Általában azok a munkavállalók vállalnak el túlórában munkavégzést, akik túlóra pótlékot kapnak ellentételezésként, szabadidő helyett. A szabadidőt azonban legkésőbb a túlórázást követő hónapban biztosítani szükséges. Ha valamely munkavállaló számára elrendelt túlóra a heti pihenőnapra vagy munkaszüneti napra esik, akkor számára 100 százalékos bérpótlék jár. Ha ugyanebben a szituációban a foglalkoztató pihenőnapot biztosít a túlórák kompenzálására, akkor is jár 50 százaléknyi bérpótlék az adott időszakra. Munka törvénykönyve túlóra számítása lépésről - lépésre. A munkaidőkeret szabályozása szerint a munkáltató hetente 40 órát dolgoztathatja a munkavállalókat, ez növekedhet 48-ra rendkívüli munka esetén, készenlétben pedig 72 órára is nőhet az időkeret. Arra azonban figyelnie kell a munkáltatónak, hogy egy-egy héten ha túl sok túlórában végzett munkát rendel el, akkor a havi és éves átlag tartásának érdekében a következő hetekben kevesebb munkaidőt követeljen meg. Az új Munka Törvénykönyve új szabályozásai szerint tehát a munkáltatónak rendkívül kedvező 2021-ben a munkaidő átcsoportosíthatóságának lehetősége.
Valóban szükség volt a rendkívüli munkavégzésre? Ennek során lényeges szabály, hogy rendkívüli munkavégzés az is, ha az annak elrendelésére jogosult személy tudomásul veszi, hogy a munkavállaló ilyen munkát végez és ez a munkáltató érdekében szükséges és indokolt, vagyis ha igazolást nyer, hogy a munka elvégzésére – elrendelés hiányában is – a munkáltató érdekeit szem előtt tartva szükség volt. Rosszul vezetett jelenléti ívek perdöntőek lehetnek A munkáltató terhére értékelhető, ha a munkaidő nyilvántartások nem tartalmazzák a munka kezdetének és befejezésének időpontját, ugyanis ebben az esetben a munkáltató által vezetett nyilvántartás nem felel meg a jogszabályi előírásoknak, hiszen nem derül ki a konkrét munkavégzés ideje. Nem lehet mentesülni a rendkívüli munkavégzés megfizetése alól azon jogszabályellenes gyakorlattal, hogy a munkáltató felhívására vagy a kialakult gyakorlat alapján a munkavállalók nem vezetik a jelenléti ívet. 3 dolog, amit érdemes tudni a túlóráról. Mi a hazai bírói gyakorlat? A vonatkozó bírói gyakorlat szerint a munkavállalónak a rendes munkaidejét meghaladóan a munkáltató által ellenőrzötten és igazoltan teljesített többletmunkaidejét - túlóraengedély hiányában is - túlmunkaidőként kell számításba venni.
A legtöbb szabálytalanság a bérpótlék kifizetésének elmulasztása körében történik. Szerző: dr. Hajdu-Dudás Mária Fotó: FreeDigitalPhotos
Ennek megfelelően a fél év után belépő, vagy 4 órás részmunkaidőben dolgozó munkavállaló legfeljebb 125, 5 óra rendkívüli munkaidő teljesítésére kötelezhető, valamint ezen felül legfeljebb évi 75, 5 óra önként vállalt túlmunka ledolgozásáról köthet megállapodást [Mt. § (3) bekezdés]. A munkáltatót nyilvántartási kötelezettség terheli a munkavállalóval kötött, az önként vállalt túlmunkáról szóló megállapodás, valamint az annak alapján teljesített rendkívüli munkaidő vonatkozásában. A túlóra szabályai | KamaraOnline. A munkáltató felelőssége tehát, hogy a megállapodás bemutatásával szükség szerint igazolja, hogy az évi 250 órán felül végzett túlmunka jogszerű volt, a felek önkéntes megállapodásán alapult. A teljesített rendkívüli munkaidő nyilvántartására a szokásos módon, jelenléti ívek segítségével kerülhet sor [134. § (4) bekezdés]. A rendkívüli többletmunka évi 250 órás mértéke a módosítás alapján nem csupán a munkavállaló egyéni önkéntes hozzájárulásával emelhető, a felek kollektív szerződésben továbbra is rendelkezhetnek az éves keret növeléséről.
Tehát, ha például a dolgozónk munkaideje 4 óra, akkor (174 / 8) * 4 = 87 lesz ez az osztószám. A munkavállalónknak 50% mértékű túlóra pótlék jár: a) a munkaidő-beosztás szerinti napi munkaidőt meghaladóan elrendelt rendkívüli munkaidőben, b) a munkaidőkereten felül vagy c) az elszámolási időszakon felül végzett munka esetén. Munka törvénykönyve túlóra 2021. Jó, ha tudjuk, hogy a felsorolt 3 esetben munkaviszonyra vonatkozó szabály vagy a felek megállapodása alapján szabadidőt is adhatunk dolgozóinknak. Ha úgy döntünk, hogy szabadidőt biztosítunk a dolgozóknak egy ilyen esetben, fontos, hogy az nem lehet kevesebb az elrendelt rendkívüli munkaidő vagy a végzett munka tartamánál, továbbá erre az időszakra az alapbér arányos részét kell megfizetnünk. XL-Bérprogram és TB-elszámolási Rendszer 2022. Dolgozóinknak 100% mértékű túlóra pótlék jár a munkaidő-beosztás szerinti heti pihenőnapra (heti pihenőidőre) elrendelt rendkívüli munkaidőben történő munkavégzés esetén. Vegyük azonban azt is számításba, hogy a bérpótlék mértéke 50% mértékű is lehet abban az esetben, ha egy másik heti pihenőnapot (heti pihenőidőt) biztosítunk cserébe a munkavállalónknak.
