OSZD MEG VELÜNK A VÉLEMÉNYED HOZZÁSZÓLÁSBAN! KÖVESS MINKET FACEBOOKON IS! Loemifar 22/07/11 17:00 A kéthetes pihenőben Humanoid adott egy interjút, amelyben burkoltan, de beszólt az Astralisnak is. Loemifar 22/07/11 15:00 Amikor már azt hitted, hogy mindent láttál, akkor jön a T1. 12th Man 22/07/11 13:00 Te nézted az összecsapást? Nemzeti sport online kezilabda. Loemifar 22/07/11 12:30 Legutóbbi 20 rangsorolt mérkőzéséből 18-at megnyert a világbjanok.
Nem jutott főtáblára a DVSC a női kézilabda Európa-ligában, miután a selejtező harmadik fordulójában a hazai döntetlen után kikapott a Nagydisznódi Măgura csapatától. A hazai 22-22-es döntetlen ellenére is a továbbjutás reményében utazott Nagydisznódra a DVSC Schaeffler csapata. A debreceniek a meccs napján különgéppel repültek Nagyszebenbe, onnan buszoztak a mérkőzés helyszínére. A találkozót az erdélyi együttes kezdte jobban, a keményen védekező nagydisznódiakon nem talált fogást a Loki, ha pedig helyzethez jutottak a magyar csapat játékosai, az orosz Truszova védett. Ráadásul az első meccs egyik hőse, Bardac ismét remekelt, így 12 percnyi játék után 6-2-re vezettek a hazaiak. Kézilabdászás. Szilágyi Zoltán Pocetnyik Luca pályára küldésével kicsit megzavarta az erdélyi csapatot, ám ennek ellenére is hatgólos előnnyel térhettek pihenőre a vendéglátók. A folytatásban hiába javult jelentősen a DVSC játéka, a kulcspillanatokban mindig hibáztak a piros-fehérek. Pedig nyolc perccel a vége előtt 23-20-nál felcsillant a remény, de a hazai együttes hamar pontot tett a párharc végére, s készülhet az csoportkörre.
Ha ebből a szempontból nézem, talán még jól is jött ez a kis szusszanás – fogalmazott a tréner, aki az utolsó fordulókban rendre kint volt a klub új multifunkciós csarnokában, hogy testközelből tapasztalja meg a közeget, illetve már személyesen beszéljen valamennyi játékossal, aki a klubnál marad, és az újakkal is felvette a kapcsolatot. Tombor Csaba segítője Sibalin Jakab másodedző, Haris Porobic kapusedző és Elek László erőnléti edző lesz, a cél olyan bajnoki helyezést elérése, amely nemzetközi kupaindulásra jogosít. Távozott - Juhász Ádám (irányító, Benfica, portugál), Hornyák Péter (jobbszélső, Balatonfüredi KSE), Lukás Urban (balátlövő, szlovák,? ), Alekszej Usal (beálló, fehérorosz,? Sport365.hu - Kézilabda: "csak akkor fejlődnek a játékosok, ha játszanak" - Hajdú János az utánpótlásról. ), Zdolik Bence (balátlövő, Dabas), Bognár Nándor (beálló, Dabas), Darko Stojnic (beálló, szlovén,? ), Piotr Wyszomirski (kapus, lengyel, Górnik Zabrze), Viorel Fotache (balátlövő, román, CS Minaur Baia Mare), Bartucz László (kapus, He-Do B. Braun Gyöngyös), Balogh Zsolt (jobbátlövő, Ferencváros), Bálint Bence (Dabas)
Az MDSZ ezért vállalta többek között azt is, hogy 30 órás, akkreditációra benyújtható pedagógus-továbbképzési programot dolgoz ki. A tervek szerint hamarosan az ország mintegy 3000 iskolai telephelyén oktató pedagógus ismerheti meg a projektet és készülhet fel annak alkalmazására. A program fenntarthatóságának biztosítása érdekében az együttműködéshez csatlakozott a 2014 szeptemberétől ismét önálló TE is. Juhász István, a program vezetője, a nemzeti alaptantervbe való bevezetést előkészítő MKSZ-munkacsoport vezetője azt mondta, az iskolai program beindításakor végső célként olyan álom megvalósítását célozták meg, amely a sportág számára történelmi jelentőséggel bírhat. Maszol - Új Magyar Szó online. "Ez pedig véleményünk szerint nem lehet más, mint a kézilabda-oktatás beépítése 2017-től a nemzeti alaptantervbe az 1-4. osztályok tekintetében" - tette hozzá Juhász. Novák András, az MKSZ főtitkára szerint ha bekerül a nemzeti alaptantervbe a kézilabdázás kötelező oktatása, hatványozódik a sportágat megismerő gyerekek száma, a nagyobb merítés pedig óriási lehetőset jelent a sportág utánpótlása, és később a klubok, válogatottak számára is.
