Rómeó és júlia film 1968 Rómeó és júlia film ★★★★☆ Tartalom értéke: 8. 1/10 (2533 értékelés alapján) Shakespeare klasszikus szerelmi története modern környezetben, az amerikai Verona Beach-en elevenedik meg a múlt század ötvenes-hatvanas éveiben. A tengerpartért, a hatalomért és a pénzért harcol egymással a két rivális banda, a Capulet és a Montague család. Tagjai villogó, díszes autóval száguldoznak, kard és tőr helyett pisztollyal ölik egymást. Egy táncos összejövetelen találkozik egymással a két család gyermeke. Rómeó és Júlia az első pillantásra egymásba szeret, és hamarosan, titokban összeházasodnak. Rómeó összeverekszik az egyik Capulettel, és megöli. Nézze meg a Rómeó és Júlia 1996Movie Online Blu-ray vagy Bluray fájlokat közvetlenül a Blu-ray lemezről 1080p vagy 720p kódolásra (a lemez forrásától függően), és az x264 kodeket használja. A BD25 vagy BD50 lemezekről (vagy UHD Blu-ray-ról jövőben állásfoglalások). A BDRip-ek egy Blu-ray lemezről származnak, és egy lebomlás -re vannak kódolva határozott forrásától (azaz 1080p-től 720p/576p/480p-ig).
"Szívem, szerettél már? Ne hidd! Hogy mi a szép, az most tudtad meg itt" Shakespeare Rómeó és Júliája örök klasszikus, és nem csak azért, mert kötelező tananyag. Egy csodálatos szerelem története, mely tragikus véget ér. Mivel örök emberi dolgokról szól, olyanról, mint szerelem, gyűlölet, élet, halál, barátság, nem lehet megunni. Természetesen a filmvásznon is sokszor feldolgozták a történetet, a leghíresebb Zeffirelli 1968-as változata lett. Emlékszem, még nekem is ezt játszották le a középiskolában, és sikerült teljesen megbotránkoztatnom a tanáromat azzal a kijelentéssel, hogy gyönyörű, de egy kicsit poros és unalmas (már akkor is szókimondó és kritikus alkat voltam). Aztán jött Baz Luhrmann és DiCaprio, egy teljesen modern, cool feldolgozás, és lám, kiderült, hogy nem a történettel van gond, csak aktualizálni kellett, és máris tódult a nép a moziba, velem az élen. Bizony, az én generációmnak ez lett "a" Rómeó és Júlia, és ez most már így is marad. Már nagyon-nagyon régen nem láttam, és egy unalmas vasárnap délután hirtelen bevillant egy kép a filmből (nem, nem Leo, hanem Leguizamo), és már ültem is le megnézni.
Színes, amerikai, 120 perc, 1996 Magyar cím Rómeó és Júlia Eredeti cím Romeo+Juliet Rendező Író Forgatókönyvíró Szereplők Operatőr Vágó Zene Díszlettervező Jelmeztervező Producer Gyártó Történet Shakespeare klasszikus szerelmi története modern környezetben, az amerikai Verona Beach-en elevenedik meg a múlt század ötvenes-hatvanas éveiben. A tengerpartért, a hatalomért és a pénzért harcol egymással a két rivális banda, a Capulet és a Montague család. Tagjai villogó, díszes autóval száguldoznak, kard és tőr helyett pisztollyal ölik egymást. Egy táncos összejövetelen találkozik egymással a két család gyermeke. Rómeó és Júlia az első pillantásra egymásba szeret, és hamarosan, titokban összeházasodnak. Rómeó összeverekszik az egyik Capulettel, és megöli. Videó, előzetes, trailer Jobb ha tudod: a Filmtett nem videómegosztó, videóletöltő vagy torrentoldal, az oldalon általában a filmek előzetesei nézhetőek meg, nem a teljes film! Ezt írtuk a filmről: Shakespeare á la Hollywood Azt gondolhatnánk, hogy Hollywood és Shakespeare nehezen férnek össze, de amint Rómeó és Júlia történetének két legújabb filmadaptációja bizonyítja, a filmipar amerikai centruma és az angol klasszikus nagyon is jól kijönnek egymással.
