Bejegyzés navigáció
Csak aukciók Csak fixáras termékek Az elmúlt órában indultak A következő lejárók A termék külföldről érkezik: Mi a véleményed a keresésed találatairól? Mit gondolsz, mi az, amitől jobb lehetne? Üzlet, bolt, ipar Egy üzlet berendezésekor a rendelkezésre álló tér felosztása az egyik első feladat, a tér optimális kihasználásán nagyon sok múlik. Az üzleti, bolti felszerelések széles árucsoportot alkotnak, sokféle lehetőséget adnak egy igényes üzlet kialakításához. Csak állványrendszerekből többféle típust találunk, így kiválaszthatjuk a számunkra megfelelőt. Bejárat, kirakat Már az üzlet előtti, bejárati részt is vonzóvá tehetjük kiválóan elhelyezett cégfelirattal, hirdetőtáblával, cégérekkel. Asztali számítógép, PC Jász-Nagykun-Szolnok megyében - Jófogás. A járókelők figyelmét magukra vonják a LED-es táblák, a különböző világító reklámfelületek. Az üzlet előtt elhaladók érdeklődését a szépen berendezett kirakat is fel tudja kelteni, kíváncsivá teszi,... Kapcsolódó top 10 keresés és márka
Az akcióban a Gamer 11th, Gamer AMD, és a teljes Ultimate Gamer konfig paletta is részt vesz. Üts akciós Gamer PC! Összeállítottunk neked egy üts Gamer konfigot a legújabb AMD RX 6600XTvideokártyával. Ráadásul spéci áron adjuk és kapsz hozzá egy 7. 1-es headset-et, valamint egy szuper HP Active hátizsákot! Gamer 6600XT konfig Igazán komoly Gamer PC-t keresel? Akkor nézd meg az Ultimate konfigokat! Brutális ermvek kerültek a SzámítóBBgép kínálatába. Húzható lapok, K-s procik, vízhtés, mindgyiknél alap. És hogy mi az extra? Kattints az Ultimate konfigokra és nézd meg! tovább Olcsó, megbízható irodai gép? Az új "BestPrice" termékeink a kategória legolcsóbb SzámítóBBgépeit jelzik. Legkeresettebb az irodai célokra szánt "Office Best Price". Ha megbízható titkángépre vagy egyszer, olcsó, de hosszú élettartamú otthoni levelez PC-t keresel, akkor az Office Best Price a Te barátod. Ajándék 7. 1-es Gamer headset! Használt Számítógép Alkatrész Bolt | Siemens Alkatrész Bolt Budapest. Minden Gamer konfiguráció mellé egy GAMER EGÉRPADOT és egy 7. 1-es hangzású SPIRIT OF GAMER HEADSET -et adunk ajándékba!
Csomagjainkat a szállítja házhoz - megbízható csomagszállítási megoldások egész Európában. A szállítási költséget minden használt PC, laptop és monitor vásárlása esetén átvállaljuk, így ezeket a termékeket INGYENES HÁZHOZSZÁLLÍTÁSSAL rendelheted meg! Webáruházunkban akár regisztráció nélkül is biztonságosan fizethetsz bankkártyáddal vagy Barion tárcáddal! A kényelmes és biztonságos online fizetést a Barion Payment Zrt. Számítógép bolt budapest 1. biztosítja. Magyar Nemzeti Bank engedély száma: H-EN-I-1064/2013 Bankkártya adatai áruházunkhoz nem jutnak el. Áraink forintban értendőek és az Áfa-t tartalmazzák. Áraink a készlet erejéig érvényesek. A jelen webáruház elkészítése során a lehető legnagyobb gondossággal járt el, azonban kisebb hibák, indirekt elgépelések előfordulhatnak az oldalon. Ezek kijavítása a felismerésük után a lehető legrövidebb időn belül megtörténik, azonban a megjelenő hibákért, esetleges hiányosságokért a webáruház nem vállal felelősséget. A termékképek szimbolikusak, azok megjelenésükben, színvilágukban a webáruház színvilágához harmonizálnak, így a valóságban minimális eltérés előfordulhat.
