Nádas Csárda - Ideiglenesen zárva Magyar étterem Ideális helyszín családi-baráti találkozók, esküvők, céges rendezvények lebonyolítására 30 éves múlttal! A Nádas Csárda Debrecen és Hajdúszoboszló között, a 4-es számú főútvonal mellett a 216-os km szelvényben található. Az M 35-ös autópálya vége a csárdától 500 m-re van. A csárda 1986-ban nyílt meg, majd 2014 tavaszán teljes körű felújításon esett át, így alkalmassá vált akár 120 fő egyidejű vendégül látására. Ideális helyszín családi-baráti találkozók, esküvők, céges rendezvények lebonyolítására. Nádas csárda eyes wide. Természetesen az úton közlekedők gyors kiszolgálása is egyik fontos feladatunk. Éttermünkben étlapos étkezés van, vasárnaponként pedig 12-16 óra között családi svédasztalos ebédeket rendezünk élő cigányzene mellett, korlátlan fogyasztással. Konyhánk alapvetően a magyaros jellegre alapul //csárda//, de megtalálhatóak egyéb ételek is. Fő specialitásunk a halételek, melyeket magyar halakból, mindennap frissen készítünk. Hamarosan átadjuk szabadtűzi nyársunkat is, melyen a vendégek előtt sütjük, grillezzük az ételeket.
Szerintem meg jell enni, így benyomom a 3 adag Újházi húslevest. Kiváló! A főételek érkeznek dekorativ tálalásban 13, 58-kor. Nyereményed egy kettő személyes vasárnapi svédasztalos ebéd! További információkért keress minket privát üzenetben! Gratulálunk újra nyitásunkkal kapcsolatos játékunk nyertesének, Bunya Gittának! Nádas csárda eben moglen. Nyereményed egy 4 személyes vacsora! További információkért keress minket privát üzenetben! ‼ GYEREKNAP A NÁDAS CSÁRDÁBAN ‼ 🙂 # VASÁRNAP Újra # SVÉDASZTAL várja Vendégeinket! A gyerekek szórakoztatásáról Peti bohóc 🤗 gondoskodik, a jó hangulatról élő cigánymuzsika! 🤗 ‼ Megosztók és lájkolók között 05. 30-án kisorsolunk egy 2 személyes svédasztalos vasárnapi ebédet ‼ 🙂 Asztalfoglalás 06202972617, 06703194207 🤳 🥘 🍲 🥣 🥗 🍛 🍜 🍝 ‼ ÚJRA NYITÁS MÁJUS 21-ÉN ‼ Ismét várjuk kedves Vendégeinket al'a carte ételeinkkel a hét minden napján 11:00 órától 22:00 óráig! ‼ Megosztók és lájkolók között 05. 30-án kisorsolunk egy 4 személyes vacsorát ‼ Kedves Vendégeink! Tekintettel a kialakult helyzetre, vendégeink és munkatársaink védelmében úgy döntöttünk átmenetileg bezárjuk a Nádas Csárda kapuit.
Látnivalók a környéken Széchényi Ferenc Tájmúzeum Ebes Állandó kiállításaink Ítélet nélkül családok munkatáborokban Az 50-es évek elején a Hortobágyon 12 zárt kényszermunkatábort hoztak létre, ezek közül egy volt az ebesi. Elsősorban Magyaror... Nádas Csárda igényes vendégkört idecsábítva, megfelelni a sajátos karakterű autóutak menti vendéglátós stílusnak, de... További látnivalók
4211 Ebes, Szoboszlói dűlő 18. Bemutatkozás Árlista Elérhetőségek Értékelés Vélemények A Nádas Halászcsárda Ebesen, a Szoboszlói dűlő 18. szám alatt található, színvonalas étterem. A Nádas Halászcsárda étlapján illetve itallapján széles választékot találhatunk magyaros ételekből és halételekből egyaránt. A Nádas Halászcsárda egész évben tárt karokkal várja vendégeit. Telefonszámainkon érdeklődhet rendezvények lebonyolításával, asztalfoglalással illetve programokkal kapcsolatban. Ha Ebes településen jár, mindenképpen látogasson el erre a vendéglátóhelyre. SZÉP kártyás fizetéssel, Erzsébet utalvány és bankkártya elfogadással kapcsolatban szintén elérhetőségeinken kaphat információt. A Nádas Halászcsárda vendéglátóegységhez parkoló is tartozik. Reggeli HAGYMÁS-SZALONNÁS TOJÁS1. Nádas Csárda - Étterem - Ebes. 850FT SONKA TÜKÖRTOJÁSSAL2. 850FT HIDEG CSÁRDA REGGELI HÁZI ALAPANYAGOKBÓL /JUHTÚRÓ, MANGALICA KOLBÁSZ, SZARVAS SZALÁMI, MANGALICA SZALONNA, ZÖLDEK/3. 1100FT DEBRECENI PÁROS MUSTÁRRAL, TORMÁVAL /4DB/4. 1150FT FOKHAGYMÁS ROPOGÓS HIDEG OLDALAS, HÁZI KENYÉRREL, ZÖLDSÉGEKKEL /OTTÓ KEDVENCE/5.
