmi tisztviselő feladatainak áttekintése után a magasabb kockázattal járó ügyekkel kezdje munkáját. Természetesen nem maradhatnak el az alacsonyabb kockázatot jelentő feladatok sem. 5. Nyilvántartás vezetése: az adatkezelő megbízhatja az adatvédelmi tisztviselőt az adatkezelési műveletek nyilvántartásáról, mely hatékony eszköz a tanácsadáshoz és a felügyeleti szervek tájékoztatásához egyaránt. Az adatvédelmi tisztviselőnek tehát számos feladatot kell teljesítenie annak érdekében, hogy az általa képviselt szervezetet a maximális módon segítse adatvédelmi feladatainak megfelelésében.
IV. FEJEZET Az adatkezelő és az adatfeldolgozó 39. cikk.