Bizony! Ezt a közösségi oldalt ugyanis egy olyan internetes vállalkozó álmodta meg, akinek elege lett a Facebook és a Twitter kattintásvadász, álhírekkel tűzdelt felületeiből. Úgy tűnik, nem csak nála telt be a pohár, hiszen november elején 25. 000-en használták a WT Socialt, jelenleg pedig már 300. 000 felhasználóval rendelkezik. WANELO. A vásárlás váza Ezen a közösségi felületen speciális ajánlatokat, különleges akciókat oszthatsz meg a felhasználókkal. Közösségi oldalak – Hogyan kommunikáljunk a karácsonyi időszakban? | KamaraOnline. A Wanelo ugyanis köztudottan a vásárlásmániások gyülekező applikációja, ahol kívánságlistákat állíthatnak össze, véleményeket cserélhetnek a különböző márkákról, sőt, magukról a termékekről is beszámolhatnak, értékelést adhatnak. JÓT ESZEL, JÓT TESZEL. A magyar példa A járványhelyzet először a művészeket reccsentette meg, ezt követően pedig a vendéglátást törte derékba. Hogy a magyar gasztronómiának ne kelljen végleg elásnia magát, létrejött a Jóteszel közösségi oldal, ami egy nonprofit kezdeményezés, és az a célja, hogy az éttermek tulajdonosai és azok kollégái át tudjanak lendülni ezen a bizonytalan időszakon.
A hálózat kilenc webhelyet üzemeltet a felhasználók számára a különböző országokban. Crunchyroll egy szociális hálózat azoknak, akik szeretik az anime-t, a rajzfilmek és hasonlók. Elftown egy olyan szociális hálózat, amelynek közössége érdekli a fantáziát és a tudományt fi művészet és irodalom. Ez körülbelül 200 000 taggal rendelkezik. Ryze egy szociális és üzleti hálózat. A tagok növelhetik üzleti tevékenységüket, karrierjüket, munkát találhatnak, értékesíthetnek, vagy csak tarthatnak kapcsolatot a régi és új barátokkal. A hálózatnak mintegy 1 millió tagja van. Rooster Teeth egy közösségi hálózat, amely online játékok, webeseries, zene és anime. Twitch az online játékokra szánt szociális hálózat. Hyves Hollandia legnépszerűbb szociális hálózata, mintegy 10 millió felhasználóval. Fishbrain egy szociális hálózat, különösen azok számára, akik szeretik a halászatot. Körülbelül 2 millió tagja van. Online közösségi oldalak 2. TalkBizNow az üzleti emberek szociális hálózata. A tagok találkozhatnak és üzleti tevékenységet folytathatnak a hálózaton.
Ez nem csupán a munkaközi szünet esetén van így. Fiatal munkavállalónak minősül az, aki a 18. életévét még nem töltötte be. Nekik 4, 5 órát meghaladó beosztás szerinti napi munkaidő esetén legalább 30 perc, 6 órát meghaladó beosztás szerinti napi munkaidő esetén, legalább 45 perc munkaközi szünet jár. Beleszámít a munkaközi szünet a munkaidőbe? Mivel a munkaközi szünet a dolgozó "én ideje", amikor nem köteles a munkáltató rendelkezésére állni, és munkát végezni, így az bizony nem számít bele a munkaidőbe. Tehát például az ebédidő nem a munkaidő része. Ez a főszabály, de annak nincs akadálya, hogy a felek megállapodása alapján a munkaidőbe a szünet is beleszámítson. Van azonban olyan munka közbeni "pihenés", ami mindenképpen a munkaidő részét képezi. Ezek más jogszabályok által előírt kötelező pihenőidők, melyet be kell iktatni munkavégzés közben. Ilyen például a képernyő előtti munkavégzésnél előírt kötelező pihenő. 45 Órás Pihenő Szabályai. Hogyan adható ki a munkaközi szünet? "A munkaközi szünetet a munkavégzés megszakításával kell kiadni" – mondja ki a törvény.
"8 óra munka, 8 óra pihenés, 8 óra szórakozás" – mondja az ismert dal. Igen ám, de munka közben is szükség van időnként egy kis pihenőre, szusszanásra. Mennyi szünet jár munka közben? Hogyan szól erről a Munka Törvénykönyve? Melyek a munkaközi szünet legfontosabb szabályai? A kérdésekre dr. Kocsis Ildikó ügyvéd válaszol az. Mi pontosan a munkaközi szünet? A munkaközi szünet tulajdonképpen a legrövidebb pihenőidő, amiről a Munka Törvénykönyve rendelkezik – kezdi az Érthető Jog friss bejegyzését dr. 45 órás pihenő szabályai könyv. Kocsis Ildikó ügyvéd. A munkaközi szünet nem más, mint a munkavégzés rövidebb időre történő megszakítása abból a célból, hogy a munkavállaló pihenni tudjon. Ezalatt a dolgozónak nincs munkavégzési kötelezettsége. Úgy is mondhatjuk, hogy ez a munkavégzés közbe beiktatott "én idő". Ez a munkavállaló ideje saját magára. Mennyi pihenés jár munka közben? A munkaközi szünet mértékét a törvény szabályozza. Főszabály szerint a dolgozó részére 20 perc munkaközi szünetet kell biztosítani, ha a munkaideje a 6 órát meghaladja, ha a munkaidő több, mint 9 óra, akkor további 25 perc pihenés jár a munkavállalónak.
Több fős személyzet esetén a járművezetőknek minden legfeljebb 30 órás időszakon belül legalább 9 órás csökkentett napi pihenőidőt kell tartaniuk. A heti pihenőidő lehet rendszeres heti pihenőidő vagy csökkentett heti pihenőidő. A rendszeres heti pihenőidő legalább 45 óra. A csökkentett heti pihenőidő 45 óránál rövidebb, de legalább 24 óra. Csökkentett heti pihenőidő legfeljebb kéthetente tartható (két csökkentett heti pihenőidő nem követheti egymást). 45 órás pihenő a fülkén kívül – kell, hogy legyen a sofőrnek számlája arról, hol éjszakázott? A szakértő eloszlatja a kétségeket | trans.info. A csökkentett heti pihenőidő tarásával elmaradó pihenőidőt a harmadik hét végéig kompenzálni kell. A kompenzációnak a járművezetői dokumentációkból, igazolásokból (tachográf korong, kinyomat, vezetői kártya, tevékenységigazoló lap stb, ) egyértelműen megállapíthatónak kell lennie. Kompon vagy vasúton kísért jármű vezetője az ott eltöltött időre készenlét et vagy vezetési szünetet regisztrál. A pihenőidő helyének dokumentálására nincsenek követelmények, minth ahogy arról sincs szabály, hogy a gépjárművel minden héten vissza kell térni a központba vagy a bejelentett lakóhelyre mechanikus ellenőrzés céljából – magyarázta Mariusz Hendzel.