Források: Blanchard, K., Zigarmi, P., Zigarmi, D. (1998) Helyzetfüggő vezetés. Budapest: Bagolyvár Könyvkiadó F. Várkonyi Zsuzsa (2006) Coaching és coaching szemléletű vezetés az üzleti világban. In: Mészáros A. (Ed. ), A munkahely szociálpszichológiai jelenségvilága I. Miskolc, Z-Press Kiadó Kft. Kelló É. (2014) Coaching alapok. In: Kelló É. ), Coaching alapok és irányzatok. Budapest: Akadémiai Kiadó
Coachnak lenni divatos dolog, jó pár évvel ezelőtt indult az a hullám, melyet meglovagolva volt cégvezetők, tettre kész pszichológusok és kreatív tanácsadók tömegével képezték ki magukat coachnak. Mára a szakma kezd letisztulni és sok olyan cégvezető is kezdi felismerni, hogy hasznos lenne coachingot tanulni, akik nem pályát akarnak váltani, egyszerűen saját munkájukban szeretnék bevetni a coaching alapelveit. Mi a haszna a coaching szemléletű vezetésnek a cégvezető számára? Segal Péter, az International Coach Federation elnöke szerint olyan eszközt kap a kezébe az a vezető, mellyel maradandó változásokat idézhet elő úgy, hogy közben ő maga is változik. "A coaching ereje varázslatos, ezt a csodát megosztani, ez a cél. Mindenkinek az a szándéka, hogy jobb legyen az élete és felelősségünk is van abban, hogy a minket körülvevők életébe is változást hozzunk" - mondta az elnök a KPMG Akadémia és a Business Coach Kft. szakmai reggelijén. A coaching szemlélet segít meghatározni a célokat és másokat is céljaik felismeréséhez segíti.
A Gestalt alapelvei a tudatos figyelem, az "itt és mostban" való létezés és az ebből eredő változás, amelynek célja nem az, hogy mások, hanem az, hogy önmagunk legyünk. Ezért a Gestalt-coaching a legtöbb coachingfolyamattal ellentétben nem a viselkedés megváltoztatására összpontosít: ha az energiánkat az éppen zajló helyzet megtapasztalására és elfogadására fordítjuk, a magatartásunk természetesen, erőfeszítés nélkül változik meg. A Gestalt-coaching azzal tűnik ki a megközelítések sokaságából, hogy az egyént a környezetével egységben, egyenrangú kölcsönhatásban (és nem függőségben) szemléli. A Gestalt-coach nem segítő, nem visszajelzést adó tanácsadó, hanem az ügyfél egyenrangú közreműködő partnere a coachingfolyamatban, kettejük kapcsolatának dinamikájából, a közöttük "itt és most"-ban megtapasztalt élményből és a coach jelenlétének minőségéből alakul ki valami előre nem elhatározott, előrevivő tapasztalat. Ebben a gyakorlatias és közérthető kézikönyvben John Leary-Joyce Gestalt-pszichoterápiás, coaching és coachképző tapasztalatainak segítségével bemutatja a módszer hátterét képező pszichológiai elméletet, és számos példán és a coachingfolyamatban alkalmazható gyakorlaton keresztül vezet be a Gestalt használatába a vezetői coachingban, a Gestalt-alapú szupervízióban, valamint a coaching és a csapatcoaching területén.
Esetleg éppen vezetői továbbképzésen vesz részt? Ez a könyv segítségére lehet, hogy vezetőként sikeres legyen a mindennapi munkája során. Akadályozó mintákra ismer abban, ahogyan ösztönözni, dolgokat megmozgatni, alakítani kíván? A zavaros helyzetekben és változás idején bizonytalannak érzi magát – olykor kételkedik önmagában? Esetleg fel is teszi a kérdést magának: "Képes vagyok rá? " Könyvünkben olyan módszereket, eszközöket talál, melyeket a vezetői gyakorlatban önmaga és kollégái erősítése érdekében azonnal alkalmazni kezdhet. Tippeket és ismereteket fedezhet fel a Scrum, a változás, az agilitás, az önszerveződés, a vezetés és irányítás témáihoz. A reflektív kérdések segítenek saját helyzetét felülvizsgálni, a megszokott gondolkodásmenetből kiszállni. Hiszen egy vezető személyiségfejlődésében – és mindenekelőtt az önreflexióban – látjuk a siker kulcsát. Az agilis szemléletű technikák egyre elterjedtebbek a legkülönbözőbb területeken és funkciókban, egészen a topmenedzsmentig. Különféleképpen alkalmazzák ezen technikákat a személyzeti munka területén (kulcsszó: agilis HR), a marketing és a fejlesztés területén, a felső vezetésben - agilis vezetőcsapatok.
