Kell hogy legyen valamiféle szabályozás erre is, hogy ne tudjanak a bizt. társaságok visszaélni az erőfölénnyel és kihasználni a vállalkozóként dolgozó munkatársakat. 2010. 11:36 Igen ezek a megegyezések a valóságban úgy születnek, hogy a cég írja meg a megbízási szerződés szövegét, amit vagy aláírsz, vagy pedig mész dolgozni ahova akarsz. Ezt mindennek lehet nevezni, csak megegyezésnek nem. Ez a megbizási szerződéses munkaviszony csak arra lett kitalálva, hogy a biztosítótársaságok ne fizessenek járulékot, ezt fizesse a dolgozni akaró munkavállaló, vállalkozóként megbizási szerződéssel ahol a feltételeket a bizt. Megbízási szerződés felbontása – Jogi Fórum. társaságok diktálják. Tehetik, mert az így dolgozó több ezer tanácsadónak gyakorlatilag nincs érdekképiseleti szerve. Akkor most tulajdonképpen papiron megegyezésnek tűnik, a gyakorlatban erőfölénnyel való visszaélés. 2010. 08:47 " Eléggé furcsa, hogy egy vállalkozónak ilyet írnak elő, " NEm írták elő - megegyeztetek. Szerintem tudod, mi a különbség.
Mi áll még a szerződésben? Felmondási feltételek stb.. 2011. 06:41 Üdvözletem! végigolvastam a fórumot, tudom, h az első kérdés rögtön választ is ad a problémámra, de egy kis pontosítást kérnék. kérem, aki illetékes, olvassa el a hozzászólásomat. egy évre vettek fel megbízási szerződéssel egy pályázatban való munkára, teljes munkaidőben. belenyugodtam, h nem térítik az utazásomat, h nincs annyi jogom, mint egy közalkalmazottnak. most így a negyedik hónap vége felé olyan elviselhetetlenné váltak a körülmények, hogy szeretnék valahogyan menekülni. már az se érdekelne, ha kirúgnának, de nem tudom, pontosan MILYEN anyagi felelősséggel tartozom, ha felmondok vagy kirúgnak. mit követelhetnek? azt tudom, hogy fizetnem kell, legalábbis ezzel rémísztgettek, ezért tartottam magam eddig is, de most már nem birom tovább. jelenleg táppénzen vagyok, már ha az jár, nem tudom. kérem a segítségüket. mit várhatok, milyen összeget követelnek az egy évből ledolgozott 4 hónap utáni felmondáskor? köszönettel: L. andika83 2010.
Írásban jeleztem a munkáltatóm felé, hogy vissza szeretnék menni dolgozni. Munkahelyem tájékoztatott, hogy ha vissza akarok menni dolgozni idén szeptemberben, akkor kifizetik a szabadságomat és megszüntetik a munkaviszonyomat, maradjak inkább gyesen. Kérdéseim a következők lennének: - fizetés nélküli szabadságom idején, gyes alatt él-e a felmondási tilalom? - ha gyes alatt várandós leszek, írásban bejelentem, akkor vissza kell-e vegyen és él-e újra a felmondási tilalom, visszamehetek-e ide dolgozni? - igaz-e, hogy fizetés nélküli szabadság alatt vállalhatok másik cégnél állást és ha lejár a fizetés nélküli szabadságom, elég akkor eldöntenem majd, hogy melyik cégnél mondok fel? Ha van erre lehetőség, tudna abban is segíteni, hogy milyen törvényre kell hivatkozzam, ha mégis szükség lenne a munkahelyem rá? Teljes cikk... 3 vagy 6 hónap a próbaidő? 7 éve Munkaviszonyom első részében, melyet 2015. 01. 12. -én írtam alá, HATÁROZOTT szerződést kaptam, a következő szöveggel: "nkaviszonya tartó próbaidővel. "
Az IKEA-nál 2015 óta vásárolhatóak meg a Qi technológiát támogató tokok, lámpák, és asztalok. Eddig az iPhone-hoz külön tok kellett, hogy ezt használjuk, mostantól azonban bármilyen, az IKEA-ban vásárolt Qi termék kompatibilis az iPhone 8, 8 Plus és iPhone X modellekkel. Erre természetesen az IKEA kampányt is indított, a klasszikus szlogeneket írták át ügyesen, feltűnően. Az iPhone 8 és 8 Plus, valamint az iPhone X esetén megváltozott a kényszerített újraindítás (reset), a helyreállítás (recovery) és a DFU elérésének módja, mivel a hangerő gombok és a bekapcsoló gomb együttes lenyomása és nyomva tartása a Vészhelyzet – SOS-t indítja el. Ezekre az lehetőségekre akkor van szükség, ha az iPhone valami miatt nem reagál, vagy az iTunes nem látja a készüléket visszaállításkor, vagy ha már a helyreállítási mód sem váltja be a hozzá fűzött reményeket. Nézzük, mi változott! Az Apple pár napja osztott meg egy újabb videót a hivatalos YouTube-csatornáján, amely az iPhone 8 és az iPhone 8 Plus néhány új, legfejlettebb funkcióját mutatja be, és amelyek felkelthetik a vásárlók figyelmét.
iPhone 8 Plus teszt - mennyivel lett jobb? - YouTube
Ezekre kerestem a választ. Egy héttel a külföldi rajt után végre hazánkban is megvásárolhatóak az új készülékek. Az iPhone 8 és 8 Plus is elérhetővé vált, azonban jelenleg korlátolt számban. Leginkább 64GB-os készülékek érhetőek el, 256GB-osokra esetenként várnunk kell majd. Az Apple Online Store mellett az APR-ekben, az iSTYLE-nál és az iCentre-ben is megvásárolhatóak, illetve természetesen a szolgáltatóknál is elérhetővé váltak, ott több opciónk is van, hogy kezünkbe foghassuk, azonban a 256GB-os modellekre ott se számítsunk, ha nem rendeltük elő. Nézzük meg, miket kell tudni az új készülékekről, illetve melyiket érdemes megvásárolni. Az iPhone 6 óta készít az Apple szokásos 4, 7 mellett 5, 5-ös, nagyobb készüléket, azonban csak az iPhone 7 Plus-ban debütált a dupla kamera. Akkor ismerkedtünk meg a Portré móddal, amit én az elmúlt 1 évben imádtam. Az iPhone 8 Plus és az iPhone X tulajdonosok pedig már a továbbfejlesztett Portrémegvilágítást is használhatják majd a készülékeikkel. Az Apple tájékoztatása szerint ez a funkció nem csak egyfajta effekt a Portré módban készült képekre, hanem élőben számolja ki az A11 Bionic chip képfeldolgozó alprocesszora, így hardveres támogatás is szükséges hozzá a dupla kamerán kívül, így ez kizárólag csak az új telefonoknál elérhető.
iPhone 8 VILLÁMTESZT!! - YouTube
Az Apple A11 Bionic minden téren kiválóan teljesített [+] Ha új iPhone, akkor természetesen új iOS is esedékes, a 11-es verzió a nyáreleji WWDC-n mutatkozott be, végleges formája nemrég vált elérhetővé. Az iPhone 8 és az iPhone 8 Plus az első két olyan készülék, ami ezzel a rendszerrel indul, de természetesen az iPhone X is ezt kapja meg, visszanézve pedig azt látjuk, hogy még az iPhone 5S és az iPad Mini 2 is frissül, de ahogy már megsozkhattuk, az öregebb készülékek esetén korlátozott az új funkciók listája. A cikk még nem ért véget, kérlek, lapozz!