hőmérséklet, ionizálás, 8 hőmérséklet fokozat, 30 s bemelegedési idő, 1, 8 m hosszú kábel, fekete színű REMKU003 Hot Tools Pro Signature Gold, 38 mm Átvehető: holnap 15:00-tól Szállításra kész > 5 db HOTKV776 Philips BHB868/00 Átvehető: péntek 15. 7. 8:00-tól Szállításra kész 1 db EAT4063p Rowenta CF2133F0 Curling Tong Hajsütővas - csipeszes, átmérője: 16 mm, kerámia felület, állandó hőmérséklet 180°C, hőfokozatok száma 1, felmelegedési idő 60 másodperc, teljesítményfelvétel 25 W, hideg vég, forgókábel, tápvezeték hossza 1, 8 m, akasztópánt, fekete színű Átvehető: holnap 15:00-tól Szállításra kész > 10 db ROWKV649 ETA Rosalia 4327 90000 Hajsütővas - csipeszes, 19 mm-es átmérő, 180 °C max. hőmérséklet, hideg vég, 25 W teljesítmény, 1, 7 m hosszú kábel, lila színű ETAFF024 Babyliss PRO BAB2474TDE Hajsütővas - csipeszes, 32 mm-es átmérő, anyaga: titánium, 220 °C max. hőmérséklet, automatikus kikapcsolás és hideg vég, 30 hőmérséklet fokozat, 64 W teljesítmény, 2, 7 m hosszú kábel, fekete színű BBLKV636 Kiepe K-Style Twist 28 Hajsütővas - csipeszes, 28 mm-es átmérő, anyaga: titánium, 220 °C max.
Egyedi stílusú Titanium Diamond Technológiával készített extra hosszú, 32mm átmérőjű hajsütővas a kifogástalan eredmények érdekében. A hozzáadott gyémántporral készített titán felület tökéletes ellenállást biztosít a magas hőmérséklettel szemben és ellenáll a fodrászatok extrém igénybevételének is. A 130 ° C- 220 ° C között szabályozható hőmérséklete minden típusú hajhoz ajánlott. Tartós eredményt garantál nagyon durva, nehezen kezelhető haj esetén is. Ideális tökéletes hosszú és/vagy nagyon hosszú hajhoz. Az extra hosszú sütő felület 60% -kal lecsökkenti a munkaidőt! Termékjellemzők 32 mm-es átmérő Titán gyémánt technológiájú formázó felület Be / Ki kapcsoló és jelzőfény Automatikus kikapcsolás 72 perc elteltével 30 hőmérsékleti beállítás (135–220 ° C) lineáris beállítással 2, 70 m forgózsinór Beépített állványok Tartozék: hőpad és hőformázó kesztyű A képen található egyéb termék illusztráció! *Figyelem: Ezen termék higiéniai besorolású! Amennyiben az átvételt követően a doboz felbontásra kerül a 14 napos elállás érvényét veszti.
Rated 4 out of 5 by from Jó Az első használat után kicsit meglepődtem mert nem olyan szépen göndörítette a hajam! De aztán csak be kellett állítani:-) Azt szeretem benne hogy nem roncsolja a hajam annyira:-) Date published: 2016-01-15 Rated 5 out of Lili K from Minden rendben vele Praktikusan állítható a hőmérséklet, magától leáll ha bekapcsolva felejtjük. Kényelmes használni, szép az eredmény is, elégedett vagyok. Date published: 2021-04-18 BABYLISS C332E Sublim Touch hajsütővas, 32mm leírása Technikai jellemzők Termék típusa: Hajsütővas Hőmérséklet fokozatok: 10 Cikkszám: 1093555 Kialakítás Gyorsfelfűtés: Igen Kerámialapok: Készülék jellemzők: Ki/be kapcsoló gomb, Működést jelző lámpa, Körbeforgó kábel, Beépített tartó, Hidegvég Kijelző/vezérlés Kontrollámpa: Áramellátás Max. teljesítmény: 90 W Általános jellemzők Szín: Fekete Formázó átmérője: 32 mm Tömeg: 0. 5 kg Jogi megjegyzések: A jótállási szabályokra ("garancia") vonatkozó általános tájékoztatót a részletes termékoldal "Jótállási idő" rovatában találja.
BaByliss C432E Creative Gold hajsütővas (32 mm) - L méret Előnyök: 14 napos visszaküldési jog Termékgarancia: részletek Magánszemély: 24 hónap RRP: 19. 756 Ft 11. 407 Ft Különbség: 8.
