Érdekességek az amerikai kamionos életről Az óriási amerikai vontatókkal köszöntött be a Road Train-ek. Eszak- amerikaban (USA es Kanada) jelenleg tulajdonkeppen keptelenseg. Lehet jól keresni mindkét szakmában, de ehhez amerikai papírok kellenek Amerikában. En igy ertem az USA kamionos helyzetet:. Ami számba vehető állás volt az Egyesült Államokban. Amerikai kamionos fizetés magyar. Nincs rendelkezésre álló információ ehhez az oldalhoz. Például, a saskatchewan-i Kamionos Szövetség szerint, ahhoz hogy be lehessen. A speciális angol nyelvtanfolyamon megtanítunk mindent, ami ahhoz szükséges, hogy Észak- Amerika e távoli országában is kamionsofőr. Pár év és leállhatnak a buszok és a kamionok. Vezető kanadai szállítmányozó cég keres kamionsofőröket, minimum 5 év nemzetközi gyakorlattal és alapfokú angol nyelvismerettel. Nem drága, de kevés odafigyeléssle kikerülhető a fizetés. Az amerikai nagykövetség saját kategóriákat használ arra, hogy kit tekint. Ezerrel megy a keleti, köztük magyar kamionoscégek kiszorítása Nyugatról.
Az amerikai hatóságok 2015 decemberében döntöttek a tachográf bevezetéséről. A munka és a pihenés közötti arány nem változott – a gépjárművezető 14 órát dolgozhat, melyből legfeljebb 11 órát fordíthat a vezetésre. Ezek után 10 órás szünetet kell tartania. Véleménye szerint bár az Egyesült Államokban is hiány van a vezetőkből, alapvetően az Over The Road (OTR) sofőröket keresik, amit leginkább "nemzetközizésként" lehetne fordítani európai viszonylatban. " 2015-ben jelentkeztem egy céghez, amely 17 ezer nyerges vontatóval Észak-Amerika egyik legjelentősebb fuvarozási vállalatának számít. A jogsi megszerzése után 200 órát kellett vezetni mentorral, utána a házi vizsgát követően átvehettem azt a kamiont, amivel később dolgozom kellett " – fejtette ki Numerász Péter. Ez egy erősen leharcolt Volvo FH12-es volt, de szerencsére egy év után kicserélték egy megkímélt állapotban lévő International LT-re. Egy év után erre az International LT-re cserélték ki a kamionját. 14 hónapot dolgozott ennél a cégnél és ez idő alatt nagyon sok szép helyre eljutott. Telex: Programozói fizetéssel próbál kamionsofőröket toborozni a legnagyobb amerikai áruházlánc. "
A jövedelmező fizetést a Sisu Energy kínálja. Az ajánlat iránt érdeklődő magyar járművezetők számára akadályt jelenthet, hogy a vállalat székhelye Texasban van. Heti 12-14 ezer dollár (vagyis akár 4 millió forint) – ezt a fizetést ajánlja Jim Grundy, az amerikai cég vezetője egy tapasztalt sofőrnek. Egy hónap alatt ez akár 60 ezer dollár, azaz 17, 5 millió forintnyi fizetést is jelenthet. Nem is csoda, egy perccel azután, hogy a cég közzé tette az állásajánlatot, máris nagy nyilvánosságot kapott, és nem csak az Egyesült Államokban. A Sisu Energy a Facebookon azt írja, hogy több mint 70 ezer látogatót regisztrált a honlapján, és közel ezer ember írt, hogy a részletek után érdeklődjön. Több száz önéletrajz is beérkezett. Nem is csoda. Még amerikai viszonylatban is ez egy nagyon vonzó fizetés. 2019-ben a Walmart évi 87, 5 ezer dollárt ajánlott a teherautó vezetőknek. Több mint 4 millió forintnyi heti fizetés egy kamionosnak | trans.info. Vagyis annyit, amennyit 1, 5 hónap alatt megkereshetnének a texasi cégnél. Nehéz újoncokat találni A tulajdonos Jim Grundy szerint a piaci helyzet szükségessé teszi, hogy a sofőrhiány leküzdésének módjait keressük.
Hogyan változik a cafeteria - rendszer 2018 - ban? A parlament által megszavazott tavaszi adócsomag változásai előreláthatólag két szempontból fontosak a béren kívüli juttatások tekintetében. A nem adómentes cafeteria-elemekkel kapcsolatos legfontosabb változás, hogy jövőre 43, 66 százalékról 41, 3 százalékra csökkennek az ezekkel kapcsolatos adóterhek. Fontos változás továbbá, hogy 2018-tól tovább nő a munkáltató által 5 évig adómentesen nyújtható mobilitási célú lakhatási támogatás (köznyelven albérleti támogatás) mértéke. A foglalkoztatás első 24 hónapjára vonatkozó maximum (a minimálbér 40 százaléka) jövőre akár 60 százalékpontig emelkedhet. Ez a 2018-ban várható minimáblér-emelés mellett az első két évben havi legfeljebb 82 800 forintnyi adómentes juttatást jelent. 2018-as év újdonságai – Bonus-Cafeteria. Az ezt követő 24 hónapban adható juttatás mértéke pedig 25 százalékról 40 százalékra emelkedik, az azutáni 12 hónapban járó 15 százalékos támogatás pedig 20 százalékra nő. Érdemes számításba venni, hogy bár jelenleg csak erről a két jelentős változásról tudunk, nem zárható ki, hogy a 2018-as év későbbi negyedéveiben további módosítások történjenek.
