2010 óta a postaládákban, 2013 óta Budapesten. Keresés Kezdőlap Hirdetés feladás GYIK Ingyenes Ön itt áll: Kezdőlap Aktuális hirdetési ajánlatunk 2020 Megjelenési árak Kérdése van? Tegye fel! +36 70 633 5207 Telefonhívás 1/4 megjelenés a közhasznú kiadványban Egyedi megjelenés a Google találati lista elején Évi 55 000 forint + ÁFA Kiadvány minden háztartásba Név * Email cím * Telefonszám formátuma: +36201234567 Hirdetési terület * Kérjük, ide írja be mely területen hirdetne! : Google keresés első oldalára kerülhet Csak siker esetén kell fizetni Évi 19 000 + ÁFA (3 hónapra csak 5500Ft + ÁFA / hó) Sikerdíjas internetes hirdetés E-mail cím *: Telefonszám (formátuma: +36201234567): Hirdetés szövege: Kérjük, ide írja be a áru, szolgáltatás stb. nevét! Keresőszó * Kérjük, ide írja be milyen keresőszóra vagy kifejezésre szeretne az első oldalon lenni! Keresés Keresés törlése Keresés bezárása Google-alkalmazások Főmenü Visszajelzés küldése… Erről a súgócikkről és információról Általánosan a Súgó használatáról Ha vállalkozását megemlítik az interneten valamelyik "legnépszerűbb helyek" listán, a Google bővített találatként megjelenítheti a vállalkozását megemlítő listákat.
Ez azonban egyáltalán nem olyan egyszerű feladat, mint amilyennek így leírva tűnik. A Google ugyanis egy nagyon alaposan kidolgozott tudásanyaggal, kvázi egy komplett kódexszel rendelkezik, amelynek pontjait egytől-egyig teljesítenie kell a kérvényező portálnak ahhoz, hogy bekerülhessen a rendszerbe. Magyarországról például meglepően kevesen kerülnek be a Google News-ba, aminek az oka az, hogy a kisebb hírportálok, vagy a napi 2-3 friss cikket közlő oldalaknak esélyük sincs erre, így lényegében csak a nagyobb weboldalak azok, amelyek bejuthatnak. Nyilván vannak kivételek, így pár kisebb, főként szakmai és tematikus weboldal azért még esélyes erre. A Google News mellett a másik ilyen kvázi hírgyűjtő dolog maga a találati lista, ahová nyilván bárki bekerülhet, aki olyan tartalmat tud felvonultatni a portálján, ami megfelel a Google irányelveinek. Egészen decemberig ezek egy jelentős része Friss hírek címszó alatt jelentek meg a találati lista tetején, ahol hellyel-közzel, de mindig a releváns és aktuális híreket olvashattuk el a keresett téma kapcsán.
Ebből a szállásadók saját felületei 32, 9 milliárd forintot hoztak, míg a szállásközvetítők 21, 5 milliárd forintot és még a kuponos oldalak is 8, 1 milliárd forintot fedtek le a két évvel ezelőtti turisztikai vásárlásokból. Tehát az online megjelenés nem csak a marketing miatt fontos, hanem anyagi szempontból is hatalmas súlya van. Méghozzá az internetezők figyelme egyre inkább a mobileszközök felé terelődik, például míg 2011-ben a mobilos (szállás)foglalások aránya 2 százalék volt, addig 2017-ben már 36 százalék a Google adatai szerint. A foglalás előtt egy vendég átlagosan 8 oldalt tekint meg, ami keresés szerint csoportosítható. Először a felhasználók csak érdeklődnek kereséskor (romantikus szállodák), majd konkrét kategóriára kíváncsiak (legjobb wellness hotelek belföldön), és végül egy kifejezett márkára is, hogy melyik szállodaláncban szeretnének foglalni. Mindent azonnal Különösen érdekes, hogy az azonnaliság mekkora szerepet kapott a mobilok miatt, így a szállásokkal kapcsolatban a "today" és "tonight" keresőkifejezések aránya másfélszeresére nőtt "az utóbbi időben".
