Szerző: ÚFT Közzétéve: 2018. 07. 05. 13:49 | Frissítve: 2018. 15:09 Az épület új szigetelést kap, kicserélik a nyílászárókat, és új fűtési rendszert vezetnek be. Így nagyjából 30 százalékkal csökkennek majd az üzemeltetési költségek. A beruházás 230 millió forintba kerül. A felhasznált talajszondákat 150 méter mélyre fúrják le a szakemberek. A geotermikus hőszivattyú rendszer a talaj állandó hőmérsékletét használja ki annak érdekében, hogy csökkentse a hűtés és a fűtés működési költségeit. A Lilla Téri Általános Iskolában hamarosan ilyen korszerű rendszer működik majd. Fotó: Kiss Annamarie Az épület falait, a tetőt és a padlásfödémet is szigetelik, ami szintén mérsékli a költségeket. Részlegesen akadálymentesítik az intézményt, hogy akár kerekesszékkel is lehessen benne közlekedni. Az iskolára már ráfért a felújítás: 1963-ban épült, azóta energetikai felújítás nem történt. - Elhasználódtak radiátorok, ablakok, lámpatesteket kellett cserélni, hogy a gyerekek világosabb termekben legyenek, illetve ugye, hogy a megújuló energiát használjuk, ne szennyezzük gázfűtéssel a környezetünket - mondta Czellár András, a Lilla Téri Általános Iskola intézményvezetője.
Főoldal Alapítvány a Lilla téri Általános Iskoláért Az alapítókat jelen alapítvány tételével az a cél vezérli, hogy a lakókörzetükben tanuló nemzedékek sorát képző Lilla Téri Általános Iskolát az alapító vagyon és a remélt adományok révén hozzásegítse a magasabb színvonalú, differenciáltabb oktatás, a tehetséges diákokat intenzív programokkal segítő iskolai környezet megteremtéséhez. Adószám: 18541894-1-09 A nyomtatható 1%-os nyilatkozat letöltése Jelenleg a szervezetnek ezen az oldalon nincs aktív adománygyűjtése! Nézd meg a szervezet weboldalát vagy keress rá hasonló tevékenységű gyűjtésekre itt: Keresés Szervezet hivatalos neve: Szervezet adószáma: Közhasznú jogállás: igen A szervezet címe: 4031 Debrecen, Vág u. 9. Jogállás: Közhasznú Az alábbi adatok jelennek meg Országos Bírósági Hivatal (OBH) civil szervezeti nyilvántartásából: név, cím, adószám, célkitűzés, közhasznú jogállás. A szervezet célkitűzésének szövege a szervezet által bővíthető.
A távolság alapú keresésnél légvonalban számoljuk a távolságot.
Válaszold meg kérdéseinket, ezzel segítesz másokat az intézmény megismerésében! Írj szöveges értékelést az iskoláról vagy akár egy tanárról. Valamit nem kérdeztünk meg? Az oldal alján tudsz javasolni új kérdést. Gyűjts pontot az intézménynek és magadnak is! Minden kérdés megválaszolása 1 pontot ér, ha szöveges értékelést is írsz azzal 10 pontot szerezhetsz! Általános ← Vissza az intézmény oldalára Pénzügyek ← Vissza az intézmény oldalára Cikkek Szöveges értékelések Értékelés írásához jelentkezz be! Még nincs szöveges értékelés. Légy Te az első!
Keressen rá további egységekre! Legfrissebb értékelések (A bejegyzések felhasználói tartalomnak minősülnek, azok hitelességét nem vizsgáljuk. ) Vélemény: Egyáltalán nem segítőkész, ingerülten reagált és emelt hangon beszélt hozzám, a Doktornő és az asszisztense is. Tovább Kérdőívünkre adott válaszai alapján felhasználónk elégedett volt, szívesen igénybe venné újra a kezelést és másoknak is ajánlja a felkeresett egészségügyi intézményt. Tovább a teljes értékeléshez Vélemény: Dr. Nagy Péter Attila tapasztalatom szerint az egyik legjobb orvos akivel találkoztam. Felkészült, emberséges, empatikus, lelkiismeretes. Nagyon sajnálom, hogy más városba való költözés miatt nem tudtam nála maradni. Tovább Kérdőívünkre adott válaszai alapján felhasználónk nagyon alacsonynak találta a szolgáltatás színvonalát és nagyon rossz állapotban volt a jármű. Kérdőívünkre adott válaszai alapján felhasználónk nem volt elégedett, nem venné újra igénybe a kezelést és nem ajánlja másoknak a felkeresett egészségügyi intézményt.