2018. 01. 05 19:46 Számos cégnél a munkabért egyéb juttatási elemekkel egészítik ki. Béren kívüli juttatások: éves nettó kerete 450 eFt Erzsébet-utalvány helyett évi 100 ezer forintig pénzösszeget adhat a munkaadó SZÉP kártya mértéke nem változik: ž szálláshely-szolgáltatásra 225 000 Ft/év ž vendéglátásra 150 000 Ft/év szabadidőre 75 000 Ft/év adható. Mind a készpénz kifizetéshez mind pedig a SZÉP kártyához 34, 22%-os adóteherrel kell számolniuk a cégeknek. (Az adóalap 1, 18-szorosára kell 15 százalék személyi jövedelemadót és 14 százalék EHO-t fizetni. ) A fentiek mellett adhatóak még összegkorlát nélkül az alábbiakban felsorolt "egyes meghatározott juttatások": munkahelyi étkeztetés, iskolakezdési támogatás, helyi utazási bérlet, iskolarendszerű képzés költsége, egészségpénztár/önsegélyező pénztár, önkéntes nyugdíjpénztár, ajándék utalvány amelyek után 2018. 2018 béren kívüli juttatások 2022. évben 40, 71% a munkáltatók adóterhe. (Az adóalap 1, 18-szorosára kell 15 százalék személyi jövedelemadót és 19, 5 százalék EHO-t fizetni. )
A januári 2, 5 százalékos járulékcsökkentés jótékony hatása a béren kívüli juttatások közé is begyűrűzik. Több népszerű cafeteriaelem adótartalma 43, 66 százalékról 40, 71 százalékra csökken - írja a Blikk. Így az Erzsébet-utalvány, a munkahelyi étkeztetés, a helyi bérlet, az iskolakezdési támogatás, az önkéntes nyugdíjpénztári támogatás és az egészségpénztári hozzájárulás választása esetén több maradhat a munkavállalóknál, mint idén. Idén egy munkavállaló átlagos cafeteriakerete bruttó 370 ezer forint volt, vagyis 5400 forinttal járnak jobban az adóváltozások miatt - mondta Fata László cafeteriaszakértő. Szerinte még jobban megéri adómentes juttatásokat választani, ahol egy teljesen új elemet vezettek be. Béren kívüli juttatások 2018. – Költségtérítések – Kiküldetések. Januártól a munkáltató adómentesen tudja támogatni munkatársaik diákhitel-törlesztését. De a tavaly bevezetett adómentes albérleti támogatások szabályain is módosítottak, hogy még tágabb kör számára is elérhetővé váljon. Már határozott idejű munkaszerződés esetén is lehetővé válik ez a munkavállalók mobilitását elősegítő támogatási forma.
[1] 2017-ben 35 340 Ft, 2018-ra új NGM közlemény fogja megállapítani az összeget, jelenleg nem ismert adat Bízunk benne, hogy a fenti összefoglaló táblázatok megkönnyítik a munkáltatói döntéshozatalt a munkavállalóknak 2018. évre kínált pénzbeli és nem pénzbeli juttatásokról. Mind a régi mind az új szabályok alkalmazásában, a cafeteria rendszer kialakításában vagy módosításában kollégáink készséggel állnak rendelkezésükre. Változó cafetéria szabályok 2018-ban - ABT Treuhand Csoport. Üdvözlettel: ABT Treuhand csoport A fenti összefoglaló tájékoztatás és figyelemfelhívás céljából készült. Bármilyen ebből következő döntés előtt javasoljuk, hogy konzultáljon szakértőinkkel. Az ABT Treuhand Csoport 2005 óta a NEXIA International tagja. A Nexia International a világ több mint 100 országában működő mintegy 320 független adótanácsadó és könyvvizsgáló cég szaktudását és tapasztalatát egyesítő, 1971 óta létező hálózat.
2018-ban tovább bővülnek az ehhez kapcsolódó lehetőségek. Míg 2017-ben kizárólag a határozatlan idejű szerződéssel foglalkoztatott munkavállalók esetén lehet élni az adómentességgel, addig 2018-ban a határozott idejű munkaszerződéssel rendelkező munkavállalók is kaphatják ezt a juttatást. Ráadásul ez az adómentes elem jövőre akár havonta a minimálbér 60 százalékáig is terjedhet a foglalkoztatás első két évében az idei 40 százalékos maximum helyett. 2018 béren kívüli juttatások adózása. "A minimálbér növekedést is figyelembe véve az idei maximum 51. 500 forint helyett, jövőre 82. 800 forintig terjedhet az adómentes munkáltatói támogatás mértéke " – számszerűsíti a változást Fata László ezt követő 2 évben a minimálbér 40 százaléka lehet, majd még egy évig 20 százalékáig terjedhet havonta az adómentes juttatás. A mobilitási célú lakhatási támogatás fontos feltétele lesz még 2018-ban, hogy a dolgozó a folyósítás időszakában és a munkaviszony kezdetét megelőző 12 hónapban ne rendelkezzen a munkahelyhez "közeli" lakás 50 százalékos mértéket meghaladó haszonélvezeti joggal nem terhelt tulajdonjogával, haszonélvezeti jogával.
2018. március 13.