A MASZSZ alapvetően támogatja a VOSZ járulék- és adóteher-csökkentési javaslatát, de csak abban az esetben, ha az nem a munkáltatóknak hoz "extraprofitot", hanem nettó béremelést eredményez a munkavállalóknak. A kormány ehhez működő garanciák beépítését vetette fel, de a szociális partnerek egyelőre nem tudják, hogy a kabinet mire gondol. A folyamatos ellenőrzés - egy "járulékkomandó" felállítása - viszont valószínűleg nem a hatékony megoldások közé tartozik.
Közös előterjesztésről állapodott meg az idén esedékes háromoldalú bértárgyalásokra az öt vezető munkavállalói érdekképviselet - nevezetesen a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ), a Liga, a Munkástanácsok, a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF) és az Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés (ÉSZT). 2017 Nettó Minimálbér. A javaslatban több mint tíz százalékos, kétlépcsős minimálbér-emelési és 16 százalékos szakmai bérminimum követelést terveztek. A legkisebb bér esetén 2017-re 10, 5 százalékban, 2018-ra pedig mintegy 12 százalékban határozták meg az alsó limitet, kitartva azon célkitűzés mellett, hogy a minimálbér nettó összege 2018-ra érje el a létminimum összegét (ez a legutóbbi 2015-ös számítás szerint 88 ezer forint). Ám a Magyar Idők október 25-i számának jelentése szerint a Liga Szakszervezetek és a Munkástanácsok Országos Szövetsége - az összes szakszervezet nevében - közös ajánlást fogalmaztak meg, amelyben a minimálbérre 8 százalékos, a szakmunkás-bérminimumra pedig 13 százalékos emelést javasolnak 2017-re.
Ha azonban a kabinet egy jelentős, többéves, garanciális elemeket is tartalmazó járulékmérséklési javaslatot tesz le az asztalra, akkor a vállalkozói szféra minden bizonnyal "engedékenyebb" lesz, hiszen tisztában van azzal, hogy a bérfelzárkóztatás szükséges lenne. A minimálbér és bérminimum közterhei 2017-ben. Amennyiben viszont a kormány csak minimális módosításokat indítványoz, akkor a munkáltatók "visszafogottak" lesznek a bérajánlat tekintetében - jellemezte az alapállást Dávid. Az esetleges köztehercsökkentés okozta bevételkieséssel kapcsán ugyanakkor kifejtette, hogy 1 százalékpontos járulékcsökkentés durván 100-120 milliárdos lyukat ütne évente a költségvetésen. Ennél azonban jóval nagyobb 4-5 százalékpontos mérséklésnek lenne érdemi hatása, ami a nyugdíj- és egészségbiztosítási kasszát teheti próbára. Ha viszont tényként kezelhető a Miniszterelnökség indítványa, amely a közszférában igen nagy arányú elbocsátást tervez, az egyfelől az állam terheinek mérséklését vetíti előre, másfelől, ha ezeket a dolgozókat felszívja a magánszektor, akkor azok járulékfizetőkké válnak az elsődleges profitszférában - ezzel a közteher vágásának meg lehet a fedezete.
Az Alapítvány a pályázattal elnyerhető támogatást üdülési szolgáltatás formájában nyújtja. Az üdülési támogatásra kizárólag a jelen felhívásban meghatározott követelményeknek maradéktalanul megfelelő kedvezményezettek jogosultak. Kedvezményezettek köre: Azon belföldi illetőségű, 18. életévét betöltött magánszemély, valamint házas vagy élettársa, akiknek a családjában az egy főre jutó, rendszeres, havi nettó jövedelem nem haladja meg a 2017. január 1-jén érvényes nettó minimálbér összegét [1]. A pályázat feltétele, hogy a pályázatbenyújtó kettő, a pályázat benyújtásának napján a 18. életévét be nem töltött gyermeket neveljen saját háztartásában. Nadrágból szoknya készítés
2016. Dec. 27. 12:54:10 Stel-Ma, Tipp A minimálbér 15%-kal, és e mellett a garantált bérminimum 25%-nyi mennyiséggel nő a 2017-es esztendő kezdetétől. Vagyis a minimálbér 111. 000 Ft-os 2016-os értéke 127. 650 Ft-ra nő. Ezzel párhuzamosan a bérminimum garantált formája 129. 000-ről 161. 250 Ft-ra nő. A vállalkozóknak kis jóvátétel, hogy a Szociális hozzájárulási adó 27-ről 22%-ra csökken. A minimálbér és a garantált bérminimum emelkedése a piacon várhatóan áremelkedést fog generálni, mely a saját cégünk által kínált termékek és szolgáltatások árában is bátran jelezhetőek. Ezzel párhuzamosan felkészülhetünk a könyvelői díjak emelkedésére is. Közterhek 8 órás nem szakképesített munkaviszonyban Bér és közteher típusa 2016 év 2017 év Változás (Ft és%) Minimálbér (8 óra) 111. 000 127. 650 +16. 650 Ft +15% Szakképzési hozzájárulás 1. 665 1. 915 +250 Ft +15% Szociális hozzájárulási adó 29. 970 28. 083 -1. 887 Ft -6, 3% Szociális hozzájárulási adó kedvezm. -14. 500 -14. 500 0 0 Minimálbér bérteher összesen 128.