Az Országgyűlés vállalkozásfejlesztési bizottsága 2017. április 18-án tartott ülésén egyhangú szavazással támogatta a munkaidő-szervezés egyes kérdéseiről szóló törvényjavaslat részletes parlamenti vitára bocsátását, mely parlamenti státuszát tekintve jelenleg a "részletesvita-szakasz megnyitására vár". Az Munka törvénykönyvét módosító törvényjavaslat már beterjesztésekor vitákat kavart, nézzük a részleteket! – javasolja Pentz Edina, az RSM Hungary bérszámfejtési vezetője. A törvényjavaslat elfogadása esetén 2017. július 1-jei hatállyal – illetve az ezt követően kezdődő munkaidőkeret és elszámolási időszak tekintetében – módosítaná a Munka Törvénykönyve (MT) egyes munkaidő- és pihenőidő beosztásra vonatkozó szabályait – kezdi friss bejegyzését Pentz Edina, az RSM Hungary bérszámfejtési vezetője. A tervezet alapján a módosítás fő célja, hogy a munkáltatók a kollektív szerződéses megállapodások keretében nagyobb rugalmasságot kapjanak a munkaidő beosztása terén. Emellett néhány pontosítás is helyet kapott az új szabályozásban.
Kölcsönös kompromisszumokat tartalmazó megegyezéssel zárult az Érdekegyeztető Tanács (ÉT) oldalainak egyeztetése a Munka törvénykönyve módosításáról pénteken - tájékoztatott a tárgyalást követően Szabó Endre a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma elnöke az ÉT szakszervezeti oldalának soros elnöke. A megállapodást - a társadalmi párbeszéd megújításáról szóló egyezséggel együtt - a tervek szerint jövő héten kedden írják majd alá a tárgyaló felek. Szabó Endre rámutatott: a kormányzati oldal ragaszkodik ahhoz, hogy e két témakörön kívül egyezségre jussanak a GDP-hez kötött reálkeresetemelésről is. A munkavállalói és munkaadói oldal nem zárkózik el a tárgyalástól, de a keresetemelésre vonatkozó megállapodást még nem lehet megkötni. - A kormánynak el kellene tekintenie attól, hogy a három témakört összekapcsolja, mert ez meghiúsíthatja, hogy realizálják az eddigi tárgyaláson elért eredményeket - mondta Szabó Endre. Szabó Endre elmondta: a Munka törvénykönyve módosításáról megtartott tárgyaláson a szakszervezetek hat kérése közül ötnél a kormányzat, illetve a munkaadói oldal kompromisszumkészségéről tett tanúbizonyságot.
Megkezdődött a parlamenti vita 2017. április 19. Megkezdődött a parlamentben a Munka Törvénykönyve módosításáról az általános vita. Az ellenzéki képviselők vadul bírálták az új passzusokat, de senkit sem lep meg majd, ha 2017. július elsejétől ez lesz hatályban, és punktum. Általános vélekedés szerint az autóipari cégek szájízére szabták a javaslatot. A módosítás célja, hogy jobban összehangolttá váljon a teljesítendő munkaidő és az üzemidő – mondta Bánki Erik, a parlament gardasági bizottságának elnöke (képünkön) a Munka Törvénykönyve új javaslatát ismertetve. Hangsúlyozta, hogy a változtatás a munkavállalók érdekét is szolgálja, hiszen így a kevésbé intenzív időszakban nem bocsátják el őket, hogy azután újra felvegyék. Mindez pedig – mint elhangzott – az Európai Unióban alkalmazott gyakorlatnak is megfelel. A törvénymódosítás lényege egyébként röviden az, hogy a munkaidőkeret hossza a jelenlegi egy évről 36 hónapra nyúlik. A módosított jogszabály tehát hároméves időszakra teszi lehetővé a felhasznált és fel nem használt munkaórák közötti "sakkozást".
Nyilvánvalóan minél nagyobb ez a munkaidő-keret, annál könnyebb alkalmazkodni a piaci körülményekhez. A szakszervezetek ugyanakkor támadják az ilyen irányú módosítást, mert szerintük ez növeli a munkavállalók kiszolgáltatottságát, s nagyobb a lehetőség a túlórafizetés nélküli túlóráztatásra. A parlament elé terjesztett változat végül nem emelte meg a jelenleg általánosan alkalmazandó két hónapos munkaidő-keretet. Ugyanígy fenntartotta azt a jelenlegi szabályozást, hogy kollektív szerződés esetén a munkaidő-keret maximálisan négy hónapra, több munkaadóra vonatkozó kollektív szerződésnél maximálisan fél évre emelhető fel. A változás annyi, hogy a speciális munkakörökben, így a készenléti, a folyamatos, a több műszakos és az idénymunkánál ha sikerül a munkáltatónak kollektív szerződést kötni a helyi szakszervezettel vagy szakszervezetekkel, akkor egyéves időtartamra lehetne megemelni a munkaidő-keretet. Nagy vita volt a korábbi tárgyalásokon a túlóra mértékéről is. Jelenleg az általános korlát éves szinten 144 óra, ez emelhető fel kollektív szerződés esetén 200 órára, több munkaadóra vonatkozó kollektív szerződésnél pedig 300 órára.