A SZÉP-kártya mellett jövőre várhatóan a már bérhez hasonlóan adózó Erzsébet-utalvány, valamint a lakáscélú és utazási támogatások lesznek a leggyakrabban választott cafeteria-juttatások. Így a munkáltatók által kínált legnépszerűbb cafeteria-elemek jövőre is elérhetők maradhatnak - közölte a BDO Magyarország az MTI-vel. Lakáscélú támogatás cafeteria 2019 en. Tapasztalataik azt mutatják, hogy a hazai vállalatok többsége még kivár, mielőtt kialakítaná végleges jövő évi cafeteria-rendszerét. Az előzetes tervekből az szűrhető le, hogy a cégek túlnyomó többsége a munkaerőért folytatott jelenlegi versenyben nem kívánja megszüntetni az eddig kínált cafeteria-elemeket, sőt, többségük keresi annak lehetőségét, hogy a juttatások nettó értékét is sikerüljön megtartaniuk 2019-re. Jövőre még népszerűbb lehet a SZÉP-kártya A BDO szolgáltatását igénybe vevő vállalatok ezer dolgozójának mintája alapján készített elemzés szerint idén a cafeteria-juttatások értékének 38%-át a SZÉP-kártya valamelyik alszámlája, 20%-át a pénzkifizetés, 9-9%-át az Erzsébet-utalvány, illetve a lakáscélú támogatás tette ki.
Emellett az alacsonyabb alap miatt egyes bértől függő juttatások, például a táppénz költségei is csökkenthetőek. Nem változik az óvodai-bölcsődei költségeket finanszírozó támogatás adómentessége: további könnyítés 2019-re, hogy nemcsak a munkáltató, hanem a munkavállaló nevére szóló számla alapján is összeghatár nélkül kifizetheti a munkáltató a felmerülő költségeket. A cikk az ajánló után folytatódik Idén a teljes cafeteria-juttatásoknak mindössze néhány százalékát fordították kockázati biztosításokra, ebbe a körbe az élet-, baleset- és egészségbiztosítások tartoznak. KKV Magazin – A brutális infláció az iskolakezdési támogatás reneszánszát hozhatja. A jövő évben átmenetileg fel is értékelődhet e biztosítások súlya a cafeteria-juttatások körében, ugyanis a még 2018-ban megkötött szerződések alapján történő díjfizetések jövőre is adómentesek maradhatnak a minimálbér 30%-áig - közölte a BDO. A BDO globálisan az egyik legnagyobb, 162 országban, több mint 1500 irodával jelen lévő könyvvizsgáló és tanácsadó hálózat, munkatársainak száma 2017-ben több mint 73 ezer volt, és a csoport árbevétele az előző pénzügyi évben elérte a 8, 1 milliárd amerikai dollárt.
Viszont ezen hozzájárulások után is érvényesíthető az adókedvezmény A támogatói adomány egyéb jövedelemnek minősül, melynél az adóalap a jövedelem 84%-a, ami után SZJA-t és szociális hozzájárulási adót kell a magánszemélynek fizetnie. A célzott támogatás (olyan támogatás, melyet a tagok részére fizetek, de nem lehet pontosan megállapítani, hogy kié) nem munkaviszonyból származó jövedelem, hanem egyes meghatározott juttatás Saját üdülő: munkaviszonyból származó jövedelemként adózik. Lakáscélú támogatás cafeteria 2019 results. Helyette érdemes a Szép Kártyát megfontolni! Csekély értékű ajándék: évente 1 alkalommal adható (eddig két alkalom volt), a minimálbér 10%-ig, pontos nyilvántartást kell vezetni róla.
Az Edenred év elején, vállalati döntéshozók körében végzett reprezentatív kutatásából például az derült ki, hogy a megszüntetett, nevesített adókedvezmények ellenére 2021-ben a cégek 14 százalékánál kaptak a dolgozók iskolakezdési támogatást. A felmérés 200 vezető megkérdezésével készült, és az eredmények a többi között arra is rávilágítottak, hogy jelentős az eltérés a juttatás népszerűségében cégmérettől függően. Míg ugyanis az 50 fő alatti vállalkozásoknak 10, 5 százaléka adta, az 51 és 150 fő közötti kategóriában már 23 százalék a 150 főnél is több embert foglalkoztató társaságok pedig közel harmada (29 százaléka) alkalmazta az iskolakezdési támogatást. Még lehet trükközni a cafeteriával? - Komoly pénz adható még lakáscélra - Az én pénzem. Nem véletlenül maradt ez az egyik legnépszerűbb elem a vállalatok juttatási struktúrájában, hiszen a tanévkezdés minden gyermekes családnál gyermekenként 50-100 ezer forint extrakiadással jár. Azaz járt a korábbi években, hiszen az elmúlt hónapokban megugró infláció miatt egyelőre felmérni sem lehet, vajon mennyibe kerülnek majd augusztus végén-szeptember elején az iskolakezdéshez nélkülözhetetlen eszközök: táskák, írószerek, sportszerek, ruházati cikkek.