Egyetlen egy dolog nem változott (hála az égnek és a rendezőnek Baz Luhrmann-nak) és az a szöveg. Ha van valaki akit igazán szeretek -és ilyen nagyon kevés van- akkor az Shakespeare. A fickó egy zseni, higgyétek el. (Érdemes elolvasni a kritika és értelmezés részt, nagyon érdekes dolgokat találhattok benne, pl: Rómeó rejtett agressziójáról, a feminista megközelítésről illetve a homoszexualitás kérdéséről. ) De most kanyarodjunk vissza a filmre. Mivel ez volt az első ilyen felturbózott klasszikus amit láttam, nagyon megszerettem. A történetet persze mindenki ismeri, itt egy kis ízelítő, de mint az általában lenni szokott változtattak rajta a filmesek. Nem igazán érdekelnek az ilyen különbségek, a végeredmény ugyanaz, és mégis, akárhányszor nézem a Rómeó és Júliát, mindig szurkolok nekik (teljesen feleslegesen persze). Ahogy körülnéztem a neten, elég sok negatív véleményt olvastam a filmről, de hát ugye ízlések és pofonok. Az biztos, hogy erre az alkotásra is legalább annyi energiát fordítottak a színészek, mint azok akik színpadon játsszák- mivel az eredeti szöveget tanulták meg- és kellőképpen megoldották a díszleteket is, a zenéről nem is beszélve.
A legrémisztőbb az, hogy az erőszak mennyire része a mindennapoknak: mindenki pisztollyal jár, az utcákat a bandák uralják, a leszámolások helyszíne is ez. Mintha a tévében néznénk a híradót, ma sem változott a helyzet, és ez nagyon szomorú. Bármilyen hihetetlen, nem Leonardo DiCaprio játéka a legjobb a filmben. Bár van egy-két nagyon erős jelenet, amelyben megmutathatja nem mindennapi tehetségét, összességében mégsem kiemelkedő az alakítása. Ugyanez mondható el Claire Danesről, kedves, bájos, de nem maradandó az ő Júliája. John Leguizamo ellenben mindenkit lemos a vászonról, nem véletlen, hogy nekem is az ő képe ugrott be először a filmből. Pete Postlethwaite Lőrinc barát szerepében szintén erős jelenléttel bír a filmvásznon. Buz Luhrmann bátran nyúlt hozzá a klasszikushoz, mindannyiunk szerencséjére. Pedig nem tett semmi különöset, csak brutálisan belevágta a képünkbe a mindennapjainkat. Éppen ezért hatnak olyannyira természetesnek a színészek szájából a sok évszázados mondatok, a lényeg nem változott: illúzió, hogy a szerelem mindent legyőz, a gyűlölet, és az emberi gyarlóság mindig erősebb lesz nála.
És még ma is imádtam, habár már nem tudtam olyan feltétel nélküli rajongással nézni, mint sok évvel ezelőtt. Az unalomról csak annyit, hogy a történet elég gyorsan egy látványos pisztolypárbajba torkollik, ami egy benzinkúton esik meg a Capulet és a Montague fiúk között, (és igen az a kép villant be, amikor Leguizamo letépi magáról az inget és térdre rogy - van ami nem változik, régen is ez volt a kedvencem). Majd egy gigabuli kellős közepébe csöppenünk, Capuleték partijára belógnak a Montague-k, élükön Rómeóval (Leonardo DiCaprio) kizárólag lazulási célzattal. És ahogyan azt a avoni hattyú megírta, a fiatalok találkoznak, nem húzzák az időt, nekiállnak romantikázni. Az esküvőre is gyorsan sor kerül, azonban az események tragikus fordulatot vesznek, Tybalt (John Legiuzamo) egy szóváltásban megöli Rómeó barátját, Mercutiót, aki erre hirtelen felindulásból végez a gyilkossal. Menekülnie kell, Júliát pedig hozzá akarják kényszeríteni Parishoz. Itt már csak Lőrinc barát segíthet.. Nem, a történet nem változott semmit, a körítés annál inkább.