Nekünk nincsenek 190 centiméter magas átlövőink. Az alkat azonban csak egy szintig meghatározó, megfelelő stílussal, gyorsasággal, technikával nagyon sokat lehet kompenzálni. A magyarok pedig elég jól képzettek, jól küzdenek, jól játsszák ezt a játékot. Ügyesek, gyorsak, taktikusak, tehetségesek. A mostani első éves juniorok között van egy-két olyan játékosunk, aki NB I-ben már 60-80 gólt lő 16-18 évesen és rendszeresen játszik NB I-ben. Többek között a győri nevelésű, Veszprémben játszó Tóth Gabriella, a Fradi jobbátlövője, Szekerczés Luca, a győri szélső Korsós Dorina, a beálló Sirián Szederke vagy a védekezésben nagyon hasznos Bárány Krisztina ezek közé a játékosok közé tartozik, és nem feledkezhetünk meg a tehetséges kapusainkról sem, a győri Szemerei Zsófiáról, a váci Bíró Blankáról, és a Fradiból érkező Ferenczi Annamáriáról. Kézilabda nemzeti sport 365. " - Hogyan kaphatna több lehetőséget az élvonalban a többi fiatal játékos? "2003-ban kerültem a szövetséghez, és azóta folyamatosan próbálkoztunk több kollégámmal, hogy a junior válogatottat indítsuk el az NB I-ben, de ez minden kísérlet ellenére sem sikerült.
Á. L. Veszprém csapatának edzéseit irányította, és szép eredményeket ért el a fiatal, magyar játékosokból álló klubbal, amelytől azonnal távoznia kellett, amikor kiderült, hogy a nyáron klubot vált. Ráadásul éppen egy győztes mérkőzés után, amit furcsállt ugyan, mert szerinte sem a csapat helyezése, sem a mutatott játék nem igazolta a vezetőség döntését, de természetesen elfogadta a döntést. Érkezett - Rodríguez Pedro (jobbszélső, Balatonfüredi KSE), Topic Petar (beálló, Balatonfüredi KSE), Székely Márton (kapus, Eurofarm Peliszter), Nemanja Obradovics (balátlövő, szerb, Eurofarm Peliszter), Mateo Maras (jobbátlövő, horvát, Eurofarm Peliszter), Nagy Benedek (kapus, Telekom Veszprém), Pergel Andrej (balátlövő, Telekom Veszprém), Josip Peric (irányító, bosnyák, Eurofarm Peliszter), Cristian Ugalde (balszélső, spanyol, AEK Athén), Vilovszki Uros (beálló, He-Do B. Braun Gyöngyös), Ubornyák Dávid (irányító, He-Do B. Braun Gyöngyös). Sajnálom, hogy nem fejezhettem be, amit elkezdtem. Az is furcsa volt, hogy kiestem a munkából, a napi rutinból, de volt jó oldala is ennek az idő előtti szabadságolásnak, ugyanis el tudtam végezni a mesteredzői képzést, valamint több időt tudtam szentelni a juniorválogatottnak, és természetesen új csapatomnak, a Tatabányának is.
A határidőre minden esetben nagyon fontos odafigyelni, ugyanis, ha a megadott 15 napból kicsúsznak, akkor ez a körülmény önmagában is odavezet, hogy jogellenes lesz az azonnali hatályú felmondás. Kövesd az ÉRTHETŐ JOG munkajogi blogját, az ÉRTHETŐ MUNKAJOG oldalt. Ha biztosan nem szeretnél lemaradni a következő témáról, iratkozz fel az ÉRTHETŐ JOG Hírlevélre. A cikk szerzője: Dr. Kocsis Ildikó, ügyvéd. - - - - - - - - A fenti tájékoztatás a teljesség igénye nélkül, figyelemfelhívó célzattal készült, mely nem minősül jogi tanácsadásnak. ÉRTHETŐ JOG – A jogról könnyedén Hasznos tippek, tanácsok az ÉRTHETŐ JOG Facebook oldalán. Kövess bennünket itt is: Facebook, Instagram, LinkedIn, Pinterest.