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek. 2014-ben már GYED mellett is lehetséges a munkavégzés – akár napi nyolc órában is –, azoknak, akik a GYED-re már 2013-ban is jogosultak voltak és gyermekük betöltötte az egy éves kort. A gyermekgondozási ellátásokkal kapcsolatos törvénymódosításokat, 2013. december 18-án hirdették ki a Magyar Közlönyben. Bejegyzésemben a módosítások okozta jelentősebb változásokat foglalom össze. Elöljáróban fontos megemlíteni, hogy főszabály szerint a módosítások csak a 2013. december 31-ét követően született gyermekek után igényelhető ellátásokra vonatkoznak. Az egészségbiztosítási ellátásokat TGYÁS és GYED) érintő módosítások GYED melletti munkavégzés Az egyik leginkább várt és legjelentősebb változás, hogy a módosítás alapján a gyermekgondozási díj (GYED) folyósítása mellett lehetőség nyílik korlátlanul keresőtevékenység végzésére, ennek egyetlen feltétele, hogy a gyermek betöltse az 1 éves kort.
Apukaként én nem voltam várandós és nem is nevelem egyedül a gyermekeimet, akkor erre még is mi lehet a magyarázat? Köszönöm szépen a segítséget! Üdv. : Gábor Jusztasz 2020. 09:10 " Napsugar2019 2020. 04. 15:07 Tisztelt Fórum! Egy olyan kérdéssel fordultam önökhöz, hogy Gyed mellett hogyan tudnék napi bejelentéssel dolgozni más munkahelyen!? Egészségügyben dolgoztam onnan jöttem el szülni első gyermekemmel! Még 2021 jan. Leszek gyeden! Adódott egy alkalom, hogy napi bejelentéssel itthon végezhető internetes munkát végezhetnék! Az lenne a kérdés hogy ez lehetséges-e?? Szólnom kell az eü főnökömnek erről ( aki a majd a 2. Baba után várna vissza) Illetve ugyan úgy kapom a gyedet? Vagy így az megszakad??? Előre is köszönöm " T. Kérdező! Lehetséges. Főszabály szerint igen, tájékoztatni kell. Igen, a gyed mellet "korlátlanul", bárhol, bármilyen jogviszonyban végezhet keresőtevékenységet. Nem, nem szakad meg csak akkor, ha Ön ezt kifejezetten kéri. Napsugar2019 2020. 13:07 Tisztelt Fórum! Egy olyan kérdéssel fordultam önökhöz, hogy Gyed mellett hogyan tudnék napi bejelentéssel dolgozni más munkahelyen!?
2020. 13:08 Mt. 113. § (1) a), (2) c) és (3). Eltérés még egyéni munkaszerződéssel sem lehetséges. (Csak kollektívvel, és abban is csak a munkavállaló javára. 10:25 Kovács_Béla_Sándor 2020. 11:29 A GYED biztosan nem akadály. A háromévesnél fiatalabb gyerek már lehet. Háromévesnél fiatalabb gyermek miért lehet akadálya? Anya van otthon a gyerekekkel és ő is marad. 2020. 09:29 A GYED biztosan nem akadály. A háromévesnél fiatalabb gyerek már lehet. 2020. 08:59 Tisztelt fórumozók! Apaként ismét élnék a lehetőséggel és GYED mellett dolgoznék teljes munkaidőben. Közalkalmazottként dolgozom egy kórházban. 2 évvel ezelőtt a munkáltató közölte velem, hogy GYED esetén nem vállalhatok túlórát és éjszakás műszakot. Ismerőseim körében többen, korlátozás nélkül dolgoznak, éjszaka, hétvégén és túlórát vállalva. Akkor én kértem őket, mutassák meg, hogy hol van ez leírva... érdemi választ nem kaptam rá még arra sem vették a fáradtságot, hogy megnézzék az erre vonatkozó szabályokat. Én magam kértem ki a kórházban dolgozó ügyvéd véleményét, aki azt mondta, nem látja akadályát a korlátozás nélküli munkavégzésnek.
A szocho-kedvezményeket érintő módosítások Fenti módosításokhoz kapcsolódóan szintén új szabály, hogy a SZOCHO-kedvezmény a GYED folyósítása mellett létesített munkaviszonyban is megilleti a munkáltatót. Továbbá szintén új rendelkezés, hogy azon foglalkoztatott esetében, aki legalább három gyermek tekintetében családi pótlékra jogosult, illetve GYED-ben, GYESben, GYET-ben részesül vagy részesült, az utolsó anyasági ellátás megszűnését követő 69. hónap végéig, de maximum 5 évig a kifizető az alábbi módon jogosult a SZOCHOkedvezmény érvényesítésére: bruttó jövedelem, de maximum 100 000 Ft 27 százaléka az első három évben, a bruttó jövedelem, de maximum 100 000 Ft 14, 5 százaléka a negyedik és ötödik évben. Ezen módosítás tehát azon szülők munkába való visszatérését segíti elő, akik legalább három gyermeket nevelnek és valamely gyermekgondozási ellátás mellett vagy annak megszűnését követően szeretnének munkát vállalni. A bejegyzés szerzője Pentz Edina, az RSM DTM Hungary Zrt. bérszámfejtési vezetője.