Új szolgáltatóra bukkantál? Küldd el nekünk az adatait, csatolj egy fotót, írd meg a véleményed és értekeld! Koncentrálj konkrét, személyes élményeidre. Írd meg, mikor, kivel jártál itt! Ne felejtsd ki, hogy szerinted miben jók, vagy miben javíthanának a szolgáltatáson! Miért ajánlanád ezt a helyet másoknak? Értékelésed
2000FT ROSTON HARCSAFILÉ FŰSZERES VAJJAL, FRISS SALÁTÁVAL27. 2400FT MUSTÁROS HARCSAFILÉ, BACON BUNDÁBAN, ZÖLDSÉGES KÖLESSEL28. 2600FT PISZTRÁNG ROZMARINGOS FŰSZERVAJJAL, CSÍPŐS TORMÁVAL, SALÁTA VARIÁCIÓKKAL29. 2400FT LAZAC STEAK BAZSALIKOMOS PARADICSOMMAL, KOCKABURGONYÁVAL30. 3500FT Készételek BORJÚPÖRKÖLT JUHTÚRÓS-KAPROS HÁZI CSUSZÁVAL31. 2200FT KAKASHERE-ZÚZA PÖRKÖLT KRUMPLIS LASKÁVAL32. 2400FT VADPÖRKÖLT ZÖLDSÉGES KÖLESSEL33. 2200FT Frissen sült, ínyenc ételek ÓRIÁS BÉCSI SZELET ÁFONYÁVAL, STEAKBURGONYÁVAL /BORJÚHÚSBÓL/34. 2500FT RÁNTOTT JÉRCEMELL FRISS KEVERT SALÁTÁVAL ÉS SÜLT BURGONYÁVAL35. 2000FT RÁNTOTT KARAJ BURGONYAPÜRÉVEL36. 2000FT BAKONYI SERTÉS SZELET KRUMPLIS LASKÁVAL37. 2200FT SAJTTAL-SONKÁVAL TÖLTÖTT JÉRCEMELL SÜLT BURGONYÁVAL38. 2200FT RÁNTOTT SAJTVARIÁCIÓK TARTÁRRAL, KÖLESSEL, SÜLT BURGONYÁVAL 39. 2000FT CIGÁNYPECSENYE, MANGALICA SZALONNÁVAL, ÉS STEAK BURGONYÁVAL40. 2200FT ROPOGÓS KACSACOMB KÁPOSZTÁS KOCKÁVAL41. Nádas Csárda Ebes - galéria. 2500FT LIBAMÁJSZELETEK FRISS LECSÓVAL, ALMÁS KRUMPLIPÜRÉVEL42.
Élmények első kézből Gasztronómia, utazás, programok... Engedd, hogy inspiráljunk! Összes kép (42) Belső (12) Egyéb (11) Étel/ital (14) Külső kép (5)
"Sok munkaadó fejében él még, hogy ha nem látjuk az alkalmazottat, akkor biztosan nem is dolgozik. Pedig mindannyian tudjuk, attól, hogy valaki 9-től 5-ig a monitora előtt ül, nem biztos, hogy minden percét irodai feladatainak elvégzésével tölti. 22:35 Hasznos számodra ez a válasz? Kapcsolódó kérdések: 4 napos munkahét bevezetése us Hatnapos munkahét Görögországban? Négynapos munkahét | A március 20-án megrendezésre kerülő Home Office konferencián további témák is terítékre kerülnek, az esemény online is követhető. blog comments powered by Haladékot akarnak A trojka a segélycsomagért cserébe azonban a köztisztviselői kar leépítését is számon fogja kérni előbb-utúbb a koalíciós kormányom, ami tovább növelheti az állástalanok számát. A görög szakszervezetek szerint a megszorítások tovább fojtogatják az amúgy is gyengén teljesítő gazdaságot - mely az idén is 7%-kal zsugorodhat -, ez pedig nem kedvez a foglalkoztatási hajlandóságnak sem. A fiatalok elhelyezkedései esélyei pedig kifejezetten rosszak, a 25 éven aluliak munkanélküliségi rátája 55%.