Az első feltétel, hogy a munkaviszonyból származó lényeges kötelezettség kerüljön megsértésre. A munkaviszonyból származó lényeges kötelezettség a munkavállaló oldalán például a rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettség, a munkáltató részéről például a munkabér fizetési kötelezettség. A második feltétel, hogy a kötelezettségszegés jelentős mértékű legyen. A harmadik feltétel, hogy a kötelezettségszegés szándékosan vagy súlyos gondatlansággal történik. Szándékosságról beszélünk, ha az érintett előre látja a magatartásának következményeit és e következményeket kívánja vagy ezekbe belenyugszik. Súlyos gondatlanságról van szó, ha a magatartás következményeivel szemben közömbös, vagy e következményeket nem látja előre, mert a legalapvetőbb körültekintést sem tanúsítja. A fentiek alapján például megalapozhatja az azonnali hatályú felmondást, ha a munkavállaló a munkahelyén munkaidőben nem jelenik meg és távolmaradását nem menti ki, vagy engedély nélkül eltávozik. A munkavállalói azonnali hatályú felmondást megalapozhatja, ha a munkáltató a munkabér fizetési kötelezettségét nem teljesíti, vagy a munkaeszközöket nem biztosítja.
Az azonnali felmondást jól meg kell gondolni, ugyanis azt csak a munkáltató hozzájárulásával lehet visszavonni. A felmondási idő A próbaidő alatti valamint az azonnali hatályú felmondást kivéve, amennyiben a munkavállaló dönt úgy, hogy elhagyja munkahelyét, számolnia kell azzal, hogy a munkáltató felmondási idő kitöltésére kötelezi, vagyis a felmondás napjához képest további időt kell még ledolgoznia. Erre azért van szükség, mert a felmondás okozta űrt a munkáltatónak ki kell töltenie: új munkaerőt keresni, vagy elosztani a munkát a kollégák között. Ez pedig időbe telhet. A felmondási időt a törvény szabályozza, de a munkáltató ettől eltérhet, no persze kizárólag lefelé, meghosszabbítani azt nincs joga. A felmondási idő hossza a munkavállaló munkaviszonyban eltöltött éveinek számától függ. Ha munkahelyünkön három évnél rövidebb időt dolgoztunk, a felmondási idő harminc naptári nap. Ha húsz vagy annál több évig tartott munkaviszonyunk, ez az időtartam akár kilencven nap is lehet. Figyelem, mindig naptári napról beszélünk, ünnepnapostul és hétvégéstül!
Történt egyszer, hogy egy munkavállalót azért bocsájtottak el azonnali hatállyal, mert az olajkályha gyártás szériafelelőseként súlyos, gondatlan kötelezettségszegéseket követett el. Az ügyből per kerekedett, ahol végül a Legfelsőbb Bíróság jogszerűnek ítélte az azonnali hatályú felmondást. A bíróság kimondta, hogy a munkavállaló köteles – egyebek mellett – a munkáját a tőle elvárható szakértelemmel és gondossággal végezni. E kötelezettség folytán a munkavállalónak tudása és tapasztalatai alapján gondoskodnia kellett volna a termelés zavartalanságáról. A munkavállalónak korábban fel kellett volna ismernie, hogy a rendelkezésre álló alkatrész nem elegendő, és annak tudatában, hogy raktáros nincs a cégnél, kellő időben meg kellett volna kezdenie a hiány pótlását. Meddig lehet az azonnali hatályú felmondást közölni? Az azonnali hatályú felmondás joga csak meghatározott határidőben illeti meg a munka világának szereplőit. Ez a határidő az okról való tudomásszerzést követő 15 nap. Az ok bekövetkeztétől számított egy év elteltével ez a jog mindenképpen megszűnik, kivéve, ha a kötelezettségszegéssel bűncselekményt is elkövettek, mert ott eltérő lehet ez az 1 éves objektív határidő.
Mindenkinek vannak jogai! Könnyen és azonnal érthető hírek, magyarázatok a jog világából. Hírleveleink összeállításánál különös figyelmet szentelünk az érthetőségnek. Nálunk nincsenek soha véget nem érő körmondatok, latin kifejezések érthetetlen szakszavak. Ismerd meg Te is a jogaidat! Jogod van hozzá! Kérd ingyenes ÉRTHETŐ JOG Hírlevelünket! ÉRTHETŐ JOG – A jogról könnyedén Hasznos tippek, tanácsok az ÉRTHETŐ JOG Facebook oldalán. Page load link