Elérhetőségeim Asztalos Alexandra Life- és Business Coach Cím: 4030 Debrecen, Lahner utca 37. A megközelítés képessé teszi a fiatalokat arra, hogy a lehető legrövidebb idő alatt megtalálják a saját megoldásaikat, lehetőleg arra összpontosítva, ah... Részletek 5 900 Ft Kosárban: db Moritz Holz, Josef Schwickerath, Z-Press Kiadó 2014 A mobbingnak is nevezett munkahelyi zaklatás vagy munkahelyi pszichoterror manapság egyre komolyabb probléma. Lelki megrázkódtatáshoz, súlyosabb esetben munkaképtelenséghez vezethet. Szinte valamennyien találkozhattunk már közvetlenül vagy csak szemlélve a munkatársak egymás gúnyodódásával, megalá... Részletek 5 900 Ft Kosárban: db E. Noni Höfner Z-Press Kiadó 2015 A provokatív stílus A provokatív stílus során a másik felet nyíltan, melegszívűen, és neheztelés nélkül provokáljuk – nem azzal a céllal, hogy bosszantsuk, hanem hogy leszereljük a buktatókat, amelyek szükségtelenül bonyolítják az életét. Provokálás alatt itt nem azt értjük, hogy "felingerelni"... Részletek 5 900 Ft Kosárban: db Wellensiek, Kéré Sylvia Z-Press Kiadó 2014 A reziliencia fejleszthető képesség (egyéni, csoportos és szervezeti szinten is).
TechWorld Magazin Nem okosóra, de Bluetooth azért van benne és elég szép nem? # Casio # Gravitymaster # kevlar # TeWoMa Casio Órák Atomerős és pillekönnyű az új Casio Gravitymaster - TechWorld Minden modell szerkezete kiváló minőségű japán kaliber. Az elemes/kvarc megoldással működő Edifice-ek mellett találunk Solar órákat is. A Solar szerkezet a fény energiáját használja a működéséhez, amit a számlapján keresztül szív magába és egy akkumulátorba tölti azt. Így nincs szükség elemcserére. Casio férfi órák | 250 darab egy helyen - GLAMI.hu. Az akksi, maximum töltöttségi szinten, egy koromsötét fiókba eldugva is még legalább fél évig működő képes. A cseréjére pedig kb. 10-15 év múltán lesz csak szükség. Érzékelhetjük, hogy a Casio Edifice modellcsalád komoly tudás sal és minőségi anyagok ból összerakott órák, mindenki számára megfizethető ár szegmensben. TESCO Kalocsa Hipermarket 6300 Kalocsa, Bátyai út 8, Magyarország Weboldal Üzenet küldése Tesco áruházak Most nyitva Nyitvatartás Hétfő 06:00-22:00 Kedd Szerda Csütörtök Péntek Szombat Vasárnap 08:00-18:00 Információ Helyben sütött kenyér és péksütemények, friss zöldség-gyümölcs és húsáru, valamint kulináris különlegességek várják a vásárlókat a TESCO hipermarketben.
Súly: 59 gramm Méret: 54, 1 × 48, 6 × 15, 5 mm Szíj típus: A karóra szíj része szilikon kaucsukból készült, modern divatos, praktikus és könnyű viselet. A vízi sportokhoz kifejezetten... 31 672 Ft-tól 51 ajánlat Az Árukereső is megrendelhető Gyártó: Casio Modell: GBD-H1000 Tulajdonságok: Pontosság vezérlés: bluetooth Hybrid Okosóra funkciók: Értesítések megjelenítése, GPS (távolságmérés), Pulzusmérő, VO2max mérés... 147 190 Ft-tól 12 ajánlat DW-291H-9AVEF Casio Collection férfi digitális karóra.
Tok: műanyag Szíj: műanyag Üveg: műanyag Vízállóság: 10 ATM/10 BAR Súly: 37... A híres Casio márka ütésálló G-Shock órája tökéletes társává válik minden kalandnál és városi sétánál is. A kompakt tok hasznos funkciókkal ellátott kerek kijelzővel rendelkezik. Rendelkezik... 71 400 Ft-tól Márka: G-SHOCK | Kollekció: G-SPECIALS | Modell: GMA-S140-1AER | Szín: fekete | Tok színe: fekete árnyalat | Tok anyaga: műanyag | Táplálás: elem | Szíj anyaga: műanyag | Funkciók:... 35 960 Ft-tól 6 ajánlat Méret: 44, 7 × 40 × 12, 5 mm Szíj típus: A karóra szíj része szilikon kaucsukból készült, modern divatos, praktikus és könnyű viselet. A vízi sportokhoz kifejezetten ajánlott.... 19 990 Ft-tól 8 ajánlat A G-Shock a japán Casio egyik közkedvelt típusa. Casio vizálló órák átírása. Könnyen felismerhető masszív, robosztus tok kialakításáról és élénk szín világáról. A legkeresettebb modellek közé tartozik azok között... 40 120 Ft-tól A Casio márkájú digitális óra olyan férfiaknak van tervezve akik nem tudják elképzelni életüket halászás nélkül.
Az "Értem" gombra kattintva elfogadod a sütik használatát és a weboldal viselkedésével kapcsolatos adatok átadását a célzott hirdetések megjelenítésére a közösségi hálózatokon és más weboldalakon található hirdetési felületeken. További információ Kevesebb információ