Az elnyert üdülési támogatás választott üdülési időszaktól és helyszíntől függően 5 nap / 4 éjszaka, vagy 4 nap / 3 éjszaka időtartamú lehet. Az Alapítvány a támogatást Szálláshely Utalvány formájában, vagy Erzsébet-utalvány Plusz kártyán postai úton juttatja el a kedvezményezettek számára. Az szja-t a szerződő igényelheti vissza, így érdemes olyan családtagnak, barátnak kötnie a nyugdíjbiztosítást, aki fizet szja-t. A kedvezményezett így hozzájuthat az adójóváíráshoz akkor is, ha ő nem fizet szja-t. Maradt még kérdésed? Valószínűleg mindenki találhatott a fentiekben új információkat. Mint látod, ez egy komplex téma, és mindenkinek egyedi az élethelyzete. Viszont egy független tanácsadó kollégám szívesen segít abban, hogy felmérje a te személyes helyzetedet, és ehhez mérten megmutassa, számodra mik lehetnek a legjobb megoldások. Erre egy díjmentes találkozó a legalkalmasabb, ami általában 45–60 percig tart. Iratkozz fel nálunk, és keresünk neked egy független tanácsadót, aki segítségedre lesz anyagi kérdésekben.
Kiemelt Ápolási díj és az Emelt Ápolási díj összege érje el a Nettó Garantált minimálbér összegét, míg az Alap Ápolási díj összege legyen a Nettó Minimálbér összegével azonos! | Nettó Ha minimálbérre van bejelentve, ennyit kap kézbe 2018-tól - Előzmények: Minimálbér 2016 - 2016-ban cégvezetők 86 százaléka szerint emelkedés következhet be a minimálbért illetően. 2014-ben a minimálbér bruttó összege már a 100 ezer forintos határt is átlépte. Jelenleg a legkisebb bruttó havi jövedelem 105. 000 forint, ami nettóba átszámolva 68. 773 forintot jelent. Januártól viszont módosulhat ez az összeg, ugyanis ősszel kezdődő tárgyalásokon ez is vitatott téma lesz. A mostaninál magasabb minimálbért - a megkérdezett - cégvezetők körülbelül 33 százaléka nem tud fedezni. Ám ezzel szemben 41 százalékuk azt állította, saját bevallása szerint még a bruttó 110 ezer forint feletti összeget is tudná biztosítani alkalmazottjainak részére. Több éves munkafolyamat - Ezen intézkedésekkel azon van a Magyar Szakszervezeti Szövetség, hogy a dolgozói szegénység eltűnjön teljes mértékben 2018-ra.
Tulajdonkppen a kapcsolat az lettel mindennapos. A lap szerint számuk már meghaladta a tízezret. Az elvándorlás oka, hogy Németországban túl drága az ellátás, a gondozás. A lap adatai szerint a Magyarországon élő idős németek száma 2007 és 2011 között csaknem megduplázódott, 4261-ről 7146-ra emelkedett. A térség egészét tekintve az idős németek nagyjából egyharmada él otthonokban - írta a bulvárlap az adatok forrásának megjelölése nélkül. A lap arról sem számolt be, hogy pontosan miként finanszírozzák a bentlakásos ápolást a régióba költöző németek. Ugyanakkor a Frankfurter Allgemeine Zeitung a Bild írásaival kapcsolatban kedden azt írta, hogy az úgynevezett ápolásbiztosítási rendszer nem teszi lehetővé a Németországon kívüli bentlakásos ápolás költségeinek megtérítését. Itt a toplista: 60 nagyobb lakópark-építés zajlik most Magyarországon - mfor.hu. Az ambuláns ápolás esetében más a helyzet, az EU-n belül bárhol igénybe lehet venni a biztosítási jogviszonyból fakadó támogatást. A lap idézte az egészségügyi minisztérium statisztikáját, amely szerint az ambuláns ápolási támogatásra jogosult 2, 5 millió fő közül csupán 5 ezernek utalják külföldre a hozzájárulást, ami 0, 3 százalékos arány.
Idős otthonok Magyarországon Az EMMI tájékoztatása szerint jelenleg Magyarországon összesen 848 telephelyen működik idősek ápoló-gondozó otthona, ebből 351 önkormányzati fenntartásban, 95 állami fenntartásban, 209 egyházi fenntartásban, 193 pedig civil szervezet fenntartásában. Összesen 54 ezer idős ember él bentlakásos intézményben: 20 457 fő önkormányzati, 9929 fő állami, 13 006 fő egyházi, 10 661 fő pedig nem állami szervezet által fenntartott intézményben. Cikksorozatunk következő részében a szociális idős ellátás intézményrendszeréről írunk.
(Rossz hír, hogy a legutóbbi nagy válság 1929-ben kezdődött, 91 évvel ezelőtt. ) Most tehát nem egy átmeneti recesszió jöhet, mint a 2008-2009-et követő pár évben, hanem – sokak szerint – egy nagy válság küszöbén állunk, ami hosszú ideig, akár évtizedekig eltarthat, akár nagy inflációval. Nézzünk is egy példát: Japán jelenleg már 30 éve válságban van, ez idő alatt ott 60%-ot estek az ingatlanárak, és mai napig nem térek még vissza az eredeti szintre… Empirikus alapon alapvető szabályszerűség figyelhető meg: hogy az ingatlan árak legutóbbi a nagy válság kirobbanása utáni időre megy vissza. Azaz nagy ingatlan áresés várható. Mint ahogy korábbi cikkünkben erre rámutattunk, az áresés nem kizárólag a pandemia miatt következhet be, hanem a fent említett társadalmi és makrogazdasági folyamatok is hatással vannak rá. Összefoglalva Amerika (és a világ) kihívásait Várhatóan nő a kínálati oldal, mert a Baby Boomerek ingatlanjai nagy számban jelennek meg a piacon. Azért nő a kínálat, mert ők nem kapnak elegendő nyugdíjat, és előbb-utóbb tömegesen pénzzé tehetik a legnagyobb értéküket az ingatlanjaikat, hogy megéljenek, ami kínálati nyomást okoz.