Meg is van a soundtrack, és emlékszem anno mekkora sláger volt a Lovefool a Pretty Piece of Flesh vagy a jó öreg Young hearts run free. DiCaprio mágnesként vonzotta az összes kis csajt (engem is) a mozikba, az meg hogy szerelmetes szerepben láthattuk, még inkább gyors jegyvásárlásra késztetett. És tudom, hogy most nem az elfogultság beszél belőlem, de tényleg jól játszik. Nagyon odatette magát Rómeó szerepére, csak úgy, ahogy a Tybalt-ot alakító John Leguizamo is (másik nagy játéka a Wong Foo -ban látható). Claire Danes pedig elsőre úgy tűnt, mint aki kilóg a sorból. Egyrészt nem tudtam elhinni hogy 14, ahogy Júlia ugye (de lehet nem is ez volt a rendező célja), másrészt egy hangyányival vagányabbnak képzeltem el. Ha már a fiúk pisztollyal lövöldöznek és buli előtt bekapkodják az ekiket, akkor talán Júlia is bátrabb lehetne, de nem olyan. Sem kihívó ruha, sem olyan viselkedés. Az egyetlen az egész filmben akit megillett a patyolat tiszta jelző és ezt igenis jól alakítja a színésznő. Számomra felüdülés volt ez a feltuningolt verzió és tudom hogy sokaknak nem tetszik, nekem mégis nagyon kedves.
HR IT Survey A túlélés záloga lehet a jól digitalizált humán erőforrás menedzsment Hazai HR és IT szakértői körben egyre gyakrabban merül fel az igény a szervezet által alkalmazott HR informatikai megoldások továbbfejlesztése, vagy új rendszer bevezetése iránt, de kevés olyan információforrás van, ami hiteles támpontot ad egy HR IT rendszer kiválasztásakor felmerülő kérdések megválaszolásához. A Deloitte HR digitalizációs trendek és irányok tanulmánya nemzetközi tapasztalatok alapján nyújt útmutatást a hazai HR és IT vezetők számára. 2. A humán erőforrás stratégia. A humán tőke ill. humán erőforrás menedzsment (Human Capital Management, HCM) fontosságát a COVID-19 hatására kialakult helyzet is bizonyította: a személyes érintkezés korlátozásával globálisan felértékelődött a távoli munkavégzés szerepe, előtérbe kerültek az online megoldások, ami felerősítette a modern HCM rendszerek iránti igényt is. Azok a szervezetek, amelyek rendelkeztek távolról is elérhető munkaidő-nyilvántartó és szabadságkezelő rendszerekkel, e-bérjegyzékkel, a virtuális együttműködést illetve a teljesítménymenedzsmentet támogató eszközökkel, sokkal hatékonyabban tudták menedzselni a tömeges távoli munkavégzés miatt előállt új helyzetet, mint akiknél nem működtek ilyenek.
Nagyon szépen köszönjük az FT csapatának! " Dr. Boldi Rebeka Ügyvezető "Széles körű lekérdezési lehetőség, tetszőleges listák és kimutatások készíthetők a FREDERIK TECHNOLOGIES Kft. által készített egyedileg nekünk fejleszettt szoftver segítségével. Praktikus és rugalmas megoldások, cégünk részére nélkülözhetetlen. Gyökér Irén: Humánerőforrás-menedzsment | könyv | bookline. Bíró Lajos Gazdasági igazgató "Könnyebben és professzionálisabban szervezhető a gyártási és termelési folyamat egésze, és megfelelőbben lehet ezáltal menedzselni az erőforrásokat és az időkereteket is. Köszönjük FREDERIK TECHNOLOGIES Kft. minden munkatársának! "
Az emberi erőforrások szerepét minden szinten egyértelműen fel kell ismerni. Ez nemcsak egyetlen vállalkozás, hanem az állam egészének működésének egyik legfontosabb eleme. Az ember a legmagasabb érték, és gazdasági szempontból leginkább az ő képessége és intelligenciája érdekli.
A FREDERIK TECHNOLOGIES Kft. általt készített integrált vállalatirányítási szoftverek lokális- vagy felhőalapú vállalatirányítási rendszerek. A Vállalati HR modul vagy alprogram a rendszer egyik központi építő köve. Segítségével nyilvántarthatjuk a HR tevékenységgel kapcsolatos dokumentumokat, szerződések et, munkatársak adatai t, valamint akár munkaköri leírás aikat is. A HR modul segítségével nyilvántarthatjuk a munkatársainkkal kapcsolatos összes releváns adatot, munkaköreiket, engedélyeiket, munkaviszonyuk adatait. A HR modul egy dokumentumtárra épül, ahol a releváns dokumentumokat scannelt formában is nyilván tudjuk tartani. Lehetőség van a felületen orvosi és különböző alkalmassági igazolások kezelésére, oktatások dokumentálására is. Teljes körű HR ügyintézés t tesz lehetővé a vállalatirányítás ezen modulja. A kapcsolódó figyelmeztető központban beállított szabályok segítségével automatikus értesítések et küldhetünk a lejárattal rendelkező okmányokra, pl. Hr menedzsment oktatási segédanyag (pdf, 695.92 kb) - Atanarur.hu. az orvosi alkalmassági vagy vezetési engedélyre.