A munkavállaló sokkal boldogabb és kiegyensúlyozottabb, ezáltal megbízhatóbb és a munkája minősége is sokat javul. Nagy cégvezérek is támogatják Kevés munka, jó alvás és sok tanulás: fontos, hogy az ember olyan környezetben legyen, ahol megtalálja az életben betöltött szerepét, ami hatalmas befolyással van a munkára. Szeretném, ha az alkalmazottak elgondolkoznának azon, hogyan lehetséges ugyanazt a teljesítményt elérni 20%-kal kevesebb munkával töltött idővel – nyilatkozta nemrégiben a Microsoft Japán elnöke és vezető igazgatója, Takuya Hirano is. Magyarországon is jön 2016-ban már egy magyar cég kipróbálta a négynapos munkahetet, és bejött neki. Pedig óraszámban ugyanannyit dolgoznak, mint korábban mégis elégedettek. Egy Borsod-Abaúj-Zemplén megyében működő fakerítéseket, korlátokat kizárólag kézzel készítő cég – a meseszerű nevű – Nyakigláb Kft. két éve, a dolgozókkal közösen döntve vezette be a négynapos munkahetet. Előbb vagy utóbb, talán néhány éven belül megindulhat tehát a 4 napos munkahét forradalma, ami minőségi javulást hozhat a gazdaságban is.
A cégek pedig sok pénzt megspórolhatnának, ezzel stabilabbá téve a vállalatot. Elkerülhetővé válnának az elbocsátások, így számos munkahely megmenthető maradna. Rengeteg kérdést felvet, de árulkodó, hogy egyre többször kerül elő a felvetés. Vajon jó megoldás lenne a 4 napos munkahét?
Az elmúlt közel három hónap tapasztalatai alapján ugyanazt a munkamennyiséget képesek vagyunk elvégezni, mint a korábbi klasszikus munkarendben. A hatékonyság növelése mellett sokkal szabadabb és boldogabb munkavállalókra tettünk szert, akik számára így a magánéletre és persze saját maguk fejlesztésére is több idő jut, ennek tapasztalatait is megosztjuk a konferencián - mondta Litkei Péter. Munkahelyi baleset otthon? Az otthoni munkavégzés persze számos jogi vonatkozású kérdést is felvet. Mi történik például akkor, ha a rugalmas munkaidejét töltő dolgozót otthon, mondjuk teregetés közben éri baleset. - Az uniós alapelv az, hogy a helytől és időtől független módon dolgozók pontosan ugyanolyan jogi védelemben részesüljenek, mint a munkáltató telephelyén dolgozó »rendes« munkavállalók. Áttételesen ez fogalmazódik meg a Munka Törvénykönyve vonatkozó passzusában, miszerint távmunkavégzés csak a munkáltató által munkavédelmi szempontból előzetesen megfelelőnek minősített munkahelyen folytatható - magyarázza Barcsi Tamás, munkavédelmi tanácsadó, a Home Office Konferencia előadója.
A trojka képviselői szerdán érkeznek Athénba, hogy a koalíciós kormány vezetőivel az újabb megszorításokról tárgyaljanak, Görögországnak 11, 6 millió eurót kellene lefaragnia a kiadásaiból. HIRDETÉS Mind a két városnak jelentős a munkaerő-elszívó hatása, így mind a két település komoly konkurenciát jelent humánerőforrás vonatkozásában – mondta Pócsik a – A kkv-szektor nagyon nehezen tud versenyezni egy multinacionális cég juttatási rendszerével, a béremelés csak ideig-óráig tartható, ezért ki kellett találnom valamit, hogy megtartsam a munkaerőt. Törtem a fejem, mivel tudnék versenyelőnyhöz jutni, így jött a négynapos munkahét ötlete. " Cégvezető Pócsik László, a Sandlander ügyvezetője úgy gondolja, jó ötlet volt és abszolút beigazolódott, a hétfőtől csütörtökig tartó munkahét létjogosultsága A Sandlandernél jelenleg húszan dolgoznak, hétfőtől csütörtökig, napi 10 órában. A Munka Törvénykönyve csak a 40 órás munkavégzést írja elő, ezért nem volt jogi akadálya, hogy áttérjenek a négynapos munkahétre.
Ez elveszi azt a néhány pluszpercet, amit az interneten való görgetéssel töltesz a napodból, mert egy kicsit jobban kell koncentrálnod, hogy a rendelkezésedre álló idő alatt elvégezd, amit el kell végezned – mondta a munkavállaló, akihez hasonlóan Craig Carmichael, aki az üzletben dolgozik, úgy gondolja, hogy a plusz pihenőnap arra motiválja, hogy keményebben dolgozzon. Ha tudom, hogy négy nap alatt el kell végeznem a feladatokat, az jó ösztönző, hogy élvezhessem ezt a plusznapot – mondta a BBC-nek. Világméretű kezdeményezés A kísérlet, amelyben mintegy 3000 brit munkavállaló vesz részt, egy világméretű kezdeményezés része, és hasonló, kisebb kísérletek zajlanak Írországban, az Egyesült Államokban, Kanadában, Ausztráliában és Új-Zélandon, míg Belgiumban és Izlandon már bevezették. A brit kísérlet történelmi jelentőségű – mondta Juliet Schor, a globális négynapos munkahét projekt vezető kutatója, a Boston College közgazdásza és szociológusa. Szerinte az a baj az ötnapos munkahéttel, hogy a munka egyszerűen kibővülhet a rendelkezésre álló idővel.