bungee jumping, Zrmanja, Maslenica híd Plitvice varázslatos vízesései kirándulás, idegenvezetés, aktív pihenés Suhanj a kanyon fölött Krka, Cikola, zipline, kötélpálya kanyon Kajakra fel! kajak, aktív pihenés, sport Tengerparti pihenés, Városnézés, kirándulás, gasztro-programok csoportok részére Miért érdemes júniusban és szeptemberben Vir szigetre jönni? Ahol barátságos házigazdák várnak, akiket szívesen ajánlunk Foglalj online vagy kérjük küldd el érdeklődésed az alábbi adatlapon és 24 órán belül felvesszük veled a kapcsolatot
Utazási kedvezmények 2020. december 20-ig A foglaltságunktól függő előrefizetéshez kötött 15% kedvezményt most megkötések nélkül biztosítjuk kedvező lemondási feltételekkel! Online foglalási felületünkön a mindenkor legkedvezőbb árakat biztosítjuk, amelyből a 15% kedvezmény levonásra került. Érvényes: visszavonásig Az aktuális pandémiás helyzet függvényében a szálloda, a vendég illetve a közvetítő partner 7 nappal az érkezés napjáig elállhat a foglalástól kötbér megfizetése nélkül. Szállás félpanzióval ajánlatunk tartalma: min. 1 éjszaka szállás félpanzióval - bőséges vitál büféreggelivel és –vacsorával, magyaros és nemzetközi ételekkel, diétás- és ínyencválasztékkal min. 2 éj foglalása esetén üdvözlőital min. 2 éj foglalása esetén félpanzió áráért szinte teljes panzió délben ízletes hazai leves 12:00-14:00 óra között (2020. Félpanziós ellátás. 06. 14-08. 30. kivételével) július 19-ig min. 2 éjszaka foglalása esetén 4000 Ft-os wellness kuponnal/fő ajándékozzuk meg, amely felhasználható Vitalium Healt & Beauty Központunkban (kivéve kéz-/lábápolás és fodrászat) Hosszú tartózkodását megajándékozzuk: min.
19.... Az Iroda különböző feladatait három önálló csoporton belül végzik az Iroda munkatársai.
Leghíresebb a 9. század elején épült - a monumentális, 27 méter magas kupolájú - Szent Donat templom, mely a szakrális építészet legjellegzetesebb műemléke Horvátországban. Ettől a szigettől sem várhatunk hát kevesebbet, mint a többi csodálatos horvát üdülőhelytől. Egyre szebb és felkapottabb lesz, évről évre, ahogy fokozatosan felismerik, mennyi rejtett tartaléka van még Virnek.
A tisztaságért a vendég a felelős! Kérjük, a szemetet ne a nyaralás utolsó napján ömlesztve vigyék a gyűjtőbe. 5. Az apartman ház (apartman, szállás) pihenésre való, ezért a zajongás és a többi vendég bármely napszakban történő zavarása TILOS! Kérjük ennek figyelembe vételét a rádió, TV, vagy egyéb elektronikai eszközök használatakor is! 6. Grillezés után kérjük a parázs eloltását! A sütéshez szükséges fát, faszenet nem biztosítjuk, azt mindenkinek magának kell megvásárolnia. A grillezőt és a környékét kérjük használat után összetakarítani. 7. A nyaralás időtartama alatt, az apartman házban (apartmanban, szálláson) bekövetkező kárt az apartman ház tulajdonosával haladéktalanul közölje. Vir sziget szállás félpanzióval full. Az okozott károkért a vendég a felelős, melyet kötelessége megtéríteni az apartman tulajdonos részére. 8. Az apartman ház tulajdonosa nem köteles törölközőt, szappant, WC papírt… stb. és egyéb tisztálkodási szereket, tisztítószereket vagy mosogatószert biztosítani a vendégek számára. 9. A vizes ruhákat, törölközőket az erre alkalmas ruhaszárítóra kérjük elhelyezni.
Kivételes esetnek számítanak, a közbelépés vagy bármiféle biztonsági óvintézkedés egy esetleges anyagi kár elkerülése érdekében. 20. Az apartman házban (apartmanban, szálláson) csakis az üdülési szerződésben feltüntetett, meghatározott számú személy tartózkodhat. Bármilyen ezzel a tárgykörrel kapcsolatos probléma felmerülése esetén, az apartman ház tulajdonosának jogában áll felmondani a szerződést és megszakítani a nyaralást az ott tartózkodó vendégek számára. Vendég(ek)et fogadni, kizárólag az apartman ház tulajdonosának előzetes megkérdezése és beleegyezése esetén megengedett. Apartman félpanzióval (Horvátország) - Horvátorszag Nyaralás. 21. Kérjük, az apartman házhoz történő parkolás alkalmával legyenek tekintettel a többi vendég parkolási lehetőségeire. 22. Amennyiben az apartman házat (apartmant, szállást), bármilyen okból kifolyólag nem tudja elfoglalni az üdülési szerződésben szereplő első nap, késését kérem legkésőbb 20:00 óráig közölje a Ennek elmaradása esetén az apartman ház tulajdonosának jogában áll az üdülési szerződésben szereplő nyaralás kezdő időpontjától számított 24 órát követően más vendég részére kiadni az apartman házat (apartmant, szállást).