Persze mielőtt bárkinek felcsillanna a szeme, azért érdemes először alaposabban megismerkedni a Google újdonságával! Mi az a Vezető Hírek? Habár egyszerűnek tűnik, összességében a Vezető Hírek definiálása mégsem olyan egyszerű, mint azt gondolnánk, ergo a kérdés sokkal összetettebb, hovatovább sok vele kapcsolatban még a homályos folt, de azért az eddig ismert és feltételezett dolgokat most megpróbáljuk összegyűjteni, mert nem lehet elég korán felkészülni erre. A történet onnan indul, hogy a Google alapesetben két nagyobb hírszolgáltatással rendelkezik. Ezek közül a legelső a hivatalos, a nagy Google News, ahová csak jelenleg körülbelül mintegy 70-80 ezer internetes hírportál küldi be napi szinten a híreit a Föld minden pontjáról és nyelvterületéről. Hogy ide bekerülhessen a weboldalunk, ahhoz első ízben portálunk felvételét kell kérnünk, majd ha ez megtörtént, türelmesen kivárnunk, amíg valaki a Google csapatából személyesen és manuálisan át nem nézi a weboldalunkat. Ha a manuális ellenőrzés sikerrel záródott, a híreink nekünk is megjelenhetnek majd a böngészőben.
kkc82 2014. 24. 11:57 baba5 Így van!!! 2014. 09:39 Táppénz alatt is felmondhatnak neked csak a felmondás kitolódik addig amíg véget nem ér a keresőképtelenség. Itt próbaidő alatt vagy tehát nem kell felmondani mert próbaidő alatt azonnali hatályú felmondással megszünteti a munkáltató a próbaidő alatt a munkaviszonyt. Várandós nő csak akkor áll felmondási tilalom alatt ha a terhességről a felmondás előtt tájékoztatta (írásban) a munkáltatót. Itt nálad viszont próbaidő van tehát nem érvényesül a felmondási tilalom még akkor sem ha terhes vagy. Én azt mondom várd meg a próbaidő végét és akkor közöld hogy terhes vagy... Terhesség: felmondási védelem és munkaadói gyakorlat. táppénz alatt is felmondhatnak de!!! itt véd a baba!!! nabukodonozor 2014. 08:04 Következő szituáció alakult ki. Határozatlan idejű munkaszerződésem van, viszont a 3 hónapos próbaidő még nem járt le és teherbe estem. Nagyon nehezen bírom a munkahelyen, hányinger, fáradékonyság, stb... Ha most elmennék táppénzre akkor elbocsáthatnak? Ha elküldenének, akkor járna utána valami támogatás a terhesség alatt?
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek. Az Egyenlő Bánásmód Hatóság megállapította, hogy a munkáltató a veszélyeztetett terhes kismamával szemben megsértette az egyenlő bánásmód követelményét, ezért 500. 000, - forint bírságot szabott ki. Terhesség a próbaidő alatt – mire figyeljen munkáltatóként? -. A munkáltató először egyszerűsített foglalkoztatás keretében, majd határozatlan idejű munkaviszonyban foglalkoztatta a panaszost 70 nap próbaidővel. A kismama a próbaidő 18. napján bejelentette a munkáltató részére, hogy gyermeket vár. Ugyanazon a napon a kismama hasi görcsök miatt kórházba került, ahol fenyegető vetélést állapítottak meg nála, ezért veszélyeztetett terhesként táppénzes állományba vették. A kezelésről készült ambuláns lapot a kismama megküldte a munkáltató részére, aki pár nappal később behívatta és átadta neki az azonnali hatályú felmondást. A munkáltató azzal védekezett, hogy nem a panaszos várandóssága, hanem idegennyelv ismeretének hiánya miatt szüntette meg a recepciós munkaviszonyát.