A felhasználók számára ezzel biztosítjuk a mobilitást, elősegítve ezzel a hatékony munkavégzést bárhonnan és bármikor. Egyedi funkciók segítségével megelőztük, hogy a történelem megismételje önmagát és megint átláthatatlan struktúra alakuljon ki. " Dr. Hekáné Ildikó Ügyvezető "Cégünk profiljába fém – alumínium, vörös és sárgaréz, bronz, szénacél, ipari műanyag, rozsdamentes acél, –félgyártmány nagy és kiskereskedelme tartozik. Több mint 20 éves fennállásunk alatt, sosem találtunk tökéletes megoldást a raktározási, beszerzési és logisztikai folyamatainkra. Őszintén megvallva nem bíztunk a projekt 100%-os sikerében, és tapasztalatainkból kiindulva nem gondoltuk, hogy létezik olyan szoftver, ami a üzleti folyamatainknak megfelelő. Human erőforrás menedzsment . Viszont így a bevezetést követően, elismerem tévedtünk. Ezzel a szoftverrel könnyedén nyilvántarthatóvá váltak sarzs kezelt termékeink, raktárjaink és a beszerzéssel kapcsolatos információink. A számos beépített egyedi funkciónak és beállításnak köszönhetően rendkívüli rugalmassággal tervezhető meg a beszerzés és logisztika, tovább növelve ezzel a hatékonyságot.
A HR modul részét képezi, egy teljeskörű, több fajta fizikai adatgyűjtő eszköz zel (riasztórendszer, tábla pc, beléptető rendszerek) integrált munkaidő nyilvántartó rendszer. Segítségével elkészíthetjük munkatársaink több munkahelyre szóló beosztását, a munkaidő nyilvántartási adatokból pedig előkészíthetjük a bérszámfejtést. ágazat független termék "A FREDERIK TECHNOLOGIES Kft. által egyedileg számunkra fejleszetett szoftverrel magasabb szintre emeltük cégünk munkáltatói arculatát, emellett csökkentettük a toborzási feladatokra fordított időt, így felgyorsult a kiválasztási folyamat. Erre volt szükségünk. " dr. Nagy Annamária HR managar "Előző rendszerünkben az elektronikus iratkezelés átláthatatlanná és követhetetlenné vált, így felkerestünk szoftver fejlesztő vállalatokat. FREDERIK TECHNOLOGIES Kft. mellett tettük le voksunkat. Ügyes kreatív csapat, mindenre találtak megoldást, nem voltak kifogások. Igényeinket megvalósítva bármilyen webes böngészőt futtató eszközről elérhető VPN-en keresztül.
A nemzetközi piacon versengő, modern HCM rendszerek moduláris felépítésüknek köszönhetően képesek vállalatok teljes HR funkcionalitását támogatni. A rendszeren belül egységet alkotó, rendeltetésüket tekintve viszont különálló modulok egy-egy olyan munkaerő-menedzsmenthez kapcsolódó kulcsterület mentén lettek egymástól elválasztva, mint például az onboarding, vagy a tanulás menedzsment. Ez lehetővé teszi a különböző egységek speciális erősségeinek kihasználását, de továbbra is épít a modulok integráltságából fakadó előnyökre. Jelentős időt és pénzt is megtakarítva azáltal, hogy nem szükséges több beszállító rendszereit összehangolni. Az integrált HCM rendszerek bevezetése elsősorban olyan vállalatok számára lehet kedvező választás, amelyek a HR folyamataikat eddig feladatspecifikus - például a munkaidő-nyilvántartást, jelenlétkövetést, juttatásmenedzsmentet támogató – megoldások segítségével oldották meg. A bevezetés költsége az 1. 000 fős létszámot meghaladó cégeknél már rövidtávon megtérülő befektetés lehet: ekkora szervezeti méretnél már szükség van a felmerülő HR érintettségű kérdések és feladatok központosított és időhatékony kezelésére.