Komoly pénz adható még lakáscélra 2018. augusztus 3. A következő évben a munkáltatók már nem vehetnek dolgozóiknak kedvezményesen utazási bérletet, de a hosszú múltra visszatekinthető lakástámogatás is megszűnik. Szakértő szerint érdemes lehet erre már az idén gondolni, és néhány kifizetést előrehozni. Lakáscélú támogatás cafeteria 2019 full. Sokan bíztak abban, hogy a szokásos őszi adóváltozások során némiképp a cafeteriát érintő kemény változások is enyhülhetnek. A Miniszterelnökséget vezető miniszter azonban nemrégiben véget vetett a reményeknek azzal, hogy kijelentette: a kormány véglegesnek tekinti a cafeteria új, már elfogadott szabályozását. A szakszervezet szerint kétmillió dolgozó bukik évente 90 ezer forintot. A Fidesz-frakció nemrégiben közleményben hangsúlyozta, hogy a "cafeteria nem szűnik meg, és az összege sem változik". Mint hozzátették: a pénzt Szép-kártyán továbbra is megkapják a munkavállalók. A SZÉP-kártya azonban nem segíthet azoknak, akiknek a munkáltatójuk eddig az utazási költségéhez járult hozzá, sőt a lakhatási támogatás sem pótolható így.
Figyelem, egy csapatépítés során felmerült étkezés, amennyiben megállapítható az egyéni fogyasztás, szintén bérként adózik! Iskolakezdési támogatás: az iskolakezdési támogatás is munkaviszonyból származó jövedelemként adózik. Helyi utazási bérlet: a helyi bérlet 100%-ban munkaviszonyból származó jövedelemként adózik. Amennyiben a munkavégzés feltétele a bérlet megvásárlása, akkor adómentes juttatás. A távolsági bérlet, a munkába járás továbbra is 100%-ban adómentes. Iskolarendszerű képzés: az iskolarendszerű képzés teljes mértékben munkaviszonyból származó jövedelemként adózik. Korlát nélkül adható. Feltétele a tanulói vagy hallgatói jogviszony. Beletartozik a külföldi képzés, államilag elismert intézményben. Nem iskolarendszerű képzés: Az Szja tv. Így változik a cafeteria 2019-ben: még a táppénzre is hatással lehet - Terasz | Femina. 4. § (2a) alapján ha munkavégzés feltételeként szabják, nem bevétel. Amennyiben nem a munkavégzés feltétele, munkaviszonyos jövedelemként adózik. Önkéntes pénztári hozzájárulások: a munkáltatói hozzájárulás 2019. január 1-től munkaviszonyból származó jövedelemként adózik.
Diákhitel törlesztés: A diákhitel törlesztése (munkáltatói hozzájárulás) szintén munkaviszonyból származó jövedelem lesz. Biztosítás: a munkáltató által kötött és fizetett biztosítási díjakat három csoportba osztjuk 2019. január 1-től Munkaviszonyból származó jövedelem ként adózik a kockázati életbiztosítás, a teljes életre szóló életbiztosítás, a nyugdíjbiztosítás, valamint a megtakarítási elemeket is tartalmazó életbiztosítás egyes meghatározott juttatás ként adózik a csoportos biztosítás, amennyiben az 1 főre jutó érték nem megállapítható adómentes biztosítás maradt a felelősségbiztosítás Átmeneti szabály él a 2018. december 31-ig megkötött szerződésekre. Ezekre még a 2018-as törvények vonatkoznak. Munkahelyi étkezés, utalvány: a munkahelyi étkezés is munkaviszonyból származó jövedelemként adózik 2019. január 1-től. Helyette Szép kártyát érdemes adni, hisz az béren kívüli juttatás maradt a saját kedvezőbb adózásával. A munkahely saját étterménél is megoldás lehet, ha az saját étterem is elfogadja a Szép kártyát.