Sosem volt még ekkora szükség a vezetők érzelmi intelligenciájára 2 éve Az érzelmi intelligencia egyébként is nélkülözhetetlen kvalitás egy vezető számára, most azonban a koronavírus miatt kialakult helyzetben az eddiginél is nagyobb szükség van rá. A válság után visszaüthet, ha nélkülözzük az empátiát, az asszertivitást és profit termelő gépként bánunk az alkalmazottakkal. Teljes cikk... Kósa Erika a legbefolyásosabb üzletasszony 7 éve A Világgazdaság és a Marketing & Media magazin idén első alkalommal tette közzé a Top 101 Legbefolyásosabb üzleti döntéshozó rangsort, amelyben az első ötven üzletember között egyedüli nőként szerepel Kósa Erika, a Consequit Group alapító-elnöke - tájékoztatták portálunkat. Vita:Kósa Erika (üzletasszony) – Wikipédia. Teljes cikk... "Neked Opeled van, nem kapsz jutalmat" 7 éve Magyarország egyik leggazdagabb üzletasszonyát az anno közalkalmazottként megtapasztalt igazságtalanságok fordították teljesen új irányba és indították el későbbi pályáján. Sikersztorik, karriertippek a februári budapesti Siker-Napon.
A siker egyszerre ünnep, öröm, eredmény, teljesítmény – Kósa Erika üzletember, az érzelmi intelligencia nagykövete Szenvedélye a családja és a főzés. Érzelmeit nyíltan vállalja, sőt folyamatosan az érzelmek fontosságát hangsúlyozza. Magáról úgy tartja, a szenvedélyesség jellemzi leginkább. Kósa Erikából valóban lelkesedés és tűz árad, ám üzleti sikereit nem csak ennek köszönheti. Az ország leggazdagabb üzletasszonya. Karriertörténete inspiráló és tanulságos: pedagógusként végzett, és 8 éven keresztül óvónőként dolgozott vidéken, megtapasztalva a szociális különbségek minden lépcsőjét. Ringatott még alvó kisgyereket hajnali 6-kor, akit a három műszakban dolgozó szülei kénytelenek voltak már ilyen korán beadni az óvodába, és várta évzárókor jutalomfizetését, amit aztán egyedül ő nem kapott meg. Kósa Erika - leggazdagabb magyar üzletasszony - eq - interjú. Ez az igazságtalanság olyannyira elkeserítette, hogy nem csak az óvodát, de a pedagógusi pályát is elhagyta. Az Expressz újság hirdetései között talált rá egy osztrák biztosításközvetítő cégre, ahol vállalkozóként kezdett el dolgozni, és egy teljesen új világ nyílt meg előtte.
Lead Yourself - Dávid Soós Kósa Erika - leggazdagabb magyar üzletasszony - eq - interjú Nov 21, 2020 D@ve Soos 🔝Abban a megtiszteltetésben volt részem, hogy egyik példaképemmel és mentorommal, Magyarország leggazdagabb üzletasszonyával, Kósa Erikával, a Kósa Erika Akadémia alapítójával készítettem egy izgalmas interjút😊 Elképesztő az az alázat és kifinomultság, amit Erika sugároz magából😳Minden találkozásunk alkalmával hihetetlenül sokat tanulok tőle, amiért nagyon hálás vagyok🙏🏻
A Mindverse program támogat minket abban, hogy felismerjük aktuális élethelyzetünk kihívásait, és tudatos lépéseket tegyünk a tökéletes harmónia megteremtéséért. Az instruktorok végig aktívan közreműködnek a négy napos programon. A résztvevők egyrészt irányított formában a tréning egyes moduljain, másrészt kötetlen formában az esti beszélgetések és étkezések során is találkoznak az instruktorokkal. / Részletek
Ön szerint igaz a mondás, hogy a nőket az érzelem, míg a férfiakat az értelem irányítja, vagy mindez csupán sztereotípia? Mindannyiunkban vannak érzelmek, csak másképp nyilvánulnak meg férfinál és nőnél. Közvélekedés, hogy a nők érzelmesebbek, igaz, hiszen emocionálisabbak vagyunk. Anyák vagyunk, érzékenyebbek, finomabbak. A férfiak racionálisabbak, ők jelentik a biztonságot – míg mi őriztük a tüzet, addig ők vadásztak –, az evolúció során ezek az alapérzelmek megmaradtak. Az érzelmi intelligencia viszont másról szól. Mitől tud kikapcsolódni, mivel töltekezik? Tudta, hogy a tánc az egyik leghasznosabb mozgásforma? Meghosszabbítja az életet! Egyszerre több érzékszervünk vesz részt benne; a ritmus mozgásra késztet, a zene szellemi táplálék is, a párra figyelés az odafigyelést adja, és meg kell találni a ritmusban a harmóniát. Leggyakrabban az éber meditációt gyakorlom; félórát csak úgy vagyok magammal, hallgatom a gondolataimat. Viszonylag korán fekszem, és szeretek korán kelni, általában a család előtt ébredek, ilyenkor meditálok.
Az üzletasszony a 2015-ös listán 6, 1 milliárd forint vagyonnal 99. helyen szerepelt.
/ Részletek Ugye mi jóbarátok vagyunk dalszöveg Vezeték nélküli Lítium akkumulátor első töltése
A szabadságok csökkenése A rendelet nem tisztázza megnyugtatóan a szabadságok ügyét sem. Ezt a kérdést még elemzik a munkajogászok, mértékadó szakemberek is vitatkoztak ezen. Állami béremelések: 2020-tól nem fog beleférni. Mindenesetre a szakmai szervezetek remélik, a minisztérium, vagy az új kórházi főigazgatóság hamarosan megerősíti, hogy az orvosoknak sem lesz kevesebb szabadsága, mint bármely más hazai ágazat dolgozóinak – számolt be újabb dilemmákról Vámosi Péter. Nyugalom helyett összességében káosz és aggodalom Miután egyelőre nem látnak tisztán a jogok és a kötelezettségek közt, ahogy azt sem tudják pontosan, hogy alapvetően milyenek lesznek, és kiktől függenek majd a munkakörülmények, Szabad Zoltán szerint viszonylag nehéz lesz dönteni, hogy márciustól bárki is átlépjen az új egészségügyi szolgálati jogviszonyba. Rendkívül súlyos a járványhelyzet, miközben az egészségügyi dolgozóknak most arra is kell koncentrálniuk, hogy bújják az internetet, a munkajogászt, a szakszervezetet hívják, hogy kiderítsék, három hónap múlva mi lesz a sorsuk.
Az OTP Bank elemzői vették górcső alá a kormány nagy bejelentését, miszerint készül egy általános 30 százalékos béremeléssel a közigazgatásban dolgozók számára, valamint az egészségügyben négy lépcsőben valósul meg egy bérfejlesztés és a honvédelmi dolgozók esetében is béremelést jelentettek be. A Portfolio cikke szerint az elemzők nem olyan optimisták, mint a kormány. Mint írják, a 2019-es büdzsében a kormány már képzett a béremelésekre egy 95 milliárdos tartalékot, csupán 14 milliárd forint lehet a terven felüli költés, ami így nem fogja veszélyeztetni az 1, 8 százalékos GDP-arányos hiánycélt jövőre. A 2020-as év viszont érdekesebb lehet, akkorra ugyanis már csak 1, 5 százalékos GDP-arányos deficittel kalkulál. Egészségügyi béremelés 2020. Az egészségügyben dolgozók számára a 2020-ban két lépcsőben, 14 és 20 százalékos emeléssel megvalósuló bérrendezés terven felüli költésnek tekinthető és nettó értelemben 0, 2 és 0, 6 százalékpontos hiánynövekedési hatással járhat 2020-ban és 2021-ben. Kalkulációik szerint ennek következtében a 2019-es 1, 8 százalékos deficit után 2020-ban nem tudna csökkenni a hiány, míg 2021-ben 2, 1 százalékra emelkedne a most tervezett 1, 5 százalékos helyett.
Nem jó ez így – értékelte a mostani helyzetet Szabad Zoltán, hogy az egészségügyi dolgozók körében nyugalom és elégedettség helyett miért uralkodik most bizonytalanság és aggodalom. (Borítókép: MTI. Fotós: Balogh Zoltán)